Huisvestingsmedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Huisvestingsmedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Huisvestingsmedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Huisvestingsmedewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Huisvestingsmedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Huisvestingsmedewerker
- Wat doet een Huisvestingsmedewerker
- Salaris Huisvestingsmedewerker
- Vacatures Huisvestingsmedewerker
- Doorgroeien als Huisvestingsmedewerker
- Opleidingen Huisvestingsmedewerker
- Omscholen tot Huisvestingsmedewerker
- Hoe word je Huisvestingsmedewerker
- Competenties Huisvestingsmedewerker
- Persoonstypen Huisvestingsmedewerker
Vacatures Huisvestingsmedewerker
Vacatures laden...
Wat is een Huisvestingsmedewerker?
Huisvestingsmedewerker is de benaming voor degene die binnen een instelling voor primair onderwijs belast is met de coördinatie van werkzaamheden op het gebied van huisvesting, beheer en onderhoud. De Huisvestingsmedewerker controleert de voortgang van onderhoudswerkzaamheden, adviseert over de samenstelling van een (eventueel meerjarig) onderhoudsplan en ziet toe op de uitvoering hiervan en verwerkt en beoordeelt klachten van de gebruikers van de gebouwen.
Verder is hij verantwoordelijk voor de inkoop van materialen en diensten als schoonmakers en catering, de veiligheid in gebouwen en de naleving van regelgeving op dit gebied en tot slot energiebeleid. Kortom alles dat met het gebouw of de gebouwen te maken heeft gaat via hem en iedereen die iets aan gebouwen gedaan wil hebben moet bij de Huisvestingsmedewerker zijn. Hij heeft veel te maken met mensen; stuurt de facilitair medewerkers aan, onderhandelt met leveranciers en is aanspreekpunt voor de gebruikers van de gebouwen.
In het voortgezet onderwijs wordt gesproken van een Locatiebeheerder, met grotendeels hetzelfde takenpakket. Ook de opvang van uit de les gestuurde leerlingen en lichte administratieve taken als het doorvoeren van roosterveranderingen tot zijn werkzaamheden.
Jeugdzorg kent een soortgelijke functie.
Past het beroep Huisvestingsmedewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Huisvestingsmedewerker per niveau
Vacatures Huisvestingsmedewerker per stad
Vacatures Huisvestingsmedewerker Alkmaar
Vacatures Huisvestingsmedewerker Almelo
Vacatures Huisvestingsmedewerker Almere
Vacatures Huisvestingsmedewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Huisvestingsmedewerker Amersfoort
Vacatures Huisvestingsmedewerker Amstelveen
Vacatures Huisvestingsmedewerker Amsterdam
Vacatures Huisvestingsmedewerker Apeldoorn
Vacatures Huisvestingsmedewerker Arnhem
Vacatures Huisvestingsmedewerker Assen
Vacatures Huisvestingsmedewerker Bergen op Zoom
Vacatures Huisvestingsmedewerker Breda
Vacatures Huisvestingsmedewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Huisvestingsmedewerker Delft
Vacatures Huisvestingsmedewerker Den Bosch
Vacatures Huisvestingsmedewerker Den Haag
Vacatures Huisvestingsmedewerker Den Helder
Vacatures Huisvestingsmedewerker Deventer
Vacatures Huisvestingsmedewerker Doetinchem
Vacatures Huisvestingsmedewerker Dordrecht
Vacatures Huisvestingsmedewerker Ede
Vacatures Huisvestingsmedewerker Eindhoven
Vacatures Huisvestingsmedewerker Emmen
Vacatures Huisvestingsmedewerker Enschede
Vacatures Huisvestingsmedewerker Gouda
Vacatures Huisvestingsmedewerker Groningen
Vacatures Huisvestingsmedewerker Haarlem
Vacatures Huisvestingsmedewerker Haarlemmermeer
Vacatures Huisvestingsmedewerker Heerlen
Vacatures Huisvestingsmedewerker Helmond
Vacatures Huisvestingsmedewerker Hengelo
Vacatures Huisvestingsmedewerker Hilversum
Vacatures Huisvestingsmedewerker Hoogeveen
Vacatures Huisvestingsmedewerker Hoorn
Vacatures Huisvestingsmedewerker Katwijk
Vacatures Huisvestingsmedewerker Leeuwarden
Vacatures Huisvestingsmedewerker Leiden
Vacatures Huisvestingsmedewerker Lelystad
Vacatures Huisvestingsmedewerker Maastricht
Vacatures Huisvestingsmedewerker Middelburg
Vacatures Huisvestingsmedewerker Nieuwegein
Vacatures Huisvestingsmedewerker Nijmegen
Vacatures Huisvestingsmedewerker Oss
Vacatures Huisvestingsmedewerker Purmerend
Vacatures Huisvestingsmedewerker Roermond
Vacatures Huisvestingsmedewerker Roosendaal
Vacatures Huisvestingsmedewerker Rotterdam
Vacatures Huisvestingsmedewerker Schiedam
Vacatures Huisvestingsmedewerker Spijkenisse
Vacatures Huisvestingsmedewerker Terneuzen
Vacatures Huisvestingsmedewerker Tilburg
Vacatures Huisvestingsmedewerker Utrecht
Vacatures Huisvestingsmedewerker Veenendaal
Vacatures Huisvestingsmedewerker Venlo
Vacatures Huisvestingsmedewerker Vlaardingen
Vacatures Huisvestingsmedewerker Westland
Vacatures Huisvestingsmedewerker Zaanstad
Vacatures Huisvestingsmedewerker Zeist
Salarisschaal Huisvestingsmedewerker
Wat verdient een Huisvestingsmedewerker?
Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring. Gemiddeld zit een Huisvestingsmedewerker in schaal 8 (CAO primair onderwijs) en verdient tussen de €1896 en €3009 bruto per maand. In het primair onderwijs bestaan verder uitgebreide scholingsmogelijkheden en is het mogelijk om deeltijd te werken. In geval van Jeugdzorg wordt de Huisvestingmedewerker ingeschaald in schaal 6, wat neerkomt op een bruto maandloon van tussen de €1839 en €2614 bruto per maand. Gunstige voorwaarden inzake ouderschapsverlof (50% doorbetaald) en scholingsmogelijkheden maken tevens deel uit van de arbeidsvoorwaarden.
Meer weten over het salaris Huisvestingsmedewerker
Hoe word je een Huisvestingsmedewerker?
Het in vacatures gevraagde opleidingsniveau is MBO of HBO met relevante werkervaring. De nadruk ligt op HBO met een opleiding in Bouwkundig of Installatietechnisch Onderhoud. Daarnaast is ervaring in gebouwbeheer bij voorkeur in onderwijsinstellingen vaak een pré en kennis van arbo-, milieu- en veiligheidswetgeving vereist.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Huisvestingsmedewerker
Er zijn geen opleidingen Huisvestingsmedewerker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Huisvestingsmedewerker in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Huisvestingsmedewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Huisvestingsmedewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Huisvestingsmedewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Huisvestingsmedewerker
Als je Huisvestingsmedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Huisvestingsmedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Huisvestingsmedewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Huisvestingsmedewerker?
Competenties Huisvestingsmedewerker
Een Huisvestingsmedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen
Omschrijving
In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.
Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.
Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Huisvestingsmedewerker
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Overtuigingskracht
- Creativiteit
- Bemiddelen
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Huisvestingsmedewerker nodig?
De Huisvestingsmedewerker kan makkelijk met verschillende mensen omgaan. Hij heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en is loyaal aan collega en werkgever (Loyalist). Hij heeft een praktische oplossingsgerichte houding en is betrouwbaar. Verder werkt hij graag binnen een helder afgebakend kader, met duidelijke voorschriften en regels. Hij werkt secuur en perfecionistisch (Perfectionist).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Loyalist? De loyalist is een zeer trouw persoon. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De loyalist is door diens twijfel in anderen zelf erg punctueel, concreet en probleemgericht. Daarnaast heeft de loyalist een goede intuïtie en is hij trouw. Vaak ondersteunt hij het gezag op alle mogelijke manieren. Verder is hij door zijn twijfel en behoefte aan controle goed in het opsporen van fouten en het opzetten en controleren van processen.
Zwakke eigenschappen
De loyalist is erg slecht in het vertrouwen van anderen, en daardoor vaak erg onrustig en teruggetrokken. Door de angst is het moeilijk voor de loyalist om de gevoelens van anderen en die van zichzelf te onderscheiden, waardoor de twijfel in anderen ook erg subjectief is. Ook kan hij zich door zijn twijfel gaan verzetten tegen het gezag.
Omgang
Een loyalist is over het algemeen prettig in de omgang. Hij laat het nooit zien als er iets mis is, maakt grapjes en komt zijn afspraken altijd na. Wel kan de loyalist onrustig zijn in de omgang. Dit kan leiden tot misverstanden. De verhouding tot de autoriteit kan verder tot stroeve relaties met collega’s leiden.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Huisvestingsmedewerker
- Punctueel
- Trouw
- Integriteit
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
Wat zijn de baankansen voor een Huisvestingsmedewerker?
Het vacatureaanbod is beperkt, maar er zijn mogelijkheden. Een Huisvestingsmedewerker heeft weinig mogelijkheden tot doorgroeien binnen de eigen instelling, eventueel kan gekeken worden naar een meer adviserende rol. Wel kan hij uitwijken naar andere scholen of instanties waar soortgelijke functies beschikbaar zijn. Het is dus mogelijk om de omvang van of het aantal gebouwen te vergroten en zo een uitdagender functie te creëeren.
De actuele kans op werk voor een Huisvestingsmedewerker
Het beroep Huisvestingsmedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Facilitair managers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Facilitair managers is in de huidige periode goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Huisvestingsmedewerker
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Huisvestingsmedewerker
Het beroep Huisvestingsmedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Facilitair managers.
Verwante beroepen Huisvestingsmedewerker
Mogelijke specialisaties voor een Huisvestingsmedewerker
chef civiele dienst (hotel, instelling)
hoofd civiele dienst (hotel, instelling)
manager civiele dienst (hotel, instelling)
huishoudkundige voor inrichtingen
hoofd huishouding en verzorging instelling
hoofd huishouding zorginstelling
hoofd huishoudster inrichtingen
afdelingshoofd huishouding zorginstelling
hoofdhuishoudster inrichting, tehuis
vsr kwaliteitscontroleur schoonmaak
afdelingshoofd facilitaire dienst
Doorgroei beroepen voor een Huisvestingsmedewerker
Bedrijfsleider / ondernemer administratiekantoor
bedrijfsleider administratiekantoor
ondernemer administratiekantoor
Bedrijfsleider / ondernemer actuarieel adviesbureau
bedrijfsleider actuarieel adviesbureau
ondernemer actuarieel adviesbureau
Hoofd crediteurenadministratie
groepshoofd crediteurenadministratie
teamleider crediteurenadministratie
teamleider debiteurenadministratie
groepshoofd debiteurenadministratie
hoofd debiteurenadministratie en incasso
Hoofd interne accountantsdienst
Teamleider Salarisadministratie
Bedrijfsleider / ondernemer kamerverhuurbedrijf
bedrijfsleider kamerverhuurbedrijf
ondernemer kamerverhuurbedrijf
Vestigingsdirecteur makelaarskantoor
vestigingsmanager woningbouwvereniging
hoofd verhuur- en bewonerszaken woondiensten
manager sociaal beheer woondiensten
manager overkoepelend orgaan woningorganisaties
chef algemene zaken en kabinet
Bedrijfsleider / ondernemer glazenwasserij
Bedrijfsleider / ondernemer autowasstraat
bedrijfsleider/ondernemer autowasbedrijf
Projectleider industriële reiniging
Waar werkt een Huisvestingsmedewerker?
De Huisvestingsmedewerker is werkzaam op scholen in primair of voortgezet onderwijs of in de zorg. Dat zijn allen instellingen in de non-profit sector.
Met wie werkt een Huisvestingsmedewerker samen?
De Huisvestingsmedewerker is de centrale figuur in alles dat met de accomodatie van de onderwijsinstelling te maken heeft. Hij krijgt dan ook met alle gebruikers - leerlingen, leraren, onderwijsondersteunend personeel - en alle leveranciers - van diensten en producten - te maken. Zijn netwerk is dan ook enorm en spreidt zich uit van directeur tot interieurverzorger.
- Leraren
- Leveranciers
- Facilitair Medewerker
Verwante beroepen Huisvestingsmedewerker:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed
Baankans
Alles over het beroep Huisvestingsmedewerker in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Leraren
- Leveranciers
- Facilitair Medewerker
Salarisindicatie:
- Van €1839 tot €3009