Business Intelligence Consultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Business Intelligence Consultant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Business Intelligence Consultant? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Business Intelligence Consultant wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Business Intelligence Consultant, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Business Intelligence Consultant
- Wat doet een Business Intelligence Consultant
- Salaris Business Intelligence Consultant
- Vacatures Business Intelligence Consultant
- Doorgroeien als Business Intelligence Consultant
- Opleidingen Business Intelligence Consultant
- Omscholen tot Business Intelligence Consultant
- Hoe word je Business Intelligence Consultant
- Competenties Business Intelligence Consultant
- Persoonstypen Business Intelligence Consultant
Vacatures Business Intelligence Consultant
Vacatures laden...
Wat is een Business Intelligence Consultant?
Een Business Intelligence Consultant is iemand die een organisatie adviseert over operationele en strategische beslissingen. Dat advies wordt bepaald door allerlei informatie (zoals bijvoorbeeld productgegevens, klantgegevens, informatie over concurrentie of de marktsituatie) van en over het bedrijf te vinden (of te ‘minen’), te structuren en te analyseren.
Bij sommige bedrijven heet deze functie net iets anders, bijvoorbeeld ‘Business Intelligence Specialist’ of ‘Business Intelligence Architect’, maar deze titels houden min of meer hetzelfde in. De persoon in deze functie gaat over de ‘Business Intelligence’ van een organisatie.
Het leeuwendeel van Business Intelligence Consultants werkt via consultancy bedrijven. Grotere bedrijven die op strategisch niveau met Business Intelligence bezig zijn, hebben soms BI consultants in vaste dienst.
Past het beroep Business Intelligence Consultant bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Business Intelligence Consultant?
De taak van een Business Intelligence Consultant is om voor een organisatie informatie en data te verzamelen en dit op te slaan in een zogeheten ‘datawarehouse’. Om dit te doen moet de BI consultant een goed inzicht hebben in vrijwel alle aspecten van een organisatie.
Vervolgens gaat hij of zij de gevonden data analyseren met een arsenaal aan verschillende gereedschappen. Voorbeelden hiervan zijn Azure Machine Learning, SQL of Microsoft Business Intelligence. De meest vooruitstrevende technieken hiervan zoals machine learning en neurale netwerken komen vanuit het wetenschappelijk vakgebied van de Artificial Intelligence. BI consultants hebben dus kennis nodig van IT en AI. Op basis van deze analyses stelt de BI consultant rapporten en adviezen op en presenteert deze aan de opdrachtgever. In sommige gevallen overziet hij of zij de implementatie van de oplossing zodat er indien nodig nazorg verleend kan worden.
De vraagstukken die worden behandeld zijn soms specifiek en beperkt tot eenmalige projecten vanuit de opdrachtgever. Anderzijds zijn er ook terugkerende rapportages waardoor de organisatie inzicht heeft in bepaalde trends.
Voorbeeld en werkzaamheden van een BI consultant:
- In kaart brengen van de behoeften van de opdrachtgever
- Data verzamelen (‘data mining’) en organiseren in een datawarehouse
- De data analyseren
- Rapport en advies opstellen
- Bevindingen presenteren aan de opdrachtgever
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Business Intelligence Consultant per niveau
Vacatures Business Intelligence Consultant per stad
Vacatures Business Intelligence Consultant Alkmaar
Vacatures Business Intelligence Consultant Almelo
Vacatures Business Intelligence Consultant Almere
Vacatures Business Intelligence Consultant Alphen aan den Rijn
Vacatures Business Intelligence Consultant Amersfoort
Vacatures Business Intelligence Consultant Amstelveen
Vacatures Business Intelligence Consultant Amsterdam
Vacatures Business Intelligence Consultant Apeldoorn
Vacatures Business Intelligence Consultant Arnhem
Vacatures Business Intelligence Consultant Assen
Vacatures Business Intelligence Consultant Bergen op Zoom
Vacatures Business Intelligence Consultant Breda
Vacatures Business Intelligence Consultant Capelle aan den IJssel
Vacatures Business Intelligence Consultant Delft
Vacatures Business Intelligence Consultant Den Bosch
Vacatures Business Intelligence Consultant Den Haag
Vacatures Business Intelligence Consultant Den Helder
Vacatures Business Intelligence Consultant Deventer
Vacatures Business Intelligence Consultant Doetinchem
Vacatures Business Intelligence Consultant Dordrecht
Vacatures Business Intelligence Consultant Ede
Vacatures Business Intelligence Consultant Eindhoven
Vacatures Business Intelligence Consultant Emmen
Vacatures Business Intelligence Consultant Enschede
Vacatures Business Intelligence Consultant Gouda
Vacatures Business Intelligence Consultant Groningen
Vacatures Business Intelligence Consultant Haarlem
Vacatures Business Intelligence Consultant Haarlemmermeer
Vacatures Business Intelligence Consultant Heerlen
Vacatures Business Intelligence Consultant Helmond
Vacatures Business Intelligence Consultant Hengelo
Vacatures Business Intelligence Consultant Hilversum
Vacatures Business Intelligence Consultant Hoogeveen
Vacatures Business Intelligence Consultant Hoorn
Vacatures Business Intelligence Consultant Katwijk
Vacatures Business Intelligence Consultant Leeuwarden
Vacatures Business Intelligence Consultant Leiden
Vacatures Business Intelligence Consultant Lelystad
Vacatures Business Intelligence Consultant Maastricht
Vacatures Business Intelligence Consultant Middelburg
Vacatures Business Intelligence Consultant Nieuwegein
Vacatures Business Intelligence Consultant Nijmegen
Vacatures Business Intelligence Consultant Oss
Vacatures Business Intelligence Consultant Purmerend
Vacatures Business Intelligence Consultant Roermond
Vacatures Business Intelligence Consultant Roosendaal
Vacatures Business Intelligence Consultant Rotterdam
Vacatures Business Intelligence Consultant Schiedam
Vacatures Business Intelligence Consultant Spijkenisse
Vacatures Business Intelligence Consultant Terneuzen
Vacatures Business Intelligence Consultant Tilburg
Vacatures Business Intelligence Consultant Utrecht
Vacatures Business Intelligence Consultant Veenendaal
Vacatures Business Intelligence Consultant Venlo
Vacatures Business Intelligence Consultant Vlaardingen
Vacatures Business Intelligence Consultant Westland
Vacatures Business Intelligence Consultant Zaanstad
Vacatures Business Intelligence Consultant Zeist
Salarisschaal Business Intelligence Consultant
Wat verdient een Business Intelligence Consultant?
Als junior of trainee BI consultant kun je rekenen op een salaris vanaf €2500 bruto per maand tot rond €3600 aan de maximumkant. Voor een BI consultant met meer ervaring en een functie als senior BI consultant of lead consultant, kan dat salaris oplopen tot €5000 à €6000 per maand. Het landelijke gemiddelde salaris voor een BI consultant in Nederland is ongeveer €54.000 per jaar.
Vaak worden er ook secundaire arbeidsvoorwaarden aangeboden zoals een leaseauto of laptop/telefoon van de zaak.
Meer weten over het salaris Business Intelligence Consultant
Hoe word je een Business Intelligence Consultant?
BI consultants hebben vaak een opleidingsachtergrond in informatica of bedrijfskunde richtingen. Voorbeelden zijn er te vinden op zowel HBO als WO-niveau.
1. WO-opleidingen Business Analytics of Kunstmatige Intelligentie
2. Hbo-opleidingen Technische bedrijfskunde of Business IT & Management
3. Verder worden er talloze opleidingen en cursussen aangeboden voor de verschillende tools waar een BI consultant gebruik van maakt. Veel consultancy bedrijven bieden ook hun eigen traineeships aan waarbij je wordt opgeleid tot BI consultant.
Opleidingen Business Intelligence Consultant
Omscholen tot Business Intelligence Consultant
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Business Intelligence Consultant. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Business Intelligence Consultant
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Business Intelligence Consultant
Als je Business Intelligence Consultant wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Business Intelligence Consultant zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Business Intelligence Consultant
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Business Intelligence Consultant?
Competenties Business Intelligence Consultant
Een Business Intelligence Consultant heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: aanzetten tot actie, luisteren, sensitiviteit, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen weten op een bepaalde manier anderen te overtuigen van hun opvattingen. Zij gebruiken hiervoor argumenten, maar kunnen ook emoties gebruiken om hun verhaal kracht bij te zetten. Zij proberen hiermee anderen bijvoorbeeld aan te zetten tot actie. Overtuigers houden rekening met hun eigen belangen en dat van een ander.
Sterke punten
Overtuigers kunnen over het algemeen duidelijk en helder communiceren. Zij hebben van te voren bedacht wat ze willen vertellen en hoe ze de anderen willen overtuigen. Ze hebben een bepaalde structuur in het verhaal. Om mensen te overtuigen, luisteren deze personen ook goed. Zij proberen achterliggende opvattingen te achterhalen en baseren hierop hun argumenten. Deze mensen hebben vaak een goede balans tussen argumenten met feiten en argumenten met emotie.
Zwakke punten
Sommige overtuigers willen zo graag anderen overtuigen van hun gelijk, dat ze zich opdringen. Hierdoor wordt er een bepaalde weerstand opgebouwd, waardoor de boodschap niet meer overkomt op het publiek. Daarnaast zijn er overtuigers die teveel gebruik maken van zogenaamde drogredenen, zij voeren argumenten aan die niet feitelijk juist zijn. Dit verpakken zij in een mooi verhaal en proberen op die manier anderen te overtuigen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Vaardigheden Business Intelligence Consultant
- Analyseren
- Verbanden leggen
- Creatief denken
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Luisteren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Luistervaardigheid
- Resultaatgerichtheid
- Argumentatiekracht
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Business Intelligence Consultant nodig?
Wat het werk van een BI consultant voornamelijk inhoudt is het analyseren van data. Om deze reden is het voor een BI consultant belangrijk dat je analytisch bent en inzichten kunt vinden in de data. Deze eigenschappen passen perfect bij de Waarnemer.
Het is ook belangrijk dat je je bevindingen kunt toepassen op de behoeftes van de opdrachtgever en duidelijk en opbouwend advies kunt geven. Een persoonstype dat hier goed bij past is de Bemiddelaar.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Business Intelligence Consultant
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Business Intelligence Consultant?
Het vakgebied waarmee de BI consultant zich bezighoudt is voor elke organisatie relevant. Omdat automatisering en stroomlijning van processen een steeds grotere rol speelt in het competitief houden van bedrijven komt er steeds meer vraag naar mensen die hierin getraind zijn. Bovendien is er in Nederland voorlopig nog een tekort aan werknemers in de IT. Dit houdt in dat je als BI consultant een goed perspectief hebt.
Verschillende BI consultancy bedrijven bieden traineeships aan voor net afgestudeerden. Zo’n traineeship duurt gemiddeld één tot anderhalf jaar. Hierna kun je beginnen als junior BI consultant waar je na drie tot vijf jaar ervaring door kan groeien tot senior BI consultant. Op dit punt kun je overwegen om leiding te gaan nemen over je eigen projecten en zelf een team aan te sturen.
De actuele kans op werk voor een Business Intelligence Consultant
Het beroep Business Intelligence Consultant is onderdeel van de beroepsfamilie BI (business intelligence) experts. De kans op werk voor de beroepsfamilie BI (business intelligence) experts is in de huidige periode zeer goed
Baankans Business Intelligence Consultant
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Business Intelligence Consultant
Het beroep Business Intelligence Consultant is onderdeel van de beroepsfamilie BI (business intelligence) experts.
Mogelijke specialisaties voor een Business Intelligence Consultant
Doorgroei beroepen voor een Business Intelligence Consultant
Organisatieadviseur (technisch)
junior organisatieadviseur (technisch)
management consultant (technisch)
senior organisatieadviseur (technisch)
technisch bedrijfskundige (adviseren)
adviseur personeelsorganisatie
manager maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo)
adviseur maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo)
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfs- en consumentenwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
assistent in opleiding (aio) bedrijfs- en consumentenwetenschappen
huishoudwetenschapper (onderzoeken/publiceren)
assistent in opleiding (aio) huishoudwetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) huishoudwetenschappen
promovendus bedrijfs- en consumentenwetenschappen
Wetenschappelijk onderzoeker bestuurskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bestuurskunde
assistent in opleiding (aio) bestuurskunde
Wetenschappelijk onderzoeker bedrijfskunde
onderzoeker in opleiding (oio) bedrijfskunde
Waar werkt een Business Intelligence Consultant?
De meeste BI consultants werken vanuit consultancy bedrijven. Ze houden zich bezig met de behoeftes en projecten van verschillende bedrijven op detacheringsbasis.
Er zijn ook BI consultants die werken voor specifieke organisaties. Deze organisaties zijn vaak groter, meer kennisintensief en hebben de behoefte en de middelen om in-house Business Intelligence te onderhouden.
Met wie werkt een Business Intelligence Consultant samen?
Als junior BI consultant werk je vaak in een team waarbij iedereen rapporteert aan de lead BI consultant. Ook kom je in contact met de verschillende medewerkers van de organisatie die jou kunnen helpen alle data te vinden die je zoekt. Denk hierbij aan functioneel beheerders of systeemarchitecten. Collega’s die jou helpen bij de analyse doen van de data zijn bijvoorbeeld data scientists of business analisten. Wanneer je je eigen projecten krijgt zul je meer contact krijgen met het management om duidelijk in kaart te brengen wat de behoeftes van de organisatie zijn.
- Business Intelligence Developer
Verwante beroepen Business Intelligence Consultant:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Business Intelligence Consultant in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Business Intelligence Developer
Salarisindicatie:
- Van €2500 tot €6000