Kapitein Defensie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Kapitein Defensie: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Kapitein Defensie? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Kapitein Defensie wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Kapitein Defensie, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Kapitein Defensie
Vacatures Kapitein Defensie
Vacatures laden...
Wat is een Kapitein Defensie?
De Kapitein Defensie is in het leger de bevelhebber van een militaire eenheid. Het is de hoogste subalterne officiersrang, daarboven staan de Hoofd- en Opperofficieren. In België is er nog een hogere officiersrang namelijk de Kapitein-Commandant. De Kapitein Defensie is zowel een begrip bij de Koninklijke Landmacht als de Koninklijke Luchtmacht. Bij de Marine is de bekende functie van Kapitein ter Zee een hogere en gelijkwaardig aan de Kolonel bij Land- en Luchtmacht.
Past het beroep Kapitein Defensie bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Kapitein Defensie per niveau
Vacatures Kapitein Defensie per stad
Vacatures Kapitein Defensie Alkmaar
Vacatures Kapitein Defensie Almelo
Vacatures Kapitein Defensie Almere
Vacatures Kapitein Defensie Alphen aan den Rijn
Vacatures Kapitein Defensie Amersfoort
Vacatures Kapitein Defensie Amstelveen
Vacatures Kapitein Defensie Amsterdam
Vacatures Kapitein Defensie Apeldoorn
Vacatures Kapitein Defensie Arnhem
Vacatures Kapitein Defensie Assen
Vacatures Kapitein Defensie Bergen op Zoom
Vacatures Kapitein Defensie Breda
Vacatures Kapitein Defensie Capelle aan den IJssel
Vacatures Kapitein Defensie Delft
Vacatures Kapitein Defensie Den Bosch
Vacatures Kapitein Defensie Den Haag
Vacatures Kapitein Defensie Den Helder
Vacatures Kapitein Defensie Deventer
Vacatures Kapitein Defensie Doetinchem
Vacatures Kapitein Defensie Dordrecht
Vacatures Kapitein Defensie Ede
Vacatures Kapitein Defensie Eindhoven
Vacatures Kapitein Defensie Emmen
Vacatures Kapitein Defensie Enschede
Vacatures Kapitein Defensie Gouda
Vacatures Kapitein Defensie Groningen
Vacatures Kapitein Defensie Haarlem
Vacatures Kapitein Defensie Haarlemmermeer
Vacatures Kapitein Defensie Heerlen
Vacatures Kapitein Defensie Helmond
Vacatures Kapitein Defensie Hengelo
Vacatures Kapitein Defensie Hilversum
Vacatures Kapitein Defensie Hoogeveen
Vacatures Kapitein Defensie Hoorn
Vacatures Kapitein Defensie Katwijk
Vacatures Kapitein Defensie Leeuwarden
Vacatures Kapitein Defensie Leiden
Vacatures Kapitein Defensie Lelystad
Vacatures Kapitein Defensie Maastricht
Vacatures Kapitein Defensie Middelburg
Vacatures Kapitein Defensie Nieuwegein
Vacatures Kapitein Defensie Nijmegen
Vacatures Kapitein Defensie Oss
Vacatures Kapitein Defensie Purmerend
Vacatures Kapitein Defensie Roermond
Vacatures Kapitein Defensie Roosendaal
Vacatures Kapitein Defensie Rotterdam
Vacatures Kapitein Defensie Schiedam
Vacatures Kapitein Defensie Spijkenisse
Vacatures Kapitein Defensie Terneuzen
Vacatures Kapitein Defensie Tilburg
Vacatures Kapitein Defensie Utrecht
Vacatures Kapitein Defensie Veenendaal
Vacatures Kapitein Defensie Venlo
Vacatures Kapitein Defensie Vlaardingen
Vacatures Kapitein Defensie Westland
Vacatures Kapitein Defensie Zaanstad
Vacatures Kapitein Defensie Zeist
Salarisschaal Kapitein Defensie
Wat verdient een Kapitein Defensie?
Als Kapitein Defensie verdient men zo'n € 3600 tot € 5100 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en ervaring.Men dient verder het Nederlanderschap te bezitten, en over voldoende lichamelijke en geestelijke geschiktheid te beschikken met betrekking tot met Militair Keuringsreglement. Als Kapitein Defensie verklaart men zich bereid om de eed of gelofte af te leggen.
Meer weten over het salaris Kapitein Defensie
Hoe word je een Kapitein Defensie?
De Nederlandse landmacht is opgedeeld in verschillende rangen en standen om de organisatiestructuur helder te krijgen. Het leger is een militaire organisatie en is hoofdzakelijk een lijnorganisatie. Dit betekent dat er van bovenaf opdrachten worden opgedragen en dat men van boven naar beneden steeds meer op het uitvoerende niveau komt. Men hoeft trouwens in de Nederlandse krijgsmacht niet geheel ‘onderaan de ladder’ te beginnen. Met de juiste vooropleiding kan men ook in een officiersopleiding instromen waardoor een hogere opstart meteen kan beginnen. Natuurlijk is ervaring altijd meegenomen en hebben officiers met alleen een theorieachtergrond wel een bepaalde achterstand. De Nederlandse landmacht is een organisatie met veel verschillende functies. De kwaliteit en verantwoordelijkheid van de militair is gekoppeld aan de betreffende rang.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Kapitein Defensie
Er zijn geen opleidingen Kapitein Defensie aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Kapitein Defensie in werkt
Bekijk alle opleidingen DefensieOmscholen tot Kapitein Defensie
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Kapitein Defensie. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Kapitein Defensie
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Kapitein Defensie
Als je Kapitein Defensie wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Kapitein Defensie zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Kapitein Defensie
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Kapitein Defensie?
Competenties Kapitein Defensie
Een Kapitein Defensie heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden: investeren, toekomst, doelen, durf
Omschrijving
Deze mensen investeren in zichzelf en in de toekomst. Ze willen steeds hogerop komen en stellen hierbij doelen en prioriteiten. Vaak weten deze mensen precies wat ze willen bereiken. Ze gaan hier dan ook voor de volle 100% voor. Ambitieuze mensen zijn vaak op zoek naar de grenzen en nemen hierbij dan ook vaak verschillende risico’s.
Sterke punten
Deze mensen hebben vaak lef en nemen verschillende risico’s. Omdat ze helder voor ogen hebben waar ze naar toe willen, zijn ze vaak ook initiatiefrijk en creatief. Ze bewandelen verschillende paden om hun doelen te bereiken. Ze zijn resultaatgericht en hun doelen staan dan ook altijd centraal. Ambitieuze mensen zijn doorzetters en hebben daarbij vaak ook een hoog energieniveau.
Zwakke punten
Teveel ambitie hebben kan ook verschillende valkuilen met zich meebrengen. Sommige mensen kunnen dan als een ‘kip zonder kop’ te werk gaan en verliezen bijvoorbeeld oog voor detail. Bepaalde doelstellingen kunnen onrealistisch worden en wanneer dan wordt vastgehouden aan de doelen kan stress een gevaar vormen. Ambitieuze mensen zijn niet altijd prettig voor de omgeving. Ze begrijpen het bijvoorbeeld soms niet als iemand andere prioriteiten heeft.
Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.
Omschrijving
Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.
Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.
Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.
Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen
Omschrijving
Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.
Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.
Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt.
Steekwoorden: boodschap, structureel, publiek, resultaatgericht
Omschrijving
Deze mensen kunnen op een duidelijke en heldere manier hun boodschap overbrengen. Zij stemmen hun presentatie af op het publiek. Deze presentatoren maken hierbij vaak gebruik van middelen als PowerPoint, hand-outs of digitale beelden. Deze middelen sluiten goed aan bij het verhaal en op deze manier wordt de boodschap overgebracht op het publiek.
Sterke punten
Goede presentatoren kunnen gestructureerd een verhaal vertellen, maar ook spontaan reageren op onverwachte situaties. Daarnaast zijn ze resultaatgericht: ze willen de boodschap overbrengen. Ook hebben deze mensen vaak weinig last van zenuwen.
Zwakke punten
Mensen die teveel willen presenteren kunnen gemaakt overkomen. Zij hebben soms een onnatuurlijke houding en reageren op een verkeerde manier op onverwachte situaties.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Vaardigheden Kapitein Defensie
- Doorzettingsvermogen
- Motivatie
- Doelmatig werken
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Vitaliteit
- Levenslust
- Positiviteit
- Besluitvaardigheid
- Delegeren
- Motiveren
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Ontspannenheid
- Improvisatievermogen
Wat voor persoonlijkheid heeft een Kapitein Defensie nodig?
Een Kapitein Defensie is een Leider die nauw samenwerkt met zijn directe collega's. Hij is een Waarnemer met grote verantwoordelijkheid voor veiligheid en dienst van de land- of luchtmacht.
Wat voor persoonlijkheidstype is de baas? De baas heeft een zeer karakteristieke persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De baas heeft een sterke uitstraling en een natuurlijk overmacht. Hij kan goed leidinggeven, is zelfstandig en kan goed tegen kritiek. Verder is de baas loyaal aan de mensen onder zich en is hij erg resultaatgericht. Hij deinst niet terug voor een uitdaging.
Zwakke eigenschappen
De baas kan te direct zijn tegenover werknemers, en zich snel kritisch of woedend opstellen zonder zelf de impact van diens acties door te hebben. Verder heeft de baas geen tollerantie voor zwakheid, vooral van zichzelf, en vaak ook geen geduld. Alles moet op zijn manier.
Omgang
De baas is charismatisch en indrukwekkend als gesprekspartner, maar ook erg direct en kritisch. Doordat de baas de eigen interesses als absoluut bestempelt, zorgt de baas soms ook onbedoeld voor veel conflict en paniek onder de werknemers.
Eigenschappen Kapitein Defensie
- Overwicht
- Gedrevenheid
- Zelfverzekerdheid
Wat zijn de baankansen voor een Kapitein Defensie?
Als Kapitein Defensie heeft met een goed arbeidsmarktperspectief. Men kan doorgroeien naar Hoofd- of Opperofficier binnen het leger.
Waar werkt een Kapitein Defensie?
De Kapitein Defensie werkt in een niet-winstgevende organisatie met geen enkel ander winstoogmerk anders dan in dienst van het vaderland.
Met wie werkt een Kapitein Defensie samen?
Zowel het leger als de thuisbasis zijn zeer belangrijk om goed te functioneren als Kapitein Defensie. Het is immers een zeer verantwoordelijke functie waarbij grote belangenafwegingen worden gemaakt met soms evenzo grote gevolgen. Dit vereist een kapitein Defensie met een evenwichtige persoonlijkheid en netwerk.
- Het leger en het thuisfront zijn beiden zeer belangrijk voor de Kapitein Defensie. Zij versterken elkaar's positie om stabiel te kunnen functioneren.
Alles over het beroep Kapitein Defensie in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Het leger en het thuisfront zijn beiden zeer belangrijk voor de Kapitein Defensie. Zij versterken elkaar's positie om stabiel te kunnen functioneren.
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €3600 tot €5100