Financieel Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Financieel Analist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Financieel Analist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Financieel Analist wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Financieel Analist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Financieel Analist


Vacatures Financieel Analist

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Financieel Analist?

De Financieel Analist onderzoekt de financiële situatie binnen zijn bedrijf en economische omstandigheden in het algemeen. Hij probeert te voorspellen wat de impact van bepaalde beleidsveranderingen of gebeurtenissen zou kunnen zijn en adviseert het bedrijfsbestuur hierover.

Ontwikkelingen binnen en buiten het bedrijf hebben gevolgen voor de financiële toekomst ervan. Het is daarom belangrijk dat de Financieel Analist continu blijft analyseren en ook de toekomst in zijn berekeningen meeneemt. Hij rapporteert zijn analyses aan de financieel directeur of financieel controller.

Naast het uitvoeren van routine-analyses kan de Financieel Analist ook betrokken zijn bij bepaalde projecten waarbij meerdere scenario's berekend worden en waaruit het meest ideale scenario naar voren komt. Zo heeft de Financieel Analist niet alleen invloed op het economische beleid van de organisatie, maar ook op de daadwerkelijke producten of arbeidsvoorwaarden van haar medewerkers.

Het specifieke takenpakket van de Financieel Analist is afhankelijk van zijn positie binnen de organisatie en de mate van zelfstandigheid die hij heeft. Zo kan het zijn dat de Financieel Analist enkel een assistent is en zo de hele tijd met analyseren en rapporteren bezig is ter ondersteuning van de controller, maar het kan ook zijn dat de Financieel Analist een grote rol speelt in de financieel-economische besluitname.


Past het beroep Financieel Analist bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Financieel Analist per stad

Vacatures Financieel Analist Alkmaar

Vacatures Financieel Analist Almelo

Vacatures Financieel Analist Almere

Vacatures Financieel Analist Alphen aan den Rijn

Vacatures Financieel Analist Amersfoort

Vacatures Financieel Analist Amstelveen

Vacatures Financieel Analist Amsterdam

Vacatures Financieel Analist Apeldoorn

Vacatures Financieel Analist Arnhem

Vacatures Financieel Analist Assen

Vacatures Financieel Analist Bergen op Zoom

Vacatures Financieel Analist Breda

Vacatures Financieel Analist Capelle aan den IJssel

Vacatures Financieel Analist Delft

Vacatures Financieel Analist Den Bosch

Vacatures Financieel Analist Den Haag

Vacatures Financieel Analist Den Helder

Vacatures Financieel Analist Deventer

Vacatures Financieel Analist Doetinchem

Vacatures Financieel Analist Dordrecht

Vacatures Financieel Analist Ede

Vacatures Financieel Analist Eindhoven

Vacatures Financieel Analist Emmen

Vacatures Financieel Analist Enschede

Vacatures Financieel Analist Gouda

Vacatures Financieel Analist Groningen

Vacatures Financieel Analist Haarlem

Vacatures Financieel Analist Haarlemmermeer

Vacatures Financieel Analist Heerlen

Vacatures Financieel Analist Helmond

Vacatures Financieel Analist Hengelo

Vacatures Financieel Analist Hilversum

Vacatures Financieel Analist Hoogeveen

Vacatures Financieel Analist Hoorn

Vacatures Financieel Analist Katwijk

Vacatures Financieel Analist Leeuwarden

Vacatures Financieel Analist Leiden

Vacatures Financieel Analist Lelystad

Vacatures Financieel Analist Maastricht

Vacatures Financieel Analist Middelburg

Vacatures Financieel Analist Nieuwegein

Vacatures Financieel Analist Nijmegen

Vacatures Financieel Analist Oss

Vacatures Financieel Analist Purmerend

Vacatures Financieel Analist Roermond

Vacatures Financieel Analist Roosendaal

Vacatures Financieel Analist Rotterdam

Vacatures Financieel Analist Schiedam

Vacatures Financieel Analist Spijkenisse

Vacatures Financieel Analist Terneuzen

Vacatures Financieel Analist Tilburg

Vacatures Financieel Analist Utrecht

Vacatures Financieel Analist Veenendaal

Vacatures Financieel Analist Venlo

Vacatures Financieel Analist Vlaardingen

Vacatures Financieel Analist Westland

Vacatures Financieel Analist Zaanstad

Vacatures Financieel Analist Zeist

Vacatures Financieel Analist Zoetermeer

Vacatures Financieel Analist Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Financieel Analist

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Financieel Analist?

Een Financieel Analist zal over het algemeen tussen de €3200 en €5875 bruto per maand gaan verdienen, afhankelijk van werkervaring en functieinhoud. Als starter heeft men eerder een positie als assistent van de controller, waardoor het salaris lager uitvalt dan in zelfstandige functies. Een Financieel Analist kan ook rekenen op een uitstekend pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere vakantietoeslagen en andere bonussen.


Meer weten over het salaris Financieel Analist

Salaris aankomend Financieel Analist Salaris junior Financieel Analist Wat is het salaris van een medior Financieel Analist? Welk salaris krijgt een senior Financieel Analist?


Hoe word je een Financieel Analist? 

Om Financieel Analist te worden is het nodig om eerst een HBO of WO opleiding in Bedrijfseconomie te volgen, of een soortgelijke opleiding (in financiële richting).

Opleidingen Financieel Analist

Corporate Finance, Risk & Treasury Management (QT)
Corporate Finance, Risk & Treasury Management (QT). Managen van financiële risico’s, waardecreatie en vergroten van winstgevendheid, versterk de financiële structuur en waarborg continuïteit Managen van financiële risico’s, waardecreatie en vergroten …
Corporate Finance, Risk & Treasury Management (QT)
Corporate Finance
Het effectief opstellen van financieel beleid en het nemen van gedegen financiële beslissingen vergt gevorderde kennis en praktijkervaring van Corporate Finance. Corporate Finance is het vakgebied dat een bredere kijk …
Corporate Finance
Intermediate Accounting for Corporate Finance Advisors
Following the successful delivery of several training programs on “hard” corporate finance skills in the Netherlands, London, New York and Asia I offer since 2015 an open programme primarily focussed …
Intermediate Accounting for Corporate Finance Advisors
Hard corporate finance skills (5 modules of 2 days) on forecasting, valuation, accounting, LBO and M&A modeling
Following the successful delivery of several training programs on “hard” corporate finance skills in the Netherlands, London, New York and Asia I offer since 2015 an open programme primarily focussed …
Hard corporate finance skills (5 modules of 2 days) on forecasting, valuation, accounting, LBO and M&A modeling
Understanding Global Macroeconomics: Understand the impact of macroeconomic developments on your business (Corporate Finance)
Managers, especially those working in the finance sector, are bombarded by macroeconomics and financial news from around the world. Since almost all decisions in this increasingly interconnected world depend on …
Understanding Global Macroeconomics: Understand the impact of macroeconomic developments on your business (Corporate Finance)



Omscholen tot Financieel Analist

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Financieel Analist. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Financieel Analist

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Financieel Analist

Als je Financieel Analist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Financieel Analist zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Financieel Analist

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Financieel Analist?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Financieel Analist

Een Financieel Analist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Financieel bewustzijn
Financieel bewustzijn

Steekwoorden: cijfers, onderhandelen, geld, bewustzijn, creativiteit

Omschrijving

Deze mensen hebben een goed beeld van de cijfers. Zij weten bijvoorbeeld wat de inkomsten en uitgaven zijn van de organisatie. Zij kunnen de waarden van geld realistisch schatten en weten ook hoe ze dit toe kunnen passen in hun werkzaamheden. Ze weten hoe ze de financiële situatie kunnen verbeteren.

Sterke punten
Mensen die financieel bewust zijn, zijn vaak ook creatief. Zij weten de waarde van geld en wat ze daarvoor kunnen krijgen. Op een creatieve manier proberen zij zoveel mogelijk voor een bepaald bedrag te krijgen. Bij deze competentie passen ook de competenties ‘overtuigen’ en ‘onderhandelen’. Over geld wordt altijd gepraat en deze personen willen zoveel mogelijk waar voor hun geld. Ze willen onderhandelen en de ander overtuigen van hun standpunten. Ook weten ze waar ze op kunnen besparen en waar winsten te behalen zijn. 

Zwakke punten
Mensen die teveel met cijfers bezig zijn, kunnen de aandacht voor andere zaken verliezen. Zo kan het gebeuren dat zij geen ruimte meer overlaten voor andere creatieve ideeën. Ook kunnen zij zodanig streven naar winst, dat bijvoorbeeld het welzijn van de werknemers wordt ondergesneeuwd.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Presenteren
Presenteren

Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht

Omschrijving

Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.

Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.

Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties. 

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden Financieel Analist

  • Inlevingsvermogen
  • Analytisch vermogen
  • Logisch redeneren
  • Helder communiceren
  • Taalkennis
  • Oog voor detail
  • Zorgvuldigheid
  • Nauwkeurigheid
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Verbanden leggen
  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Cijfermatigheid
  • Onderhandelen
  • Rekenvaardigheid
  • Uitdrukkingsvaardigheid
  • Ontspannenheid
  • Improvisatievermogen
  • Proactiviteit
  • Doelgericht werken
  • Wendbaarheid
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Financieel Analist nodig? 

Om goede voorspellingen te kunnen doen en alle alternatieven volledig weer te kunnen geven, is het nodig dat de Financieel Analist grondig en gedisciplineerd te werk gaat. Hij moet alles in de gaten willen houden om zo een optimale oplossing te kunnen presenteren (Perfectionist). Het is ook belangrijk dat de Financieel Analist goed met cijfers om kan gaan, geen verkeerde berekeningen maakt en ook precies weet wat elke berekening inhoudt. Nauwkeurigheid en vakkennis zijn van groot belang (Waarnemer).


Eigenschappen Financieel Analist

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Financieel Analist?

De arbeidsmarkt is over het algemeen gunstig voor een Financieel Analist, zolang hij maar aan de juiste criteria voldoet. Het kan zijn dat hij in eerste instantie op een positie als assistent controller of financieel medewerker terecht komt. Het is dan ook handig om een netwerk op te bouwen omdat het doorstromen bevordert en informatie over vacante posities (sneller) bij je terecht komt.

Naarmate men meer werkervaring heeft en een steeds groter netwerk, is het mogelijk om door te groeien tot controller en uiteindelijk zelfs om financieel directeur van een organisatie te worden. Op zelfstandige basis kan men financieel adviseur worden en zo een eigen onderneming starten.

De actuele kans op werk voor een Financieel Analist

Het beroep Financieel Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Controllers is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

16

Baankans Financieel Analist

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Financieel Analist

Het beroep Financieel Analist is onderdeel van de beroepsfamilie Controllers.


Waar werkt een Financieel Analist?

Een Financieel Analist komt te werken bij grote organisaties die een eigen financiële afdeling hebben, waarbij men zowel in de commerciële als in de publieke sector terecht kan komen. Het is ook mogelijk om voor een adviesbureau te gaan werken, of zelf een financieel adviesbureau op te zetten.


Met wie werkt een Financieel Analist samen? 

De Financieel Analist staat onder leiding van een controller of de financieel directeur van het bedrijf. Om informatie te verzamelen zal de Financieel Analist met medewerkers van zijn bedrijf moeten communiceren en indien nodig ook aan bepaalde medewerkers uit moeten leggen wat de financiële informatie precies betekent, om zo goed advies te kunnen geven. Buiten zijn organisatie zal de Financieel Analist met andere Financieel Analisten en/of adviseurs communiceren om zo relevante informatie te verzamelen.


  • Controller
  • Financieel Analist
  • Financieel Directeur
Financieel Analist

Verwante beroepen Financieel Analist:

Controller
Salaris: €2500 tot €7083
Opleiding: HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Financieel Adviseur
Salaris: €1800 tot €3000
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Financieel Directeur
Salaris: €6000 tot €14000
Opleiding: HBO WO MBA
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Financieel Analist in één oogopslag

Sector:

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

  • Controller
  • Financieel Analist
  • Financieel Directeur

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3200 tot €5875

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

16



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar