Kassamedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Kassamedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Kassamedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Kassamedewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Kassamedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Kassamedewerker
Vacatures Kassamedewerker
Vacatures laden...
Wat is een Kassamedewerker?
Een Cassière (vrouwelijk), Kassier (mannelijk), of in het algemeen Kassamedewerker werkt bij een (grote) winkel of supermarkt achter de kassa. Winkelmedewerkers verrichten soms ook kassawerkzaamheden maar bij de Cassière is het de hoofdtaak. Meestal werd dit werk door een vrouw beoefend maar het beroep is steeds meer maatschappelijk geaccepteerd voor mannen. In de avonduren en weekends zijn het vaak scholieren en studenten die achter de kassa wat bijverdienen.
De Kassamedewerker is verantwoordelijk voor het afrekenen van producten. Daarbij scant hij de producten via een scanapparaat, waarbij hij meestal ook groente en fruit weegt. Na aftrek van kortingen en eventueel tegoed statiegeld presenteert hij de rekening aan de klant. Deze kan pinnen of contant betalen. Een Kassamedewerker moet zorgvuldig omgaan met het teruggeven van wisselgeld, om te voorkomen dat hij na zijn shift een kastekort blijkt te hebben. Soms hebben Kassamedewerkers in andere winkels dan de supermarkt de taak om actief extra producten en diensten te verkopen. Bijvoorbeeld door iets te eten aan te prijzen bij een drankje, of mensen te wijzen op speciale aanbiedingen.
Incidenteel heeft een Kassamedewerker de administratieve taken en servicegerichte werkzaamheden van een Winkelmedewerker, bijvoorbeeld het herstellen van verkeerd gerekende prijzen en kortingen of het beantwoorden van vragen over de fotoservice.
Past het beroep Kassamedewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Kassamedewerker per niveau
Vacatures Kassamedewerker per stad
Vacatures Kassamedewerker Alkmaar
Vacatures Kassamedewerker Almelo
Vacatures Kassamedewerker Almere
Vacatures Kassamedewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Kassamedewerker Amersfoort
Vacatures Kassamedewerker Amstelveen
Vacatures Kassamedewerker Amsterdam
Vacatures Kassamedewerker Apeldoorn
Vacatures Kassamedewerker Arnhem
Vacatures Kassamedewerker Assen
Vacatures Kassamedewerker Bergen op Zoom
Vacatures Kassamedewerker Breda
Vacatures Kassamedewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Kassamedewerker Delft
Vacatures Kassamedewerker Den Bosch
Vacatures Kassamedewerker Den Haag
Vacatures Kassamedewerker Den Helder
Vacatures Kassamedewerker Deventer
Vacatures Kassamedewerker Doetinchem
Vacatures Kassamedewerker Dordrecht
Vacatures Kassamedewerker Eindhoven
Vacatures Kassamedewerker Emmen
Vacatures Kassamedewerker Enschede
Vacatures Kassamedewerker Gouda
Vacatures Kassamedewerker Groningen
Vacatures Kassamedewerker Haarlem
Vacatures Kassamedewerker Haarlemmermeer
Vacatures Kassamedewerker Heerlen
Vacatures Kassamedewerker Helmond
Vacatures Kassamedewerker Hengelo
Vacatures Kassamedewerker Hilversum
Vacatures Kassamedewerker Hoogeveen
Vacatures Kassamedewerker Hoorn
Vacatures Kassamedewerker Katwijk
Vacatures Kassamedewerker Leeuwarden
Vacatures Kassamedewerker Leiden
Vacatures Kassamedewerker Lelystad
Vacatures Kassamedewerker Maastricht
Vacatures Kassamedewerker Middelburg
Vacatures Kassamedewerker Nieuwegein
Vacatures Kassamedewerker Nijmegen
Vacatures Kassamedewerker Purmerend
Vacatures Kassamedewerker Roermond
Vacatures Kassamedewerker Roosendaal
Vacatures Kassamedewerker Rotterdam
Vacatures Kassamedewerker Schiedam
Vacatures Kassamedewerker Spijkenisse
Vacatures Kassamedewerker Terneuzen
Vacatures Kassamedewerker Tilburg
Vacatures Kassamedewerker Utrecht
Vacatures Kassamedewerker Veenendaal
Vacatures Kassamedewerker Venlo
Vacatures Kassamedewerker Vlaardingen
Vacatures Kassamedewerker Westland
Vacatures Kassamedewerker Zaanstad
Vacatures Kassamedewerker Zeist
Salarisschaal Kassamedewerker
Wat verdient een Kassamedewerker?
Een Kassamedewerker verdient vaak een salaris conform minimumloon. Bij meerdere jaren dienstverband of bij medewerkers die al een stuk ouder zijn, zal dat salaris wel hoger uitvallen. Het minimumloonsalaris is ingericht op leeftijd. Elk jaar volgt er dus automatisch een loonsverhoging.
Het Bruto minimumloon voor 18 jarigen staat in 2021 op € 850,50 bruto per maand. Dit is dus het minimale salaris dat een Kassamedewerker zou horen te krijgen. Dit bedrag zal ongeveer tot maximaal € 2200,- bruto per maand oplopen bij een langdurig dienstverband.
Meer weten over het salaris Kassamedewerker
Hoe word je een Kassamedewerker?
Een Kassamedewerker hoeft vaak geen opleiding afgerond te hebben. Vaak zijn er wel interne opleidingen of wordt men eerst grondig ingewerkt.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Kassamedewerker
Er zijn geen opleidingen Kassamedewerker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Kassamedewerker in werkt
Bekijk alle opleidingen Handel, Groothandel & DetailhandelOmscholen tot Kassamedewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Kassamedewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Kassamedewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Kassamedewerker
Als je Kassamedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Kassamedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Kassamedewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Kassamedewerker
Een Kassamedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving
Omschrijving
Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.
Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.
Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Kassamedewerker
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Luistervaardigheid
- Spontaniteit
- Sociaal gevoel
Wat voor persoonlijkheid heeft een Kassamedewerker nodig?
Een Kassamedewerker moet goed contact kunnen maken met verschillende mensen en een dienstverlenende houding hebben. Hij moet immers de hele dag mensen helpen bij het afrekenen van hun boodschappen (Gever). Hij moet ook nauwkeurig werken en verantwoordelijkheidsgevoel hebben, vooral omdat hij met geld werkt (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Kassamedewerker
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Kassamedewerker?
Vaak zijn de carrièremogelijkheden van een Kassamedewerker beperkt. Tenzij men buiten de muren van de winkel gaat kijken. Het hangt natuurlijk ook van het type winkel af waar men in werkt. Meestal kan men, zeker bij een supermarkt, doorgroeien naar de functie Hoofdcassière of naar Filiaalmedewerker, Personeelsmedewerker of andere leidinggevende functies (filiaalmanagement). Daarvoor zal men echter wel interne opleidingen of een MBO opleiding moeten volgen (bijscholingstrajecten).
Het arbeidsmarktperspectief voor Kassamedewerker is meestal goed. Zeker voor jongeren is er vaak veel werkgelegenheid in de winkeldienstverlening. Voor oudere mensen kan het lastiger zijn om een baan te vinden in een winkel omdat winkels vaak insteken op goedkoper (en dus jeugdig) personeel.
De actuele kans op werk voor een Kassamedewerker
Het beroep Kassamedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Kassamedewerkers en kaartverkopers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Kassamedewerkers en kaartverkopers is in de huidige periode zeer goed
Baankans Kassamedewerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Kassamedewerker
Het beroep Kassamedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Kassamedewerkers en kaartverkopers.
Mogelijke specialisaties voor een Kassamedewerker
Waar werkt een Kassamedewerker?
Als Kassamedewerker werk je, zoals de term al suggereert, in winkels. Dit zijn bij uitstek commerciële omgevingen waar men afhankelijk is van de verkoop van producten (of diensten). Men werkt dus in de profit sector, tenzij de winkel deel uitmaakt van een non-profit organisatie. Ook dan is de hoofdtaak echter: verkopen. Een Kassamedewerker kan in allerlei typen zaken/vestigingen werkzaam zijn.
Met wie werkt een Kassamedewerker samen?
Een Kassamedewerker houdt tijdens de werkuren contact met vakkenvullers, overige winkelmedewerkers (die hij ter attentie kan inschakelen om producten te halen of voor overige zaken) en hoofdzakelijk vele klanten. Daarnaast spreek je als Cassière soms de hoofd kassier en de manager waar je aan rapporteert.
- Vakkenvuller
- Winkelmedewerker
- Hoofd Kassier
- Manager
- Klanten
Verwante beroepen Kassamedewerker:
Opleiding: Geen
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Kassamedewerker in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Vakkenvuller
- Winkelmedewerker
- Hoofd Kassier
- Manager
- Klanten
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €850 tot €2200