Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant houd je je vooral bezig met het acquireren van opdrachten en de werving en selectie van personeel.

Het binnenhalen van klanten is dus stap een in het hele proces. Je boort hiervoor bestaande netwerken aan maar bent ook in het dagelijks leven altijd bezig met het leggen van contacten en signaleren van mogelijkheden.

Naast werving en selectie van klanten en uitbreiding van het netwerk is een belangrijk onderdeel van de taken van de Recruitment Consultant het onderhouden van de bestaande externe contacten. Door het onderhouden van contacten blijven klanten eerder van je diensten gebruik maken.

Het wervingswerk van personeel begint wanneer je een opdrachtgever hebt binnengehaald of wanneer een klant een aanvraag indient. Aan de hand van de eisen en wensen van de zoekende partij bekijk jij wie in jouw bestand het meest voldoet en wie je eventueel kunt voorstellen. Je maakt afspraken en spreekt de mensen om te zien of ze echt geschikt zijn. Je beoordeelt ze objectief op hun kwaliteiten en waarde voor de openstaande functie en biedt de gemaakte selectie vervolgens aan aan de klant.

Plaats gratis je CV en wordt gevonden door je nieuwe werkgever!

Om aan de slag te kunnen als Recruitment Consultant wordt meestal HBO of WO niveau verlangd. Hierbij wordt niet altijd een studierichting genoemd. Echter een goede opstap zou kunnen zijn een opleiding Recruitment of Sales. Eventueel uit te breiden met Internet Rwcruitment.

Is sommige gevallen worden ook traineeships door bedrijven aangeboden waarmee je kunt groeien naar Recruitment Consultant.

Zoek nu naar relevante opleidingen

Zoek nu naar relevante stages

Zoek nu naar traineeships

Een recruitmentbureau waar de Recruitment Consultant werkt is bedoeld om winst te maken. Het is een dienst die wordt verleend na betaling. Dat betekent dat de functie dus valt onder de profit sector.

Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt, plaats hier je CV en wordt gevonden door organisaties

Gemiddeld verdient een Recruitment Consultant een bedrag van €4100 bruto per maand. Voor een trainee kan dat beginnen zo rond de €1400 euro en voor een manager met meer dan tien jaar ervaring kan dit oplopen tot een bedrag van tegen de €6000. Daarbij is tevens van invloed in welke sector je eigen werkgever opereert.

Daarnaast krijgen Recruitment Consultants ook bonussen op basis van hun prestaties. Haal je meer klanten binnen en koppel je meer werkgevers aan werknemers dan krijg je extra's waardoor je salaris uiteindelijk aardig wat hoger uit kan vallen. Bonussen en commissies zijn heel gebruikelijk in de sector.

Overige voorkomende arbeidsvoorwaarden zijn bijvoorbeeld een laptop, telefoon en eindejaarsbonussen.

• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Netwerken
• Assertiviteit

Wat zijn mijn kerncompetenties?
Doe nu de Competentietest! (€)

Een Recruitment Consultant moet productief werken om zo veel mogelijk opdrachten en werkzoekenden aan elkaar te koppelen. Daarin werk je eerlijk en ordelijk om het niet alleen voor jezelf maar ook voor andere betrokkenen duidelijk te houden. Mensen moeten kunnen vertrouwen op dat je je werk goed uitvoert en de perfecte match zult vinden (Perfectionist).

Als Recruitment Consultant kijk je objectief naar de kandidaten en functies en analyseer je de mogelijkheden. Je hebt hier een scherp oog voor en maakt met je kennis en expertise zoveel mogelijk de goede keuze (Waarnemer)

Wie ben ik, wat maakt mij uniek?
Doe de persoonlijkheidstest! (€)

Welke Enneagramtype ben ik?
Doe de gratis Enneagramtest

Als Recruitment Consultant maak je deel uit van een commercieel bedrijf gericht op het koppelen van werkgever en werknemer. Op de werkvloer zullen dus meerdere Recruitment Consultants aanwezig zijn. Je zult niet zo zeer direct met hen samenwerken, maar krijgt als collega's met elkaar te maken op een vaak competitieve manier. Daarnaast heb je een leidinggevende binnen het recruitmentbureau waar je verantwoording aan af moet leggen.

In je zoektochten naar opdrachtgevers krijg je te maken met medewerkers uit de bedrijven die mogelijk personeel zoeken. Soms zul je via via werken en zo een bedrijf langs een willekeurige medewerker op personeelszaken binnenkomen en soms krijg je te maken met de recruiter van het betreffende bedrijf.

Aan de andere kant zijn er ook de werkzoekenden waarmee je in contact komt en die je interviewt om een match te maken.

Er zijn nog geen interviews geplaatst.

Er zijn aardig wat vacatures te vinden voor de functie van Recruitment Consultant. Zowel in binnen- als buitenland worden goede krachten gezocht die helpen bij werving en selectie.

Soms zul je een bedrijf binnenkomen als trainee of anders als junior medewerker. Je doorgroeimogelijkheden zijn de functie van Senior Recruitment Consultant en daarna bij voldoende ervaring ook management, regiomanager en directeur. Uiteindelijk kun je er dan zelf voor kiezen het bureau uit te breiden en meer personeel aan te nemen en grotere of meer opdrachten te verwerken dan wel meer vestigingen te starten.