Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Wat doet een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Salaris Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Doorgroeien als Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Opleidingen Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Omscholen tot Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Hoe word je Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Competenties Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Persoonstypen Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
Vacatures laden...
Wat is een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker?
Een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker is verbonden aan een universiteit. De invulling van de functie verschilt in zowel taken als verantwoordelijkheden en is te verdelen in onderwijsondersteunende werkzaamheden enerzijds en onderzoeksondersteunende werkzaamheden anderzijds. Het doel is de ontwikkeling van onderwijsvolgers en beantwoording van wetenschappelijke vraagstellingen te faciliteren.
De functie is in te delen in vijf niveaus, waarbij medewerkers op niveau 4 en 5 meest uitvoerend werk verrichten, medewerkers op 2 en 3 ook inhoudelijke bijdrages leveren en de medewerker op niveau 1 een onderwijsgevende functie combineert met die van onderzoeker en artikelen publiceert.
Mogelijke taken van de Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker betreffen het voorbereiden van onderzoek en practica, uitvoeren van onderzoek en analyseren en verwerken van resultaten, adviseren en begeleiden van studenten, promovendi en collega's, onderhoud en beheer van faciliteiten, ontwikkelen van nieuwe methoden of apparatuur, de coördinatie van werkuitvoering en het opzetten van onderzoeksplannen (inclusief financiering).
Meer specifiek horen bij het takenpakket van de Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker 1 het opzetten en uitvoeren van onderzoek, de analyse van data, het publiceren van wetenschappelijke artikelen, spreken op congressen en suggesties doen voor onderwerpen van onderzoek en vervolgonderzoek. Op het gebied van onderwijs zijn dat, naast begeleiding van promovendi en studenten, correctie van rapporten, adviseren over becijfering en het geven van colleges. Het ontwikkelen van nieuwe methoden en technieken en apparatuur hoort eveneens bij zijn takenpakket evenals de coördinatie van de werkzaamheden van zijn afdeling.
(UFO)
Past het beroep Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker per niveau
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker per stad
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Alkmaar
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Almelo
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Almere
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Alphen aan den Rijn
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Amersfoort
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Amstelveen
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Amsterdam
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Apeldoorn
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Arnhem
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Assen
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Bergen op Zoom
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Breda
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Capelle aan den IJssel
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Delft
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Den Bosch
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Den Haag
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Den Helder
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Deventer
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Doetinchem
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Dordrecht
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Ede
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Eindhoven
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Emmen
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Enschede
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Gouda
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Groningen
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Haarlem
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Haarlemmermeer
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Heerlen
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Helmond
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Hengelo
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Hilversum
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Hoogeveen
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Hoorn
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Katwijk
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Leeuwarden
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Leiden
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Lelystad
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Maastricht
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Middelburg
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Nieuwegein
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Nijmegen
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Oss
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Purmerend
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Roermond
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Roosendaal
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Rotterdam
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Schiedam
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Spijkenisse
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Terneuzen
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Tilburg
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Utrecht
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Veenendaal
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Venlo
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Vlaardingen
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Westland
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Zaanstad
Vacatures Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker Zeist
Salarisschaal Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
Wat verdient een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker?
De Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker wordt afhankelijk van functieinhoud en opleiding ingedeeld in schaal 5 t/m 10. Hij verdient maandelijks bruto minimaal €1624 (schaal 5) en maximaal €3766 (schaal 10). Daarnaast heeft hij recht op vakantietoeslag (8% bruto jaarinkomen) en een eindejaarsuitkering. Universteiten bieden verder gunstige voorwaarden rond ouderschapsverlof en deeltijd werken.
Meer weten over het salaris Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
Hoe word je een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker?
Het vereiste werk- en denkniveau varieert en is afhankelijk van de zwaarte van de functie, de werkzaamheden en werkervaring.
De functie van Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker 3 is op HBO niveau of WO niveau. Gevraagd wordt een HBO opleiding met dezelfde achtergrond als het vakgebied of een afgeronde WO opleiding daarin. Deze functie wordt ook wel die van junior onderzoeker genoemd.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
Er zijn geen opleidingen Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
Als je Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker?
Competenties Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
Een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
- Helder communiceren
- Inlevingsvermogen
- Taalkennis
Wat voor persoonlijkheid heeft een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker nodig?
De Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker werkt precies en gaat nauwkeurig met informatie om. Hij werkt binnen een strak kader van regels en voorschriften, wat hij prettig vindt. Hij houdt van duidelijkheid en streeft perfectie na. Hij is een betrouwbare collega en harde werker die zijn taken serieus neemt (Perfectionist). Hij voelt zich thuis bij dataverzameling en interpretatie van onderzoeksresultaten. Hij kan goed alleen werken en eindeloos doorgaan met de verwerking van gegevens. Hij is dan ook analytisch sterk en schuwt niet zijn mening te geven, aangezien hij die goed zal kunnen onderbouwen (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker?
De Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker zou kunnen doorgroeien naar andere onderwijs- en onderzoeksfuncties als promovendus, junior docent, docent of onderzoeker.
Verhoudingsgewijs neemt het aantal vacatures voor wetenschappelijk personeel bij Universiteiten toe.
Waar werkt een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker?
Een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker werkt bij een Universiteit en dus in de non-profit.
Met wie werkt een Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker samen?
De Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker werkt samen met studenten, promovendi en andere onderzoekers. In zijn onderwijsgevende functie zal hij met docenten werken. Dataverzameling gebeurt niet altijd in een lab, waardoor de Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker bijvoorbeeld te maken kan krijgen met externe proefpersonen. Door zijn aanwezigheid op congressen maakt hij kennis met diverse externe collega's.
- Docent
- Onderzoeker
- Student
- Promovendus
Verwante beroepen Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker:
Opleiding: WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: WO Postdoc
Baankans: Onbekend
Baankans
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: Geen MBO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Onderwijs-/ Onderzoeksmedewerker in één oogopslag
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Docent
- Onderzoeker
- Student
- Promovendus
Salarisindicatie:
- Van €1624 tot €3766