Huisvestingsmedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Huisvestingsmedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Huisvestingsmedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Huisvestingsmedewerker wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Huisvestingsmedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Huisvestingsmedewerker


Vacatures Huisvestingsmedewerker

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Huisvestingsmedewerker?

Huisvestingsmedewerker is de benaming voor degene die binnen een instelling voor primair onderwijs belast is met de coördinatie van werkzaamheden op het gebied van huisvesting, beheer en onderhoud. De Huisvestingsmedewerker controleert de voortgang van onderhoudswerkzaamheden, adviseert over de samenstelling van een (eventueel meerjarig) onderhoudsplan en ziet toe op de uitvoering hiervan en verwerkt en beoordeelt klachten van de gebruikers van de gebouwen.

Verder is hij verantwoordelijk voor de inkoop van materialen en diensten als schoonmakers en catering, de veiligheid in gebouwen en de naleving van regelgeving op dit gebied en tot slot energiebeleid. Kortom alles dat met het  gebouw of de gebouwen te maken heeft gaat via hem en iedereen die iets aan gebouwen gedaan wil hebben moet bij de Huisvestingsmedewerker zijn. Hij heeft veel te maken met mensen; stuurt de facilitair medewerkers aan, onderhandelt met leveranciers en is aanspreekpunt voor de gebruikers van de gebouwen.

In het voortgezet onderwijs wordt gesproken van een Locatiebeheerder, met grotendeels hetzelfde takenpakket. Ook de opvang van uit de les gestuurde leerlingen en lichte administratieve taken als het doorvoeren van roosterveranderingen tot zijn werkzaamheden.

Jeugdzorg kent een soortgelijke functie.


Past het beroep Huisvestingsmedewerker bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Huisvestingsmedewerker per stad

Vacatures Huisvestingsmedewerker Alkmaar

Vacatures Huisvestingsmedewerker Almelo

Vacatures Huisvestingsmedewerker Almere

Vacatures Huisvestingsmedewerker Alphen aan den Rijn

Vacatures Huisvestingsmedewerker Amersfoort

Vacatures Huisvestingsmedewerker Amstelveen

Vacatures Huisvestingsmedewerker Amsterdam

Vacatures Huisvestingsmedewerker Apeldoorn

Vacatures Huisvestingsmedewerker Arnhem

Vacatures Huisvestingsmedewerker Assen

Vacatures Huisvestingsmedewerker Bergen op Zoom

Vacatures Huisvestingsmedewerker Breda

Vacatures Huisvestingsmedewerker Capelle aan den IJssel

Vacatures Huisvestingsmedewerker Delft

Vacatures Huisvestingsmedewerker Den Bosch

Vacatures Huisvestingsmedewerker Den Haag

Vacatures Huisvestingsmedewerker Den Helder

Vacatures Huisvestingsmedewerker Deventer

Vacatures Huisvestingsmedewerker Doetinchem

Vacatures Huisvestingsmedewerker Dordrecht

Vacatures Huisvestingsmedewerker Ede

Vacatures Huisvestingsmedewerker Eindhoven

Vacatures Huisvestingsmedewerker Emmen

Vacatures Huisvestingsmedewerker Enschede

Vacatures Huisvestingsmedewerker Gouda

Vacatures Huisvestingsmedewerker Groningen

Vacatures Huisvestingsmedewerker Haarlem

Vacatures Huisvestingsmedewerker Haarlemmermeer

Vacatures Huisvestingsmedewerker Heerlen

Vacatures Huisvestingsmedewerker Helmond

Vacatures Huisvestingsmedewerker Hengelo

Vacatures Huisvestingsmedewerker Hilversum

Vacatures Huisvestingsmedewerker Hoogeveen

Vacatures Huisvestingsmedewerker Hoorn

Vacatures Huisvestingsmedewerker Katwijk

Vacatures Huisvestingsmedewerker Leeuwarden

Vacatures Huisvestingsmedewerker Leiden

Vacatures Huisvestingsmedewerker Lelystad

Vacatures Huisvestingsmedewerker Maastricht

Vacatures Huisvestingsmedewerker Middelburg

Vacatures Huisvestingsmedewerker Nieuwegein

Vacatures Huisvestingsmedewerker Nijmegen

Vacatures Huisvestingsmedewerker Oss

Vacatures Huisvestingsmedewerker Purmerend

Vacatures Huisvestingsmedewerker Roermond

Vacatures Huisvestingsmedewerker Roosendaal

Vacatures Huisvestingsmedewerker Rotterdam

Vacatures Huisvestingsmedewerker Schiedam

Vacatures Huisvestingsmedewerker Spijkenisse

Vacatures Huisvestingsmedewerker Terneuzen

Vacatures Huisvestingsmedewerker Tilburg

Vacatures Huisvestingsmedewerker Utrecht

Vacatures Huisvestingsmedewerker Veenendaal

Vacatures Huisvestingsmedewerker Venlo

Vacatures Huisvestingsmedewerker Vlaardingen

Vacatures Huisvestingsmedewerker Westland

Vacatures Huisvestingsmedewerker Zaanstad

Vacatures Huisvestingsmedewerker Zeist

Vacatures Huisvestingsmedewerker Zoetermeer

Vacatures Huisvestingsmedewerker Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Huisvestingsmedewerker

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Huisvestingsmedewerker?

Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring. Gemiddeld zit een Huisvestingsmedewerker in schaal 8 (CAO primair onderwijs) en verdient tussen de €1896 en €3009 bruto per maand.  In het primair onderwijs bestaan verder uitgebreide scholingsmogelijkheden en is het mogelijk om deeltijd te werken. In geval van Jeugdzorg wordt de Huisvestingmedewerker ingeschaald in schaal 6, wat neerkomt op een bruto maandloon van tussen de €1839 en €2614 bruto per maand. Gunstige voorwaarden inzake ouderschapsverlof (50% doorbetaald) en scholingsmogelijkheden maken tevens deel uit van de arbeidsvoorwaarden.


Meer weten over het salaris Huisvestingsmedewerker

Salaris aankomend Huisvestingsmedewerker Salaris junior Huisvestingsmedewerker Wat is het salaris van een medior Huisvestingsmedewerker? Welk salaris krijgt een senior Huisvestingsmedewerker?


Hoe word je een Huisvestingsmedewerker? 

Het in vacatures gevraagde opleidingsniveau is MBO of HBO met relevante werkervaring. De nadruk ligt op HBO met een opleiding in Bouwkundig of Installatietechnisch Onderhoud. Daarnaast is ervaring in gebouwbeheer bij voorkeur in onderwijsinstellingen vaak een pré en kennis van arbo-, milieu- en veiligheidswetgeving vereist.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Huisvestingsmedewerker

Er zijn geen opleidingen Huisvestingsmedewerker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Huisvestingsmedewerker in werkt

Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & Farmacie


Omscholen tot Huisvestingsmedewerker

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Huisvestingsmedewerker. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Huisvestingsmedewerker

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Huisvestingsmedewerker

Als je Huisvestingsmedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Huisvestingsmedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Huisvestingsmedewerker

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Huisvestingsmedewerker?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Huisvestingsmedewerker

Een Huisvestingsmedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Onderhandelen
Onderhandelen

Steekwoorden: overtuigen, luisteren, creativiteit, durf, bemiddelen

Omschrijving

In bepaalde situaties is het nodig dat er onderhandeld wordt. Onderhandelaars proberen op een bepaalde manier te onderhandelen zodat het voor beide partijen een win-winsituatie is. Zij maken hierbij gebruik van argumenten, maar luisteren ook naar het verhaal van anderen. Tijdens onderhandelingen komt deze persoon met verschillende ideeën die het conflict op een goede manier kan oplossen.

Sterke punten
Onderhandelaars kunnen goed overtuigen, maar ook luisteren. Zij proberen voor beide partijen de beste oplossing te zoeken. Verder zijn deze mensen vaak creatief en durven ze ideeën te opperen.

Zwakke punten
Teveel willen onderhandelen, kan leiden tot frustratie. Er zijn onderhandelaars die overal een onderhandeling/wedstrijd van maken. Hierdoor kan het lijken alsof ze niet luisteren of niets aannemen van andere mensen. Dit wekt irritaties op. Tevens kunnen tijdens een onderhandeling de spanningen nog weleens oplopen, waardoor het kan zijn dat een onderhandelaar ‘op de man gaat spelen’. Hij wil inspelen op de emoties om zo de ander te overtuigen van zijn gelijk.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Vaardigheden Huisvestingsmedewerker

  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Overtuigingskracht
  • Creativiteit
  • Bemiddelen
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Doelgericht werken
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Huisvestingsmedewerker nodig? 

De Huisvestingsmedewerker kan makkelijk met verschillende mensen omgaan. Hij heeft een groot verantwoordelijkheidsgevoel en is loyaal aan collega en werkgever  (Loyalist). Hij heeft een praktische oplossingsgerichte houding en is betrouwbaar. Verder werkt hij graag binnen een helder afgebakend kader, met duidelijke voorschriften en regels. Hij werkt secuur en perfecionistisch (Perfectionist).


Eigenschappen Huisvestingsmedewerker

  • Punctueel
  • Trouw
  • Integriteit
  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid



Wat zijn de baankansen voor een Huisvestingsmedewerker?

Het vacatureaanbod is beperkt, maar er zijn mogelijkheden. Een Huisvestingsmedewerker heeft weinig mogelijkheden tot doorgroeien binnen de eigen instelling, eventueel kan gekeken worden naar een meer adviserende rol. Wel kan hij uitwijken naar andere scholen of instanties waar soortgelijke functies beschikbaar zijn. Het is dus mogelijk om de omvang van of het aantal gebouwen te vergroten en zo een uitdagender functie te creëeren.

De actuele kans op werk voor een Huisvestingsmedewerker

Het beroep Huisvestingsmedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Facilitair managers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Facilitair managers is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Huisvestingsmedewerker

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Huisvestingsmedewerker

Het beroep Huisvestingsmedewerker is onderdeel van de beroepsfamilie Facilitair managers.

Verwante beroepen Huisvestingsmedewerker

Doorgroei beroepen voor een Huisvestingsmedewerker

Bedrijfsleider / ondernemer administratiekantoor

bedrijfsleider administratiekantoor

ondernemer administratiekantoor

Bedrijfsleider / ondernemer actuarieel adviesbureau

bedrijfsleider actuarieel adviesbureau

ondernemer actuarieel adviesbureau

Hoofd crediteurenadministratie

groepshoofd crediteurenadministratie

teamleider crediteurenadministratie

Hoofd debiteurenadministratie

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Huisvestingsmedewerker?

De Huisvestingsmedewerker is werkzaam op scholen in primair of voortgezet onderwijs of in de zorg. Dat zijn allen instellingen in de non-profit sector.


Met wie werkt een Huisvestingsmedewerker samen? 

De Huisvestingsmedewerker is de centrale figuur in alles dat met de accomodatie van de onderwijsinstelling te maken heeft. Hij krijgt dan ook met alle gebruikers - leerlingen, leraren, onderwijsondersteunend personeel - en alle leveranciers - van diensten en producten - te maken. Zijn netwerk is dan ook enorm en spreidt zich uit van directeur tot interieurverzorger.


  • Leraren
  • Leveranciers
  • Facilitair Medewerker
Huisvestingsmedewerker

Verwante beroepen Huisvestingsmedewerker:

Stafmedewerker Huisvesting
Salaris: €2180 tot €3633
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Huisvestingsmedewerker in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Leraren
  • Leveranciers
  • Facilitair Medewerker

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1839 tot €3009

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar