JAVA Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

JAVA Developer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als JAVA Developer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je JAVA Developer wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als JAVA Developer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als JAVA Developer


Vacatures JAVA Developer

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een JAVA Developer?

De JAVA Developer ontwikkelt software voor diverse systemen. De JAVA Developer werkt hiervoor met de programmeertaal JAVA. JAVA kan voor diverse systemen ingezet worden. Zo kan JAVA ingezet worden voor complexe computersystemen maar ook voor kleinere toepassingen is JAVA uitermate geschikt. De JAVA Developer heeft een gedegen kennis van deze programmeertaal en weet deze op de juiste manier toe te passen.

De JAVA Developer is betrokken bij het gehele proces. Zowel de ontwikkeling van het systeem, het testen en de uiteindelijke implementatie. De JAVA Developer doorloopt al deze stappen en zal na de implementatie ook nog betrokken blijven door het signaleren en oplossen van problemen binnen het ontwikkelde systeem. De JAVA Developer werkt hiervoor vaak samen met een team van ontwikkelaars en het delen van kennis is binnen dit team belangrijk om tot de beste prestaties te komen.

De JAVA Developer kan werkzaam zijn voor een bedrijf die zelf de systemen ontwikkelt en onderhoudt. Daarnaast kan de JAVA Developer ook werken voor een bedrijf die de systemen voor anderen ontwikkelt. De JAVA Developer werkt dan voor een klant die de opdracht geeft. Vaak wordt dan op locatie bij de klant gewerkt.


Past het beroep JAVA Developer bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures JAVA Developer per stad

Vacatures JAVA Developer Alkmaar

Vacatures JAVA Developer Almelo

Vacatures JAVA Developer Almere

Vacatures JAVA Developer Alphen aan den Rijn

Vacatures JAVA Developer Amersfoort

Vacatures JAVA Developer Amstelveen

Vacatures JAVA Developer Amsterdam

Vacatures JAVA Developer Apeldoorn

Vacatures JAVA Developer Arnhem

Vacatures JAVA Developer Assen

Vacatures JAVA Developer Bergen op Zoom

Vacatures JAVA Developer Breda

Vacatures JAVA Developer Capelle aan den IJssel

Vacatures JAVA Developer Delft

Vacatures JAVA Developer Den Bosch

Vacatures JAVA Developer Den Haag

Vacatures JAVA Developer Den Helder

Vacatures JAVA Developer Deventer

Vacatures JAVA Developer Doetinchem

Vacatures JAVA Developer Dordrecht

Vacatures JAVA Developer Ede

Vacatures JAVA Developer Eindhoven

Vacatures JAVA Developer Emmen

Vacatures JAVA Developer Enschede

Vacatures JAVA Developer Gouda

Vacatures JAVA Developer Groningen

Vacatures JAVA Developer Haarlem

Vacatures JAVA Developer Haarlemmermeer

Vacatures JAVA Developer Heerlen

Vacatures JAVA Developer Helmond

Vacatures JAVA Developer Hengelo

Vacatures JAVA Developer Hilversum

Vacatures JAVA Developer Hoogeveen

Vacatures JAVA Developer Hoorn

Vacatures JAVA Developer Katwijk

Vacatures JAVA Developer Leeuwarden

Vacatures JAVA Developer Leiden

Vacatures JAVA Developer Lelystad

Vacatures JAVA Developer Maastricht

Vacatures JAVA Developer Middelburg

Vacatures JAVA Developer Nieuwegein

Vacatures JAVA Developer Nijmegen

Vacatures JAVA Developer Oss

Vacatures JAVA Developer Purmerend

Vacatures JAVA Developer Roermond

Vacatures JAVA Developer Roosendaal

Vacatures JAVA Developer Rotterdam

Vacatures JAVA Developer Schiedam

Vacatures JAVA Developer Spijkenisse

Vacatures JAVA Developer Terneuzen

Vacatures JAVA Developer Tilburg

Vacatures JAVA Developer Utrecht

Vacatures JAVA Developer Veenendaal

Vacatures JAVA Developer Venlo

Vacatures JAVA Developer Vlaardingen

Vacatures JAVA Developer Westland

Vacatures JAVA Developer Zaanstad

Vacatures JAVA Developer Zeist

Vacatures JAVA Developer Zoetermeer

Vacatures JAVA Developer Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal JAVA Developer

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een JAVA Developer?

Het startsalaris voor de JAVA Developer ligt rond de 2500 euro, dit salaris kan oplopen tot ongeveer 4500 euro naarmate de JAVA Developer meer ervaren wordt. De overige arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de organisatie.


Meer weten over het salaris JAVA Developer

Salaris aankomend JAVA Developer Salaris junior JAVA Developer Wat is het salaris van een medior JAVA Developer? Welk salaris krijgt een senior JAVA Developer?


Hoe word je een JAVA Developer? 

Om aan de slag te kunnen als JAVA Developer wordt vaak gevraagd om een opleiding binnen de ICT op HBO of WO niveau. Bij diverse ICT-opleidingen komen programmeertalen zoals JAVA aan bod. Ook zijn er specifieke cursussen en trainingen om de programmeertaal JAVA te leren. Ook deze kunnen (naast een opleiding in de ICT) gevolgd worden om te kunnen gaan werken als JAVA Developer. Vaak worden dit soort cursussen en trainingen ook door de organisatie aangeboden om zo op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen rondom JAVA.

Opleidingen JAVA Developer

Uitgelicht
Gratis infosessie omscholing naar de IT



Omscholen tot JAVA Developer

Je kan op verschillende manieren omscholen tot JAVA Developer. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor JAVA Developer

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot JAVA Developer

Als je JAVA Developer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar JAVA Developer zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie JAVA Developer

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een JAVA Developer?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties JAVA Developer

Een JAVA Developer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Creativiteit
Creativiteit

Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend

Omschrijving

Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.

Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.

Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Leervermogen
Leervermogen

Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken

Omschrijving

Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.

Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.

Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.

Omgaan met details
Omgaan met details

Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch

Omschrijving

Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.

Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.

Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Zelfsturing
Zelfsturing

Steekwoorden: processen, ontwikkeling, ambitieus, flexibel

Wat is Zelfsturing?

Deze mensen willen graag op de hoogte blijven van voor hen relevante ontwikkelingen. Zij zoeken proactief naar nieuwe informatie. Zij voelen zichzelf verantwoordelijk voor hun ontwikkeling of een bepaald proces. Deze mensen kijken hierbij naar het resultaat dat ze willen behalen.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak ambitieus en resultaatgericht. Ze stellen voor zichzelf doelen op en proberen deze doelen te behalen. Daarbij zijn deze mensen vaak flexibel, ze zijn verantwoordelijk voor zichzelf en kunnen zich aanpassen aan de situatie en de omgeving. Hierbij houden ze hun doelstellingen voor ogen. Daarbij hebben deze mensen vaak een goede zelfkennis. Ze weten hun zwakke en sterke kanten te benoemen en houden nemen deze dan ook mee in het maken van beslissingen of het stellen van doelen.

Zwakke punten              
Mensen die zichzelf teveel proberen te sturen, worden soms bestempeld als star. Zij wijken niet af van hun ideeën en hierdoor wordt de spontaniteit aangetast. Zij hebben precies uitgestippeld waar ze naar toe willen en spontane (creatieve) uitspattingen worden ontweken.

Vaardigheden JAVA Developer

  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Doelgericht werken
  • Verbanden leggen
  • Buiten kaders denken
  • Durf
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Proactiviteit
  • Wendbaarheid
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Zelfontwikkeling
  • Concentratievermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Gestructureerd werken
  • Accuratesse
  • Zorgvuldigheid
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een JAVA Developer nodig? 

De JAVA Developer moet doelgericht werken en succesvol willen zijn (succesvolle werker). Ook moet de JAVA Developer goed met de computer kunnen werken en analytisch ingesteld zijn (waarnemer). De JAVA Developer moet een goed inzicht hebben in de systemen en de implementatie van deze systemen.


Eigenschappen JAVA Developer

  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een JAVA Developer?

Binnen organisaties wordt veel gewerkt met (complexe) systemen die geprogrammeerd zijn met JAVA. Er is dan ook voldoende vraag naar JAVA Developers.

Als een passende opleiding gevolgd is, kan de JAVA Developer beginnen met een traineeship om zo al werkende de kneepjes van het vak te leren. Later wordt dan doorgestroomd naar de functie van JAVA Developer. Vanuit deze functie kan de JAVA Developer zich ontwikkelen binnen het team en bij geschiktheid doorstromen naar leidinggevende binnen het team. Vaak voert de JAVA Developer dan ook nog de taken uit die bij de functie horen en stuurt daarnaast een team van ontwikkelaars aan.

De actuele kans op werk voor een JAVA Developer

Het beroep JAVA Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs. De kans op werk voor de beroepsfamilie Applicatieprogrammeurs is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

18

Baankans JAVA Developer

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden JAVA Developer

Het beroep JAVA Developer is onderdeel van de beroepsfamilie Programmeurs internet.


Waar werkt een JAVA Developer?

De JAVA Developer kan bij een bedrijf werken die in opdracht van een klant systemen ontwikkelt. De JAVA Developer werkt hierbij dan vaak op locatie bij de klant. Ook kan de JAVA Developer bij een grotere organisatie werken die een eigen team heeft die systemen ontwikkelt. Bij beide typen bedrijven is de JAVA Developer werkzaam in de profit sector.


Met wie werkt een JAVA Developer samen? 

De JAVA Developer werkt vaak in een team van ontwikkelaars. Het delen van kennis is binnen dit team erg belangrijk. Zo kunnen complexe problemen opgelost worden en de ontwikkeling van de systemen zo optimaal mogelijk gedaan worden. Als de JAVA Developer succesvol is, kan deze later doorstromen naar een leidinggevende functie waarin de JAVA Developer het team van ontwikkelaars aanstuurt. 


JAVA Developer

Verwante beroepen JAVA Developer:

J2ee Developer
Salaris: €2500 tot €4500
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep JAVA Developer in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2500 tot €4500

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

18



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar