Hoofd Research & Development

Het Hoofd R&D ziet toe op het onderzoek naar de voor zijn organisatie relevante verbetering van bestaande en ontwikkeling van nieuwe producten of processen. Het precieze onderwerp is afhankelijk van de organisatie waar het Hoofd R&D werkt, maar in ieder geval staan onderzoek en ontwikkeling centraal. Het is aan het Hoofd R&D om altijd actuele informatie te hebben over beschikbare stoffen, technieken en technologie en om relevante externe ontwikkelingen een plaats te geven in eigen onderzoek.

Het Hoofd R&D geeft leiding aan de medewerkers op de afdeling R&D. De kwaliteit van het onderzoek en nieuwe producten wordt door het Hoofd R&D bewaakt. Bij een grote organisatie kan het zijn dat de afdeling gesplitst is in een researchteam enerzijds en een developmentteam anderzijds. Het Hoofd R&D maakt zelf vaak deel uit van het managementteam en heeft veelvuldig contact met de marketingafdeling, die de nieuwe of verbeterde producten eventueel in de markt moet zetten.

Het Hoofd R&D heeft een grote verantwoordelijkheid. Hij is een expert binnen zijn branche die de vertaalslag tussen externe ontwikkelingen en interne innovatie weet te maken en daarbij ook techniek en commercie weet te combineren.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Vele branches kennen afdelingen Research & Development. Het hoofd van zo'n afdeling heeft meestal een relevante WO opleiding gedaan. Een enkele keer volstaat een HBO opleiding als Levensmiddelentechnologie, maar meestal wordt WO of zelfs Post-doc gevraagd.

Een WO opleiding of Phd. in Chemie of Scheikunde is een geschikte vooropleiding voor een Hoofd R&D bij een bedrijf in chemicaliën.

Civiele Techniek (HBO) geeft toegang tot de Afdeling R&D van een producent van bouwgrondstoffen.

Naast een opleiding is veel relevante werkervaring nodig om door te kunnen groeien naar de leidinggevende positie van Hoofd Research & Development.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een R&D-afdeling vind je vooral in het bedrijfsleven, waar veel meer druk bestaat om te blijven vernieuwen. Het kan echter voorkomen dat een R&D-afdeling samenwerkt met een Universiteit of gesubsidieerd wordt door de overheid. Zo komt het dat Research & Development niet exclusief binnen commerciële organisaties een plaats heeft.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Een Hoofd R&D kan van €5100 tot €9050 per maand gaan verdienen, afhankelijk van ervaring en precieze functie binnen de organisatie. Hierbij horen over het algemeen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13de maand en opleidingsmogelijkheden.

• Ondernemerschap
• Coachen
• Innovatief
• Initiatief ontplooien
• Anticiperen
• Samenwerken
• Overtuigen
• Resultaatgericht
• Inzicht in omgeving
• Motiveren

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Het Hoofd Research & Development stimuleert zijn team en weet buiten de kaders te kijken. Hij houdt zelf van afwisseling en originaliteit en brengt dat over op zijn medewekers, zodat deze ideeën uit te gaan werken en voor vernieuwing zorgen (Levensgenieter). Naast creatieve stimulatie staat er ook druk op het team en is het neerzetten van (goede) resultaten van belang. Het Hoofd R&D komt zo steeds weer met nieuwe strategieën om de ideeën van de afdeling aan het bedrijf te verkopen en zo resultaten te boeken (Succesvolle werker).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Het Hoofd R&D rapporteert aan de technisch of algemeen directeur, afhankelijk van de grootte van de organisatie. De meeste tijd brengt hij door met zijn team. Naast de directeur kan het voorkomen dat het Hoofd R&D zijn plannen ook voor moet leggen aan managers in het bedrijf, om zo draagvlak voor innovatie binnen het bedrijf te creëren en andere afdelingen met de nieuwe producten aan de slag kunnen gaan.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Hoewel er op de open arbeidsmarkt maar weinig vacatures voor Hoofd R&D open staan, is het over het algemeen een functie waar men naartoe werkt. Er kunnen dus genoeg mogelijkheden zijn, intern of via-via. Als Hoofd R&D is het verder ook goed mogelijk om door te groeien naar de functie van technisch directeur, of iets dergelijks.