Gevelreiniger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Gevelreiniger: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Gevelreiniger? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Gevelreiniger wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Gevelreiniger, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Gevelreiniger
Vacatures Gevelreiniger
Vacatures laden...
Wat is een Gevelreiniger?
Een gevelreiniger reinigt de gevels van veelal grote bedrijfspanden. Deze gevels kunnen zijn aangetast door bijvoorbeeld het weer of graffiti. De gevels worden gereinigd met een hogedrukspuit of chemische middelen.
Er bestaan verschillende technieken om de gevels van gebouwen te reinigen, namelijk stralen, stoomreinigen, chemisch reinigen en laserreinigen. Bij de straalmethode wordt een dun laagje van de gevel weggeschuurd. Dit kan met water, maar ook met bijvoorbeeld zand, soda of katoenvezels. Bij de stoommethode wordt de gevel gereinigd met behulp van heet stoom. Bij het chemisch reinigen wordt een mengsel van stoffen gebruikt om het vuil van de ondergrond los te weken of op te lossen. Bij de lasermethode wordt het vuil door middel van heel sterk licht verdampt.
Bij beschermde monumenten in Nederland moet de gevelreiniger in het bezit zijn van een monumentenvergunning om de gevels te kunnen reinigen. Dit omdat gevels soms verkeerd worden schoongemaakt en de gebouwen dus juist aantast. Meestal komt dit doordat de gevels na het schoonmaken niet zijn geïmpregneerd. Ze brokkelen dan bijvoorbeeld eerder af. Wel biedt de gevelreiniger vaak aan om de gevel waterafstotend te maken (hydrofoberen), ervoor te zorgen dat er geen graffiti meer op de gevel kan worden gespoten en/of om het voegwerk te herstellen.
Past het beroep Gevelreiniger bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Gevelreiniger per niveau
Vacatures Gevelreiniger per stad
Vacatures Gevelreiniger Alkmaar
Vacatures Gevelreiniger Almelo
Vacatures Gevelreiniger Almere
Vacatures Gevelreiniger Alphen aan den Rijn
Vacatures Gevelreiniger Amersfoort
Vacatures Gevelreiniger Amstelveen
Vacatures Gevelreiniger Amsterdam
Vacatures Gevelreiniger Apeldoorn
Vacatures Gevelreiniger Arnhem
Vacatures Gevelreiniger Bergen op Zoom
Vacatures Gevelreiniger Capelle aan den IJssel
Vacatures Gevelreiniger Den Bosch
Vacatures Gevelreiniger Den Haag
Vacatures Gevelreiniger Den Helder
Vacatures Gevelreiniger Deventer
Vacatures Gevelreiniger Doetinchem
Vacatures Gevelreiniger Dordrecht
Vacatures Gevelreiniger Eindhoven
Vacatures Gevelreiniger Enschede
Vacatures Gevelreiniger Groningen
Vacatures Gevelreiniger Haarlem
Vacatures Gevelreiniger Haarlemmermeer
Vacatures Gevelreiniger Heerlen
Vacatures Gevelreiniger Helmond
Vacatures Gevelreiniger Hengelo
Vacatures Gevelreiniger Hilversum
Vacatures Gevelreiniger Hoogeveen
Vacatures Gevelreiniger Katwijk
Vacatures Gevelreiniger Leeuwarden
Vacatures Gevelreiniger Leiden
Vacatures Gevelreiniger Lelystad
Vacatures Gevelreiniger Maastricht
Vacatures Gevelreiniger Middelburg
Vacatures Gevelreiniger Nieuwegein
Vacatures Gevelreiniger Nijmegen
Vacatures Gevelreiniger Purmerend
Vacatures Gevelreiniger Roermond
Vacatures Gevelreiniger Roosendaal
Vacatures Gevelreiniger Rotterdam
Vacatures Gevelreiniger Schiedam
Vacatures Gevelreiniger Spijkenisse
Vacatures Gevelreiniger Terneuzen
Vacatures Gevelreiniger Tilburg
Vacatures Gevelreiniger Utrecht
Vacatures Gevelreiniger Veenendaal
Vacatures Gevelreiniger Vlaardingen
Vacatures Gevelreiniger Westland
Vacatures Gevelreiniger Zaanstad
Salarisschaal Gevelreiniger
Wat verdient een Gevelreiniger?
Een gevelreiniger in loondienst verdient gemiddeld tussen de 1700 en 2700 euro bruto per maand. Als een gevelreiniger als zelfstandige werkt, hangt het bedrag dat hij verdient af van onder andere het aantal klanten dat hij heeft en de kosten die hij berekent voor de werkzaamheden.
Hij valt onder de cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbedrijven. Hij heeft bijvoorbeeld recht op een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
Meer weten over het salaris Gevelreiniger
Hoe word je een Gevelreiniger?
Om gevelreiniger te worden, dien je veel kennis te hebben van de verschillende technieken, materialen, veiligheidsnormen en de gevolgen van de reiniging voor het milieu. Hiervoor kan de MBO-opleiding Glazenwasser/gevelreiniger gedaan worden. In elk geval is een hoogwerkerscertificaat een pré, evenals een B- of BE-rijbewijs en een VCA (Veiligheid, gezondheid en milieu Checklist Aannemers) -certificaat.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Gevelreiniger
Er zijn geen opleidingen Gevelreiniger aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Gevelreiniger in werkt
Bekijk alle opleidingen Zakelijke DienstverleningOmscholen tot Gevelreiniger
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Gevelreiniger. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Gevelreiniger
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Gevelreiniger
Als je Gevelreiniger wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Gevelreiniger zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Gevelreiniger
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Gevelreiniger
Een Gevelreiniger heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf
Omschrijving
Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.
Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.
Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.
Steekwoorden Competentie Durf / Lef / Moed:
lef, doorzetten, confrontatie, risico's, resultaatgericht, ambitie, flexibiliteit, moed
Omschrijving
Deze mensen nemen risico’s en nemen beslissingen. Hiermee proberen ze een voordeel te behalen. In discussies hoor je deze persoon regelmatig en ze zijn niet bang om confrontaties aan te gaan. Bij tegenslagen komen ze met een, soms niet populaire maar noodzakelijke, oplossing.
Sterke punten
Deze mensen houden van een uitdaging en gaan graag een discussie aan. Durfals zijn meestal resultaatgericht en nemen risico’s en beslissingen om hun doel te behalen. Beslissingen kunnen onbekende gevolgen hebben, deze mensen zijn dan vaak ook flexibel. Ze passen zich makkelijk aan en laten zich niet uit het veld slaan. Het zijn dan ook doorzetters die sterk in hun schoenen staan.
Zwakke punten
Soms kan het zijn dat deze mensen te gewaagde beslissingen nemen. Ze nemen dan door hun impulsiviteit te grote risico’s. Durfals kunnen dan ook onbetrouwbaar overkomen.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Gevelreiniger
- Positiviteit
- Bereid om risico's te nemen
- Besluitvaardigheid
- Vitaliteit
- Levenslust
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Beslissingen nemen
- Afwegen
- Prioriteiten stellen
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Gevelreiniger nodig?
De gevelreiniger is gedreven, zelfverzekerd en gaat efficiënt en doelgericht te werk (succesvolle werker). Tevens is een gevelreiniger iemand die zelfstandig zijn werkzaamheden uit kan voeren en niet onzeker is. Dit maakt hem tevens een baas.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Gevelreiniger
- Zelfverzekerdheid
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Enthousiasme
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Gevelreiniger?
Een gevelreiniger kan redelijk goed aan een baan komen. Bedrijven zien in dat de uitstraling van het gebouw waar hun bedrijf is gevestigd van belang is en steken daarom geld in het onderhoud er van. Een gevelreiniger kan zich in meerdere onderhoudswerkzaamheden specialiseren, zodat hij ook aan de slag kan als bijvoorbeeld glazenwasser. Eventueel kan hij binnen het bedrijf doorgroeien en steeds meer leiding krijgen.
Doorgroei mogelijkheden Gevelreiniger
Het beroep Gevelreiniger is onderdeel van de beroepsfamilie Schoorsteenvegers en gevelreinigers.
Mogelijke specialisaties voor een Gevelreiniger
Waar werkt een Gevelreiniger?
Een gevelreiniger kan in loondienst gaan werken bij een gevelreinigings- of glazenwassersbedrijf, of hij kan zelf een eigen bedrijf oprichten. Dit zijn profit-organisaties.
Met wie werkt een Gevelreiniger samen?
Een gevelreiniger komt voornamelijk in aanraking met klanten en collega’s. Hij neemt met de klant, vaak een groot bedrijf of de gemeente, de plannen en technieken door en maakt afspraken. Met collega’s, zoals andere gevelreinigers en glazenwassers, pleegt hij overleg en werkt hij samen.
- Bedrijven
- Gemeentes
- Collega's
- Glazenwassers
Verwante beroepen Gevelreiniger:
Opleiding: Geen Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding:
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Gevelreiniger in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Bedrijven
- Gemeentes
- Collega's
- Glazenwassers
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1700 tot €2700