Interview met een Human Resource Manager op 29-10-2010
Vaak bestaat er een stereotype beeld van een beroep / functie. Zou je een aantal taken / verantwoordelijkheden kunnen opnoemen die mensen niet direct met jouw beroep zouden associëren?
Bij personeelsmanagement gaat het om de regels en de mensen: dat vraagt om creativiteit en flexibiliteit in de praktijk waarbij je in de afwegingen die je maakt stevig in je schoenen moet kunnen staan én je interne klantgerichtheid erg belangrijk is!
Als je 1 negatief aspect aan je beroep zou mogen noemen, welk aspect zou dit dan zijn?
Een personeelsmanager zit op een vertrouwelijke en invloedrijke positie en dus ook iemand waar anderen in privé situaties terughoudend tegen kunnen zijn. Dat betekent dat échte hechting met collega's (vooral informeler)niet altijd even makkelijk is. Je moet dus 'stand alone' kunnen zijn.
Als je 1 positief aspect aan je beroep zou mogen noemen, welk aspect zou dit dan zijn?
Er zijn heel veel positieve aspecten: de breedte van het vakgebied, de voortdurende ontwikkelingen, de noodzaak om creatief zaken af te wegen, het interpersoonlijke karakter, de communicatieve en juridische aspecten, de kans om te analyseren etc. etc. etc. Veel dus.
Welke kwaliteit is volgens jou onontbeerlijk om deze functie uit te voeren?
Een goede invulling van een HR functie begint met je interesse in de mens: als je die niet hebt moet je er niet aan beginnen. Daarnaast zijn flexiliteit, analytische vaardigheden, communicatieve kwaliteiten en integriteit van belang voor het invullen van de functie.
Wat is volgens jou de voornaamste reden dat mensen dit beroep uitoefenen?
Als personeelsmanager kun je een cruciale rol spelen in de ontwikkeling van het bedrijf waar je voor werkt maar óók een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de mensen binnen het bedrijf. Je kunt mensen écht verder brengen met wat ze willen of kunnen!
Als je nog iets kwijt wil, schrijf het hieronder.
Vacatures
Opleidingen
|
Stages
Advertenties
Nationale Beroepengids Nieuwsbrief
Volg de Nationale Beroepengids Online!
