Gamerecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Gamerecensent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Gamerecensent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Gamerecensent wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Gamerecensent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Gamerecensent


Vacatures Gamerecensent

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Gamerecensent?

Een gamerecensent schrijft recensies over videogames.

De gamerecensent werkt freelance of in vaste dienst voor een tijdschrift, internetsite, krant of televisieprogramma. Voorbeelden van gamestijdschriften zijn de Power Unlimited en de Ngamer. De gamerecensent speelt videogames op de verschillende speelsystemen en schrijft er vervolgens een recensie over. Een gamerecensent wordt over het algemeen op sites en tijdschriften die zich op games richten een reviewer genoemd (Engelse woord voor recensent).

De gamerecensent krijgt voorproefjes van games (demo's of trials) of volwaardige games (reviewdiscs) toegestuurd die hij vervolgens gaat spelen. Ook kan de gamerecensent worden uitgenodigd om bij de gameontwikkelaar de game te komen spelen. De gamerecensent speelt proefversies van games en schrijft na aanleiding van deze proefversies een vooruitblik. Daarnaast beoordeelt de gamerecensent de game door te kijken naar de beelden (de graphics), de speelwaarde (gameplay) en de originaliteit. De gamerecensent kijkt of deze factoren in orde zijn en of de game leuk is om te spelen en maakt vervolgens een beoordeling en geeft de game (eventueel) een cijfer. De gamerecensent beargumenteert op een interessante en objectieve wijze de game en doet dit in een leuk en vlot geschreven artikel.

Naast het schrijven van reviews en previews kan de gamerecensent ook columns, nieuwsberichten en gamegerelateerde artikelen schrijven. Ook bezoekt de gamerecensent regelmatig gamesbeurzen om daar de nieuwste games te proberen en presentaties bij te wonen.

Belangrijk is dat de gamerecensent objectief en kritisch naar games kan kijken, verstand heeft van videogames en daarnaast, afhankelijk van de doelgroep, leuke, interessante en vlotte artikels kan schrijven.


Past het beroep Gamerecensent bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Gamerecensent per stad

Vacatures Gamerecensent Alkmaar

Vacatures Gamerecensent Almelo

Vacatures Gamerecensent Almere

Vacatures Gamerecensent Alphen aan den Rijn

Vacatures Gamerecensent Amersfoort

Vacatures Gamerecensent Amstelveen

Vacatures Gamerecensent Amsterdam

Vacatures Gamerecensent Apeldoorn

Vacatures Gamerecensent Arnhem

Vacatures Gamerecensent Assen

Vacatures Gamerecensent Bergen op Zoom

Vacatures Gamerecensent Breda

Vacatures Gamerecensent Capelle aan den IJssel

Vacatures Gamerecensent Delft

Vacatures Gamerecensent Den Bosch

Vacatures Gamerecensent Den Haag

Vacatures Gamerecensent Den Helder

Vacatures Gamerecensent Deventer

Vacatures Gamerecensent Doetinchem

Vacatures Gamerecensent Dordrecht

Vacatures Gamerecensent Ede

Vacatures Gamerecensent Eindhoven

Vacatures Gamerecensent Emmen

Vacatures Gamerecensent Enschede

Vacatures Gamerecensent Gouda

Vacatures Gamerecensent Groningen

Vacatures Gamerecensent Haarlem

Vacatures Gamerecensent Haarlemmermeer

Vacatures Gamerecensent Heerlen

Vacatures Gamerecensent Helmond

Vacatures Gamerecensent Hengelo

Vacatures Gamerecensent Hilversum

Vacatures Gamerecensent Hoogeveen

Vacatures Gamerecensent Hoorn

Vacatures Gamerecensent Katwijk

Vacatures Gamerecensent Leeuwarden

Vacatures Gamerecensent Leiden

Vacatures Gamerecensent Lelystad

Vacatures Gamerecensent Maastricht

Vacatures Gamerecensent Middelburg

Vacatures Gamerecensent Nieuwegein

Vacatures Gamerecensent Nijmegen

Vacatures Gamerecensent Oss

Vacatures Gamerecensent Purmerend

Vacatures Gamerecensent Roermond

Vacatures Gamerecensent Roosendaal

Vacatures Gamerecensent Rotterdam

Vacatures Gamerecensent Schiedam

Vacatures Gamerecensent Spijkenisse

Vacatures Gamerecensent Terneuzen

Vacatures Gamerecensent Tilburg

Vacatures Gamerecensent Utrecht

Vacatures Gamerecensent Veenendaal

Vacatures Gamerecensent Venlo

Vacatures Gamerecensent Vlaardingen

Vacatures Gamerecensent Westland

Vacatures Gamerecensent Zaanstad

Vacatures Gamerecensent Zeist

Vacatures Gamerecensent Zoetermeer

Vacatures Gamerecensent Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Gamerecensent

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Gamerecensent?

De gamerecensent verdient, afhankelijk van het aantal artikelen dat hij schrijft en voor welke tijdschriften en sites hij allemaal werkzaam is, tussen de €2200,- en €3000,- per maand. Wel kan de freelance gamerecensent die minder artikelen schrijft minder verdienen.


Meer weten over het salaris Gamerecensent

Salaris aankomend Gamerecensent Salaris junior Gamerecensent Wat is het salaris van een medior Gamerecensent? Welk salaris krijgt een senior Gamerecensent?


Hoe word je een Gamerecensent? 

Voor het beroep van gamerecensent kan één van de journalistieke opleidingen worden gevolgd. Deze zijn MBO of HBO opleidingen en over het algemeen vierjarig. Daarnaast vraagt niet elke tijdschrift of website om een diploma.

 

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Gamerecensent

Er zijn geen opleidingen Gamerecensent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Gamerecensent in werkt

Bekijk alle opleidingen Kunst & Cultuur & Entertainment


Omscholen tot Gamerecensent

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Gamerecensent. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Gamerecensent

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Gamerecensent

Als je Gamerecensent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Gamerecensent zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Gamerecensent

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Gamerecensent?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Gamerecensent

Een Gamerecensent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Accuratesse
Accuratesse

Steekwoorden Competentie Accuratesse:

precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme

Omschrijving

Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.

Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.

Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.

 

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Kritisch
Kritisch

Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse 

Omschrijving

Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.

Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.

Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Oordeelsvorming
Oordeelsvorming

Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie

Omschrijving

Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.

Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.

Vaardigheden Gamerecensent

  • Zorgvuldigheid
  • Analyseren
  • Oog voor detail
  • Nauwkeurigheid
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Evalueren
  • Redeneren
  • Gestructureerd werken
  • Accuratesse
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Creatief denken
  • Betrouwbaarheid
  • Consequent handelen
  • Loyaliteit
  • Luistervaardigheid
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Logisch redeneren
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Gamerecensent nodig? 

De gamerecensent is een echte waarnemer. Hij speelt de game en let op de verschillende onderdelen die hij moet gaan beoordelen. Hij speelt games op verschillende manieren en kijkt naar de minieme verschillen. Daarnaast kijkt hij ook naar de verschillen in de proefversie en de uiteindelijke volwaardige game.

Daarnaast is de gamerecensent een levensgenieter. Hij heeft van zijn hobby zijn beroep gemaakt en verdient zijn geld met het spelen van games, het reizen naar ontwikkelaars en gamesbeurzen en het schrijven van leuke artikelen.

 


Eigenschappen Gamerecensent

  • Optimisme
  • Energiek
  • Vindingrijkheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Gamerecensent?

Het arbeidsmarktperspectief voor de gamerecensent is gemiddeld. Er zijn veel websites op zoek naar gamerecensenten maar het is moeilijker om aan het werk te komen bij tijdschriften of kranten omdat er heel veel mensen games willen recenseren. Om rond te kunnen komen van het werk als gamerecensent is het daarom belangrijk dat de gamerecensent voor zoveel mogelijk verschillende opdrachtgevers schrijft.

De actuele kans op werk voor een Gamerecensent

Het beroep Gamerecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Gamerecensent

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Gamerecensent

Het beroep Gamerecensent is onderdeel van de beroepsfamilie Journalisten en redacteurs.


Waar werkt een Gamerecensent?

De gamerecensent werkt zowel profit als non-profit in vaste dienst of als freelancer voor een tijdschrift, krant, televisieprogramma of website.


Met wie werkt een Gamerecensent samen? 

Het netwerk van de gamerecensent bestaat uit de mensen die werkzaam zijn als gamesontwikkelaar, de eindredacteur van het tijdschrift of site waar hij werkzaam is (en die zijn artikelen op fouten controleert), zijn collega's en de mensen die hij op gamesbeurzen tegenkomt.


  • Gamesontwikkelaars
  • Eindredacteur
  • Lezers
  • Collega's
  • Mensen die hij op gamesbeurzen tegenkomt
Gamerecensent

Verwante beroepen Gamerecensent:

Columnist
Salaris: € tot €
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Onbekend

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Filmrecensent
Salaris: €2200 tot €3000
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Theaterrecensent
Salaris: €2200 tot €3000
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Gamerecensent in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Gamesontwikkelaars
  • Eindredacteur
  • Lezers
  • Collega's
  • Mensen die hij op gamesbeurzen tegenkomt

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2200 tot €3000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar