Systeemspecialist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Systeemspecialist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Systeemspecialist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Systeemspecialist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Systeemspecialist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Systeemspecialist
Vacatures Systeemspecialist
Vacatures laden...
Wat is een Systeemspecialist?
Een Systeemspecialist is iemand die ICT-systemen bouwt, test en onderhoudt.
De Systeemspecialist overlegt met de opdrachtgever over een nieuwe of verbeterde omgeving. Aan de hand van de verkregen informatie en de mogelijkheden ontwerpt hij een systeem. Gebruiksvriendelijkheid is hierbij erg belangrijk. Na goedkeuring van het ontwerp door de opdrachtgever implementeert hij het. Vervolgens houdt hij zich bezig met het up-to-date houden van de systemen, het uitvoeren van back-ups, het verhelpen van storingen en het beveiligen van de netwerken.
Ook vervult de Systeemspecialist een helpende rol. Hij legt de werking van systemen uit aan medewerkers en helpt bij vragen en problemen.
Past het beroep Systeemspecialist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Systeemspecialist per niveau
Vacatures Systeemspecialist per stad
Vacatures Systeemspecialist Alkmaar
Vacatures Systeemspecialist Almelo
Vacatures Systeemspecialist Almere
Vacatures Systeemspecialist Alphen aan den Rijn
Vacatures Systeemspecialist Amersfoort
Vacatures Systeemspecialist Amstelveen
Vacatures Systeemspecialist Amsterdam
Vacatures Systeemspecialist Apeldoorn
Vacatures Systeemspecialist Arnhem
Vacatures Systeemspecialist Assen
Vacatures Systeemspecialist Bergen op Zoom
Vacatures Systeemspecialist Breda
Vacatures Systeemspecialist Capelle aan den IJssel
Vacatures Systeemspecialist Delft
Vacatures Systeemspecialist Den Bosch
Vacatures Systeemspecialist Den Haag
Vacatures Systeemspecialist Den Helder
Vacatures Systeemspecialist Deventer
Vacatures Systeemspecialist Doetinchem
Vacatures Systeemspecialist Dordrecht
Vacatures Systeemspecialist Ede
Vacatures Systeemspecialist Eindhoven
Vacatures Systeemspecialist Emmen
Vacatures Systeemspecialist Enschede
Vacatures Systeemspecialist Gouda
Vacatures Systeemspecialist Groningen
Vacatures Systeemspecialist Haarlem
Vacatures Systeemspecialist Haarlemmermeer
Vacatures Systeemspecialist Heerlen
Vacatures Systeemspecialist Helmond
Vacatures Systeemspecialist Hengelo
Vacatures Systeemspecialist Hilversum
Vacatures Systeemspecialist Hoogeveen
Vacatures Systeemspecialist Hoorn
Vacatures Systeemspecialist Katwijk
Vacatures Systeemspecialist Leeuwarden
Vacatures Systeemspecialist Leiden
Vacatures Systeemspecialist Lelystad
Vacatures Systeemspecialist Maastricht
Vacatures Systeemspecialist Middelburg
Vacatures Systeemspecialist Nieuwegein
Vacatures Systeemspecialist Nijmegen
Vacatures Systeemspecialist Oss
Vacatures Systeemspecialist Purmerend
Vacatures Systeemspecialist Roermond
Vacatures Systeemspecialist Roosendaal
Vacatures Systeemspecialist Rotterdam
Vacatures Systeemspecialist Schiedam
Vacatures Systeemspecialist Spijkenisse
Vacatures Systeemspecialist Terneuzen
Vacatures Systeemspecialist Tilburg
Vacatures Systeemspecialist Utrecht
Vacatures Systeemspecialist Veenendaal
Vacatures Systeemspecialist Venlo
Vacatures Systeemspecialist Vlaardingen
Vacatures Systeemspecialist Westland
Vacatures Systeemspecialist Zaanstad
Vacatures Systeemspecialist Zeist
Salarisschaal Systeemspecialist
Wat verdient een Systeemspecialist?
Een Systeemspecialist verdient zo tussen de €2600,- (startsalaris) en €4500,- (na tientallen jaren ervaring) bruto per maand. Het precieze bedrag hangt uiteraard voornamelijk af van de ervaring van de Systeembeheerder. Het loon zal daarom ook oplopen naarmate iemand ouder is.
Welke secundaire voorwaarden gelden, verschilt per bedrijf. Vaak krijgt de Systeemspecialist een laptop en werktelefoon, en gelden zaken als doorbetaling bij ziekte en vakantie, een dertiende maand en scholingsmogelijkheden.
Meer weten over het salaris Systeemspecialist
Hoe word je een Systeemspecialist?
Om Systeemspecialist te worden, is minimaal HBO denk- en werkniveau nodig. Een opleiding als Informatica biedt een goede basis.
Ook vragen de meeste bedrijven naar iemand met meerdere jaren ervaring in het beheren van Windows server-, Vmware-, Citrix- , Linux- en/of Unix- (HP UX, AIX) omgevingen. Tevens moet je ervaring hebben met het beheren van netwerkcomponenten, zoals switches en routers.
Opleidingen Systeemspecialist
Omscholen tot Systeemspecialist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Systeemspecialist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Systeemspecialist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Systeemspecialist
Als je Systeemspecialist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Systeemspecialist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Systeemspecialist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Systeemspecialist?
Competenties Systeemspecialist
Een Systeemspecialist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Systeemspecialist
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Systeemspecialist nodig?
Persoonstypen die passen bij een Systeemspecialist zijn Waarnemer en Bemiddelaar.
Het is belangrijk dat een Systeemspecialist analytisch en onderzoekend is. Hij moet goed luisteren naar de wensen van de klant en deze kunnen vertalen naar een goed werkend systeem (Waarnemer).
Ook is een Systeemspecialist ontvankelijk en ondersteunend. Hij moet de ambitie hebben mensen daadwerkelijk te helpen met een ICT-systeem (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Systeemspecialist
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Systeemspecialist?
De actuele kans op werk voor een Systeemspecialist
Het beroep Systeemspecialist is onderdeel van de beroepsfamilie Ontwerpers en analisten ICT-systemen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Ontwerpers en analisten ICT-systemen is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Systeemspecialist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Systeemspecialist
Het beroep Systeemspecialist is onderdeel van de beroepsfamilie Ontwerpers en analisten ICT-systemen.
Verwante beroepen Systeemspecialist
Mogelijke specialisaties voor een Systeemspecialist
Doorgroei beroepen voor een Systeemspecialist
Waar werkt een Systeemspecialist?
Een Systeembeheerder werkt meestal bij een profit-organisatie. Dit betekent dat de organisatie winst wil maken. Het kan wel zo zijn dat opdrachtgevers niet alleen afkomstig zijn uit de profitsector, maar ook uit de non-profitsector (overheid).
Met wie werkt een Systeemspecialist samen?
Een Systeembeheerder heeft veel contact met opdrachtgevers. Ze overleggen over de nodige functies in het nieuw te ontwerpen of het te verbeterde systeem. Ook komt hij in contact met medewerkers van het bedrijf waarvoor hij werkt. Hij legt bijvoorbeeld de werking van programma’s uit. De baas adviseert hij over nodige veranderingen in systemen. Ook communiceert hij met leveranciers van producten (bijvoorbeeld ook bij storingen).
- Opdrachtgevers
- Medewerkers
- Baas
- Leveranciers
Verwante beroepen Systeemspecialist:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Systeemspecialist in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Opdrachtgevers
- Medewerkers
- Baas
- Leveranciers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2600 tot €4500