Arbeidsbemiddelaar

De Arbeidsbemiddelaar vormt de schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Het werk van een Arbeidsbemiddelaar verschilt sterk per positie, waardoor er geen beeld van de precieze taken geschetst kan worden. In het algemeen kan wel gezegd worden dat een Arbeidsbemiddelaar zich dagelijks bezighoudt met het in kaart brengen van (profielen van) werkzoekenden, om zo de best mogelijke combinatie van profiel en baan te kunnen maken. Dit profiel moet steeds bijgehouden en ge-update worden. Ook staat de Arbeidsbemiddelaar in contat met de werkzoekende, om deze op alle mogelijke manieren naar een baan toe te kunnen coachen.

Aan de andere kant moet de Arbeidsbemiddelaar ook contact opnemen met bedrijven en inventariseren naar wat voor werknemers de bedrijven zoeken.  Op deze manier ontstaat er een goed beeld van aangeboden arbeidsplaatsen en welke ingeschreven werkzoekende het beste zou kunnen passen bij de vraag van een bedrijf . De wensen van beide partijen moeten zo goed mogelijk gehonoreerd worden. Acquisitie is ook een deel van de functie van Arbeidsbemiddelaar. Nieuwe werkzoekenden en nieuwe werkmogelijkheden binnenhalen is nodig om een omvangrijk bestand aan mensen en bedrijven aan te leggen en te houden. Hoe groter het bestand, immers, hoe groter de kans op een goede match tussen werkgever en werkzoekende. De Arbeidsbemiddelaar heeft zo een heel afwisselende baan en moet goed met een diversiteit aan mensen kunnen communiceren om een netwerk op te bouwen en in stand te houden.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Het is bijna onmogelijk om een specifieke opleiding tot Arbeidsbemiddelaar te adviseren, aangezien je met vele verschillende achtergronden een Arbeidsbemiddelaar kan worden. Zo is het mogelijk om uit de Chemie, de verpleegkunde of een laboratorium als Arbeidsbemiddelaar aan de slag te gaan, die dan op dat vakgebied gespecialiseerd is. Daarnaast is een meer algemene opleiding in HRM, Personeelswetenschappen of Maatschappelijke Dienstverlening ook een mogelijkheid. Het is allemaal afhankelijk van het soort werk dat je uiteindelijk gaat doen. Eenmaal aangenomen word je interne opgeleid.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

De Arbeidsbemiddelaar werkt voor bedrijven die mensen aan (nieuw) werk helpen. Dit kan zowel commercieel bij een uitzendbureau of adviesbureau als in de publieke sector (de overheid), bij bijvoorbeeld instanties die (langdurig) werklozen uit een uitkering trachten te krijgen. Het werk is te verschillend om een verdere indicatie van organisaties te kunnen geven.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Een beginnende Arbeidsbemiddelaar verdient ongeveer €1535 (conform Intercedenten CAO). Dit kan oplopen tot €2500 euro, als men genoeg ervaring heeft opgedaan of een leidinggevende functie vervult.

• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Coachen
• Netwerken
• Onderhandelen
• Mensenkennis
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Het is de taak van de Arbeidsbemiddelaar om twee verschillende standpunten te verenigen en zo voor beide partijen het optimale resultaat te behalen (Bemiddelaar). Daarnaast is het belangrijk om zoveel mogelijk succesvolle combinaties te maken om zo een goede reputatie en een nieuwe stroom werk te kunnen genereren (Succesvolle werker).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Om zijn baan goed te kunnen doen heeft de arbeidsbemiddelaar vooral veel contact met werkzoekenden en met de HR-managers van de bedrijven die werknemers zoeken. Deze twee groepen van (toekomstige) klanten vormen het belangrijkste netwerk. Daarnaast is er nog contact met de eigen leidinggevende, ter begeleiding en ondersteuning van de eigen werkzaamheden.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Mensen gaan steeds vaker op zoek naar een nieuwe baan, waardoor er ook veel Arbeidsbemiddelaars nodig zijn om deze mensen van de ene baan naar de andere te helpen. De arbeidsmarkt is dus gunstig. De Arbeidsbemiddelaar kan doorgroeien naar een leidinggevende positie.