Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker

Een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker is verbonden aan een universiteit. De invulling van de functie verschilt in zowel taken als verantwoordelijkheden en is te verdelen in onderwijsondersteunende werkzaamheden enerzijds en onderzoeksondersteunende werkzaamheden anderzijds. Het doel is de ontwikkeling van onderwijsvolgers en beantwoording van wetenschappelijke vraagstellingen te faciliteren.

De functie is in te delen in vijf niveaus, waarbij medewerkers op niveau 4 en 5 meest uitvoerend werk verrichten, medewerkers op  2 en 3 ook inhoudelijke bijdrages leveren en de medewerker op niveau 1 een onderwijsgevende functie combineert met die van onderzoeker en artikelen publiceert.

Mogelijke taken van de Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker betreffen het voorbereiden van onderzoek en practica, uitvoeren van onderzoek en analyseren en verwerken van resultaten, adviseren en begeleiden van studenten, promovendi en collega's, onderhoud en beheer van faciliteiten, ontwikkelen van nieuwe methoden of apparatuur,  de coördinatie van werkuitvoering en het opzetten van onderzoeksplannen (inclusief financiering).

Meer specifiek horen bij het takenpakket van de Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker 1 het opzetten en uitvoeren van onderzoek, de analyse van data, het publiceren van wetenschappelijke artikelen, spreken op congressen en suggesties doen voor onderwerpen van onderzoek en vervolgonderzoek. Op het gebied van onderwijs zijn dat, naast begeleiding van promovendi en studenten, correctie van rapporten, adviseren over becijfering en het geven van colleges. Het ontwikkelen van nieuwe methoden en technieken en apparatuur hoort eveneens bij zijn takenpakket evenals de coördinatie van de werkzaamheden van zijn afdeling.

(UFO)

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Het vereiste werk- en denkniveau varieert en is afhankelijk van de zwaarte van de functie, de werkzaamheden en werkervaring.

De functie van Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker 3 is op HBO niveau of WO niveau. Gevraagd wordt een HBO opleiding met dezelfde achtergrond als het vakgebied of een afgeronde WO opleiding daarin. Deze functie wordt ook wel die van junior onderzoeker genoemd.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker werkt bij een Universiteit en dus in de non-profit.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

De Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker wordt afhankelijk van functieinhoud en opleiding ingedeeld in schaal 5 t/m 10. Hij verdient maandelijks bruto minimaal €1624 (schaal 5) en maximaal €3766  (schaal 10). Daarnaast heeft hij recht op vakantietoeslag (8% bruto jaarinkomen) en een eindejaarsuitkering. Universteiten bieden verder gunstige voorwaarden rond ouderschapsverlof en deeltijd werken.

• Uitdrukkingsvaardigheid
• Analytisch
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Accuratesse
• Kennis van onderzoeksmethoden en -technieken

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

De Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker werkt precies en gaat nauwkeurig met informatie om. Hij werkt binnen een strak kader van regels en voorschriften, wat hij prettig vindt. Hij houdt van duidelijkheid en streeft perfectie na. Hij is een betrouwbare collega en harde werker die zijn taken serieus neemt (Perfectionist). Hij voelt zich thuis bij dataverzameling en interpretatie van onderzoeksresultaten. Hij kan goed alleen werken en eindeloos doorgaan met de verwerking van gegevens. Hij is dan ook analytisch sterk en schuwt niet zijn mening te geven, aangezien hij die goed zal kunnen onderbouwen (Waarnemer).

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

De Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker werkt samen met studenten, promovendi en andere onderzoekers. In zijn onderwijsgevende functie zal hij met docenten werken. Dataverzameling gebeurt niet altijd in een lab, waardoor de Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker bijvoorbeeld te maken kan krijgen met externe proefpersonen. Door zijn aanwezigheid op congressen maakt hij kennis met diverse externe collega's.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

De Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker zou kunnen doorgroeien naar andere onderwijs- en onderzoeksfuncties als promovendus, junior docent, docent of onderzoeker.

Verhoudingsgewijs neemt het aantal vacatures voor wetenschappelijk personeel bij Universiteiten toe.