Moeder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Moeder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Moeder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Moeder wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Moeder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Moeder
Vacatures Moeder
Vacatures laden...
Wat is een Moeder?
Als Moeder ben je eigenlijk een duizendpoot: multitasking in het kwadraat. Een Moeder is in de eerste plaats verantwoordelijk voor de opvoeding van haar kinderen maar evenzeer is ze psycholoog, als het gaat om een luisterend oor voor de kinderziel; kok, waar het haar vaardigheden betreft in de keuken, waar ook ter wereld; verpleegster die een pleister op de wonde heeft en niet in de laatste plaats is zij een logistiek manager, verantwoordelijk voor het transport naar zwembad en scouting waarbij ze eindverantwoordelijk is voor het goede verloop van het vervoer van haar kinderen en de kwaliteitscontrole.
Moeders zijn door hun universele vaardigheden, liefde en empatisch vermogen voor het kind in alle sectoren te vinden. Hun variatie in kwantiteit is wereldwijd maar de gemeenschappelijke factor die hen bindt is de onvoorwaardelijke liefde voor hun kind.
Als Moeder ben je een rots in de branding en je staat voor veiligheid en geborgenheid. Je bent deel van het geheel in de wereld en dient als voorbeeld voor de toekomst van menig kind.
Iedere Moeder komt in een eigen gezin terecht, afhankelijk van waar men woont en leeft.
Past het beroep Moeder bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Moeder per niveau
Vacatures Moeder per stad
Salarisschaal Moeder
Wat verdient een Moeder?
Het salaris van een Moeder laat zich niet uitdrukken in een bruto maandsalaris: de waarde van het moederschap betaalt zichzelf terug in voldoening en liefde voor en van haar kinderen. Het is een allround-job waar lief en leed mee gepaard gaat. Wel moet een Moeder er altijd voor haar (kleine) kinderen zijn. Het geven en uitstralen van vertrouwen geeft haar kinderen een belangrijke vorm van hechting die vooral in de eerste levensjaren van onschatbare waarde zijn voor later.
Hoe word je een Moeder?
Het Moederschap is wellicht een van de weinige beroepen waar geen specifieke vooropleiding voor bestaat. Het is danook een uniek beroep, meer ook een roeping die vanuit het hart maar ook vanuit het hoofd wordt aangestuurd. Gaandeweg het Moederschap komt de bijscholing vanzelf op de weg van iedere Moeder vanwege haar ervaringsmomenten die tot dan toe fonkelnieuw zijn, zeker bij het eerste kind maar ook bij ieder daaropvolgende telg in specifieke situaties. Een Moeder handelt daarom meer vanuit intuïtie, compassie en committment. Haar collega-Moeders zijn daarnaast een prima aanspreekpunt voor bijscholing en vervolgopleiding in het traject van de opvoeding. De sociale vaardigheden van de Moeder alsmede haar eigen achtergrond zullen veelal bepalend zijn voor de manier waarop zij haar Moederschap zal invullen. Moeder ben je voor het leven: het is een beroep met absolute baangarantie en toekomstperspectief.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Moeder
Er zijn geen opleidingen aanwezig.
Omscholen tot Moeder
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Moeder. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Moeder
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Moeder
Als je Moeder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Moeder zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Moeder
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Moeder
Een Moeder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Moeder
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Inlevingsvermogen
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Moeder nodig?
Een Moeder is meer een duizendpoot met vele verschillende kwaliteiten qua persoonlijkheid die af en toe voorbijkomen. In lastige situaties is zij de absolute Baas en stuurt zij haar kinderen aan en geeft houvast en zekerheid. Eveneens is zij een Bemiddelaar als het gaat om bijv. ruzie in de zandbak tussen 2 kinderen, ontvankelijk en ondersteunend.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Eigenschappen Moeder
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
Wat zijn de baankansen voor een Moeder?
Moeder zijn is een topbaan met goede doorgroeimogelijkheid naar spiritueel niveau: de voldoening en waarde die ze zelf hecht aan haar taak kunnen een Moeder maken tot een completer mens wat absoluut van toegevoegde waarde is voor haar gezin maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld op het werk en in de emotionele banden met haar familie.
Waar werkt een Moeder?
Als Moeder is men de spin in het web aan het thuisfront. In het gezin en op school is zij gezichtsbepalend voor kleinere kinderen en veelal ook hun toevluchtsoord in vreugde en verdriet. Het gezin als systeem en organisatie is haar dagelijkse omgeving.
Alles over het beroep Moeder in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend