App Ontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

App Ontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als App Ontwikkelaar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je App Ontwikkelaar wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als App Ontwikkelaar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als App Ontwikkelaar


Vacatures App Ontwikkelaar

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een App Ontwikkelaar?

De App Ontwikkelaar ontwikkelt apps. Een app staat voor mobiele applicatie. Dit is een software-applicatie die ontworpen is voor een smartphone, tablet of ander elektronische handapparaat. Door apps te downloaden kan iemand extra functies aan het apparaat toevoegen. Mobiele applicaties zijn ontwikkeld om het gemak voor de gebruiker te vergroten. Door apps te gebruiken kan informatie snel gevonden worden. Ook zijn er apps om te kunnen internetbankieren, boeken te lezen, spelletjes te doen, muziek te luisteren of te kunnen navigeren. Ook kunnen apps gebruikt worden om makkelijker te kunnen werken. Denk hierbij aan het snel en altijd kunnen lezen en beantwoorden van e-mail, een agenda bijhouden of documenten te kunnen bekijken.

De App Ontwikkelaar ontwikkelt deze apps. De App Ontwikkelaar bedenkt de app of krijgt opdracht voor een bepaalde app en gaat deze ontwerpen. De App Ontwikkelaar moet er hierbij rekening mee houden dat de app goed werkt, gebruiksvriendelijk is en er mooi uitziet. De App Ontwikkelaar is op de hoogte van de markt en weet wat er speelt. De App Ontwikkelaar kan hierdoor de app voor de juiste doelgroep inrichten en voorzien van de nieuwste technische ontwikkelingen. Veel App Ontwikkelaars werken als zelfstandige of voor een bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van applicaties


Past het beroep App Ontwikkelaar bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures App Ontwikkelaar per stad

Vacatures App Ontwikkelaar Alkmaar

Vacatures App Ontwikkelaar Almelo

Vacatures App Ontwikkelaar Almere

Vacatures App Ontwikkelaar Alphen aan den Rijn

Vacatures App Ontwikkelaar Amersfoort

Vacatures App Ontwikkelaar Amstelveen

Vacatures App Ontwikkelaar Amsterdam

Vacatures App Ontwikkelaar Apeldoorn

Vacatures App Ontwikkelaar Arnhem

Vacatures App Ontwikkelaar Assen

Vacatures App Ontwikkelaar Bergen op Zoom

Vacatures App Ontwikkelaar Breda

Vacatures App Ontwikkelaar Capelle aan den IJssel

Vacatures App Ontwikkelaar Delft

Vacatures App Ontwikkelaar Den Bosch

Vacatures App Ontwikkelaar Den Haag

Vacatures App Ontwikkelaar Den Helder

Vacatures App Ontwikkelaar Deventer

Vacatures App Ontwikkelaar Doetinchem

Vacatures App Ontwikkelaar Dordrecht

Vacatures App Ontwikkelaar Ede

Vacatures App Ontwikkelaar Eindhoven

Vacatures App Ontwikkelaar Emmen

Vacatures App Ontwikkelaar Enschede

Vacatures App Ontwikkelaar Gouda

Vacatures App Ontwikkelaar Groningen

Vacatures App Ontwikkelaar Haarlem

Vacatures App Ontwikkelaar Haarlemmermeer

Vacatures App Ontwikkelaar Heerlen

Vacatures App Ontwikkelaar Helmond

Vacatures App Ontwikkelaar Hengelo

Vacatures App Ontwikkelaar Hilversum

Vacatures App Ontwikkelaar Hoogeveen

Vacatures App Ontwikkelaar Hoorn

Vacatures App Ontwikkelaar Katwijk

Vacatures App Ontwikkelaar Leeuwarden

Vacatures App Ontwikkelaar Leiden

Vacatures App Ontwikkelaar Lelystad

Vacatures App Ontwikkelaar Maastricht

Vacatures App Ontwikkelaar Middelburg

Vacatures App Ontwikkelaar Nieuwegein

Vacatures App Ontwikkelaar Nijmegen

Vacatures App Ontwikkelaar Oss

Vacatures App Ontwikkelaar Purmerend

Vacatures App Ontwikkelaar Roermond

Vacatures App Ontwikkelaar Roosendaal

Vacatures App Ontwikkelaar Rotterdam

Vacatures App Ontwikkelaar Schiedam

Vacatures App Ontwikkelaar Spijkenisse

Vacatures App Ontwikkelaar Terneuzen

Vacatures App Ontwikkelaar Tilburg

Vacatures App Ontwikkelaar Utrecht

Vacatures App Ontwikkelaar Veenendaal

Vacatures App Ontwikkelaar Venlo

Vacatures App Ontwikkelaar Vlaardingen

Vacatures App Ontwikkelaar Westland

Vacatures App Ontwikkelaar Zaanstad

Vacatures App Ontwikkelaar Zeist

Vacatures App Ontwikkelaar Zoetermeer

Vacatures App Ontwikkelaar Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal App Ontwikkelaar

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een App Ontwikkelaar?

De Appontwikkelaar heeft vaak een goed salaris. Door ontwikkelen en het opdoen van ervaring kan de Appontwikkelaar vaak binnen enkele jaren al een salaris van €4500,- ontvangen. Dit kan nog verder oplopen naarmate de Appontwikkelaar grotere opdrachten ontvangt. 


Meer weten over het salaris App Ontwikkelaar

Salaris aankomend App Ontwikkelaar Salaris junior App Ontwikkelaar Wat is het salaris van een medior App Ontwikkelaar? Welk salaris krijgt een senior App Ontwikkelaar?


Hoe word je een App Ontwikkelaar? 

De App Ontwikkelaar heeft vaak een ICT opleiding gevolgd met de nadruk op de ontwikkeling van software. De App Ontwikkelaar heeft voldoende kennis van programmeren en het ontwikkelen van softwareprogramma’s en software-applicaties. De App Ontwikkelaar heeft meestal een opleiding op HBO of WO niveau afgerond.

Opleidingen App Ontwikkelaar

Uitgelicht
Gratis infosessie omscholing naar de IT
Java Mobile App Apprentice To Journeyman Developer
Java Mobile App Apprentice To Journeyman Developer. Laat je programmeervaardigheden groeien door Java te verkennen en ook te leren over Git, GitHub en mobiele app-ontwikkeling terwijl je ernaar streeft een …
Java Mobile App Apprentice To Journeyman Developer
Python certification training - eLearning
Python certification training - eLearning  Verzeker je van de toekomst: Python-cursus voor de moderne ontwikkelaar. AVC's uitgebreide Python cursus en training leert je de basis van Python, data operaties, conditionele …
Python certification training - eLearning
Apps Programmeren
Tijdens deze opleiding leer je jouw eigen mobiele app ontwikkelen en coderen. Met als doel de app uiteindelijk te publiceren in de Google Play store en Apple App store. Leer …
Apps Programmeren
Microsoft Azure solutions for AWS developers (AZ-020)
In deze training leer je als ervaren AWS developer (Amazon Web Services) om vergelijkbare oplossingen te bouwen in de Azure cloud. Als AWS-ontwikkelaar, leer je hoe je end-to-end-oplossingen kan voorbereiden …
Microsoft Azure solutions for AWS developers (AZ-020)



Omscholen tot App Ontwikkelaar

Je kan op verschillende manieren omscholen tot App Ontwikkelaar. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor App Ontwikkelaar

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot App Ontwikkelaar

Als je App Ontwikkelaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar App Ontwikkelaar zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie App Ontwikkelaar

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een App Ontwikkelaar?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties App Ontwikkelaar

Een App Ontwikkelaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Vaardigheden App Ontwikkelaar

  • Analyseren
  • Verbanden leggen
  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Buiten kaders denken
  • Durf
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Luisteren
  • Oog voor detail
  • Zorgvuldigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Doorzettingsvermogen
  • Consequent handelen
  • Ambitie
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Zelfontwikkeling
  • Concentratievermogen
  • Resultaatgerichtheid
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een App Ontwikkelaar nodig? 

De App ontwikkelaar moet een goede technische en analytisch inzicht hebben (Waarnemer). De Appontwikkelaar moet goed kunnen luisteren naar de wensen en behoeften van de opdrachtgever. Ook moet de Appontwikkelaar zich kunnen verplaatsen in de doelgroep waar hij/zij  de app voor ontwikkelt (Gever). 


Eigenschappen App Ontwikkelaar

  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een App Ontwikkelaar?

Het gebruik van tablets en smartphones wordt steeds normaler en wordt steeds meer toegepast in het bedrijfsleven. De vraag naar App ontwikkelaar is hierdoor voldoende. Vaak heeft App ontwikkelaar zijn eigen vakgebied en kent de markt op dit gebied als één van de beste. De App ontwikkelaar kan groeien door grotere opdrachten binnen te halen en steeds grotere en bekender applicaties te ontwikkelen. 

De actuele kans op werk voor een App Ontwikkelaar

Het beroep App Ontwikkelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

1

Baankans App Ontwikkelaar

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden App Ontwikkelaar

Het beroep App Ontwikkelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs.


Waar werkt een App Ontwikkelaar?

De App ontwikkelaar werkt vaak als ZZP’er of voor een bedrijf dat software-applicaties ontwikkelt. De App ontwikkelaar is zowel werkzaam in de profit als de non-profit sector.


Met wie werkt een App Ontwikkelaar samen? 

De App ontwikkelaar werkt vaak samen met andere software-ontwikkelaars. 


App Ontwikkelaar

Alles over het beroep App Ontwikkelaar in één oogopslag

Sector:

Persoonstype:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2500 tot €5500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

1



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar