Bestuurssecretaris: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Bestuurssecretaris: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Bestuurssecretaris? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Bestuurssecretaris wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Bestuurssecretaris, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Bestuurssecretaris
Vacatures Bestuurssecretaris
Vacatures laden...
Wat is een Bestuurssecretaris?
De Bestuurssecretaris ondersteunt de directeur of directeurbestuurder van de organisatie. De Bestuurssecretaris biedt ondersteuning bij het uitvoeren van de bestuurlijke taken. De Bestuurssecretaris notuleert bij de bestuurlijke vergaderingen, bereidt deze voor, zorgt dat gemaakte afspraken nagekomen worden en houdt toezicht op de bestuurlijke werkzaamheden.
De Bestuurssecretaris is de rechterhand van de directeur. De Bestuurssecretaris fungeert als sparringpartner, denkt mee over bestuurlijke vraagstukken en geeft vorm aan de bestuurlijke besluitvormingsprocessen. De Bestuurssecretaris geeft de directeur advies over organisatiebrede vraagstukken en houdt toezicht op gemaakte afspraken, lopende processen en relevante verplichtingen. De Bestuurssecretaris is een vraagbaak voor de diverse bestuurlijke organen. De Bestuurssecretaris zorgt ervoor dat de directeur zich kan richten op het daadwerkelijk besturen van de organisatie en zich niet bezig hoeft te houden met de voortgang van de bestuurlijke werkzaamheden.
Naast dat de Bestuurssecretaris de rechterhand van de directeur is, geeft de Bestuurssecretaris ook leiding aan de directiesecretaressen en soms ook de communicatiemedewerkers. De Bestuurssecretaris geeft sturing aan de directiesecretaressen, zit de vergaderingen voor en zorgt dat zij hun taken goed uitvoeren.
De Bestuurssecretaris heeft een veelzijdige en uitdagende functie. Enerzijds is de Bestuurssecretaris een manager en geeft leiding, anderzijds moet de Bestuurssecretaris verantwoording afleggen aan de directeur en fungeren als zijn rechterhand. Deze dubbelrol moet goed bij de Bestuurssecretaris passen en de Bestuurssecretaris moet het onderscheid weten te maken.
Past het beroep Bestuurssecretaris bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Bestuurssecretaris per niveau
Vacatures Bestuurssecretaris per stad
Vacatures Bestuurssecretaris Alkmaar
Vacatures Bestuurssecretaris Almelo
Vacatures Bestuurssecretaris Almere
Vacatures Bestuurssecretaris Alphen aan den Rijn
Vacatures Bestuurssecretaris Amersfoort
Vacatures Bestuurssecretaris Amstelveen
Vacatures Bestuurssecretaris Amsterdam
Vacatures Bestuurssecretaris Apeldoorn
Vacatures Bestuurssecretaris Arnhem
Vacatures Bestuurssecretaris Assen
Vacatures Bestuurssecretaris Bergen op Zoom
Vacatures Bestuurssecretaris Breda
Vacatures Bestuurssecretaris Capelle aan den IJssel
Vacatures Bestuurssecretaris Delft
Vacatures Bestuurssecretaris Den Bosch
Vacatures Bestuurssecretaris Den Haag
Vacatures Bestuurssecretaris Den Helder
Vacatures Bestuurssecretaris Deventer
Vacatures Bestuurssecretaris Doetinchem
Vacatures Bestuurssecretaris Dordrecht
Vacatures Bestuurssecretaris Ede
Vacatures Bestuurssecretaris Eindhoven
Vacatures Bestuurssecretaris Emmen
Vacatures Bestuurssecretaris Enschede
Vacatures Bestuurssecretaris Gouda
Vacatures Bestuurssecretaris Groningen
Vacatures Bestuurssecretaris Haarlem
Vacatures Bestuurssecretaris Haarlemmermeer
Vacatures Bestuurssecretaris Heerlen
Vacatures Bestuurssecretaris Helmond
Vacatures Bestuurssecretaris Hengelo
Vacatures Bestuurssecretaris Hilversum
Vacatures Bestuurssecretaris Hoogeveen
Vacatures Bestuurssecretaris Hoorn
Vacatures Bestuurssecretaris Katwijk
Vacatures Bestuurssecretaris Leeuwarden
Vacatures Bestuurssecretaris Leiden
Vacatures Bestuurssecretaris Lelystad
Vacatures Bestuurssecretaris Maastricht
Vacatures Bestuurssecretaris Middelburg
Vacatures Bestuurssecretaris Nieuwegein
Vacatures Bestuurssecretaris Nijmegen
Vacatures Bestuurssecretaris Oss
Vacatures Bestuurssecretaris Purmerend
Vacatures Bestuurssecretaris Roermond
Vacatures Bestuurssecretaris Roosendaal
Vacatures Bestuurssecretaris Rotterdam
Vacatures Bestuurssecretaris Schiedam
Vacatures Bestuurssecretaris Spijkenisse
Vacatures Bestuurssecretaris Terneuzen
Vacatures Bestuurssecretaris Tilburg
Vacatures Bestuurssecretaris Utrecht
Vacatures Bestuurssecretaris Veenendaal
Vacatures Bestuurssecretaris Venlo
Vacatures Bestuurssecretaris Vlaardingen
Vacatures Bestuurssecretaris Westland
Vacatures Bestuurssecretaris Zaanstad
Vacatures Bestuurssecretaris Zeist
Salarisschaal Bestuurssecretaris
Wat verdient een Bestuurssecretaris?
Het salaris van de Bestuurssecretaris is afhankelijk van de organisatie waar de Bestuurssecretaris werkt en de hoeveelheid ervaring van de Bestuurssecretaris. Het is daarom lastig een inschatting te geven. Het salaris van de Bestuurssecretaris zal meestal ergens tussen de €1900,- en €3500,- liggen.
Meer weten over het salaris Bestuurssecretaris
Hoe word je een Bestuurssecretaris?
Om aan de slag te kunnen als Bestuurssecretaris wordt vaak om een academische opleiding gevraagd. Minimaal HBO niveau is een vereiste. De Bestuurssecretaris moet verstand hebben van de bestuurlijke verhoudingen en fungeren als verbindende persoonlijkheid binnen de organisatie.
Opleidingen Bestuurssecretaris
Omscholen tot Bestuurssecretaris
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Bestuurssecretaris. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Bestuurssecretaris
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Bestuurssecretaris
Als je Bestuurssecretaris wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Bestuurssecretaris zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Bestuurssecretaris
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Bestuurssecretaris?
Competenties Bestuurssecretaris
Een Bestuurssecretaris heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Bestuurssecretaris
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Betrouwbaarheid
- Consequent handelen
- Loyaliteit
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Luistervaardigheid
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
Wat voor persoonlijkheid heeft een Bestuurssecretaris nodig?
De Bestuurssecretaris moet beschikken over een persoonlijk die de mensen binnen een organisatie weet te binden. De Bestuurssecretaris is enerzijds de rechterhand en sparringpartner van de directeur. De Bestuurssecretaris moet advies kunnen geven, toezien op de voortgang van de bestuurlijke werkzaamheden en is de vraagbaak voor de bestuurlijke organen (Gever). Anderzijds is de Bestuurssecretaris de manager van de directiesecretaressen. De Bestuurssecretaris geeft leiding, stimuleert en ziet er op toe dat zij hun werkzaamheden goed uitvoeren (Baas).
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Eigenschappen Bestuurssecretaris
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Trouw
- Integriteit
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Bestuurssecretaris?
Er zijn voldoende vacatures beschikbaar voor de functie van Bestuurssecretaris. Vooral voor Bestuurssecretaris die over de nodige ervaring beschikken, is er voldoende arbeidsmarktperspectief. Het is al een tamelijk hoge functie en de doorgroeimogelijkheden zijn daarom maar beperkt.
De actuele kans op werk voor een Bestuurssecretaris
Het beroep Bestuurssecretaris is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs jurisch-bestuurlijke zaken. De kans op werk voor de beroepsfamilie Beleidsadviseurs jurisch-bestuurlijke zaken is in de huidige periode zeer goed
Baankans Bestuurssecretaris
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Bestuurssecretaris
Het beroep Bestuurssecretaris is onderdeel van de beroepsfamilie Beleidsadviseurs jurisch-bestuurlijke zaken.
Verwante beroepen Bestuurssecretaris
Mogelijke specialisaties voor een Bestuurssecretaris
persoonlijk medewerker tweede kamerlid
secretaris huuradviescommissie
beleidsmedewerker criminaliteitspreventie
beleidsmedewerker interbestuurlijke betrekkingen
beleidsmedewerker internationale rechtshulp
junior beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid
beleidsmedewerker politie- en brandweerzaken
beleidsmedewerker wetgeving, wetgevingsbeleid
senior beleidsmedewerker bestuurlijk-juridische zaken
beleidsambtenaar bestuurlijk-juridische zaken
beleidsmedewerker juridische zaken
beleidsambtenaar politieke en internationale betrekkingen
beleidsmedewerker buitenlandse politiek
beleidsmedewerker internationale zaken
beleidsmedewerker koninkrijksrelaties
junior beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
senior beleidsmedewerker politieke en internationale betrekkingen
Doorgroei beroepen voor een Bestuurssecretaris
Beleidsmedewerker economische zaken
beleidsmedewerker economische politiek
beleidsmedewerker financiële zaken
junior beleidsmedewerker economische zaken
senior beleidsmedewerker economische zaken
beleidsmedewerker (buitenlandse) financiële, economische zaken
beleidsambtenaar economische zaken
beleidsmedewerker algemene en economische zaken
beleidsmedewerker financieel-administratieve zaken
beleidsmedewerker financiële, economische zaken
Beleidsmedewerker fiscale zaken
beleidsambtenaar fiscale zaken
junior beleidsmedewerker fiscale zaken
senior beleidsmedewerker fiscale zaken
Beleidsmedewerker agrarische zaken
beleidsmedewerker voedselbeleid
junior beleidsmedewerker agrarische zaken
senior beleidsmedewerker agrarische zaken
beleidsambtenaar agrarische zaken
beleidsmedewerker visserijbeleid
beleidsmedewerker natuur-, milieu-, faunabeheer
beleidsmedewerker bos- en landschapsbouw
beleidsmedewerker milieubeheer en geluidshinder
beleidsmedewerker milieu-effectrapportage
beleidsmedewerker duurzame milieuontwikkeling
beleidsmedewerker milieubeheer
junior beleidsmedewerker milieu
senior beleidsmedewerker milieu
beleidsmedewerker afvalverwerking
Medewerker onderwijs (overheid)
medewerker onderwijs en leerplicht
senior beleidsmedewerker onderwijs
beleidsmedewerker basisonderwijs
beleidsmedewerker beroepsonderwijs en volwasseneneducatie
beleidsmedewerker hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek
beleidsmedewerker onderzoeks- en wetenschapsbeleid
beleidsmedewerker speciaal onderwijs
beleidsmedewerker voortgezet onderwijs
junior beleidsmedewerker onderwijs
beleidsambtenaar landbouwonderwijs
Beleidsmedewerker/projectleider (Voortgezet onderwijs)
Beleidsmedewerker personeel en organisatie
beleidsmedewerker formatiebeleid, personeelsplanning en budgettering
beleidsmedewerker functiewaardering
beleidsmedewerker personeelszaken
beleidsmedewerker werving, selectie en opleiding
beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden
beleidsmedewerker arbeidsmarkt economische aangelegenheden
beleidsmedewerker arbeidsmarkt, sociaal-culturele vraagstukken
Beleidsmedewerker infrastructuur
beleidsambtenaar infrastructuur
beleidsmedewerker civiele techniek
beleidsmedewerker cultuurtechniek
beleidsmedewerker openbaar vervoer
beleidsmedewerker personen-, goederenvervoer
beleidsmedewerker verkeer en vervoer
beleidsmedewerker weg- en waterbouw
junior beleidsmedewerker infrastructuur
senior beleidsmedewerker infrastructuur
Adviseur Mobiliteit Verkeer en Vervoer
Beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker grotestedenbeleid
beleidsmedewerker openbare ruimte
junior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
senior beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker woningbeheer en huurbeleid
beleidsambtenaar planologie en volkshuisvesting
beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en volkshuisvesting
beleidsmedewerker volkshuisvesting
beleidsmedewerker bouwbeleid, stadsvernieuwing
Beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker maatschappelijk werk
beleidsambtenaar sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker jeugd-, kinderbescherming en delinquentenzorg
beleidsmedewerker reclassering
beleidsmedewerker sociale verzekeringen
beleidsmedewerker sociale zaken
beleidsmedewerker vreemdelingenzaken
beleidsmedewerker werk en inkomen
beleidsmedewerker werkgelegenheid
junior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
senior beleidsmedewerker sociale zaken en welzijn
beleidsmedewerker ouderenbeleid
beleidsmedewerker gehandicaptenbeleid
beleidsmedewerker sociaal-cultureel werk
beleidsmedewerker sociale zekerheid
beleidsmedewerker minderhedenbeleid
Beleidsmedewerker recreatie en toerisme
beleidsambtenaar recreatie en toerisme
beleidsmedewerker openluchtrecreatie
junior beleidsmedewerker recreatie en toerisme
senior beleidsmedewerker recreatie en toerisme
beleidsmedewerker vrijetijdsvraagstukken
beleidsmedewerker sport en recreatie
Adviseur instellingen sociaal-cultureel werk
adviseur instellingen jeugdwerk
adviseur instellingen vormingswerk
adviseur instellingen buurthuiswerk
Beleidsmedewerker kunst en cultuur
junior beleidsmedewerker kunst en cultuur
senior beleidsmedewerker kunst en cultuur
beleidsmedewerker monumentenzorg
beleidsambtenaar kunst en cultuur
Beleidscoördinator emancipatiezaken
Beleidsmedewerker documentatie, bibliotheek, informatievoorziening
beleidsmedewerker documentaire informatievoorziening
beleidsmedewerker documentatie en archiefverwerking
beleidsambtenaar documentatie, bibliotheek, informatievoorziening
Beleidsmedewerker volksgezondheid
junior beleidsmedewerker volksgezondheid
senior beleidsmedewerker volksgezondheid
beleidsmedewerker gezondheidsbescherming, preventieve zorg
beleidsambtenaar volksgezondheid
beleidsmedewerker gezondheidszorg
Adviseur rampenbestrijding brandweer
Waar werkt een Bestuurssecretaris?
De Bestuurssecretaris kan bij zeer uiteenlopende organisaties werken. Er is geen specifieke sector aan te wijzen. De Bestuurssecretaris kan ook in zowel de profit als de non-profit sector werkzaam zijn.
Met wie werkt een Bestuurssecretaris samen?
De Bestuurssecretaris is de rechterhand en sparringpartner van de directeur of de directeurbestuurder. Daarnaast is de Bestuurssecretaris de vraagbaak voor de overige bestuurlijke organen en fungeert als bindende factor. Ook heeft de Bestuurssecretaris de leiding over de directiesecretaressen. De Bestuurssecretaris heeft dus veel contact met anderen binnen de organisatie en moet dit contact ook op een positieve manier zien te benutten.
- Directeur
- Directiesecretaresse
Alles over het beroep Bestuurssecretaris in één oogopslag
Competenties:
Netwerk:
- Directeur
- Directiesecretaresse
Salarisindicatie:
- Van €1900 tot €3500