Verkeerskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Verkeerskundige: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Verkeerskundige? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Verkeerskundige wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Verkeerskundige, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Verkeerskundige
Vacatures Verkeerskundige
Vacatures laden...
Wat is een Verkeerskundige?
De Verkeerskundige houdt zich bezig met de leer van de verkeerskunde. Dit is het vakgebied dat zich bezighoudt met verkeer, vervoer en mobiliteit. Het vakgebied van de Verkeerskundige heeft daarmee veel raakvlakken met het vakgebied van de Planoloog en de planologie. Wegen zijn onontbeerlijk in de ruimtelijke ordening en wijzigingen in de ruimtelijke ordening hebben invloed op de verkeersstromen. Beide vakgebieden zijn dus onlosmakelijk met elkaar verbonden.
De Verkeerskundige houdt zich onder andere bezig met het onderzoeken en oplossen van problemen op het terrein van logistiek, verkeersveiligheid, vervoer en ruimtelijke ordening en inrichting. Denk hierbij aan het ontwerpen van vervoersystemen, het programmeren van verkeerslichten, verkeersafwikkeling, personen- en goederenvervoer, wegontwerp en parkeerbeleid. Dit zijn slechts enkele van de aandachtsgebieden waar de Verkeerskundige zich mee bezig kan houden.
De Verkeerskundige verdiept zich in de dynamische wereld van verkeer, vervoer en mobiliteit. De Verkeerskundige weet hoe dit het beste georganiseerd en gepland kan worden en leert oplossingen zoeken voor de problemen die ontstaan. De Verkeerskundige werkt hiervoor vaak bij een gemeente en houdt zich dan bezig met de het verkeer, vervoer en mobiliteit binnen die gemeente.
Past het beroep Verkeerskundige bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Verkeerskundige per niveau
Vacatures Verkeerskundige per stad
Vacatures Verkeerskundige Alkmaar
Vacatures Verkeerskundige Almelo
Vacatures Verkeerskundige Almere
Vacatures Verkeerskundige Alphen aan den Rijn
Vacatures Verkeerskundige Amersfoort
Vacatures Verkeerskundige Amstelveen
Vacatures Verkeerskundige Amsterdam
Vacatures Verkeerskundige Apeldoorn
Vacatures Verkeerskundige Arnhem
Vacatures Verkeerskundige Assen
Vacatures Verkeerskundige Bergen op Zoom
Vacatures Verkeerskundige Breda
Vacatures Verkeerskundige Capelle aan den IJssel
Vacatures Verkeerskundige Delft
Vacatures Verkeerskundige Den Bosch
Vacatures Verkeerskundige Den Haag
Vacatures Verkeerskundige Den Helder
Vacatures Verkeerskundige Deventer
Vacatures Verkeerskundige Doetinchem
Vacatures Verkeerskundige Dordrecht
Vacatures Verkeerskundige Eindhoven
Vacatures Verkeerskundige Emmen
Vacatures Verkeerskundige Enschede
Vacatures Verkeerskundige Gouda
Vacatures Verkeerskundige Groningen
Vacatures Verkeerskundige Haarlem
Vacatures Verkeerskundige Haarlemmermeer
Vacatures Verkeerskundige Heerlen
Vacatures Verkeerskundige Helmond
Vacatures Verkeerskundige Hengelo
Vacatures Verkeerskundige Hilversum
Vacatures Verkeerskundige Hoogeveen
Vacatures Verkeerskundige Hoorn
Vacatures Verkeerskundige Katwijk
Vacatures Verkeerskundige Leeuwarden
Vacatures Verkeerskundige Leiden
Vacatures Verkeerskundige Lelystad
Vacatures Verkeerskundige Maastricht
Vacatures Verkeerskundige Middelburg
Vacatures Verkeerskundige Nieuwegein
Vacatures Verkeerskundige Nijmegen
Vacatures Verkeerskundige Purmerend
Vacatures Verkeerskundige Roermond
Vacatures Verkeerskundige Roosendaal
Vacatures Verkeerskundige Rotterdam
Vacatures Verkeerskundige Schiedam
Vacatures Verkeerskundige Spijkenisse
Vacatures Verkeerskundige Terneuzen
Vacatures Verkeerskundige Tilburg
Vacatures Verkeerskundige Utrecht
Vacatures Verkeerskundige Veenendaal
Vacatures Verkeerskundige Venlo
Vacatures Verkeerskundige Vlaardingen
Vacatures Verkeerskundige Westland
Vacatures Verkeerskundige Zaanstad
Vacatures Verkeerskundige Zeist
Salarisschaal Verkeerskundige
Wat verdient een Verkeerskundige?
Het salaris van de Verkeerskundige is afhankelijk van de organisatie waar de Verkeerskundige werkzaam is. Meestal ligt dit salaris tussen de €1750,- en €3000,- met een gemiddelde van €2600,-. Tot de overige arbeidsvoorwaarden hoort meestal een vakantietoeslag en het recht op vakantiedagen.
Meer weten over het salaris Verkeerskundige
Hoe word je een Verkeerskundige?
Om aan de slag te kunnen als Verkeerskundige is een HBO of een universitaire opleiding vaak een vereiste. Denk hierbij aan de voor de hand liggende opleiding Verkeerskunde of de opleiding Mobiliteit. Binnen deze opleiding leert de Verkeerskundige hoe je onderzoek doet, plannen ontwerpt en maatregelen voorstelt en hierbij rekening te houden met de financiële kant.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Verkeerskundige
Er zijn geen opleidingen Verkeerskundige aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Verkeerskundige in werkt
Bekijk alle opleidingen Overheid & Semi-overheidOmscholen tot Verkeerskundige
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Verkeerskundige. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Verkeerskundige
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Verkeerskundige
Als je Verkeerskundige wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Verkeerskundige zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Verkeerskundige
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Verkeerskundige
Een Verkeerskundige heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Vaardigheden Verkeerskundige
- Analyseren
- Prioriteiten stellen
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Evalueren
- Redeneren
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
Wat voor persoonlijkheid heeft een Verkeerskundige nodig?
De Verkeerskundige moet een goed inzicht hebben in de ruimtelijke ordening en dit goed kunnen beoordelen, plannen en waar nodig aanpassen (Waarnemer). Daarnaast moet de Verkeerskundige doelgericht kunnen werken en streven naar succes (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Verkeerskundige
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Verkeerskundige?
Het aanbod Verkeerskundigen is over het algemeen klein en de vraag naar Verkeerskundigen groot. Er is daarom voldoende arbeidsmarktperspectief voor de Verkeerskundige. Doorgroeimogelijkheden zijn er vaak intern. Ook kan de Verkeerskundige zich (vooral bij een grotere organisatie) specialiseren in een bepaald terrein op het gebied van de verkeerskunde.
De actuele kans op werk voor een Verkeerskundige
Het beroep Verkeerskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Verkeers- en vervoerskundigen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Verkeers- en vervoerskundigen is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
1
Baankans Verkeerskundige
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Verkeerskundige
Het beroep Verkeerskundige is onderdeel van de beroepsfamilie Verkeers- en vervoerskundigen.
Verwante beroepen Verkeerskundige
Mogelijke specialisaties voor een Verkeerskundige
Doorgroei beroepen voor een Verkeerskundige
Waar werkt een Verkeerskundige?
Veel Verkeerskundigen werken bij de overheid. Bij een kleinere overheidsorgaan zal de Verkeerskundige zich bezighouden met diverse terreinen van de verkeerskunde. Bij een grotere overheidsorgaan zal de Verkeerskundige zich bezighouden met een bepaald terrein van de verkeerskunde. De Verkeerskundige is hiermee veelal werkzaam in de non-profit sector.
Naast de overheid kan de Verkeerskundige ook werkzaam zijn bij een onderzoeks- of adviesbureau, een groot aannemersbedrijf, openbaarvervoerbedrijf of een belangenorganisatie.
Met wie werkt een Verkeerskundige samen?
De Verkeerskundige heeft in zijn werkzaamheden onder meer contact met andere Verkeerskundige en medewerkers die zich bezighouden met ruimtelijke ordening. Daarnaast werkt de Verkeerskundige ook onder een manager.
Verwante beroepen Verkeerskundige:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Verkeerskundige in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €1750 tot €3000