Kwaliteitscoördinator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Kwaliteitscoördinator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Kwaliteitscoördinator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Kwaliteitscoördinator wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Kwaliteitscoördinator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Kwaliteitscoördinator
- Wat doet een Kwaliteitscoördinator
- Salaris Kwaliteitscoördinator
- Vacatures Kwaliteitscoördinator
- Doorgroeien als Kwaliteitscoördinator
- Opleidingen Kwaliteitscoördinator
- Omscholen tot Kwaliteitscoördinator
- Hoe word je Kwaliteitscoördinator
- Competenties Kwaliteitscoördinator
- Persoonstypen Kwaliteitscoördinator
Vacatures Kwaliteitscoördinator
Vacatures laden...
Wat is een Kwaliteitscoördinator?
Een Kwaliteitscoördinator zorgt voor samenwerking (coördinatie) tussen mensen en systemen om de hoedanigheid (kwaliteit) van een proces, eindproduct, service of organisatie te optimaliseren. Vooral het voorkomen van (menselijke) fouten door een andere systeem (van werken) toe te passen speelt hierbij een rol.
Een Kwaliteitscoördinator is verantwoordelijk voor het uitvoeren van een (product-) kwaliteitssysteem. De Kwaliteitscoördinator organiseert, onderhoudt en ziet toe op het correct gebruik en naleving van het gehele kwaliteitssysteem. Daarbij hoort het zelfstandig uitvoeren en bewaken van productkwaliteitscontroles, het registreren en analyseren van kwaliteits ken- en stuurgetallen en het doen van verbetervoorstellen en het behandelen van vragen.
Daarnaast is een Kwaliteitscoördinator bezig met het opleiden, instrueren en waar nodig corrigeren van medewerkers om zodoende kwaliteit van productieprocessen en eindproducten te garanderen. De Kwaliteitscoördinator voert hiervoor inspecties uit, soms zowel intern als extern. De Kwalitietscoördinator analyseert klachten, adviseert op pro-actieve wijze betrokken afdelingen en stelt wekelijks een verslag op en rapporteert dit aan de directie of het management. Tenslotte is de Kwamliteitscoördinator verantwoordelijk voor een juiste informatievoorziening, het up-to-date houden van handboeken, instructies en verspreiden van informatie.
Past het beroep Kwaliteitscoördinator bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Kwaliteitscoördinator per niveau
Vacatures Kwaliteitscoördinator per stad
Vacatures Kwaliteitscoördinator Alkmaar
Vacatures Kwaliteitscoördinator Almelo
Vacatures Kwaliteitscoördinator Almere
Vacatures Kwaliteitscoördinator Alphen aan den Rijn
Vacatures Kwaliteitscoördinator Amersfoort
Vacatures Kwaliteitscoördinator Amstelveen
Vacatures Kwaliteitscoördinator Amsterdam
Vacatures Kwaliteitscoördinator Apeldoorn
Vacatures Kwaliteitscoördinator Arnhem
Vacatures Kwaliteitscoördinator Assen
Vacatures Kwaliteitscoördinator Bergen op Zoom
Vacatures Kwaliteitscoördinator Breda
Vacatures Kwaliteitscoördinator Capelle aan den IJssel
Vacatures Kwaliteitscoördinator Delft
Vacatures Kwaliteitscoördinator Den Bosch
Vacatures Kwaliteitscoördinator Den Haag
Vacatures Kwaliteitscoördinator Den Helder
Vacatures Kwaliteitscoördinator Deventer
Vacatures Kwaliteitscoördinator Doetinchem
Vacatures Kwaliteitscoördinator Dordrecht
Vacatures Kwaliteitscoördinator Ede
Vacatures Kwaliteitscoördinator Eindhoven
Vacatures Kwaliteitscoördinator Emmen
Vacatures Kwaliteitscoördinator Enschede
Vacatures Kwaliteitscoördinator Gouda
Vacatures Kwaliteitscoördinator Groningen
Vacatures Kwaliteitscoördinator Haarlem
Vacatures Kwaliteitscoördinator Haarlemmermeer
Vacatures Kwaliteitscoördinator Heerlen
Vacatures Kwaliteitscoördinator Helmond
Vacatures Kwaliteitscoördinator Hengelo
Vacatures Kwaliteitscoördinator Hilversum
Vacatures Kwaliteitscoördinator Hoogeveen
Vacatures Kwaliteitscoördinator Hoorn
Vacatures Kwaliteitscoördinator Katwijk
Vacatures Kwaliteitscoördinator Leeuwarden
Vacatures Kwaliteitscoördinator Leiden
Vacatures Kwaliteitscoördinator Lelystad
Vacatures Kwaliteitscoördinator Maastricht
Vacatures Kwaliteitscoördinator Middelburg
Vacatures Kwaliteitscoördinator Nieuwegein
Vacatures Kwaliteitscoördinator Nijmegen
Vacatures Kwaliteitscoördinator Oss
Vacatures Kwaliteitscoördinator Purmerend
Vacatures Kwaliteitscoördinator Roermond
Vacatures Kwaliteitscoördinator Roosendaal
Vacatures Kwaliteitscoördinator Rotterdam
Vacatures Kwaliteitscoördinator Schiedam
Vacatures Kwaliteitscoördinator Spijkenisse
Vacatures Kwaliteitscoördinator Terneuzen
Vacatures Kwaliteitscoördinator Tilburg
Vacatures Kwaliteitscoördinator Utrecht
Vacatures Kwaliteitscoördinator Veenendaal
Vacatures Kwaliteitscoördinator Venlo
Vacatures Kwaliteitscoördinator Vlaardingen
Vacatures Kwaliteitscoördinator Westland
Vacatures Kwaliteitscoördinator Zaanstad
Vacatures Kwaliteitscoördinator Zeist
Salarisschaal Kwaliteitscoördinator
Wat verdient een Kwaliteitscoördinator?
Het salaris van een Kwaliteitscoördinator ligt tussen de € 3.400 en € 6.250 per maand, afhankelijk van werkervaring, de grootte van het bedrijf, en de verantwoordelijkheden. Omdat er zo veel mogelijke invullingen van de baan zijn, zullen de arbeidsvoorwaarden ook per sector, of zelfs functie, verschillen.
Meer weten over het salaris Kwaliteitscoördinator
Hoe word je een Kwaliteitscoördinator?
Een Kwaliteitscoördinator heeft minimaal HBO werk- en/of denkniveau. Vaak is enige jaren werkervaring vereist en (juridische) kennis van wet- regelgeving op het gebied van veiligheid- en inspectierichtlijnen, milieu, VCA en Arbo-voorschriften van de bedrijfstak waarin de Kwalitetiscoördinator werkzaam is.
Het is mogelijk om Bedrijfskunde of Management te studeren en zo in kwaliteitsmanagement terecht te komen, maar ook om een opleiding te doen die specifiek op een sector gericht is en in de kwaliteitszorg van die sector aan het werk gaan. Bij sommige functies is dit zelfs een veel betere manier om aan werk te komen.
Er zijn zo dus veel mogelijke opleidingsrichtingen die naar werk als Kwaliteitscoördinator leiden en de keuze in opleiding bepaalt de sector waarin je komt te werken.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Kwaliteitscoördinator
Er zijn geen opleidingen Kwaliteitscoördinator aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Kwaliteitscoördinator in werkt
Bekijk alle opleidingen BouwOmscholen tot Kwaliteitscoördinator
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Kwaliteitscoördinator. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Kwaliteitscoördinator
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Kwaliteitscoördinator
Als je Kwaliteitscoördinator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Kwaliteitscoördinator zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Kwaliteitscoördinator
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Kwaliteitscoördinator?
Competenties Kwaliteitscoördinator
Een Kwaliteitscoördinator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Kwaliteitscoördinator
- Zorgvuldigheid
- Analyseren
- Gestructureerd werken
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Accuratesse
- Plannen
- Prioriteiten stellen
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Kwaliteitscoördinator nodig?
Een Kwaliteitscoördinator is er steeds op gericht om de processen in het bedrijf te optimaliseren en dus steeds veranderingen aan te brengen die de organisatie meer succesvol zullen maken. Hierbij denkt hij vooral vanuit het oogpunt van de klant en hoe er meer winst uit deze klant gehaald kan worden (Succesvolle werker).
Om goed de kwalitatieve mogelijkheden en knelpunten in het bedrijf te kunnen ontdekken is het belangrijk dat de Kwaliteitscoördinator goed let op wat er allemaal gebeurt in de processen. Vanuit deze waarnemingen kan hij de verbeterpunten vinden, waarbij niet alleen aan winst moet worden gedacht, maar de kwaliteit van de producten (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Kwaliteitscoördinator
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Kwaliteitscoördinator?
Het arbeidsmarktperspectief voor de Kwaliteitscoördinator is goed, er zijn veel vacatures. Anno 2012 is kwaliteitsmanagement populair, iedere grote ondernemening doet aan kwaliteitsmanagement. Dus met voldoende ervaring is het goed mogelijk om een baan als Kwaliteitscoördinator te krijgen, al zal men zich over het algemeen eerst moeten bewijzen om een vaste of hogere positie te kunnen krijgen.
De doorgroeimogelijkheden voor de Kwaliteitscoördinator zijn goed. Als men eenmaal in vast dienstverband werkt is het goed mogelijk om door te groeien naar steeds hogere managementposities of om over te stappen naar een groter bedrijf. Ook zou men ervoor kunnen kiezen om kwaliteitsconsultant te worden en zo als zelfstandig ondernemer aan het werk te gaan.
De actuele kans op werk voor een Kwaliteitscoördinator
Het beroep Kwaliteitscoördinator is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs is in de huidige periode zeer goed
Baankans Kwaliteitscoördinator
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Kwaliteitscoördinator
Het beroep Kwaliteitscoördinator is onderdeel van de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs.
Verwante beroepen Kwaliteitscoördinator
Mogelijke specialisaties voor een Kwaliteitscoördinator
Doorgroei beroepen voor een Kwaliteitscoördinator
BI (business intelligence) Consultant
bi (business intelligence) specialist
bi (business intelligence) analist
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfs- en consumentenwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
assistent in opleiding (aio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
huishoudwetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) huishoudwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) huishoudwetenschappen
promovendus bedrijfs- en consumentenwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker bestuurskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bestuurskunde
assistent in opleiding (aio) bestuurskunde
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfskunde
Waar werkt een Kwaliteitscoördinator?
De Kwaliteitscoördinator werkt bij een commercieel (profit) bedrijf dat ofwel groot genoeg is om een Kwaliteitscoördinator nodig te hebben of een productie-proces heeft waarbij kwaliteitsmonitoring constant nodig is, zoals in de voedingsindustrie.
Daarnaast heeft de overheid Kwaliteitscoördinatoren in dienst om processen te verbeteren, denk bijvoorbeeld aan een nieuw computersysteem voor de politie of een landelijk registratiesysteem voor de zorg.
Met wie werkt een Kwaliteitscoördinator samen?
De Kwaliteitscoördinator heeft over het algemeen niet veel interactie met de klant, maar moet wel steeds de klant in gedachten houden bij elke verandering in het bedrijfsproces. Waar de Kwaliteitscoördinator wel veel mee samenwerkt zijn de medewerkers, zowel die van zijn eigen afdeling als ook medewerkers binnen het bedrijf die vanuit hun eigen ervaring inzicht kunnen geven op de bedrijfsprocessen. Omdat er veel automatisch gaat tegenwoordig, is het vaak zo dat er overleg met de ICT'ers van het bedrijf nodig is, omdat er in de ICT vaak al veel positieve veranderingen doorgevoerd kunnen worden.
De Kwaliteitscoördinator is er verder ook verantwoordelijk voor om met de Auditors te overleggen wanneer die bij de organisatie langskomen om een oordeel te vellen. Dan is het ook weer de taak van de Kwaliteitscoördinator om zijn adviezen of eisen te implementeren in de bedrijfsstructuur.
Tenslotte zullen Kwaliteitscoördinatoren altijd in opdracht en in overleg met het management of de directie van een bedrijf handelen.
- Klanten
- Auditors
- ICT-ers
- Management
Verwante beroepen Kwaliteitscoördinator:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO Postdoc MBA
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Kwaliteitscoördinator in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Klanten
- Auditors
- ICT-ers
- Management
Salarisindicatie:
- Van €3400 tot €6250