Oproepkracht: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Oproepkracht: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Oproepkracht? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Oproepkracht wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Oproepkracht, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Oproepkracht
Vacatures Oproepkracht
Vacatures laden...
Wat is een Oproepkracht?
Als oproepkracht kan je pas gaan werken als je werkgever je oproept. Je kan als oproepkracht in vele verschillende sectoren werken en kan veel verschillende takenpakketten en bevoegheden hebben. Je wordt als oproepkracht opgeroepen wanneer je werkgever veel werk heeft liggen en iemand extra kan gebruiken om werk voor hem te verrichten. Als oproepkracht heb je dus geen vaste taken en is je werk erg flexibel.
Past het beroep Oproepkracht bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Oproepkracht per niveau
Vacatures Oproepkracht per stad
Vacatures Oproepkracht Alkmaar
Vacatures Oproepkracht Alphen aan den Rijn
Vacatures Oproepkracht Amersfoort
Vacatures Oproepkracht Amstelveen
Vacatures Oproepkracht Amsterdam
Vacatures Oproepkracht Apeldoorn
Vacatures Oproepkracht Bergen op Zoom
Vacatures Oproepkracht Capelle aan den IJssel
Vacatures Oproepkracht Den Bosch
Vacatures Oproepkracht Den Haag
Vacatures Oproepkracht Den Helder
Vacatures Oproepkracht Deventer
Vacatures Oproepkracht Doetinchem
Vacatures Oproepkracht Dordrecht
Vacatures Oproepkracht Eindhoven
Vacatures Oproepkracht Enschede
Vacatures Oproepkracht Groningen
Vacatures Oproepkracht Haarlem
Vacatures Oproepkracht Haarlemmermeer
Vacatures Oproepkracht Heerlen
Vacatures Oproepkracht Helmond
Vacatures Oproepkracht Hengelo
Vacatures Oproepkracht Hilversum
Vacatures Oproepkracht Hoogeveen
Vacatures Oproepkracht Katwijk
Vacatures Oproepkracht Leeuwarden
Vacatures Oproepkracht Lelystad
Vacatures Oproepkracht Maastricht
Vacatures Oproepkracht Middelburg
Vacatures Oproepkracht Nieuwegein
Vacatures Oproepkracht Nijmegen
Vacatures Oproepkracht Purmerend
Vacatures Oproepkracht Roermond
Vacatures Oproepkracht Roosendaal
Vacatures Oproepkracht Rotterdam
Vacatures Oproepkracht Schiedam
Vacatures Oproepkracht Spijkenisse
Vacatures Oproepkracht Terneuzen
Vacatures Oproepkracht Tilburg
Vacatures Oproepkracht Utrecht
Vacatures Oproepkracht Veenendaal
Vacatures Oproepkracht Vlaardingen
Vacatures Oproepkracht Westland
Vacatures Oproepkracht Zaanstad
Salarisschaal Oproepkracht
Wat verdient een Oproepkracht?
Als oproepkracht werk je als je werkgever je oproept. Je hebt als oproepkracht dus geen vast maandloon. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn verschillend voor oproepkrachten aangezien deze afhankelijk zijn van de organisatie waarbinnen je werkzaam bent als oproepkracht. Relatief bekeken is het salaris van een oproepkracht niet erg hoog.
Meer weten over het salaris Oproepkracht
Hoe word je een Oproepkracht?
Afhankelijk van de sector waarbinnen je als oproepkracht gaat werken is mogelijk een bepaalde opleiding vereist. Vaak krijg je als oproepkracht verschillende cursussen aangeboden van de organisatie waarbinnen je werkzaam bent om zo goed mogelijk je taken als oproepkracht te kunnen uitvoeren.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Oproepkracht
Er zijn geen opleidingen Oproepkracht aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Oproepkracht in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Oproepkracht
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Oproepkracht. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Oproepkracht
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Oproepkracht
Als je Oproepkracht wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Oproepkracht zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Oproepkracht
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Oproepkracht
Een Oproepkracht heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Oproepkracht
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Oproepkracht nodig?
Als oproepkracht is het belangrijk dat je een flexibele werker bent. Je moet ontvankelijk, goedaardig en vooral ondersteunend zijn aangelegd. Je moet als oproepkracht een goede ondersteruning zijn voor je werkgever. Bij een oproepkracht past daarom het type van de bemiddelaar (Bemiddelaar).
Verder moet je als oproepkracht ook over een verantwoordelijkheidbesef beschikken. Je moet betrouwbaar en loyaal zijn en klaar staan voor de werkgever wanneer deze je nodig heeft (Loyalist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Oproepkracht
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Oproepkracht?
Er zijn altijd vacatures voor oproepkrachten beschikbaar en je kan dan ook snel aan een baan als oproepkracht komen.
Ook zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden voor een oproepkracht. Je kan als oproepkracht een vaste baan aangeboden krijgen binnen de organisatie waar je als oproepkracht hebt gewerkt. Ook kun je op zoek gaan naar een vaste baan binnen een andere organisatie.
Waar werkt een Oproepkracht?
Zowel in de profit als non-profit sector is er vraag naar oproepkrachten. Je kan als oproepkracht daarom ook in veel verschillende sectoren werken.
Met wie werkt een Oproepkracht samen?
Afhankelijk van de organisatie waarbinnen je werkzaam bent, kun je als oproepkracht verschillende netwerken hebben. Als oproepkracht heb je in ieder geval contact met je werkgever en je collega's binnen de organisatie. Werk je als oproepkracht in de horeca heb je bijvoorbeeld ook contact met klanten en gasten.
- Werkgever
Alles over het beroep Oproepkracht in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Werkgever
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1934 tot €2600