Combinatiefunctionaris: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Combinatiefunctionaris: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Combinatiefunctionaris? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Combinatiefunctionaris wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Combinatiefunctionaris, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Combinatiefunctionaris
- Wat doet een Combinatiefunctionaris
- Salaris Combinatiefunctionaris
- Vacatures Combinatiefunctionaris
- Doorgroeien als Combinatiefunctionaris
- Opleidingen Combinatiefunctionaris
- Omscholen tot Combinatiefunctionaris
- Hoe word je Combinatiefunctionaris
- Competenties Combinatiefunctionaris
- Persoonstypen Combinatiefunctionaris
Vacatures Combinatiefunctionaris
Vacatures laden...
Wat is een Combinatiefunctionaris?
Een Combinatiefunctionaris vervult twee of meer functies bij één werkgever met als doel de samenwerking tussen verschillende afdelingen te versterken. De functie Combinatiefunctionaris is in 2007 door de centrale overheid in het leven geroepen om scholen, sport en cultuur met elkaar in verbinding te brengen.
Een Combinatiefunctionaris is veelal in dienst van een overheid of vereniging en vormt de verbinding tussen verschillende sectoren, zoals onderwijs en sport of onderwijs en cultuur. De Combinatiefunctionaris heeft vaak een achtergrond als specialist in beide genoemde sectoren. Bovendien hebben Combinatiefunctionarissen kennis van organisaties en samenwerken.
Combinatiefunctionarissen geven les of instructie, bijvoorbeeld een gymdocent die ook werkzaam is op een sportvereniging of een muziekdocent die ook les geeft op een muziekschool. Andere activiteiten van Combinatiefunctionarissen kunnen zijn: het geven van ondersteuning aan docenten, het adviseren van scholen bij de organisatie van evenementen, het coördineren van naschoolse activiteiten en de introductie van nieuwe sporten.
Past het beroep Combinatiefunctionaris bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Combinatiefunctionaris per niveau
Vacatures Combinatiefunctionaris per stad
Vacatures Combinatiefunctionaris Alkmaar
Vacatures Combinatiefunctionaris Almelo
Vacatures Combinatiefunctionaris Almere
Vacatures Combinatiefunctionaris Alphen aan den Rijn
Vacatures Combinatiefunctionaris Amersfoort
Vacatures Combinatiefunctionaris Amstelveen
Vacatures Combinatiefunctionaris Amsterdam
Vacatures Combinatiefunctionaris Apeldoorn
Vacatures Combinatiefunctionaris Arnhem
Vacatures Combinatiefunctionaris Assen
Vacatures Combinatiefunctionaris Bergen op Zoom
Vacatures Combinatiefunctionaris Breda
Vacatures Combinatiefunctionaris Capelle aan den IJssel
Vacatures Combinatiefunctionaris Delft
Vacatures Combinatiefunctionaris Den Bosch
Vacatures Combinatiefunctionaris Den Haag
Vacatures Combinatiefunctionaris Den Helder
Vacatures Combinatiefunctionaris Deventer
Vacatures Combinatiefunctionaris Doetinchem
Vacatures Combinatiefunctionaris Dordrecht
Vacatures Combinatiefunctionaris Ede
Vacatures Combinatiefunctionaris Eindhoven
Vacatures Combinatiefunctionaris Emmen
Vacatures Combinatiefunctionaris Enschede
Vacatures Combinatiefunctionaris Gouda
Vacatures Combinatiefunctionaris Groningen
Vacatures Combinatiefunctionaris Haarlem
Vacatures Combinatiefunctionaris Haarlemmermeer
Vacatures Combinatiefunctionaris Heerlen
Vacatures Combinatiefunctionaris Helmond
Vacatures Combinatiefunctionaris Hengelo
Vacatures Combinatiefunctionaris Hilversum
Vacatures Combinatiefunctionaris Hoogeveen
Vacatures Combinatiefunctionaris Hoorn
Vacatures Combinatiefunctionaris Katwijk
Vacatures Combinatiefunctionaris Leeuwarden
Vacatures Combinatiefunctionaris Leiden
Vacatures Combinatiefunctionaris Lelystad
Vacatures Combinatiefunctionaris Maastricht
Vacatures Combinatiefunctionaris Middelburg
Vacatures Combinatiefunctionaris Nieuwegein
Vacatures Combinatiefunctionaris Nijmegen
Vacatures Combinatiefunctionaris Oss
Vacatures Combinatiefunctionaris Purmerend
Vacatures Combinatiefunctionaris Roermond
Vacatures Combinatiefunctionaris Roosendaal
Vacatures Combinatiefunctionaris Rotterdam
Vacatures Combinatiefunctionaris Schiedam
Vacatures Combinatiefunctionaris Spijkenisse
Vacatures Combinatiefunctionaris Terneuzen
Vacatures Combinatiefunctionaris Tilburg
Vacatures Combinatiefunctionaris Utrecht
Vacatures Combinatiefunctionaris Veenendaal
Vacatures Combinatiefunctionaris Venlo
Vacatures Combinatiefunctionaris Vlaardingen
Vacatures Combinatiefunctionaris Westland
Vacatures Combinatiefunctionaris Zaanstad
Vacatures Combinatiefunctionaris Zeist
Salarisschaal Combinatiefunctionaris
Wat verdient een Combinatiefunctionaris?
Een Combinatiefunctionaris kan tussen de € 3.000 en € 5.000 verdienen, afhankelijk van de opdracht, ervaring en opleiding. € 50.000 per jaar is de norm tegenwoordig (2012).
De secundaire arbeidsvoorwaarden van een Combinatiefunctionaris zijn heel divers en liggen open voor onderhandeling.
Meer weten over het salaris Combinatiefunctionaris
Hoe word je een Combinatiefunctionaris?
Een Combinatiefunctionaris is geen vak of beroep dat op school of een universiteit te leren is. Wel zijn er cursussen bij de overheid en verenigingen voor Combinatiefunctionarissen. Meestal zijn het wel hoger opgeleide personen met leidinggevende kwaliteiten of komend uit het onderwijs.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Combinatiefunctionaris
Er zijn geen opleidingen Combinatiefunctionaris aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Combinatiefunctionaris in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Combinatiefunctionaris
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Combinatiefunctionaris. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Combinatiefunctionaris
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Combinatiefunctionaris
Als je Combinatiefunctionaris wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Combinatiefunctionaris zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Combinatiefunctionaris
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Combinatiefunctionaris?
Competenties Combinatiefunctionaris
Een Combinatiefunctionaris heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: inlevingsvermogen, veranderingen, flexibiliteit
Omschrijving
Deze mensen blijven doorwerken en presenteren ondanks veranderende omstandigheden. Op het moment van een verandering zijn deze mensen in staat om snel om te schakelen van de oude naar de nieuwe situatie. Daarbij houden deze mensen het overzicht en in crisissituaties weten ze hun taken goed af te ronden.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak een goede discipline en ze zijn stressbestendig. Veranderingen kunnen behoorlijk grote gevolgen hebben en zij weten hier goed mee om te gaan. Daarnaast zijn deze mensen flexibel en kunnen ze zich goed inleven in de situatie. Dat laatste zorgt ervoor dat aanpassen gemakkelijker wordt. Flexibiliteit laten zij zien wanneer zij binnen een verandering zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe situatie.
Zwakke punten
Teveel aanpassen zorgt ervoor dat je onzeker overkomt. In de zakelijke sfeer kan het voorkomen dat mensen niet meer naar de mening van deze mensen vragen. Het is van belang dat deze personen af en toe van zich laten horen, zo is het duidelijk dat zij ook een mening hebben.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: netwerken, communicatief vaardig, plannen, informatie beheren, gestructureerd
Omschrijving
Mensen die goed kunnen organiseren, bereiden een evenement, presentatie, personeelsuitje of een andere gebeurtenis nauwkeurig voor. Zo regelen zij de dag en tijd, maar ook de spullen die nodig zijn, de mensen die nodig zijn enzovoort.
Goede punten
Personen die goed kunnen organiseren, kunnen goed plannen en efficiënt en gestructureerd werken. Ook stellen ze prioriteiten en weten ze via welke kanalen ze wat kunnen regelen. Ze zijn vaak ook goed in communiceren en netwerken.
Zwakke punten
Mensen die dingen regelen, kunnen soms niet goed samenwerken. Zij hebben al precies in hun hoofd wat er moet gebeuren en vinden dan soms vervelend als een ander zich ermee komt bemoeien. Ook vergt het organiseren van dingen vaak veel energie en dit kan uiteindelijk leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Vaardigheden Combinatiefunctionaris
- Inlevingsvermogen
- Omgaan met veranderingen
- Flexibiliteit
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Plannen
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Combinatiefunctionaris nodig?
Een Combinatiefunctionaris moet leidinggevende capaciteiten hebben om presentaties te geven en evenementen te organiseren. Daarnaast krijgt een Combinatiefunctionaris met veel verschillende organisaties en mensen te maken en dient de Combinatiefunctionaris een brug te slaan tussen deze partijen. Samenwerken en bemiddelen zijn daarbij belangrijk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Eigenschappen Combinatiefunctionaris
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
Wat zijn de baankansen voor een Combinatiefunctionaris?
Een Combinatiefunctionaris is een uniek beroep waarvoor unieke ervaring in meer sectoren (onderwijs, cultuur en sport) vereist is. De vraag naar Combinatiefunctionarissen is niet groot maar het aanbod is ook gering. Dus met de nodige ervaring zijn de arbeidsmarktperspectieven goed.
De doorgroeimogelijkheden voor een Combinatiefunctionaris zijn uitstekend en heel divers. Omdat de Combinatiefunctionaris veel ervaring in verschillende sectoren opgedaan heeft, kan de Combinatiefunctionaris makkelijk doorgroeien in een gewenste richting.
Waar werkt een Combinatiefunctionaris?
Combinatiefunctionarissen zijn in het leven geroepen door en in dienst van de overheid, een non-profit organisatie.
Met wie werkt een Combinatiefunctionaris samen?
Het netwerk van een Combinatiefuncionaris is doorgaans heel groot. Omdat zij sectoren aan elkaar moeten verbinden zijn ze vaak op het hoogste niveau in gesprek met partijen, zoals wethouders en directies van scholen en musea.
- - Wethouders
- - Directie van een school
- - Directie van een museum
Verwante beroepen Combinatiefunctionaris:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Combinatiefunctionaris in één oogopslag
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- - Wethouders
- - Directie van een school
- - Directie van een museum
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €3000 tot €5000