Privédetective: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Privédetective: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Privédetective? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Privédetective wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Privédetective, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Privédetective
Vacatures Privédetective
Vacatures laden...
Wat is een Privédetective?
De Privédetective wordt ook wel een particulier rechercheur genoemd. De Privédetective probeert misdrijven of onrechtmatige daden op te lossen of te voorkomen. De Privédetective verzamelt hiervoor informatie en analyseert deze.
Boeken en films
Het beroep wordt veel gebruikt in boeken en films en daardoor hebben veel mensen een duidelijk beeld bij een Privédetective. Toch is dit beeld vaak wat aangedikt en indrukwekkender gemaakt dan het in werkelijkheid is. Het werkt van de Privédetective is zwaar, niet altijd even spannend en kan soms ingewikkeld zijn. Toch kan het uitdagend en interessant werk bieden voor mensen die er van houden.
Taken
Één van de belangrijkste taken van de Privédetective is het verzamelen van informatie ter bewijsvoering. Ook kan de Privédetective proberen vermiste personen op te sporen en observaties uitvoeren. Ook kunnen zij informatie verstrekken en getuigen en betrokkenen verhoren. De zaken waar de Privédetective mee te maken krijgt, kunnen zeer uiteenlopend zijn. Van oplichtingen en vermissingen tot vreemdgaan en bedrijfsfraude. De Privédetective houdt zich vaak bezig met zaken waar de politie niet bij kan helpen. Daarom wordt de hulp van de Privédetective ingeschakeld. De Privédetective werkt vaak nauwkeurig en op de achtergrond. De Privédetective heeft als taak om het misdrijf of onrechtmatige daad op te lossen en zo de mensen te helpen.
Past het beroep Privédetective bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Privédetective per niveau
Vacatures Privédetective per stad
Vacatures Privédetective Alkmaar
Vacatures Privédetective Almelo
Vacatures Privédetective Almere
Vacatures Privédetective Alphen aan den Rijn
Vacatures Privédetective Amersfoort
Vacatures Privédetective Amstelveen
Vacatures Privédetective Amsterdam
Vacatures Privédetective Apeldoorn
Vacatures Privédetective Arnhem
Vacatures Privédetective Assen
Vacatures Privédetective Bergen op Zoom
Vacatures Privédetective Breda
Vacatures Privédetective Capelle aan den IJssel
Vacatures Privédetective Delft
Vacatures Privédetective Den Bosch
Vacatures Privédetective Den Haag
Vacatures Privédetective Den Helder
Vacatures Privédetective Deventer
Vacatures Privédetective Doetinchem
Vacatures Privédetective Dordrecht
Vacatures Privédetective Eindhoven
Vacatures Privédetective Emmen
Vacatures Privédetective Enschede
Vacatures Privédetective Gouda
Vacatures Privédetective Groningen
Vacatures Privédetective Haarlem
Vacatures Privédetective Haarlemmermeer
Vacatures Privédetective Heerlen
Vacatures Privédetective Helmond
Vacatures Privédetective Hengelo
Vacatures Privédetective Hilversum
Vacatures Privédetective Hoogeveen
Vacatures Privédetective Hoorn
Vacatures Privédetective Katwijk
Vacatures Privédetective Leeuwarden
Vacatures Privédetective Leiden
Vacatures Privédetective Lelystad
Vacatures Privédetective Maastricht
Vacatures Privédetective Middelburg
Vacatures Privédetective Nieuwegein
Vacatures Privédetective Nijmegen
Vacatures Privédetective Purmerend
Vacatures Privédetective Roermond
Vacatures Privédetective Roosendaal
Vacatures Privédetective Rotterdam
Vacatures Privédetective Schiedam
Vacatures Privédetective Spijkenisse
Vacatures Privédetective Terneuzen
Vacatures Privédetective Tilburg
Vacatures Privédetective Utrecht
Vacatures Privédetective Veenendaal
Vacatures Privédetective Venlo
Vacatures Privédetective Vlaardingen
Vacatures Privédetective Westland
Vacatures Privédetective Zaanstad
Vacatures Privédetective Zeist
Salarisschaal Privédetective
Wat verdient een Privédetective?
Het salaris van de Privédetective is afhankelijk van de organisatie waar de Privédetective voor werkt en de hoeveelheid werk dat de Privédetective heeft. Dit laatste is vooral belangrijk voor Privédetectives die als zelfstandige werken. Daarnaast wordt de specialisatie ook belangrijker. Dit gelft vooral wanneer het om digitaal particulier onderzoek gaat, wat ook vaak richting bedrijfsrechercheur gaat. Het salaris van een Privédetective, Particulier onderzoeker en Bedrijfsrechercheur ligt daarom tussen de € 2200,- en € 3700,- bruto per maand.
Meer weten over het salaris Privédetective
Hoe word je een Privédetective?
Er zijn speciale opleidingen tot Privédetective. Deze geven vaak een erkend diploma om aan de slag te gaan als Privédetective. Deze opleiding duurt vaak enkele jaren en is op minimaal HBO niveau.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Privédetective
Er zijn geen opleidingen Privédetective aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Privédetective in werkt
Bekijk alle opleidingen JuridischOmscholen tot Privédetective
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Privédetective. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Privédetective
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Privédetective
Als je Privédetective wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Privédetective zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Privédetective
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Privédetective
Een Privédetective heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren
Omschrijving
Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.
Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Privédetective
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Integriteit
- Zelfbeheersing
- Bemiddelingskracht
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Privédetective nodig?
De Privédetective moet informatie kunnen verzamelen en deze kunnen analyseren om zo problemen op te lossen of te voorkomen (Waarnemer). De Privédetective moet deskundig en discreet te werk gaan. De Privédetective moet zelfstandig kunnen werken en weten wat zijn taken zijn (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Privédetective
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Privédetective?
Er is geen grote vraag naar Privédetectives. Door succesvol te zijn en zaken deskundig op te lossen kan de Privédetective groeien in zijn vak.
Waar werkt een Privédetective?
De Privédetective werkt als zelfstandig of voor een bureau voor Privédetectives. Bij zo’n bureau zitten meerdere Privédetectives aangesloten. De Privédetective werkt bijna altijd in de profit sector.
Met wie werkt een Privédetective samen?
De Privédetective werkt vaak zelfstandig. Toch heeft de Privédetective veel contact met betrokkenen en getuigen. Privédetectives die voor een bureau werken, hebben vaak contact met collega’s en kunnen hen om hulp vragen.
Alles over het beroep Privédetective in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €3700