Junior Universitair Docent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Junior Universitair Docent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Junior Universitair Docent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Junior Universitair Docent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Junior Universitair Docent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Junior Universitair Docent
- Wat doet een Junior Universitair Docent
- Salaris Junior Universitair Docent
- Vacatures Junior Universitair Docent
- Doorgroeien als Junior Universitair Docent
- Opleidingen Junior Universitair Docent
- Omscholen tot Junior Universitair Docent
- Hoe word je Junior Universitair Docent
- Competenties Junior Universitair Docent
- Persoonstypen Junior Universitair Docent
Vacatures Junior Universitair Docent
Vacatures laden...
Wat is een Junior Universitair Docent?
De Junior Universitair Docent bekleedt een tijdelijke startersfunctie bij een Universiteit. Hij heeft nog niet de basiskwalificaties die zijn vereist voor de functie van Universitair Docent en krijgt gedurende enkele jaren de tijd deze te halen. Hij combineert onderzoek met onderwijs en tracht binnen de gestelde termijn te promoveren (basiskwalificatie onderzoek) of zijn Basiskwalificatie Onderwijs te halen. Is hij hierin succesvol kan hij worden aangenomen als Universitair Docent, zo niet wordt zijn aanstelling niet verlengd.
Tot zijn takenpakket op het gebied van onderwijs horen onderwijs geven aan studenten, toetsing middels tentamens of papers en begeleiding van studenten bij o.a. het schrijven van een scriptie. Op het gebied van onderzoek wordt hij geacht een onderzoeksplan te formuleren en na goedkeuring over te gaan op de uitvoering van zijn onderzoek, waarvan hij tenslotte de resultaten publiceert in wetenschappelijke artikelen en/of een proefschrift.
(UFO)
Past het beroep Junior Universitair Docent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Junior Universitair Docent per niveau
Vacatures Junior Universitair Docent per stad
Vacatures Junior Universitair Docent Alkmaar
Vacatures Junior Universitair Docent Almelo
Vacatures Junior Universitair Docent Almere
Vacatures Junior Universitair Docent Alphen aan den Rijn
Vacatures Junior Universitair Docent Amersfoort
Vacatures Junior Universitair Docent Amstelveen
Vacatures Junior Universitair Docent Amsterdam
Vacatures Junior Universitair Docent Apeldoorn
Vacatures Junior Universitair Docent Arnhem
Vacatures Junior Universitair Docent Assen
Vacatures Junior Universitair Docent Bergen op Zoom
Vacatures Junior Universitair Docent Breda
Vacatures Junior Universitair Docent Capelle aan den IJssel
Vacatures Junior Universitair Docent Delft
Vacatures Junior Universitair Docent Den Bosch
Vacatures Junior Universitair Docent Den Haag
Vacatures Junior Universitair Docent Den Helder
Vacatures Junior Universitair Docent Deventer
Vacatures Junior Universitair Docent Doetinchem
Vacatures Junior Universitair Docent Dordrecht
Vacatures Junior Universitair Docent Ede
Vacatures Junior Universitair Docent Eindhoven
Vacatures Junior Universitair Docent Emmen
Vacatures Junior Universitair Docent Enschede
Vacatures Junior Universitair Docent Gouda
Vacatures Junior Universitair Docent Groningen
Vacatures Junior Universitair Docent Haarlem
Vacatures Junior Universitair Docent Haarlemmermeer
Vacatures Junior Universitair Docent Heerlen
Vacatures Junior Universitair Docent Helmond
Vacatures Junior Universitair Docent Hengelo
Vacatures Junior Universitair Docent Hilversum
Vacatures Junior Universitair Docent Hoogeveen
Vacatures Junior Universitair Docent Hoorn
Vacatures Junior Universitair Docent Katwijk
Vacatures Junior Universitair Docent Leeuwarden
Vacatures Junior Universitair Docent Leiden
Vacatures Junior Universitair Docent Lelystad
Vacatures Junior Universitair Docent Maastricht
Vacatures Junior Universitair Docent Middelburg
Vacatures Junior Universitair Docent Nieuwegein
Vacatures Junior Universitair Docent Nijmegen
Vacatures Junior Universitair Docent Oss
Vacatures Junior Universitair Docent Purmerend
Vacatures Junior Universitair Docent Roermond
Vacatures Junior Universitair Docent Roosendaal
Vacatures Junior Universitair Docent Rotterdam
Vacatures Junior Universitair Docent Schiedam
Vacatures Junior Universitair Docent Spijkenisse
Vacatures Junior Universitair Docent Terneuzen
Vacatures Junior Universitair Docent Tilburg
Vacatures Junior Universitair Docent Utrecht
Vacatures Junior Universitair Docent Veenendaal
Vacatures Junior Universitair Docent Venlo
Vacatures Junior Universitair Docent Vlaardingen
Vacatures Junior Universitair Docent Westland
Vacatures Junior Universitair Docent Zaanstad
Vacatures Junior Universitair Docent Zeist
Salarisschaal Junior Universitair Docent
Wat verdient een Junior Universitair Docent?
De Junior Universitair Docent zit in schaal 10 en verdient daarmee bruto tussen de 2379 en 3755 Euro per maand. Verder kennen universiteiten een vakantietoeslag (8% jaarloon), eindejaarsuitkering (8,3 %) en interessante voorwaarden rond ouderschapsverlof, deeltijd werken en levensloopregelingen. Sommige universiteiten bieden werknemers extra's als mobiele telefoons of goede regelingen rond kinderopvang.
Meer weten over het salaris Junior Universitair Docent
Hoe word je een Junior Universitair Docent?
De Junior Universitair Docent heeft in ieder geval een Universitaire opleiding afgerond. Daarnaast is hij gepromoveerd of promoveert hij tijdens het uitvoeren van zijn functie. Ook heeft hij een Basiskwalificatie Onderwijs, of gaat hij deze tijdens zijn aanstelling halen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Junior Universitair Docent
Er zijn geen opleidingen Junior Universitair Docent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Junior Universitair Docent in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Junior Universitair Docent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Junior Universitair Docent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Junior Universitair Docent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Junior Universitair Docent
Als je Junior Universitair Docent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Junior Universitair Docent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Junior Universitair Docent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Junior Universitair Docent?
Competenties Junior Universitair Docent
Een Junior Universitair Docent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden: analytisch, zelfontwikkeling, zelfsturing, resultaatgericht, netwerken
Omschrijving
Deze personen weten op een effectieve manier nieuwe informatie tot zich te nemen. Hierbij maken ze gebruik van verschillende middelen, zoals eigen ervaring, informatie van hun netwerk en theoretische kennis. Verder leggen ze verbanden tussen de verschillende informatiestromen. Ze houden zich bezig met veranderingen en de oorzaken en de gevolgen daarvan.
Sterke punten
Deze mensen werken zelfstandig en zijn dan ook onafhankelijk. Ze hebben een duidelijk doel voor ogen en ze kunnen deze nieuwe informatie tot zich nemen en toepassen. Deze personen beschikken dan ook over voldoende zelfontwikkeling en zelfsturing. Deze personen weten wat ze kunnen en wat ze niet kunnen en werken aan verbetering.
Zwakke punten
Mensen die teveel leren kunnen zich verliezen in details en de belangrijke zaken en prioriteiten daardoor uit het oog verliezen.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Vaardigheden Junior Universitair Docent
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Zelfontwikkeling
- Concentratievermogen
- Resultaatgerichtheid
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Junior Universitair Docent nodig?
De Junior Universitair Docent heeft een duidelijk doel voor ogen en werkt daar met de nodige discipline naartoe. Hij is nauwkeurig en zorgvuldig en streeft in zijn werk naar perfectie. Hij werkt gestructureerd en heeft een strakke planning, waarin duidelijke resultaten zijn verwerkt. Hij is rationeel en objectief (Perfectonist). De Junior Universitair Docent wil begrijpen en verklaren. Hij zal zijn mening altijd kunnen onderbouwen, hecht waarde aan geïnformeerd zijn. Hij is opmerkzaam, maar verliest zich niet in details - hij weet het overzicht te behouden en het geheel te overzien. Hij is vernieuwend en analytisch (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Junior Universitair Docent
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Junior Universitair Docent?
De werkgelegenheid in het wetenschappelijk onderwijs is de afgelopen jaren ongeveer gelijk gebleven. Het aantal vacatures voor wetenschappelijk personeel is verhoudingsgewijs toegenomen, met name voor de 'lagere' functies. Het blijft echter lastig om zo'n functie te krijgen. Kansen voor promotie en junor docenten zijn in de Bèta- en Gammawetenschappen vele malen groter dan bij Letteren. Doorgroeien is wel goed mogelijk, de functie van Junior Universitair Docent is in principe een doorgroeifunctie naar regulier Universitair Docent. Daarna is het eventueel mogelijk om Universitair Hoofddocent en uiteindelijk Hoogleraar te worden.
De actuele kans op werk voor een Junior Universitair Docent
Het beroep Junior Universitair Docent is onderdeel van de beroepsfamilie Docenten hoger onderwijs algemene project- en onderzoekstechnieken. De kans op werk voor de beroepsfamilie Docenten hoger onderwijs algemene project- en onderzoekstechnieken is in de huidige periode zeer goed
Huidige aantal vacatures
0
Baankans Junior Universitair Docent
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Waar werkt een Junior Universitair Docent?
De Junior Universitair Docent werkt bij een Universiteit.
Met wie werkt een Junior Universitair Docent samen?
De Junior Universitair Docent draait volwaardig mee op een faculteit en komt daar in aanraking met onderwijsgevende, onderzoekende en ondersteunende krachten. Op het gebied van onderwijs werkt hij samen met (Universitair) docenten, Universitaire Hoofddocetnten en promovendi. In onderzoek heeft hij te maken met andere onderzoekers en met zijn begleiders, Hoofddocenten of Hoogleraren. Zelf begeleidt hij studenten.
- Hoogleraar
- Universitair Docent
- Universitair Hoofddocent
- Docent
- Onderzoeker
Verwante beroepen Junior Universitair Docent:
Opleiding: WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing WO Postdoc
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Junior Universitair Docent in één oogopslag
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Hoogleraar
- Universitair Docent
- Universitair Hoofddocent
- Docent
- Onderzoeker
Salarisindicatie:
- Van €2379 tot €3755