Interview met een Salarisadministrateur op 21-10-2010
Vaak bestaat er een stereotype beeld van een beroep / functie. Zou je een aantal taken / verantwoordelijkheden kunnen opnoemen die mensen niet direct met jouw beroep zouden associëren?
Bemiddelen en geduld hebben, een adviserende rol vervullen, op tijd het werk afhebben en altijd beschikbaar zijn in de week van de salaris betaling, je vakantie is ervan afhankelijk.voor veel mesen is het ver van hun bed show de salarisverwerking
Als je 1 negatief aspect aan je beroep zou mogen noemen, welk aspect zou dit dan zijn?
te weinig salaris, de mensen lezen alleen het netto getal terwijl er achter dat netto getal een hele berekening zit,en veel mensen het niet snappen en dan bij je bureau komen vragen waarom er zoveel belasting wordt betaald van hun salaris,
Als je 1 positief aspect aan je beroep zou mogen noemen, welk aspect zou dit dan zijn?
afwisseling en je hebt contact met veel mensen in de organisatie, en sommige mensen denken dat als je maar lief bent tegen de salaris administrateur er een hoger salaris uit voort komt, soms heb je een machtspostie en dat laat ik dan maar zo.
Welke kwaliteit is volgens jou onontbeerlijk om deze functie uit te voeren?
het op pijl houden van je kennis en dat betekend elk half jaar als ze in het kabinet weer iets nieuws verzinnen en dit heeft te maken met de salaris verwerking je dit moet aanpassen en uitleggen aan medewerkers ter plekke
Wat is volgens jou de voornaamste reden dat mensen dit beroep uitoefenen?
het is gewoon een afwisselend beroep waarbij je veel met mensen te maken hebt, uitleggen , advies geven, helpen met pensioen en andere arbeids voorwaarden die bij elke medwerker weer anders is, probleem oplossend denken en pro werkgever, jij beheerd immers een grote kostenpost van het bedrijf.
Als je nog iets kwijt wil, schrijf het hieronder.
Vacatures
Opleidingen
|
Stages
Advertenties
Nationale Beroepengids Nieuwsbrief
Volg de Nationale Beroepengids Online!
