Biomedisch technoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Biomedisch technoloog: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Biomedisch technoloog? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Biomedisch technoloog wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Biomedisch technoloog, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Biomedisch technoloog


Vacatures Biomedisch technoloog

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Biomedisch technoloog?

Een Biomedisch Technoloog onderzoekt en ontwikkelt nieuwe technische applicaties voor de gezondheidszorg.

De Biomedisch Technoloog combineert techniek met biomedische kennis om gezondheidsproblemen op te lossen. Hij kijkt als het ware met de blik van een Ingenieur naar medische problemen en probeert die te begrijpen en er een oplossing voor te vinden in de vorm van een nieuw, medisch technologisch product. Hij verbetert technieken en methoden, om zo bijvoorbeeld het stellen van diagnoses te vergemakkelijken en het behandelen van patiënten te optimaliseren. De Biomedisch Technoloog maakt bijvoorbeeld kunsthuiden, hartkleppen, pacemakers, protheses en kunstlenzen, maar ook apparatuur die gebruikt wordt bij operaties.

De Biomedisch Technoloog gebruikt kennis van verschillende disciplines. Zo gebruikt de Biomedisch Technoloog analysemethoden uit de natuurkunde, programmeermethoden uit de informatica en rekenmethoden uit de wiskunde. 


Past het beroep Biomedisch technoloog bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Biomedisch technoloog per stad

Vacatures Biomedisch technoloog Alkmaar

Vacatures Biomedisch technoloog Almelo

Vacatures Biomedisch technoloog Almere

Vacatures Biomedisch technoloog Alphen aan den Rijn

Vacatures Biomedisch technoloog Amersfoort

Vacatures Biomedisch technoloog Amstelveen

Vacatures Biomedisch technoloog Amsterdam

Vacatures Biomedisch technoloog Apeldoorn

Vacatures Biomedisch technoloog Arnhem

Vacatures Biomedisch technoloog Assen

Vacatures Biomedisch technoloog Bergen op Zoom

Vacatures Biomedisch technoloog Breda

Vacatures Biomedisch technoloog Capelle aan den IJssel

Vacatures Biomedisch technoloog Delft

Vacatures Biomedisch technoloog Den Bosch

Vacatures Biomedisch technoloog Den Haag

Vacatures Biomedisch technoloog Den Helder

Vacatures Biomedisch technoloog Deventer

Vacatures Biomedisch technoloog Doetinchem

Vacatures Biomedisch technoloog Dordrecht

Vacatures Biomedisch technoloog Ede

Vacatures Biomedisch technoloog Eindhoven

Vacatures Biomedisch technoloog Emmen

Vacatures Biomedisch technoloog Enschede

Vacatures Biomedisch technoloog Gouda

Vacatures Biomedisch technoloog Groningen

Vacatures Biomedisch technoloog Haarlem

Vacatures Biomedisch technoloog Haarlemmermeer

Vacatures Biomedisch technoloog Heerlen

Vacatures Biomedisch technoloog Helmond

Vacatures Biomedisch technoloog Hengelo

Vacatures Biomedisch technoloog Hilversum

Vacatures Biomedisch technoloog Hoogeveen

Vacatures Biomedisch technoloog Hoorn

Vacatures Biomedisch technoloog Katwijk

Vacatures Biomedisch technoloog Leeuwarden

Vacatures Biomedisch technoloog Leiden

Vacatures Biomedisch technoloog Lelystad

Vacatures Biomedisch technoloog Maastricht

Vacatures Biomedisch technoloog Middelburg

Vacatures Biomedisch technoloog Nieuwegein

Vacatures Biomedisch technoloog Nijmegen

Vacatures Biomedisch technoloog Oss

Vacatures Biomedisch technoloog Purmerend

Vacatures Biomedisch technoloog Roermond

Vacatures Biomedisch technoloog Roosendaal

Vacatures Biomedisch technoloog Rotterdam

Vacatures Biomedisch technoloog Schiedam

Vacatures Biomedisch technoloog Spijkenisse

Vacatures Biomedisch technoloog Terneuzen

Vacatures Biomedisch technoloog Tilburg

Vacatures Biomedisch technoloog Utrecht

Vacatures Biomedisch technoloog Veenendaal

Vacatures Biomedisch technoloog Venlo

Vacatures Biomedisch technoloog Vlaardingen

Vacatures Biomedisch technoloog Westland

Vacatures Biomedisch technoloog Zaanstad

Vacatures Biomedisch technoloog Zeist

Vacatures Biomedisch technoloog Zoetermeer

Vacatures Biomedisch technoloog Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Biomedisch technoloog

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Biomedisch technoloog?

Een Biomedisch Technoloog kan rekenen op zo’n €2300,- tot €3800,- bruto per maand. Het precieze salaris hangt onder meer af van de ervaring en leeftijd van de Biomedisch Technoloog.

Secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van de werkgever en het CAO, maar voorbeelden zijn een leaseauto, vakantietoeslag en onregelmatigheidstoeslagen.


Meer weten over het salaris Biomedisch technoloog

Salaris aankomend Biomedisch technoloog Salaris junior Biomedisch technoloog Wat is het salaris van een medior Biomedisch technoloog? Welk salaris krijgt een senior Biomedisch technoloog?


Hoe word je een Biomedisch technoloog? 

Om Biomedisch Technoloog te worden, moet je de WO-opleiding Biomedische Technologie doen. Deze opleiding is onder andere te volgen in Eindhoven en Twente. Na de driejarige bachelor kun je doorstromen naar de masteropleiding. Die is vaak in het Engels (Biomedical Engineering). Op het VWO is dan het profiel Natuur & Techniek met biologie aan te raden. 

Opleidingen Biomedisch technoloog

Genome editing: CRISPR design
In het kort De CRISPR-Cas technologie stelt onderzoekers in staat om genen specifiek en met een hoge efficiëntie te bewerken op de plaats van hun keuze. Zo wordt het mogelijk …
Genome editing: CRISPR design



Omscholen tot Biomedisch technoloog

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Biomedisch technoloog. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Biomedisch technoloog

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Biomedisch technoloog

Als je Biomedisch technoloog wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Biomedisch technoloog zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Biomedisch technoloog

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Biomedisch technoloog?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Biomedisch technoloog

Een Biomedisch technoloog heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Ambitie
Ambitie

Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf

Omschrijving

Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.

Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.

Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Biomedisch technoloog

  • Zorgvuldigheid
  • Doorzettingsvermogen
  • Creatief denken
  • Oog voor detail
  • Nauwkeurigheid
  • Motivatie
  • Doelmatig werken
  • Verbanden leggen
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Gestructureerd werken
  • Accuratesse
  • Doelgericht werken
  • Ambitie
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Luistervaardigheid
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Biomedisch technoloog nodig? 

Persoonstypen die passen bij een Biomedisch Technoloog zijn Waarnemer en Perfectionist.

Een Biomedisch Technoloog ziet waar kansen liggen op het gebied van technische producten voor ziekenhuizen. Hij kan dus goed waarnemen en is innovatief. Ook beschikt de Biomedisch Technoloog over goede analytische vaardigheden (Waarnemer).

Daarnaast is een Biomedisch Technoloog zeer nauwkeurig en kritisch. De Biomedisch Technoloog wil goed op de hoogte blijven van de laatste wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van biomedische technologie en hij is veeleisend en een streber (Perfectionist).


Eigenschappen Biomedisch technoloog

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Biomedisch technoloog?

Over het algemeen is het arbeidsmarktperspectief voor een Biomedisch Technoloog goed. De biomedische technologie is een vrij jong, maar snelgroeiend vakgebied. Een Biomedisch Technoloog kan niet alleen in Nederland gaan werken, maar er zijn ook volop kansen in het buitenland.

Een Biomedisch Technoloog kan doorgroeien door steeds belangrijkere technieken te ontwikkelen, zich te specialiseren en leiding te gaan geven. 


Doorgroei mogelijkheden Biomedisch technoloog

Het beroep Biomedisch technoloog is onderdeel van de beroepsfamilie (Bio)medisch technologen.


Waar werkt een Biomedisch technoloog?

Een Biomedisch Technoloog is vaak werkzaam bij universiteit of ziekenhuis, maar kan ook werkzaam zijn in het bedrijfsleven. De Biomedisch Technoloog werkt dan bij bedrijven die producten ontwikkelen en leveren aan ziekenhuizen. De Biomedisch Technoloog kan dus zowel in de non-profit- als in de profitsector werkzaam zijn. 


Met wie werkt een Biomedisch technoloog samen? 

Een Biomedisch Technoloog komt meestal niet veel in aanraking met patiënten. Toch doet de Biomedisch Technoloog soms onderzoek naar technologische problemen door met patiënten en artsen te praten. Aan de hand van dit gesprek krijgt de Biomedisch Technoloog het probleem duidelijk en kan hij een praktische oplossing verzinnen. Ook komt de Biomedisch Technoloog in contact met bijvoorbeeld Laboratoriummedewerkers. 


  • Patiënt
  • Arts
  • Laboratoriummedewerkers
Biomedisch technoloog

Verwante beroepen Biomedisch technoloog:

Biomedisch Analist
Salaris: €2840 tot €3820
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Biomedisch technoloog in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Patiënt
  • Arts
  • Laboratoriummedewerkers

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2300 tot €3800

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

35



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar