Hartfunctielaborant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Hartfunctielaborant: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Hartfunctielaborant? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Hartfunctielaborant wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Hartfunctielaborant, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Hartfunctielaborant
Vacatures Hartfunctielaborant
Vacatures laden...
Wat is een Hartfunctielaborant?
Een Hartfunctielaborant is werkzaam op een cardiologische afdeling (afdeling Hartfunctie) van een ziekenhuis. Hij verricht zelfstandig onderzoek naar de toestand van de patiënt; specifiek het functioneren van het menselijk hart. De Hartfunctielaborant bereidt patiënten voor op het onderzoek, begeleidt hen tijdens het onderzoek en rapporteert de onderzoeksresultaten aan de arts die het onderzoek heeft aangevraagd. Voor de diagnostiek en behandeling van hartaandoeningen zijn hartfunctieonderzoeken essentieel. Bij deze onderzoeken werkt de Hartfunctielaborant met diverse apparatuur zoals de elektrocardiograaf (ECG), die de elektrische activiteit van de hartspier meet, en verricht hij inspanningstesten bijvoorbeeld op een fiets of loopband.
Naast het bepalen van de oorzaak van de klachten is door middel van hartfunctieonderzoeken, assisteert de Hartfunctielaborant de Cardioloog bij ingrepen aan het hart. Afhankelijk van de specialisatie van de Hartfunctielaborant past hij speciale technieken toe zoals hartkatheterisatie, holteranalyse, pacemakertechnieken en echocardiografie. In het zorgproces vormt de Hartfunctielaborant een belangrijke schakel tussen de behandelend arts (meestal Cardioloog, Elektrofysioloog of Thoraxchirurg, maar ook Huisarts, Physician Assistent of Verpleegkundig Specialist) en de patiënt. De werkzaamheden van een Hartfunctielaborant moeten volgens bepaalde richtlijnen worden verricht.
Past het beroep Hartfunctielaborant bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Hartfunctielaborant per niveau
Vacatures Hartfunctielaborant per stad
Vacatures Hartfunctielaborant Alkmaar
Vacatures Hartfunctielaborant Almelo
Vacatures Hartfunctielaborant Almere
Vacatures Hartfunctielaborant Alphen aan den Rijn
Vacatures Hartfunctielaborant Amersfoort
Vacatures Hartfunctielaborant Amstelveen
Vacatures Hartfunctielaborant Amsterdam
Vacatures Hartfunctielaborant Apeldoorn
Vacatures Hartfunctielaborant Arnhem
Vacatures Hartfunctielaborant Assen
Vacatures Hartfunctielaborant Bergen op Zoom
Vacatures Hartfunctielaborant Breda
Vacatures Hartfunctielaborant Capelle aan den IJssel
Vacatures Hartfunctielaborant Delft
Vacatures Hartfunctielaborant Den Bosch
Vacatures Hartfunctielaborant Den Haag
Vacatures Hartfunctielaborant Den Helder
Vacatures Hartfunctielaborant Deventer
Vacatures Hartfunctielaborant Doetinchem
Vacatures Hartfunctielaborant Dordrecht
Vacatures Hartfunctielaborant Ede
Vacatures Hartfunctielaborant Eindhoven
Vacatures Hartfunctielaborant Emmen
Vacatures Hartfunctielaborant Enschede
Vacatures Hartfunctielaborant Gouda
Vacatures Hartfunctielaborant Groningen
Vacatures Hartfunctielaborant Haarlem
Vacatures Hartfunctielaborant Haarlemmermeer
Vacatures Hartfunctielaborant Heerlen
Vacatures Hartfunctielaborant Helmond
Vacatures Hartfunctielaborant Hengelo
Vacatures Hartfunctielaborant Hilversum
Vacatures Hartfunctielaborant Hoogeveen
Vacatures Hartfunctielaborant Hoorn
Vacatures Hartfunctielaborant Katwijk
Vacatures Hartfunctielaborant Leeuwarden
Vacatures Hartfunctielaborant Leiden
Vacatures Hartfunctielaborant Lelystad
Vacatures Hartfunctielaborant Maastricht
Vacatures Hartfunctielaborant Middelburg
Vacatures Hartfunctielaborant Nieuwegein
Vacatures Hartfunctielaborant Nijmegen
Vacatures Hartfunctielaborant Oss
Vacatures Hartfunctielaborant Purmerend
Vacatures Hartfunctielaborant Roermond
Vacatures Hartfunctielaborant Roosendaal
Vacatures Hartfunctielaborant Rotterdam
Vacatures Hartfunctielaborant Schiedam
Vacatures Hartfunctielaborant Spijkenisse
Vacatures Hartfunctielaborant Terneuzen
Vacatures Hartfunctielaborant Tilburg
Vacatures Hartfunctielaborant Utrecht
Vacatures Hartfunctielaborant Veenendaal
Vacatures Hartfunctielaborant Venlo
Vacatures Hartfunctielaborant Vlaardingen
Vacatures Hartfunctielaborant Westland
Vacatures Hartfunctielaborant Zaanstad
Vacatures Hartfunctielaborant Zeist
Salarisschaal Hartfunctielaborant
Wat verdient een Hartfunctielaborant?
De arbeidsvoorwaarden van een Hartfunctielaborant bij een algemeen ziekenhuis zijn vastgesteld in de CAO Ziekenhuizen. Voor een Hartfunctielaborant bij een universitair medisch centrum wordt de CAO Universitair Medische Centra gevolgd. Salarisinschaling gebeurt aan de hand van de Functie Waardering Gezondheidszorg. De zwaarte van de gezichtspunten van de functie leidt tot inschaling. Deze gezichtspunten zijn: kennis, zelfstandigheid, sociale vaardigheden, risico's, verantwoordelijkheden en invloed, uitdrukkingsvaardigheden, bewegingsvaardigheden, oplettendheid en overige functie-eisen.
Tijdens de opleiding ontvangt een leerling-Hartfunctielaborant al salaris. Dit salaris ligt rond het minimumloon. Afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd wordt het salaris van de Hartfunctielaborant vastgesteld. Een beginnend Hartfunctielaborant ontvangt zo'n €2665 bruto per maand. Dit kan oplopen tot ongeveer €4466.
Een Hartfunctielaborant kan onregelmatige werktijden hebben. Een onregelmatigheidstoeslag komt dan bovenop het salaris. Vaak zijn er ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een pensioenregeling en collectieve verzekeringen. Om geaccrediteerd Hartfunctielaborant te blijven is het verplicht om aanvullende cursussen, bij- en nascholingen te volgen. Dit behoort dan ook tot de arbeidsvoorwaarden.
Meer weten over het salaris Hartfunctielaborant
Hoe word je een Hartfunctielaborant?
Om de HBO opleiding tot Hartfunctielaborant te volgen moet je een MBO niveau 4, HAVO of VWO diploma hebben. Zonder een dergelijk diploma kan, afhankelijk van het opleidingsinstituut, een toelatingsprogramma worden gevolgd. De opleiding tot Hartfunctielaborant is duaal: terwijl je al werkt als leerling-Hartfunctielaborant (op een opleidingsplaats in een geaccrediteerd ziekenhuis), volg je een driejarige opleiding. Een student moet een leer/arbeidsovereenkomst met een ziekenhuis gesloten hebben om zijn leerdoelen te behalen. Er zijn contactdagen, waarbij de student naar het opleidingsinstituut gaat, maar het grootste deel is zelfstudie en kan thuis worden gedaan. In de eerste twee jaar wordt de basis aangeleerd en vervolgens wordt er een specialisatie gekozen: hartkatheterisatie, cardio-implantaten, holteranalyse of echocardiografie. Het is gebruikelijk om één of twee specialisaties te volgen. Na de eerste twee studiejaren ontvangt de student een certificaat en mag zich Algemeen Hartfunctielaborant noemen. Na de specialisatie en het afleggen van een praktijkexamen heeft de student de titel Bachelor of Health behaald en is hij Gespecialiseerd Hartfunctielaborant.
Opleidingen Hartfunctielaborant
Omscholen tot Hartfunctielaborant
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Hartfunctielaborant. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Hartfunctielaborant
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Hartfunctielaborant
Als je Hartfunctielaborant wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Hartfunctielaborant zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Hartfunctielaborant
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Hartfunctielaborant?
Competenties Hartfunctielaborant
Een Hartfunctielaborant heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Hartfunctielaborant
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Logisch redeneren
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Stimuleren
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Hartfunctielaborant nodig?
De Hartfunctielaborant werkt geconcentreerd en nauwkeurig, om problemen te herkennen en bijzonderheden op te merken(Perfectionist). Stressbestendigheid is nodig voor het omgaan met onverwachte situaties. Integriteit en betrouwbaarheid kenmerken de persoonlijkheid van een Hartfunctielaborant. Een Hartfunctielaborant moet zich kunnen inleven in de patiënt. Empathie, tact, hulpvaardigheid en het vermogen te motiveren zijn van belang bij de begeleiding van patiënten (Gever). Een Hartfunctielaborant moet de patiënt, die vaak gespannen is voor een onderzoek, op zijn gemak kunnen stellen en hun vragen duidelijk en tactvol beantwoorden. Ook aan de arts moet hij helder kunnen rapporteren. Een goede Hartfunctielaborant is dus sociaal en communicatief vaardig, en kan zich tegelijkertijd op het onderzoek concentreren.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Hartfunctielaborant
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Hartfunctielaborant?
Een Hartfunctielaborant kan meestal snel een passende baan vinden.
Een Hartfunctielaborant kan zich, na de reguliere specialisatie, nog verder specialiseren. Dit wordt een gespecialiseerde Hartfunctielaborant met een specifiek aandachtsgebied genoemd. Het takenpakket wordt dan versmalt en verdiept. De competenties voor het specifieke aandachtsgebied worden door aanvullende trainingen en cursussen met een post-HBO karakter verworven. Een Hartfunctielaborant met een specifiek aandachtsgebied participeert vaak in wetenschappelijk onderzoek.
De actuele kans op werk voor een Hartfunctielaborant
Het beroep Hartfunctielaborant is onderdeel van de beroepsfamilie Hersen-, hart- en longfunctie laboranten en technici. De kans op werk voor de beroepsfamilie Hersen-, hart- en longfunctie laboranten en technici is in de huidige periode zeer goed
Baankans Hartfunctielaborant
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Hartfunctielaborant
Het beroep Hartfunctielaborant is onderdeel van de beroepsfamilie Hersen-, hart- en longfunctie laboranten en technici.
Verwante beroepen Hartfunctielaborant
Mogelijke specialisaties voor een Hartfunctielaborant
Doorgroei beroepen voor een Hartfunctielaborant
Waar werkt een Hartfunctielaborant?
Vrijwel alle Hartfunctielaboranten zijn in dienst van een universitair medisch centrum of een algemeen ziekenhuis. Enkelen zijn in dienst van commerciële bedrijven en enkelen zijn zzp'er.
Met wie werkt een Hartfunctielaborant samen?
De Hartfunctielaborant moet rapporteren aan de behandelend arts. De Hartfunctielaborant vormt zo een schakel tussen de behandelend arts en de patiënt. Artsen die zich met het hart bezighouden zijn bijvoorbeeld de Cardioloog, de Thoraxchirurg, de Elektrofysioloog en de Huisarts. De Hartfunctielaborant assisteert de Cardioloog of Thoraxchirurg bij ingrepen aan het hart.
- Cardioloog
- Thoraxchirurg
- Elektrofysioloog
- Huisarts
- Verpleegkundig Specialist
Verwante beroepen Hartfunctielaborant:
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Hartfunctielaborant in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Cardioloog
- Thoraxchirurg
- Elektrofysioloog
- Huisarts
- Verpleegkundig Specialist
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2665 tot €4466