Gereedschapmaker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Gereedschapmaker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Gereedschapmaker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Gereedschapmaker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Gereedschapmaker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Gereedschapmaker
Vacatures Gereedschapmaker
Vacatures laden...
Wat is een Gereedschapmaker?
Een gereedschapmaker verricht werkzaamheden aan gereedschappen en de benodigde matrijzen (holle gietvormen) om gereedschappen te maken. Een gereedschapmaker ontwikkelt, produceert en repareert de verschillende soorten (onderdelen van) gereedschappen, lasmallen, buigstempels en snijstempels.
Hij kan bijvoorbeeld aan de hand van een technische tekening nieuwe buig- en snijstempels maken, matrijzen ombouwen naar een andere uitvoering en ze beoordelen en klaar maken voor de productie. Tevens bewerkt hij gereedschappen, zodat zij de juiste hardheid krijgen. Ook kan hij diverse onderdelen inbouwen, instellen en afstellen. Ook verhelpt een gereedschapmaker storingen aan de gereedschappen. Bovendien controleert hij de eerste versies van gereedschappen, om te bepalen of ze aan de eisen voldoen.
Een gereedschapmaker werkt met verschillende technieken, zoals draaien, frezen, stansen en vlakslijpen.
Vaak moet een gereedschapmaker zijn werkzaamheden helder kunnen presenteren, zowel schriftelijk als mondeling aan de leidinggevende.
Een gereedschapmaker moet zich houden aan de veiligheidsnormen en -wetten.
Past het beroep Gereedschapmaker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Gereedschapmaker per niveau
Vacatures Gereedschapmaker per stad
Vacatures Gereedschapmaker Alkmaar
Vacatures Gereedschapmaker Almelo
Vacatures Gereedschapmaker Almere
Vacatures Gereedschapmaker Alphen aan den Rijn
Vacatures Gereedschapmaker Amersfoort
Vacatures Gereedschapmaker Amstelveen
Vacatures Gereedschapmaker Amsterdam
Vacatures Gereedschapmaker Apeldoorn
Vacatures Gereedschapmaker Arnhem
Vacatures Gereedschapmaker Assen
Vacatures Gereedschapmaker Bergen op Zoom
Vacatures Gereedschapmaker Breda
Vacatures Gereedschapmaker Capelle aan den IJssel
Vacatures Gereedschapmaker Delft
Vacatures Gereedschapmaker Den Bosch
Vacatures Gereedschapmaker Den Haag
Vacatures Gereedschapmaker Den Helder
Vacatures Gereedschapmaker Deventer
Vacatures Gereedschapmaker Doetinchem
Vacatures Gereedschapmaker Dordrecht
Vacatures Gereedschapmaker Ede
Vacatures Gereedschapmaker Eindhoven
Vacatures Gereedschapmaker Emmen
Vacatures Gereedschapmaker Enschede
Vacatures Gereedschapmaker Gouda
Vacatures Gereedschapmaker Groningen
Vacatures Gereedschapmaker Haarlem
Vacatures Gereedschapmaker Haarlemmermeer
Vacatures Gereedschapmaker Heerlen
Vacatures Gereedschapmaker Helmond
Vacatures Gereedschapmaker Hengelo
Vacatures Gereedschapmaker Hilversum
Vacatures Gereedschapmaker Hoogeveen
Vacatures Gereedschapmaker Hoorn
Vacatures Gereedschapmaker Katwijk
Vacatures Gereedschapmaker Leeuwarden
Vacatures Gereedschapmaker Leiden
Vacatures Gereedschapmaker Lelystad
Vacatures Gereedschapmaker Maastricht
Vacatures Gereedschapmaker Middelburg
Vacatures Gereedschapmaker Nieuwegein
Vacatures Gereedschapmaker Nijmegen
Vacatures Gereedschapmaker Oss
Vacatures Gereedschapmaker Purmerend
Vacatures Gereedschapmaker Roermond
Vacatures Gereedschapmaker Roosendaal
Vacatures Gereedschapmaker Rotterdam
Vacatures Gereedschapmaker Schiedam
Vacatures Gereedschapmaker Spijkenisse
Vacatures Gereedschapmaker Terneuzen
Vacatures Gereedschapmaker Tilburg
Vacatures Gereedschapmaker Utrecht
Vacatures Gereedschapmaker Veenendaal
Vacatures Gereedschapmaker Venlo
Vacatures Gereedschapmaker Vlaardingen
Vacatures Gereedschapmaker Westland
Vacatures Gereedschapmaker Zaanstad
Vacatures Gereedschapmaker Zeist
Salarisschaal Gereedschapmaker
Wat verdient een Gereedschapmaker?
Een gereedschapmaker kan rekenen op een salaris van tussen de € 1800,- en € 2800,- bruto per maand. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen gevonden worden in de cao grootmetaal (Metaelektro). Deze cao zal binnenkort vernieuwd worden. Zo zal vanaf 1 januari 2013 het salaris van mensen die vallen onder deze cao met 1% toenemen.
Meer weten over het salaris Gereedschapmaker
Hoe word je een Gereedschapmaker?
Meestal wordt gevraagd naar een technische MBO-opleiding, zoals Werktuigbouwkunde. Er bestaan ook enkele specifieke opleidingen tot gereedschapmaker. Vaak kan dan gekozen worden voor een stage of een combinatie van werken en leren. Bij de combinatie ga je doorgaans vier dagen per week werken bij een leerbedrijf en één dag naar school.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Gereedschapmaker
Er zijn geen opleidingen Gereedschapmaker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Gereedschapmaker in werkt
Bekijk alle opleidingen Industrie & ProductieOmscholen tot Gereedschapmaker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Gereedschapmaker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Gereedschapmaker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Gereedschapmaker
Als je Gereedschapmaker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Gereedschapmaker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Gereedschapmaker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Gereedschapmaker?
Competenties Gereedschapmaker
Een Gereedschapmaker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Gereedschapmaker
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Analyseren
- Evalueren
- Redeneren
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Gereedschapmaker nodig?
Persoonstypen die passen bij een gereedschapmaker zijn succesvolle werknemer en perfectionist. Een gereedschapmaker dient energiek en zelfverzekerd te zijn en doelgericht te werk te gaan (succesvolle werknemer). Tevens werkt hij nauwkeurig en is niet snel tevreden (perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Gereedschapmaker
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Gereedschapmaker?
Gereedschapmakers kunnen over het algemeen goed aan een baan komen. Je kunt je kansen op de arbeidsmarkt vergroten door bijvoorbeeld door te leren. Als je bijvoorbeeld de opleiding Gereedschapmaker Niveau 3 hebt gevolgd, kun je de opleiding op niveau 4 gaan doen, waarbij je kunt kiezen uit Fijnmechanische Techniek of Kaderfunctionaris. Hoe meer ervaring een gereedschapmaker heeft, hoe meer verantwoordelijkheid en leiding kan krijgen.
De actuele kans op werk voor een Gereedschapmaker
Het beroep Gereedschapmaker is onderdeel van de beroepsfamilie Gereedschapsmakers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Gereedschapsmakers is in de huidige periode zeer goed
Baankans Gereedschapmaker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Gereedschapmaker
Het beroep Gereedschapmaker is onderdeel van de beroepsfamilie Gereedschapsmakers.
Verwante beroepen Gereedschapmaker
Mogelijke specialisaties voor een Gereedschapmaker
Waar werkt een Gereedschapmaker?
Een gereedschapmaker kan bij verschillende bedrijven aan de slag. Zo kan hij gaan werken bij bedrijven die zich bezighouden met het vervaardigen van een bepaald soort gereedschap of matrijs, of hij kan aan de slag op de technische afdeling van bedrijven die veel gebruik maken van deze gereedschappen, matrijzen en/of stempels. Denk bijvoorbeeld aan een spuitgietersbedrijf met een eigen gereedschapmakerij.
Met wie werkt een Gereedschapmaker samen?
Een gereedschapmaker werkt zelfstandig, maar werkt ook samen in een team. Samen moeten zij beslissingen nemen en elkaar ondersteunen. Hij komt dus veel in contact met collega’s. Ook moet hij zijn werkzaamheden rapporteren aan zijn leidinggevende. Ook zal hij in aanraking komen met mensen die gespecialiseerd zijn in bepaalde onderdelen van het proces, zoals spuitgieters.
- Gereedschapmakers
- Spuitgieters
- Leidinggevende
Verwante beroepen Gereedschapmaker:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Gereedschapmaker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Gereedschapmakers
- Spuitgieters
- Leidinggevende
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1800 tot €2800