Autoschadehersteller: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Autoschadehersteller: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Vind je leuk om iets dat beschadigd is weer mooi te maken? Houd je van auto’s en wil je graag een baan met goede toekomst? Dan is werken als Autoschadehersteller misschien wel iets voor jou.
Een Autoschadehersteller vind het mooi om een auto er weer als nieuw uit te laten zien. Vooral wanneer deze auto flink beschadigd was. Hij deukt uit, vervangt carrosserieonderdelen, doet soms ook spuitwerk en nog vele andere werkzaamheden om de auto weer mooi en veilig te maken.
Een Autoschadehersteller mag dagelijks met zijn hobby bezig zijn. Hij vindt het mooi om zowel “ouderwets vakwerk” te doen en met de nieuwste technieken te werken.
Alles over het werken als Autoschadehersteller
- Wat doet een Autoschadehersteller
- Salaris Autoschadehersteller
- Vacatures Autoschadehersteller
- Doorgroeien als Autoschadehersteller
- Opleidingen Autoschadehersteller
- Omscholen tot Autoschadehersteller
- Hoe word je Autoschadehersteller
- Competenties Autoschadehersteller
- Persoonstypen Autoschadehersteller
Vacatures Autoschadehersteller
Vacatures laden...
Wat is een Autoschadehersteller?
Zoals de naam al doet vermoeden is de belangrijkste taak van een Autoschadehersteller het herstellen van schade aan auto’s. Door bijvoorbeeld een aanrijding kan een auto licht tot zwaar beschadigen. Een Autoschadehersteller gaat met de auto aan de slag om deze weer te repareren en veilig de weg op te sturen.
De werkzaamheden van een Autoschadehersteller bestaan onder andere uit uitdeuken, het vervangen van onderdelen en het lassen van plaatdelen. Soms gaat het om kleine reparaties, maar soms zal de auto voor een deel uit elkaar gehaald moeten worden om deze te kunnen repareren. Zowel de buitenkant als de binnenkant van de auto kunnen beschadigingen hebben die de Autoschadehersteller moet repareren. De Autoschadehersteller moet de schade goed kunnen inschatten en vervolgens herstellen zodat de automobilist weer veilig en vertrouwd de weg op kan. De auto moet er dan weer strak uitzien.
Omdat de Autoschadehersteller allerlei soorten schades binnenkrijgt, is het werk zeer afwisselend en moet de Autoschadehersteller kennis hebben van diverse technieken en ook op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Past het beroep Autoschadehersteller bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Jouw werkdag als een Autoschadehersteller
Je komt aan in de werkplaats en dringt eerst een kop koffie met je collega’s. Daarna loop je naar jouw werkplaats en daar zie je haar staan. Een Volkswagen Golf met een flinke deuk aan de passagierskant. Ruitschade, lakschade, carrosserieschade en een hangende zijspiegel. Dat wordt een aantal dagen werk voordat je deze weer als nieuw kunt afleveren.
Je begint met het demonteren van het voorportier en de zijspiegel. De zijspiegel zal in zijn geheel worden vervangen en het voorportier breng je naar de plaatwerkerij. Die ga je daar uitdeuken, zodat je deze op een later moment kan voorbewerken en spuiten. Het uitdeuken doe je met de modernste uitdeuk- en lasapparatuur. Omdat de schade best groot is, zet je de auto ook op de richtbank om de carrosserie recht te trekken.
Tegen het einde van de dag heb je al het plaatwerk gedaan. Je maakt alvast een begin met de voorbewerking. Je plamuurt het uitgedeukte carrosseriedeel met 2K plamuur. Morgenochtend ga je verder met schuren, voor nu zit jouw dag erop.
Vacatures Autoschadehersteller per niveau
Vacatures Autoschadehersteller per stad
Vacatures Autoschadehersteller Alkmaar
Vacatures Autoschadehersteller Almelo
Vacatures Autoschadehersteller Almere
Vacatures Autoschadehersteller Alphen aan den Rijn
Vacatures Autoschadehersteller Amersfoort
Vacatures Autoschadehersteller Amstelveen
Vacatures Autoschadehersteller Amsterdam
Vacatures Autoschadehersteller Apeldoorn
Vacatures Autoschadehersteller Arnhem
Vacatures Autoschadehersteller Assen
Vacatures Autoschadehersteller Bergen op Zoom
Vacatures Autoschadehersteller Breda
Vacatures Autoschadehersteller Capelle aan den IJssel
Vacatures Autoschadehersteller Delft
Vacatures Autoschadehersteller Den Bosch
Vacatures Autoschadehersteller Den Haag
Vacatures Autoschadehersteller Den Helder
Vacatures Autoschadehersteller Deventer
Vacatures Autoschadehersteller Doetinchem
Vacatures Autoschadehersteller Dordrecht
Vacatures Autoschadehersteller Ede
Vacatures Autoschadehersteller Eindhoven
Vacatures Autoschadehersteller Emmen
Vacatures Autoschadehersteller Enschede
Vacatures Autoschadehersteller Gouda
Vacatures Autoschadehersteller Groningen
Vacatures Autoschadehersteller Haarlem
Vacatures Autoschadehersteller Haarlemmermeer
Vacatures Autoschadehersteller Heerlen
Vacatures Autoschadehersteller Helmond
Vacatures Autoschadehersteller Hengelo
Vacatures Autoschadehersteller Hilversum
Vacatures Autoschadehersteller Hoogeveen
Vacatures Autoschadehersteller Hoorn
Vacatures Autoschadehersteller Katwijk
Vacatures Autoschadehersteller Leeuwarden
Vacatures Autoschadehersteller Leiden
Vacatures Autoschadehersteller Lelystad
Vacatures Autoschadehersteller Maastricht
Vacatures Autoschadehersteller Middelburg
Vacatures Autoschadehersteller Nieuwegein
Vacatures Autoschadehersteller Nijmegen
Vacatures Autoschadehersteller Oss
Vacatures Autoschadehersteller Purmerend
Vacatures Autoschadehersteller Roermond
Vacatures Autoschadehersteller Roosendaal
Vacatures Autoschadehersteller Rotterdam
Vacatures Autoschadehersteller Schiedam
Vacatures Autoschadehersteller Spijkenisse
Vacatures Autoschadehersteller Terneuzen
Vacatures Autoschadehersteller Tilburg
Vacatures Autoschadehersteller Utrecht
Vacatures Autoschadehersteller Veenendaal
Vacatures Autoschadehersteller Venlo
Vacatures Autoschadehersteller Vlaardingen
Vacatures Autoschadehersteller Westland
Vacatures Autoschadehersteller Zaanstad
Vacatures Autoschadehersteller Zeist
Salarisschaal Autoschadehersteller
Wat verdient een Autoschadehersteller?
Een Autoschadehersteller kan goed verdienen. Als je goed werk levert kan je tot wel ruim €3700,- bruto per maand verdienen. Vooral wanneer je een aantal jaren ervaring hebt en alle facetten van schadeherstel onder de knie hebt, ben je praktisch verzekerd van een prima salaris.
Het startsalaris van een Autoschadehersteller ligt tussen de €2100,- en €2400,- bruto per maand. Dit salaris afhankelijk van jouw leeftijd en eerdere ervaring.
Meer weten over het salaris Autoschadehersteller
Hoe word je een Autoschadehersteller?
Om Autoschadehersteller te kunnen worden, kan de MBO-opleiding Autoschadehersteltechniek (Autoschadehersteller) gevolgd worden. Deze opleiding duurt twee tot drie jaar. Vaak is dit een BBL-opleiding waardoor al werkende het vak wordt geleerd. Praktische kennis en het opdoen van de benodigde vaardigheden is voor de Autoschadehersteller het belangrijkste om tijdens de opleiding te leren.
Daarnaast kan je tegenwoordig ook goed omscholen tot Autoschadehersteller. Dan krijgt je een gratis opleiding Autoschadehersteller van vier weken. Tijdens deze opleiding ga je 4 dagen per week intensief aan de slag met het hele proces dat te maken heeft met het herstellen van autoschade. Na deze weken begint jouw praktijkleerperiode.
Gratis omscholen tot Autoschadehersteller met baangarantie
Opleidingen Autoschadehersteller
Omscholen tot Autoschadehersteller
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Autoschadehersteller. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Autoschadehersteller
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Autoschadehersteller
Als je Autoschadehersteller wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Autoschadehersteller zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Autoschadehersteller
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Autoschadehersteller?
Competenties Autoschadehersteller
Een Autoschadehersteller heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Vaardigheden Autoschadehersteller
- Zorgvuldigheid
- Analyseren
- Logisch redeneren
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Evalueren
- Redeneren
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Technische processen doorzien
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Buiten kaders denken
- Durf
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Autoschadehersteller nodig?
Een Autoschadehersteller moet goed inzicht hebben en in één oogopslag kunnen zien wat er moet gebeuren om de auto te repareren. Daarnaast moet de Autoschadehersteller ook goed kunnen samenwerken met collega’s om zo tot het beste resultaat te komen. De Autoschadehersteller moet netjes en efficiënt kunnen werken en van afwisselend werk houden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de levensgenieter? De levensgenieter heeft een opvallende persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De levensgenieter is erg optimistisch, en kan dit optimisme goed op anderen overbrengen door overtuigend, en vooral ook veel, te praten. Hij zit vol nieuwe ideeën en potentiële toekomstvisies. Ook is hij actief en innovatief. Hij kan anderen goed motiveren en overtuigen van zijn eigen ideeën en snel schakelen tussen onderwerpen en projecten.
Zwakke eigenschappen
Een levensgenieter kan niet tegen routine. Hij is niet goed in dingen afmaken en hij rent weg van emoties en plichten. Grenzen moet je een levensgenieter dan ook vooral niet op willen leggen.
Omgang
Een levensgenieter is uiterst goed gezelschap. Hij is grappig en intrigerend en kan veel fascinerende verhalen vertellen. Het moet alleen niet te serieus worden, want dan rent de levensgenieter weg.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Autoschadehersteller
- Optimisme
- Energiek
- Vindingrijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Autoschadehersteller?
Er is voldoende werk en daarmee arbeidsmarktperspectief voor de Autoschadehersteller. Veel Autoschadeherstelbedrijven zijn op zoek naar kundige Autoschadeherstellers. Een Autoschadehersteller kan doorgroeien tot Eerste Autoschadehersteller, hiervoor bestaan ook vervolgopleidingen die gevolgd kunnen worden als de opleiding tot Autoschadehersteller succesvol is afgerond.
De actuele kans op werk voor een Autoschadehersteller
Het beroep Autoschadehersteller is onderdeel van de beroepsfamilie Autoschadeherstellers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Autoschadeherstellers is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
3
Baankans Autoschadehersteller
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Autoschadehersteller
Het beroep Autoschadehersteller is onderdeel van de beroepsfamilie Autoschadeherstellers.
Verwante beroepen Autoschadehersteller
Mogelijke specialisaties voor een Autoschadehersteller
Doorgroei beroepen voor een Autoschadehersteller
Bank- en plaatwerker licht metaal
aankomend vliegtuigplaatwerker
cnc-fijnplaatwerker (inclusief programmeren)
cnc-plaatwerker (inclusief programmeren)
fijnconstructie- en plaatwerker non ferro
plaatbuiger metaal (conventioneel)
vormwalser metaalplaten (conventioneel)
zetter-buiger metaalplaten (conventioneel)
zetter metaalplaten (conventioneel)
buiger metaalplaten (conventioneel)
cnc-plaatwerker drie dimensionaal (3d) (kanten)
cnc-plaatwerker drie dimensionaal (3d) (metaal buigen)
Waar werkt een Autoschadehersteller?
Een Autoschadehersteller komt te werken bij een autoschadeherstelbedrijf. Dit zijn bedrijven in de Profit sector.
Met wie werkt een Autoschadehersteller samen?
Een autoschadehersteller krijgt in zijn werkzaamheden te maken met een leidinggevende en mede-autoschadeherstellers. Daarnaast is er ook contact met de klant.
Alles over het beroep Autoschadehersteller in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2100 tot €3700