Recruiter worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden
Recruiter worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden
Hoe kan je Recruiter worden? Er zijn over het algemeen een aantal verschillende manieren om een beroep te leren. Je kunt de inhoud van een beroep leren via het regulier beroepsonderwijs, maar ook via gerichte cursussen en trainingen. Je kunt een nieuw beroep vaak ook deels on-the-job, oftewel in de praktijk leren. Je kunt vaak ook via zelfstudie, of via speciale omscholing jouw nieuwe beroep leren.
De eerste stap is om je in het beroep te verdiepen. Wat ga je doen als Recruiter? Welke vaardigheden en eigenschappen heb je nodig om je werk als Recruiter goed te kunnen uitvoeren? Hoe ziet je werkdag eruit? Wat ga je verdienen als Recruiter?
Al deze informatie bieden wij jou hier, zodat jij kunt bepalen of je inderdaad Recruiter wilt worden. Zo ja, dan vind je hier de opleidingen en omscholingen tot Recruiter.
Alles over hoe je Recruiter kunt worden
Omscholen met baangarantie en salaris
Voor beroepen met goede baankansen
Vacatures laden...
Hoe word je Recruiter?
De recruiter moet minimaal een HBO opleiding hebben gevolgd (al is het van de werkgever afhankelijk welke specifieke opleiding hij eist). De meest logische richting is personeel en arbeid al zie je in de recruitmentbranche veel mensen met diverse achtergronden zoals psychologie en sociologie maar soms ook sales en commerciële opleidingen.
Welke vaardigheden heb je nodig om Recruiter te worden?
Om Recruiter te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.
De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Recruiter zijn Luistervaardigheid, Feedback geven en Stimuleren. Ook zijn Belangstelling hebben, Vragen stellen en Kansen zien belangrijke vaardigheden als je Recruiter wilt worden. Verder zijn Contacten leggen, Nieuwe oplossingen bedenken en Buiten kaders denken ook erg gewenste vaardigheden.
Welke competenties heb je nodig om Recruiter te worden?
Als je Recruiter wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.
Gewenste competenties Recruiter
- Coachen
- Creativiteit
- Energie
- Initiatief ontplooien
- Luisteren
- Netwerken
- Oordeelsvorming
- Resultaatgerichtheid
Welke eigenschappen heb je nodig om Recruiter te worden?
De eigenschappen die je nodig hebt om Recruiter te worden zijn Empathie, Diplomatiek en Zorgzaamheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Originaliteit, Creativiteit en Passie. Daarnaast zijn Enthousiasme, Zelfverzekerdheid en Ondernemendheid ook goed van pas komende eigenschappen om Recruiter te kunnen worden.
Met welke persoonstypen kun je Recruiter worden?
Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Recruiter. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.
De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Recruiter zijn de Bemiddelaar en de Romanticus.
De recruiter moet creatief zijn omdat hij, op welke manier dan ook, mensen moet vinden die aan de juiste eisen voldoen van de openstaande vacature bij een bedrijf. Het kan zijn dat deze eisen zo hoog zijn dat er nauwelijks mensen te vinden zijn die aan deze eisen voldoen. Door creatief te zijn kan hij mensen werven. (Romanticus)
De recruiter moet energiek zijn, omdat zijn werk de ene keer drukker kan zijn dan de andere keer. Het kan zo zijn dat het bedrijf bepaalde deadlines heeft gesteld voor de recruiter en deze lastig te halen zijn. Dit vergt uithoudingsvermogen en veel energie. De recruiter moet zelfverzekerd zijn en kan te maken krijgen met stress als doelstellingen niet worden gehaald. (Succesvolle werker)
Opleiding Recruiter
Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Recruiter kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Recruiter. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Recruiter. Maar ook cursussen en trainingen voor de Recruiter.
Top 5 opleidingen Recruiter
Omscholen tot Recruiter
Hoe kan je omscholen tot Recruiter? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Recruiter zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:
Traineeship vacatures
Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Recruiter?
Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Recruiter. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.
Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.
Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Recruiter?
Als je wilt omscholen tot Recruiter is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.
Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.
Salaris Recruiter
Wat verdient een Recruiter? Het salaris van een Recruiter begint bij €2500,- bruto per maand. Een ervaren Recruiter verdient tot maximaal €4500,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.
Interview met een Recruiter
Rob van Elburg is recruiter.
Ben je benieuwd wat een recruiter allemaal doet op een dag? Rob van Elburg vertelt je er alles over!
Lees de rest van het interview met een RecruiterAlle opleidingen Recruiter
BAM training recruiter als business partner 2020
Voorbereiding Ter voorbereiding op de training ontvangt iedere deelnemer een korte voorbereidingsopdracht waarin wordt gevraagd kennis te nemen van de visie van BAM (of dit op te frissen) en hieruit tenminste 3 strategiepijlers te formuleren voor recruitment. Deze opdracht mag …
Sollicitatie Virtual Classroomtraining
Virtual Classroom training in 3 sessies van anderhalf uur per sessie. Voor medewerkers die onvoldoende op de hoogte zijn van de huidige mogelijkheden die de Social Media biedt om aan een nieuwe baan te komen. Welke onderwerpen komen aan de …
Referral Recruitment; boost via-via werving
Referral Recruitment is aantoonbaar de beste bron van kwalitatief personeel. Personeel dat op deze manier is gevonden is meer tevreden en blijft langer voor jouw organisatie werken dan kandidaten die zijn geworven via andere kanalen. En het is ook de …
Vacatureteksten Schrijven (met ChatGPT)
In deze arbeidsmarkt concurreer je met jouw vacature met vergelijkbare banen bij vergelijkbare bedrijven. Als je wil dat sollicitanten voor jou kiezen moet je dus een uniek en onderscheidend verhaal vertellen. Een duidelijke opbouw helpt. Wat valt hier te halen? …
LinkedIn voor gevorderden
Naam : Individuele sessie LinkedIn voor gevorderden : meer rendement en meer zichtbaarheid! Beschrijving : Veel professionals hebben een LinkedIn account en vragen zich af hoe je er nu concreet je voordeel mee kunt behalen. In deze …