Onderzoeksassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Onderzoeksassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Onderzoeksassistent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Onderzoeksassistent wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Onderzoeksassistent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Onderzoeksassistent
Vacatures Onderzoeksassistent
Vacatures laden...
Wat is een Onderzoeksassistent?
Een Onderzoeksassistent is verbonden aan een Universiteit. Zijn werkzaamheden dienen als ondersteuning bij de voorbereiding en uitvoering van onderzoek of onderwijs (bijvoorbeeld practica) en zijn uitvoerend van aard. Hij bereidt practica voor door materialen klaar te zetten en doet metingen bij eenvoudige proeven. Ook is hij belast met kleine onderhoudswerkzaamheden en het schoonmaken van lab of andere werkruimte. Verder beheert en onderhoudt hij aan hem toegewezen faciliteiten en houdt de inventaris in de gaten. Soms geeft hij uitleg aan studenten over de werking van apparatuur. Onderwijs- /Onderzoeksassistenten worden ook aangetrokken als dataverzamelaars, waarbij zij bijvoorbeeld interviews houden. Ook hier geldt dat de werkzaamheden uitvoerend zijn.
De functie wordt op drie niveaus ingedeeld, waarbij de bevoegdheden en mate van zelfstandigheid variëren. De Onderzoeksassistent 3 voert enkel eenvoudige voorbereiende opdrachten uit en doet eenvoudige metingen. Dan is er de Onderzoeksassistent 2 die meer zelfstandig proeven voorbereidt, incidenteel studenten voorlicht en meer onderzoeksondersteunende werkzaamheden heeft en ten slotte de Onderzoeksassistent 1 die niet alleen proeven voorbereidt, maar ook uitslagen (administratief) verwerkt en soms interpreteert.
Past het beroep Onderzoeksassistent bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Onderzoeksassistent per niveau
Vacatures Onderzoeksassistent per stad
Vacatures Onderzoeksassistent Alkmaar
Vacatures Onderzoeksassistent Almelo
Vacatures Onderzoeksassistent Almere
Vacatures Onderzoeksassistent Alphen aan den Rijn
Vacatures Onderzoeksassistent Amersfoort
Vacatures Onderzoeksassistent Amstelveen
Vacatures Onderzoeksassistent Amsterdam
Vacatures Onderzoeksassistent Apeldoorn
Vacatures Onderzoeksassistent Arnhem
Vacatures Onderzoeksassistent Assen
Vacatures Onderzoeksassistent Bergen op Zoom
Vacatures Onderzoeksassistent Breda
Vacatures Onderzoeksassistent Capelle aan den IJssel
Vacatures Onderzoeksassistent Delft
Vacatures Onderzoeksassistent Den Bosch
Vacatures Onderzoeksassistent Den Haag
Vacatures Onderzoeksassistent Den Helder
Vacatures Onderzoeksassistent Deventer
Vacatures Onderzoeksassistent Doetinchem
Vacatures Onderzoeksassistent Dordrecht
Vacatures Onderzoeksassistent Ede
Vacatures Onderzoeksassistent Eindhoven
Vacatures Onderzoeksassistent Emmen
Vacatures Onderzoeksassistent Enschede
Vacatures Onderzoeksassistent Gouda
Vacatures Onderzoeksassistent Groningen
Vacatures Onderzoeksassistent Haarlem
Vacatures Onderzoeksassistent Haarlemmermeer
Vacatures Onderzoeksassistent Heerlen
Vacatures Onderzoeksassistent Helmond
Vacatures Onderzoeksassistent Hengelo
Vacatures Onderzoeksassistent Hilversum
Vacatures Onderzoeksassistent Hoogeveen
Vacatures Onderzoeksassistent Hoorn
Vacatures Onderzoeksassistent Katwijk
Vacatures Onderzoeksassistent Leeuwarden
Vacatures Onderzoeksassistent Leiden
Vacatures Onderzoeksassistent Lelystad
Vacatures Onderzoeksassistent Maastricht
Vacatures Onderzoeksassistent Middelburg
Vacatures Onderzoeksassistent Nieuwegein
Vacatures Onderzoeksassistent Nijmegen
Vacatures Onderzoeksassistent Oss
Vacatures Onderzoeksassistent Purmerend
Vacatures Onderzoeksassistent Roermond
Vacatures Onderzoeksassistent Roosendaal
Vacatures Onderzoeksassistent Rotterdam
Vacatures Onderzoeksassistent Schiedam
Vacatures Onderzoeksassistent Spijkenisse
Vacatures Onderzoeksassistent Terneuzen
Vacatures Onderzoeksassistent Tilburg
Vacatures Onderzoeksassistent Utrecht
Vacatures Onderzoeksassistent Veenendaal
Vacatures Onderzoeksassistent Venlo
Vacatures Onderzoeksassistent Vlaardingen
Vacatures Onderzoeksassistent Westland
Vacatures Onderzoeksassistent Zaanstad
Vacatures Onderzoeksassistent Zeist
Salarisschaal Onderzoeksassistent
Wat verdient een Onderzoeksassistent?
De Onderzoeksassistent zit afhankelijk van zijn takenpakket in schaal 3, 4 of 5 (CAO Universiteiten). Het bruto maandsalaris van de Onderzoeksassistent ligt tussen de €2310,- en €2768,- bruto per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden Onderzoekassistent
Naast het salaris heeft de Onderzoekassistent een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
Meer weten over het salaris Onderzoeksassistent
Hoe word je een Onderzoeksassistent?
Vaak worden studenten van een bepaalde studie aangetrokken om als studentassistent de functie van Onderzoeksassistent te vervullen. De student volgt een opleiding in de richting waarvan hij practica voorbereidt en eventueel ondersteunt . Werkzaamheden en studievoortgang bepalen het salaris.
De MBO opleiding voor Technisch Onderwijsassistent is ook een goede ingang.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Onderzoeksassistent
Er zijn geen opleidingen Onderzoeksassistent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Onderzoeksassistent in werkt
Bekijk alle opleidingen OnderwijsOmscholen tot Onderzoeksassistent
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Onderzoeksassistent. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Onderzoeksassistent
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Onderzoeksassistent
Als je Onderzoeksassistent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Onderzoeksassistent zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Onderzoeksassistent
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Onderzoeksassistent?
Competenties Onderzoeksassistent
Een Onderzoeksassistent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Onderzoeksassistent
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Onderzoeksassistent nodig?
De Onderzoeksassistent heeft oog voor detail, werkt precies en zorgvuldig en hecht veel waarde aan voorschriften en regelgeving, waar hij zich bovendien strikt aan houdt. Hij werkt orderlijk en heeft een praktische instelling. Het is belangrijk voor hem om zijn werk goed te doen en hij heeft duidelijke ideeën over wat dat betekent (Perfectionist). Hij heeft behoefte aan duidelijkheid en sturing. Hij is een dienstverlener en zal altijd proberen anderen tevreden te stellen. Hij is dan ook een echte teamspeler (Bemiddelaar).
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Eigenschappen Onderzoeksassistent
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
Wat zijn de baankansen voor een Onderzoeksassistent?
De groeimogelijkheden zijn zeer beperkt voor mensen die met een MBO achtergrond deze functie vervullen. WO studenten kunnen na afronding van hun opleiding uitwijken naar functies op hun eigen niveau. Het aantal vrije posities voor deze functie wisselt sterk.
Waar werkt een Onderzoeksassistent?
Een Onderwijs-/ Onderzoeksassistent werkt bij een Universiteit en dus in de non-profit sector.
Met wie werkt een Onderzoeksassistent samen?
Tot het netwerk van de Onderzoeksassistent behoort iedereen die gebruik maakt van de onderzoeksfaciliteiten (bijvoorbeeld een lab) die aan hem zijn toegewezen. Dit zijn studenten en docenten. Verder zal hij reparatieverzoeken doorsturen naar andere facilitaire medewerkers.
- Student
- Onderzoeker
Verwante beroepen Onderzoeksassistent:
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Onbekend
Baankans
Alles over het beroep Onderzoeksassistent in één oogopslag
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Student
- Onderzoeker
Salarisindicatie:
- Van €1527 tot €2820