Familierechercheur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Familierechercheur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Familierechercheur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Familierechercheur wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Familierechercheur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Familierechercheur
Vacatures Familierechercheur
Vacatures laden...
Wat is een Familierechercheur?
De Familierechercheur is de schakel tussen de betrokkenen bij een delict en het onderzoeksteam. De rechercheur informeert de betrokkenen over het lopende onderzoek, bouwt een band met hen op, wint informatie in, onderhoudt het contact en begeleidt de betrokkenen waar nodig. De Familierechercheur legt de bevindingen vast in rapporten.
De Familierechercheur kan bij verschillende soorten delicten worden ingeschakeld. Denk hierbij aan een overval, moord of ongeluk. Zo speelt de rechercheur vaak een grote rol bij de identificatie van slachtoffers. De Familierechercheur verzamelt bij de nabestaanden dan zoveel mogelijk informatie over hun dierbaren om zo het identificatieproces te bevorderen. Dit is bijvoorbeeld bij vliegrampen waar veel slachtoffers zijn. De Familierechercheur houdt de nabestaanden op de hoogte van het identificatieproces en het onderzoek en onderhoudt het contact. De Familierechercheur verzamelt dan informatie over de slachtoffers om het proces te bevorderen.
Het werk van de Familierechercheur is vaak mentaal zwaar. Het bijstaan en ondersteunen van mensen bij het verlies van dierbaren kan heftig zijn. De rechercheur moet daarom mentaal en emotioneel sterk zijn. Ook moet de Familierechercheur tijdig kunnen aangeven als het niet meer gaat of als iets te veel wordt. De rechercheur moet dit ook bij collega’s signaleren om zo tijdig in te kunnen grijpen.
Past het beroep Familierechercheur bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Familierechercheur per niveau
Vacatures Familierechercheur per stad
Vacatures Familierechercheur Alkmaar
Vacatures Familierechercheur Almelo
Vacatures Familierechercheur Almere
Vacatures Familierechercheur Alphen aan den Rijn
Vacatures Familierechercheur Amersfoort
Vacatures Familierechercheur Amstelveen
Vacatures Familierechercheur Amsterdam
Vacatures Familierechercheur Apeldoorn
Vacatures Familierechercheur Arnhem
Vacatures Familierechercheur Assen
Vacatures Familierechercheur Bergen op Zoom
Vacatures Familierechercheur Breda
Vacatures Familierechercheur Capelle aan den IJssel
Vacatures Familierechercheur Delft
Vacatures Familierechercheur Den Bosch
Vacatures Familierechercheur Den Haag
Vacatures Familierechercheur Den Helder
Vacatures Familierechercheur Deventer
Vacatures Familierechercheur Doetinchem
Vacatures Familierechercheur Dordrecht
Vacatures Familierechercheur Ede
Vacatures Familierechercheur Eindhoven
Vacatures Familierechercheur Emmen
Vacatures Familierechercheur Enschede
Vacatures Familierechercheur Gouda
Vacatures Familierechercheur Groningen
Vacatures Familierechercheur Haarlem
Vacatures Familierechercheur Haarlemmermeer
Vacatures Familierechercheur Heerlen
Vacatures Familierechercheur Helmond
Vacatures Familierechercheur Hengelo
Vacatures Familierechercheur Hilversum
Vacatures Familierechercheur Hoogeveen
Vacatures Familierechercheur Hoorn
Vacatures Familierechercheur Katwijk
Vacatures Familierechercheur Leeuwarden
Vacatures Familierechercheur Leiden
Vacatures Familierechercheur Lelystad
Vacatures Familierechercheur Maastricht
Vacatures Familierechercheur Middelburg
Vacatures Familierechercheur Nieuwegein
Vacatures Familierechercheur Nijmegen
Vacatures Familierechercheur Oss
Vacatures Familierechercheur Purmerend
Vacatures Familierechercheur Roermond
Vacatures Familierechercheur Roosendaal
Vacatures Familierechercheur Rotterdam
Vacatures Familierechercheur Schiedam
Vacatures Familierechercheur Spijkenisse
Vacatures Familierechercheur Terneuzen
Vacatures Familierechercheur Tilburg
Vacatures Familierechercheur Utrecht
Vacatures Familierechercheur Veenendaal
Vacatures Familierechercheur Venlo
Vacatures Familierechercheur Vlaardingen
Vacatures Familierechercheur Westland
Vacatures Familierechercheur Zaanstad
Vacatures Familierechercheur Zeist
Salarisschaal Familierechercheur
Wat verdient een Familierechercheur?
Over het salaris van de Familierechercheur is maar weinig informatie bekend.
Hoe word je een Familierechercheur?
De Familierechercheur heeft vaak een politie opleiding gevolgd en kan de specifieke opleiding tot Familierechercheur aan de Politieacademie volgen. Hier leert de rechercheur alles over de procesgang, de beginselen van het recht, communicatieve vaardigheden en omgangsvormen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Familierechercheur
Er zijn geen opleidingen Familierechercheur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Familierechercheur in werkt
Bekijk alle opleidingen Politie & BeveiligingOmscholen tot Familierechercheur
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Familierechercheur. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Familierechercheur
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Familierechercheur
Als je Familierechercheur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Familierechercheur zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Familierechercheur
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Familierechercheur?
Competenties Familierechercheur
Een Familierechercheur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Familierechercheur
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
Wat voor persoonlijkheid heeft een Familierechercheur nodig?
De Familierechercheur moet sociaal zijn en over goede communicatieve vaardigheden beschikken. De Familierechercheur moet non-verbale signalen goed kunnen lezen en weten hoe hier het beste naar gehandeld kan worden. De Familierechercheur is betrokken en gevoelig voor de gevoelens van anderen (Gever). Maar daarnaast kan de Familierechercheur ook een bepaalde afstand en professionaliteit bewaren. De Familierechercheur kan de onderzoeksresultaten goed interpreteren en vertalen naar een begrijpelijk verhaal (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Familierechercheur
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Familierechercheur?
Er is vraag naar bekwame Familierechercheurs. Het is belangrijk om over veel mensenkennis en goede communicatieve vaardigheden te beschikken. Door ervaring op te doen kan de Familierechercheur doorgroeien naar moeilijkere en grotere zaken.
Waar werkt een Familierechercheur?
De Familierechercheur werkt bij de politie. De Familierechercheur is hiermee werkzaam in de non-profit sector.
Met wie werkt een Familierechercheur samen?
De Familierechercheur onderhoudt veel contact met het onderzoeksteam en hulpinstanties. Daarnaast heeft de Familierechercheur veel contact met nabestaanden en de mensen die hen hulp kunnen bieden.
Alles over het beroep Familierechercheur in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend