IT Trainee: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
IT Trainee: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als IT Trainee? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je IT Trainee wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als IT Trainee, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als IT Trainee
Vacatures IT Trainee
Vacatures laden...
Wat is een IT Trainee?
De IT Trainee werkt bij een organisatie en volgt daar tevens een opleiding. Deze combinatie van werken en leren wordt een traineeship genoemd. Een traineeship kan gevolgd worden na een afgeronde HBO of universitaire opleiding. Een traineeship biedt de mogelijk in de praktijk te leren en de IT Trainee zo voor te bereiden op de arbeidsmarkt.
De IT Trainee kan bij allerlei grote en kleinere organisatie aan de slag. De IT Trainee is werkzaam binnen de informatietechnologie (IT), dit wordt ook wel vaak de ICT (Informatie- en Communicatietechnologie) genoemd. De IT Trainee kan met het traineeship opgeleid worden tot bijvoorbeeld een systeembeheerder of softwareontwikkelaar. Hierin zijn diverse mogelijkheden voor de IT Trainee. De gekozen richting is afhankelijk van de interesses en vaardigheden van de IT Trainee.
De duur van het traineeship wisselt per bedrijf en is meestal ongeveer één à twee jaar. De IT Trainee heeft een volwaardige baan en volgt daarnaast een opleidingstraject. Hoe het traineeship voor de IT Trainee precies wordt ingevuld, verschilt per organisatie. Met het volgen van het traineeship wordt de IT Trainee opgeleid tot een volwaardige werknemer binnen de organisatie en de functie. Vaak werkt de IT Trainee tijdens het traineeship aan diverse projecten om zo alles te leren en uiteindelijk een passende functie te krijgen.
Past het beroep IT Trainee bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures IT Trainee per niveau
Vacatures IT Trainee per stad
Vacatures IT Trainee Alphen aan den Rijn
Vacatures IT Trainee Amersfoort
Vacatures IT Trainee Amstelveen
Vacatures IT Trainee Amsterdam
Vacatures IT Trainee Apeldoorn
Vacatures IT Trainee Bergen op Zoom
Vacatures IT Trainee Capelle aan den IJssel
Vacatures IT Trainee Den Bosch
Vacatures IT Trainee Den Helder
Vacatures IT Trainee Doetinchem
Vacatures IT Trainee Dordrecht
Vacatures IT Trainee Eindhoven
Vacatures IT Trainee Groningen
Vacatures IT Trainee Haarlemmermeer
Vacatures IT Trainee Hilversum
Vacatures IT Trainee Hoogeveen
Vacatures IT Trainee Leeuwarden
Vacatures IT Trainee Maastricht
Vacatures IT Trainee Middelburg
Vacatures IT Trainee Nieuwegein
Vacatures IT Trainee Purmerend
Vacatures IT Trainee Roosendaal
Vacatures IT Trainee Rotterdam
Vacatures IT Trainee Spijkenisse
Vacatures IT Trainee Terneuzen
Vacatures IT Trainee Veenendaal
Vacatures IT Trainee Vlaardingen
Salarisschaal IT Trainee
Wat verdient een IT Trainee?
Omdat de IT Trainee tijdens het traineeship meewerkt als volwaardige werknemer, krijgt de IT Trainee vaak hetzelfde betaald als een starter in de IT. Dit salaris ligt meestal tussen de 2200 euro en 2500 euro, maar is ook afhankelijk van de organisatie. Daarnaast volgt de IT Trainee ook kosteloos een opleidingstraject. Na het behalen van het traineeship kan het salaris stijgen.
Meer weten over het salaris IT Trainee
Hoe word je een IT Trainee?
Om aan de slag te kunnen als IT Trainee moet een HBO of universitaire opleiding gevolgd zijn. Diverse IT en ICT opleidingen zijn hiervoor geschikt. Er wordt vaak niet naar een specifieke opleiding gevraagd, maar wel naar een opleiding in deze richting. Daarnaast is vooral motivatie en gedrevenheid erg belangrijk om aangenomen te worden als IT Trainee.
Opleidingen IT Trainee
Omscholen tot IT Trainee
Je kan op verschillende manieren omscholen tot IT Trainee. Zelfstandig of georganiseerd.
Traineeship vacatures IT Trainee
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot IT Trainee
Als je IT Trainee wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar IT Trainee zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie IT Trainee
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties IT Trainee
Een IT Trainee heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Vaardigheden IT Trainee
- Motivatie
- Doorzettingsvermogen
- Doelmatig werken
- Consequent handelen
- Ambitie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
Wat voor persoonlijkheid heeft een IT Trainee nodig?
De IT Trainee moet gedreven en ambitieus zijn (succesvolle werker). De IT Trainee moet een succesvolle carrière nastreven. Een traineeship volgen is intensief en ambitie en gedrevenheid is hiervoor dan ook erg belangrijk.
Ook moet de IT Trainee graag willen leren en zichzelf willen verbeteren (waarnemer). Het traineeship biedt naast het werken ook een opleidingstraject. Willen leren is hiervoor belangrijk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen IT Trainee
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een IT Trainee?
De IT Trainee wordt tijdens het traineeship opgeleid tot volwaardige werknemer in de IT. Door het traineeship kent de IT Trainee de organisatie vaak erg goed en stroomt na het behalen van het traineeship door in de organisatie.
Om aan de slag te kunnen als IT Trainee is een goede motivatie en veel ambitie nodig. Traineeship worden vooral door grotere organisaties aangeboden, maar de plaatsen zijn wel beperkt. Organisaties zijn vaak op zoek naar zeer gedreven en goede trainees.
Waar werkt een IT Trainee?
De IT Trainee kan bij diverse organisaties aan de slag. Vooral grotere organisaties bieden vaak diverse traineeships aan om zo toekomstige werknemers goed op te leiden. Ook zijn er werving- en selectiebureaus die traineeships aanbieden bij organisaties. Zij treden dan op als bemiddelaar en selecteren de potentiële IT Trainees.
Met wie werkt een IT Trainee samen?
Binnen de organisatie waar de IT Trainee het traineeship volgt, krijgt de IT Trainee begeleiding van een directe manager of collega met veel ervaring. Deze bespreekt de voortgang van het traineeship en helpt de IT Trainee bij eventuele problemen. Als het traineeship via een werving- en selectiebureau gevolgd is, is er tijdens het traineeship vaak ook nog contact met dit bureau.
Daarnaast is er tijdens het traineeship vaak contact met andere trainees. De trainees kunnen zo ervaring uitwisselen en elkaar helpen.
Alles over het beroep IT Trainee in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €2500