Machinebediende: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Machinebediende: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Machinebediende? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Machinebediende wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Machinebediende, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Machinebediende
Vacatures Machinebediende
Vacatures laden...
Wat is een Machinebediende?
De machinebediende is verantwoordelijk voor het bedienen van machines.
De machinebediende werkt bijvoorbeeld in de metaalsector, andere maakindustrie en ook de voedingsmiddelenindustrie. Je vindt Machinebedienders terug in verschillende namen en specialisaties. Het meest voorkomende synoniem is Machine Operator en deze komt voor in veel verschillende varianten.
Verschillende typen Machinebedienders
- Machinebediender
- Machine Operator
- Machinebediener
- CNC-Machinebediener
- Operator machinebediende
- CNC-Operator
- Productiemedewerker/Operator
- Mechanisch operator-A
- Operator-B
Past het beroep Machinebediende bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesWat doet een Machinebediende?
De machinebediende werkt, onderhoudt en bedient machines in het bedrijf of organisatie waar hij werkt. De machinebediende heeft verstand van allerlei soorten machines. Hij bouwt diverse productiemachines om en stelt deze in. Daarnaast kijkt hij of deze technisch goed in orde zijn, controleert hij de kwaliteit van producten en verhelpt hij kleine storingen in de machines. Daarnaast is de machinebediende degene die de machine bediend en toezicht houdt op de machine.
Tegenwoordig zijn er ook veel machines die niet handmatig bediend hoeven te worden en waar de machinebediende dus niet achter hoeft te staan. Bij deze machines houdt hij controle en kijkt hij of ze nog goed werkzaam zijn en kwaliteit leveren om zo het productieproces in de gaten te houden. Deze werkzaamheden voert de machinebediende met name uit als het gaat om machines in een productielijn. Dat de machines in deze productielijn goed werken is van essentieel belang want als één van de machines uitvalt kan meteen de hele productie stoppen en daarom is het belangrijk dat de machinebediende de machines goed in de gaten houdt en controleert en waar nodig bij de machines de onderdelen vervangt of deze smeert.
Het beroep van machinebediende is een verantwoordelijk beroep omdat hij verantwoordelijk is voor de gehele productielijn.
Heb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Machinebediende per niveau
Vacatures Machinebediende per stad
Vacatures Machinebediende Alkmaar
Vacatures Machinebediende Almelo
Vacatures Machinebediende Almere
Vacatures Machinebediende Alphen aan den Rijn
Vacatures Machinebediende Amersfoort
Vacatures Machinebediende Amstelveen
Vacatures Machinebediende Amsterdam
Vacatures Machinebediende Apeldoorn
Vacatures Machinebediende Arnhem
Vacatures Machinebediende Assen
Vacatures Machinebediende Bergen op Zoom
Vacatures Machinebediende Breda
Vacatures Machinebediende Capelle aan den IJssel
Vacatures Machinebediende Delft
Vacatures Machinebediende Den Bosch
Vacatures Machinebediende Den Haag
Vacatures Machinebediende Den Helder
Vacatures Machinebediende Deventer
Vacatures Machinebediende Doetinchem
Vacatures Machinebediende Dordrecht
Vacatures Machinebediende Eindhoven
Vacatures Machinebediende Emmen
Vacatures Machinebediende Enschede
Vacatures Machinebediende Gouda
Vacatures Machinebediende Groningen
Vacatures Machinebediende Haarlem
Vacatures Machinebediende Haarlemmermeer
Vacatures Machinebediende Heerlen
Vacatures Machinebediende Helmond
Vacatures Machinebediende Hengelo
Vacatures Machinebediende Hilversum
Vacatures Machinebediende Hoogeveen
Vacatures Machinebediende Hoorn
Vacatures Machinebediende Katwijk
Vacatures Machinebediende Leeuwarden
Vacatures Machinebediende Leiden
Vacatures Machinebediende Lelystad
Vacatures Machinebediende Maastricht
Vacatures Machinebediende Middelburg
Vacatures Machinebediende Nieuwegein
Vacatures Machinebediende Nijmegen
Vacatures Machinebediende Purmerend
Vacatures Machinebediende Roermond
Vacatures Machinebediende Roosendaal
Vacatures Machinebediende Rotterdam
Vacatures Machinebediende Schiedam
Vacatures Machinebediende Spijkenisse
Vacatures Machinebediende Terneuzen
Vacatures Machinebediende Tilburg
Vacatures Machinebediende Utrecht
Vacatures Machinebediende Veenendaal
Vacatures Machinebediende Venlo
Vacatures Machinebediende Vlaardingen
Vacatures Machinebediende Westland
Vacatures Machinebediende Zaanstad
Vacatures Machinebediende Zeist
Salarisschaal Machinebediende
Wat verdient een Machinebediende?
Het salaris van de machinebediende ligt tussen de €2200,- en €3500,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van de werkervaring, de specialisatie, het functie-niveau en de bijbehorende verantwoordelijkheid.
Zo verdient een Machine Operator B vanwege de grotere verantwoordelijkheid een stuk meer dan Operator op A niveau. Ook een CNC-operator verdient meer en dat komt vanwege de specialisatie.
Meer weten over het salaris Machinebediende
Hoe word je een Machinebediende?
Voor het beroep van machinebediende kan de opleiding metaal/werktuigbouwkunde zijn gevolgd. Deze is zowel op MBO als HBO (werkbouwtuigkunde) te volgen.
Voor het beroep van machinebediende is in niet altijd een opleiding nodig; dit is afhankelijk van het bedrijf, de fabriek of organisatie waar machinebediendes worden gezocht. Wel is het zo dat de meeste machinebediende in de fabriek, het bedrijf of de organisatie waarin hij werkzaam is eerst komt te werken als leerling machinebediende en dat technische kunde en verstand van machines altijd is vereist.
Opleidingen Machinebediende
Omscholen tot Machinebediende
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Machinebediende. Zelfstandig of georganiseerd.
Omscholing vacatures Machinebediende
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Machinebediende
Als je Machinebediende wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Machinebediende zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Machinebediende
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Machinebediende
Een Machinebediende heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht
Omschrijving
Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.
Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen.
Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: structureel werken, zakelijk en kalm, energie
Omschrijving
Deze personen kunnen blijven presteren in zware tijden. Ze laten zich niet aan de kant zetten door extra werk, tijdsdruk of tegenvallende resultaten. Het maakt deze personen niet uit hoeveel taken ze nog moeten doen, ze hebben doorzettingsvermogen om de taken af te ronden. Deze personen communiceren duidelijk over hun werkzaamheden en over wat zij wel/of niet willen.
Sterke punten
Ondanks de vele werkzaamheden en taken blijven deze personen rustig. Zij kunnen goed relativeren en hun energie goed verdelen over de verschillende werkzaamheden. Deze personen handelen vaak zakelijk en kalm en op deze manier weten zij ook het overzicht te bewaren. Ook structureel werken valt binnen deze competentie. Op die manier kunnen zij veel werkzaamheden naast elkaar uitvoeren. In zware tijden laten deze stressbestendige personen doorzettingsvermogen zien, ze willen graag de verschillende doelen behalen. Het resultaat staat bij deze personen dan ook centraal.
Zwakke punten
Er bestaat een gevaar dat deze mensen stress niet onderkennen. Hierdoor kan het gebeuren dat zij zichzelf voorbij lopen en lopen zij een verhoogd risico op gezondheidsklachten. De eigenschappen ‘zakelijk’ en ‘kalm’ kunnen ook een zwak punt zijn, deze personen kunnen afstandelijk overkomen naar hun omgeving.
Steekwoorden: technische processen doorzien, ruimtelijk inzicht, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen
De competentie Technisch inzicht betreft het vermogen om technische processen te kunnen doorzien. Iemand met een sterk technisch inzicht kan de oorzaken van technische problemen doorgronden en de onderlinge verbanden bepalen. Op basis daarvan kan hij/zij een relevant oordeel vormen en oplossingen of verbeteringen bedenken, voorstellen en/of uitvoeren.
Hoe kan Technisch inzicht worden ontwikkeld?
De basis van technisch inzicht is vaak technische aanleg. Dit houdt in dat iemand van nature kan inschatten welke technische handelingen hij/zij moet verrichten in bepaalde situaties en hoe hij/zij dit moet uitvoeren. Deze technische aanleg wordt in de vroege kinderjaren gevormd, door bijvoorbeeld de vader te helpen met klussen in het huis, maar ook door met Lego of ander technisch speelgoed te spelen.
Daarna komt de technische kennis. Dit houdt in hoeveel iemand weet en begrijpt van zaken die met techniek te maken hebben. Deze kennis is aangeleerd via theorie en ervaring. Deze kennis breidt zich stapsgewijs uit en wordt o.a. gevoegd door wiskundige en natuurkundige kennis. Hogere technische kennis is niet op te doen zonder een basis van de wiskundige en natuurkundige principes. Vooral voor zaken als bouwconstructies of elektrotechniek is een gedegen natuurkundige kennis en de competentie logisch redeneren noodzakelijk.
Vaardigheden Machinebediende
- Zorgvuldigheid
- Analyseren
- Oog voor detail
- Nauwkeurigheid
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Luisteren
- Verbanden leggen
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Inlevingsvermogen
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Doorzettingsvermogen
- Incasseringsvermogen
- Rust bewaren
- Technische processen doorzien
- Logisch redeneren
- Ruimtelijk inzicht
- Oplossingsgericht
Wat voor persoonlijkheid heeft een Machinebediende nodig?
De machinebediende is een waarnemer; hij let goed op de machines die in de productielijn draaien, kijkt of de kwaliteit goed is en of de machines goed werken, vervangt waar nodig onderdelen en smeert waar nodig de olie. De machinebediende is verantwoordelijk voor de machines en de productielijn en moet daarom verantwoordelijk en accuraat te werk gaan.
Ook is de machinebediende een succesvolle werker; hij heeft een no nonsense houding en zorgt ervoor dat de machines hun werk goed doen zodat de productielijn goed kan blijven lopen.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Machinebediende
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Machinebediende?
Het arbeidsmarktperspectief voor de machinebediende is vrij groot: er is veel werkgelegenheid en er is altijd wel vraag naar machinebediendes.
Daarnaast kan de machinebediende doorgroeien tot teamleider machinebediendes of naar een andere functie binnen de metaalsector (bijvoorbeeld machinebankwerker).
Waar werkt een Machinebediende?
De machinebediende werkt profit in een bedrijf, organisatie of fabriek.
Met wie werkt een Machinebediende samen?
Het netwerk van de machinebediende bestaat uit zijn teamleider (aan wie hij vragen kan stellen en die hem erop wijst als er dingen niet goed lopen) en zijn collega machinebediendes.
- Teamleider machinebediendes
- Collega machinebediendes
Verwante beroepen Machinebediende:
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO
Baankans: Gemiddeld
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Machinebediende in één oogopslag
Sector:
Persoonstype:
Netwerk:
- Teamleider machinebediendes
- Collega machinebediendes
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €3500