Technisch medewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Technisch medewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Technisch medewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Technisch medewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Technisch medewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Technisch medewerker
- Wat doet een Technisch medewerker
- Salaris Technisch medewerker
- Vacatures Technisch medewerker
- Doorgroeien als Technisch medewerker
- Opleidingen Technisch medewerker
- Omscholen tot Technisch medewerker
- Hoe word je Technisch medewerker
- Competenties Technisch medewerker
- Persoonstypen Technisch medewerker
Vacatures Technisch medewerker
Vacatures laden...
Wat is een Technisch medewerker?
‘Technisch medewerker’ is een term die net zo losjes gedefiniëerd is als dat het lijkt. De term staat enkel voor iemand die een functie heeft op uitvoerend niveau en op een manier met techniek te maken heeft. Het kan dus evengoed gaan om iemand die machines in een fabriek onderhoudt als om iemand die technische klachten inneemt en afhandelt.
Dat betekent niet weg dat Technisch medewerker geen veelvoorkomend beroep is, want dat is het wel. Er zijn honderden vacatures te vinden voor alle verschillende specialisaties Technisch Medewerker.
Bij vergelijkbare beroepen en netwerk (onder aan de pagina) wordt verwezen naar een aantal beroepen die in veel gevallen zullen overlappen met het beroep van technisch medewerker. De beroepen hebben wel allen gemeen dat ze hetzelfde type persoon vereisen. De technisch medewerker is in alle gevallen eerder iemand die van aanpakken weet dan iemand die keer op keer de details doordenkt. Het is iemand die wel technische kennis heeft, maar geen bijzonder diepgaande, en iemand die redelijk sociaal is, goed kan samenwerken en anderen kan ondersteunen.
Past het beroep Technisch medewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Technisch medewerker per niveau
Vacatures Technisch medewerker per stad
Vacatures Technisch medewerker Alkmaar
Vacatures Technisch medewerker Almelo
Vacatures Technisch medewerker Almere
Vacatures Technisch medewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Technisch medewerker Amersfoort
Vacatures Technisch medewerker Amstelveen
Vacatures Technisch medewerker Amsterdam
Vacatures Technisch medewerker Apeldoorn
Vacatures Technisch medewerker Arnhem
Vacatures Technisch medewerker Assen
Vacatures Technisch medewerker Bergen op Zoom
Vacatures Technisch medewerker Breda
Vacatures Technisch medewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Technisch medewerker Delft
Vacatures Technisch medewerker Den Bosch
Vacatures Technisch medewerker Den Haag
Vacatures Technisch medewerker Den Helder
Vacatures Technisch medewerker Deventer
Vacatures Technisch medewerker Doetinchem
Vacatures Technisch medewerker Dordrecht
Vacatures Technisch medewerker Ede
Vacatures Technisch medewerker Eindhoven
Vacatures Technisch medewerker Emmen
Vacatures Technisch medewerker Enschede
Vacatures Technisch medewerker Gouda
Vacatures Technisch medewerker Groningen
Vacatures Technisch medewerker Haarlem
Vacatures Technisch medewerker Haarlemmermeer
Vacatures Technisch medewerker Heerlen
Vacatures Technisch medewerker Helmond
Vacatures Technisch medewerker Hengelo
Vacatures Technisch medewerker Hilversum
Vacatures Technisch medewerker Hoogeveen
Vacatures Technisch medewerker Hoorn
Vacatures Technisch medewerker Katwijk
Vacatures Technisch medewerker Leeuwarden
Vacatures Technisch medewerker Leiden
Vacatures Technisch medewerker Lelystad
Vacatures Technisch medewerker Maastricht
Vacatures Technisch medewerker Middelburg
Vacatures Technisch medewerker Nieuwegein
Vacatures Technisch medewerker Nijmegen
Vacatures Technisch medewerker Oss
Vacatures Technisch medewerker Purmerend
Vacatures Technisch medewerker Roermond
Vacatures Technisch medewerker Roosendaal
Vacatures Technisch medewerker Rotterdam
Vacatures Technisch medewerker Schiedam
Vacatures Technisch medewerker Spijkenisse
Vacatures Technisch medewerker Terneuzen
Vacatures Technisch medewerker Tilburg
Vacatures Technisch medewerker Utrecht
Vacatures Technisch medewerker Veenendaal
Vacatures Technisch medewerker Venlo
Vacatures Technisch medewerker Vlaardingen
Vacatures Technisch medewerker Westland
Vacatures Technisch medewerker Zaanstad
Vacatures Technisch medewerker Zeist
Salarisschaal Technisch medewerker
Wat verdient een Technisch medewerker?
De technisch medewerker zal vaak onder de 2000 euro per maand beginnen. Denk aan een bedrag rond de 1700 á 1800. Na een aantal jaar werkervaring of bij noemenswaardige prestaties zal dit bedrag stijgen, mogelijk tot de 3000 maar meestal tot pakweg 2500 á 2700.
Meer weten over het salaris Technisch medewerker
Hoe word je een Technisch medewerker?
Iedere opleiding in technische richting is genoeg om érgens technisch medewerker te worden. De keuze voor een specifieke opleiding leidt je richting een bepaalde branche, bijvoorbeeld de logistiek, de bouw, de civiele techniek, enzovoorts. Mbo-niveau zal in veel gevallen voldoende zijn, hoewel hbo soms ook een eis is. Meestal geldt voor vacatures voor minder hoog opgeleiden dat er een aantal jaar werkervaring aanwezig moet zijn. Soms is werkervaring alleen al voldoende en is er geen opleiding nodig.
Opleidingen Technisch medewerker
Omscholen tot Technisch medewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Technisch medewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Technisch medewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Technisch medewerker
Als je Technisch medewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Technisch medewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Technisch medewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Technisch medewerker?
Competenties Technisch medewerker
Een Technisch medewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Technisch medewerker
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Zelfsturing
- Durf
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Luisteren
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Technisch medewerker nodig?
De technisch medewerker heeft eigenschappen van de Waarnemer: hij of zij is geïnteresseerd in de technische details van het werk, en vindt het geen probleem om bij te leren. Daarentegen is het voor de technisch medewerker belangrijker dan deze van aanpakken weet. Een doelgerichte mentaliteit (Succesvolle werker) is daarom vaak van toepassing op de technisch medewerker.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Technisch medewerker
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Technisch medewerker?
Naar technisch medewerkers is redelijk veel vraag, een beetje zoeken op internet levert je duizenden vacatures op. De doorgroeimogelijkheden zijn dan weer wat minder gunstig. Voor de meeste technisch medewerkers is een stap omhoog in een organisatie moeilijk te maken. Wil je als technisch medewerker aanspraak maken op bijvoorbeeld de baan van technisch coördinator zul je veel motivatie moeten tonen en moeten laten zien dat je de benodigde technische vaardigheden in huis hebt. Daarnaast zal je natuurlijk moeten doorleren wanneer je wilt doorgroeien.
Het arbeidsmarktperspectief is dus goed, het is alleen lastig weer te geven op basis van de UWV spanningsmeter omdat het geen specifiek afgebakend beroep is.
Waar werkt een Technisch medewerker?
Iedere technische organisatie of organisatie met een technische tak is een mogelijke werkplek voor een technisch medewerker.
Met wie werkt een Technisch medewerker samen?
Technisch medewerkers doen vaak heel verschillend werk, soms zelfs binnen dezelfde organisatie. Vaak werken technisch medewerkers samen met andere technisch medewerkers, en dus zal een groot deel van het netwerk van de technisch medewerker dan ook bestaan uit beroepsgenoten. Verder zal hij of zij met een groot aantal andere beroepen in de technische sector in contact staan. Dit kunnen onderhoudsmonteurs, installatiemonteurs, machine-operators, elektrotechnici, constructeurs, enzovoorts zijn. Het beroep van technisch medewerker is voor ieder denkbaar technisch bedrijf in te vullen, dus het netwerk van de een zal er compleet anders uitzien dan dat van de ander.
- Service engineer
- Technisch coördinator
- Installatietechnicus
- Machine-operator
- Elektrotechnicus
Verwante beroepen Technisch medewerker:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Technisch medewerker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Service engineer
- Technisch coördinator
- Installatietechnicus
- Machine-operator
- Elektrotechnicus
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €3000