Medewerker Gegevensbeheer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Medewerker Gegevensbeheer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Medewerker Gegevensbeheer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Medewerker Gegevensbeheer wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Medewerker Gegevensbeheer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Medewerker Gegevensbeheer


Vacatures Medewerker Gegevensbeheer

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Medewerker Gegevensbeheer?

Een Medewerker Gegevensbeheer is iemand die zich bezighoudt met het organiseren, catalogiseren, lokaliseren, opbergen, ophalen en onderhouden van gegevens.

De meeste organisaties hebben veel gegevens. Denk aan rapporten, spreadsheets enzovoort. Een Medewerker Gegevensbeheer zorgt ervoor dat alle medewerkers snel de volledige en juiste informatie kunnen vinden die zij zoeken en niet onnodig allerlei harde schijven moeten doorspitten. De Medewerker Gegevensbeheer is dus verantwoordelijk voor een systematische opslag van klant-, product- en accountgegevens.

De Medewerker Gegevensbeheer verbetert de service aan de klant, optimaliseert de bedrijfsvoering en zorgt ervoor dat aan allerlei wet- en regelgevingen wordt voldaan. Denk bijvoorbeeld aan een klantenservice. Als de medewerker in één keer alle informatie over de klant (adresgegevens, transacties, klachten in het verleden, enzovoort) heeft, komt dit de klanttevredenheid en dus de verkopen ten goede.

Het is van belang dat een Medewerker Gegevensbeheer de werknemers van de organisatie inlicht over de gegevensopslag. Hij is een teamplayer, maar kan ook goed zelfstandig werken. Tevens is hij perfectionistisch, analytisch en probleemoplossend.


Past het beroep Medewerker Gegevensbeheer bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Medewerker Gegevensbeheer per stad

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Alkmaar

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Almelo

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Almere

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Alphen aan den Rijn

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Amersfoort

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Amstelveen

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Amsterdam

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Apeldoorn

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Arnhem

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Assen

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Bergen op Zoom

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Breda

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Capelle aan den IJssel

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Delft

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Den Bosch

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Den Haag

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Den Helder

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Deventer

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Doetinchem

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Dordrecht

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Ede

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Eindhoven

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Emmen

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Enschede

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Gouda

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Groningen

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Haarlem

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Haarlemmermeer

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Heerlen

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Helmond

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Hengelo

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Hilversum

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Hoogeveen

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Hoorn

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Katwijk

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Leeuwarden

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Leiden

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Lelystad

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Maastricht

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Middelburg

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Nieuwegein

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Nijmegen

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Oss

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Purmerend

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Roermond

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Roosendaal

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Rotterdam

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Schiedam

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Spijkenisse

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Terneuzen

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Tilburg

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Utrecht

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Veenendaal

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Venlo

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Vlaardingen

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Westland

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Zaanstad

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Zeist

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Zoetermeer

Vacatures Medewerker Gegevensbeheer Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Medewerker Gegevensbeheer

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Medewerker Gegevensbeheer?

Een Medewerker Gegevensbeheer kan rekenen op zo’n €2300,- tot €3900,- bruto per maand. Het bedrag hangt onder andere af van de ervaring en leeftijd van de Medewerker Gegevensbeheer.

De secundaire arbeidsvoorwaarden hangen af van het bedrijf waarvoor de Medewerker Gegevensbeheer werkt. Vaak gelden in elk geval doorbetaalde vakantiedagen, een eindejaarsuitkering en een telefoon van de zaak. Bij de overheid kunnen werknemers deels zelf hun pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden samenstellen.


Meer weten over het salaris Medewerker Gegevensbeheer

Salaris aankomend Medewerker Gegevensbeheer Salaris junior Medewerker Gegevensbeheer Wat is het salaris van een medior Medewerker Gegevensbeheer? Welk salaris krijgt een senior Medewerker Gegevensbeheer?


Hoe word je een Medewerker Gegevensbeheer? 

Om ergens aan de slag te kunnen als Medewerker Gegevensbeheer wordt vaak gevraagd naar een afgeronde opleiding op HBO-niveau op het gebied van administratie, informatiebeheer of bedrijfskunde. Welke opleiding precies gevraagd wordt, hangt af van het bedrijf en de werkzaamheden die je zult gaan verrichten.

Ook wordt vaak gevraagd naar een aantal jaar relevante werkervaring, kennis van relevante wet- en regelgeving en kennis van bijvoorbeeld Excel.

Opleidingen Medewerker Gegevensbeheer

NVVB B5 Nederlandse Rechtsfeiten in de BRP - Dag
Je bent werkzaam bij een afdeling Burgerzaken, Publiekszaken of Gegevensbeheer en wilt je verder ontwikkelen in het verwerken van de verschillende Nederlandse rechtsfeiten in de BRP. Als medewerker Burgerzaken houd …
NVVB B5 Nederlandse Rechtsfeiten in de BRP - Dag
NVVB B5 Nederlandse Rechtsfeiten in de BRP - Virtual Classroom
Je bent werkzaam bij een afdeling Burgerzaken, Publiekszaken of Gegevensbeheer en wilt je verder ontwikkelen in het verwerken van de verschillende Nederlandse rechtsfeiten in de BRP. In de Virtual Classroom …
NVVB B5 Nederlandse Rechtsfeiten in de BRP - Virtual Classroom



Omscholen tot Medewerker Gegevensbeheer

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Medewerker Gegevensbeheer. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Medewerker Gegevensbeheer

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Medewerker Gegevensbeheer

Als je Medewerker Gegevensbeheer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Medewerker Gegevensbeheer zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Medewerker Gegevensbeheer

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Medewerker Gegevensbeheer?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Medewerker Gegevensbeheer

Een Medewerker Gegevensbeheer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Medewerker Gegevensbeheer

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Proactiviteit
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Medewerker Gegevensbeheer nodig? 

Persoonstypen die goed passen bij een Medewerker Gegevensbeheer zijn Perfectionist en Succesvolle Werker.

Een Medewerker Gegevensbeheer moet nauwkeurig werken, zodat er geen fouten staan in de gegevens. De Medewerker Gegevensbeheer is kritisch en gedisciplineerd (Perfectionist).

Verder is een Medewerker Gegevensbeheer zowel zelfstandig als in teamverband sterk, resultaatgericht, klantgericht, flexibel en probleemoplossend (Succesvolle Werker).


Eigenschappen Medewerker Gegevensbeheer

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Medewerker Gegevensbeheer?

Het aantal vacatures voor een Medewerker Gegevensbeheer is redelijk. Wel vragen bijna alle werkgevers om een aantal jaar relevante werkervaring. Het kan voor starters dus lastig zijn een baan te vinden als Medewerker Gegevensbeheer.

Bij goed functioneren kan de Medewerker Gegevensbeheer zwaardere of meer taken krijgen of leidinggevende worden.

De actuele kans op werk voor een Medewerker Gegevensbeheer

Het beroep Medewerker Gegevensbeheer is onderdeel van de beroepsfamilie Databasebeheerders. De kans op werk voor de beroepsfamilie Databasebeheerders is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Medewerker Gegevensbeheer

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Medewerker Gegevensbeheer

Het beroep Medewerker Gegevensbeheer is onderdeel van de beroepsfamilie Databasebeheerders.


Waar werkt een Medewerker Gegevensbeheer?

Een Medewerker Gegevensbeheer kan zowel werkzaam zijn in de profit- als in de non-profitsector. In de profitsector komt de Medewerker Gegevensbeheer terecht bij middel- of grote bedrijven die veel gegevens genereren. Werkt de Medewerker Gegevensbeheer bij de overheid, dan werkt hij bijvoorbeeld bij een gemeente of een waterschap.      


Met wie werkt een Medewerker Gegevensbeheer samen? 

De Medewerker Gegevensbeheer komt natuurlijk veel in aanraking met andere werknemers van het bedrijf. Als zij bepaalde documenten zoeken, kan de Medewerker Gegevensbeheer helpen ze te vinden. Verder rapporteert de Medewerker Gegevensbeheer aan de Directeur, Manager en/of Teamleider. Ook bij vragen en problemen kan de Medewerker Gegevensbeheer bij hen terecht.


  • Werknemers
  • Directeur
  • Manager
  • Teamleider
Medewerker Gegevensbeheer

Verwante beroepen Medewerker Gegevensbeheer:

Medewerker Bibliotheek en Documentatie
Salaris: €1700 tot €2400
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Gemiddeld

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Medewerker Gegevensbeheer in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

  • Werknemers
  • Directeur
  • Manager
  • Teamleider

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2300 tot €3900

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar