Rangeerder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Rangeerder: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Rangeerder? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Rangeerder wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Rangeerder, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Rangeerder
Vacatures Rangeerder
Vacatures laden...
Wat is een Rangeerder?
De is Rangeerder is een medewerker van een transportbedrijf die de voertuigen op het bedrijfsterrein van zijn werkgever verplaatst. De Rangeerder is meestal werkzaam bij de spoorwegen of binnen de wegtransport. Bij het wegtransport is de Rangeerder degene die de voertuigen verplaatst en bij de spoorwegen verplaatst de Rangeerder de treinen. De functie van Rangeerder is het meest bekend van de spoorwegen.
De Rangeerder is bij de spoorwegen verantwoordelijk voor het rangeerproces. Dit is het verplaatsen van het spoorwegmateriaal. Dit houdt in dat de Rangeerder zich bezig houdt met het aan- en afkoppelen van rijtuigen, goederenwagons plaatst, defecte voertuigen uitzet, locomotieven omrijdt en wagens naar bestemming sorteert. Ook controleert de Rangeerder hierbij het materieel en meldt eventueel mankementen en defecten.
In het wegtransport is de Rangeerder een chauffeur. De Rangeerder verplaatste de wagens van een bedrijf op het bedrijfsterrein. Vaak gebruikt de Rangeerder hiervoor speciaal aangepaste vrachtwagens die bedoeld zijn om opleggers, wissellaadbakken en aanhangwagens te verplaatsen. Dit moet vaak snel en efficiënt gebeuren en ook hierbij moet de Rangeerder eventuele mankementen en defecten signaleren en melden.
De Rangeerder werkt zelfstandig of in een groep en wordt aangestuurd door een ploegleider. Het is voor de Rangeerder belangrijk om de regels en procedures op het gebied van veiligheid te kennen en goed toe te passen. Ook de onderlinge communicatie tussen de werknemers is van belang voor het in goede banen leiden van de werkzaamheden.
Past het beroep Rangeerder bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Rangeerder per niveau
Vacatures Rangeerder per stad
Vacatures Rangeerder Alphen aan den Rijn
Vacatures Rangeerder Amersfoort
Vacatures Rangeerder Amstelveen
Vacatures Rangeerder Amsterdam
Vacatures Rangeerder Apeldoorn
Vacatures Rangeerder Bergen op Zoom
Vacatures Rangeerder Capelle aan den IJssel
Vacatures Rangeerder Den Bosch
Vacatures Rangeerder Den Helder
Vacatures Rangeerder Doetinchem
Vacatures Rangeerder Dordrecht
Vacatures Rangeerder Eindhoven
Vacatures Rangeerder Groningen
Vacatures Rangeerder Haarlemmermeer
Vacatures Rangeerder Hilversum
Vacatures Rangeerder Hoogeveen
Vacatures Rangeerder Leeuwarden
Vacatures Rangeerder Maastricht
Vacatures Rangeerder Middelburg
Vacatures Rangeerder Nieuwegein
Vacatures Rangeerder Purmerend
Vacatures Rangeerder Roosendaal
Vacatures Rangeerder Rotterdam
Vacatures Rangeerder Spijkenisse
Vacatures Rangeerder Terneuzen
Vacatures Rangeerder Veenendaal
Vacatures Rangeerder Vlaardingen
Salarisschaal Rangeerder
Wat verdient een Rangeerder?
Het salaris van de Rangeerder is voor een deel afhankelijk van het bedrijf waar de Rangeerder voor werkt. Er gelden verschillende CAO’s voor de spoorwegen en voor het wegtransport. Gemiddeld verdient de Rangeerder tussen de €1400,- en €2000,-.
Meer weten over het salaris Rangeerder
Hoe word je een Rangeerder?
Voor de functie van Rangeerder bestaan specifieke opleidingen en cursussen. Veel van deze opleidingen vinden bij de organisatie zelf plaats en zijn dus interne opleidingen. Kennis van en ervaring met de transportsector kunnen van belang zijn voor toelating tot deze interne opleidingen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Rangeerder
Er zijn geen opleidingen Rangeerder aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Rangeerder in werkt
Bekijk alle opleidingen Transport & LogistiekOmscholen tot Rangeerder
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Rangeerder. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Rangeerder
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Rangeerder
Als je Rangeerder wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Rangeerder zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Rangeerder
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Rangeerder
Een Rangeerder heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Rangeerder
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Rangeerder nodig?
De Rangeerder moet analytisch sterk zijn, goed kunnen plannen en het overzicht kunnen bewaren. De Rangeerder moet weten welke wagens waar heen moeten en waar welke wagens staan (Waarnemer). Daarnaast moet de Rangeerder een harde werker zijn, energiek zijn en door wind en regen kunnen werken (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Rangeerder
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Rangeerder?
Er is voldoende vraag naar Rangeerders. De Rangeerder kan doorgroeien naar een meer leidinggevende functie en daardoor meer verantwoordelijkheden krijgen.
De actuele kans op werk voor een Rangeerder
Het beroep Rangeerder is onderdeel van de beroepsfamilie Remmers, sein- en wisselwachters. De kans op werk voor de beroepsfamilie Remmers, sein- en wisselwachters is in de huidige periode zeer goed
Baankans Rangeerder
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Rangeerder
Het beroep Rangeerder is onderdeel van de beroepsfamilie Remmers, sein- en wisselwachters.
Mogelijke specialisaties voor een Rangeerder
Waar werkt een Rangeerder?
De Rangeerder werkt voor een transportbedrijf. Dit kan voor de spoorwegen of voor een wegtransportbedrijf zijn. De Rangeerder is werkzaam in de profit sector.
Met wie werkt een Rangeerder samen?
De Rangeerder werkt zelfstandig of in een team. De Rangeerder werkt vaak onder de leiding van een ploegleider. Daarnaast heeft de Rangeerder bijvoorbeeld te maken met machinisten en andere spoorwegmedewerkers en chauffeurs.
Alles over het beroep Rangeerder in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1400 tot €2000