Opperman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Opperman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Opperman? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Opperman wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Opperman, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Opperman


Vacatures Opperman

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Opperman?

Een Opperman is iemand die zorgt voor de tijdige aanvoer van materialen en hulpmiddelen die nodig zijn in de bouw. Zo zorgt hij ervoor dat metselaars en straatmakers meteen aan het werk kunnen. De Opperman assisteert de vakmensen op de werkplaats.

Een Opperman plaatst bijvoorbeeld wegafzettingen, zoekt kabels en leidingen op in de grond en zorgt ervoor dat deze tijdens de werkzaamheden niet beschadigd worden. De Opperman helpt bij het opbouwen van steigers, voert bakstenen aan, maakt specie en onderhoudt gereedschappen.

Tevens zorgt de Opperman ervoor dat de werkplek schoon  en opgeruimd is.

Het is van belang dat een Opperman een goede lichamelijke conditie heeft en het niet erg vindt om in weer en wind in de buitenlucht aan het werk te zijn.


Past het beroep Opperman bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Opperman per stad

Vacatures Opperman Alkmaar

Vacatures Opperman Almelo

Vacatures Opperman Almere

Vacatures Opperman Alphen aan den Rijn

Vacatures Opperman Amersfoort

Vacatures Opperman Amstelveen

Vacatures Opperman Amsterdam

Vacatures Opperman Apeldoorn

Vacatures Opperman Arnhem

Vacatures Opperman Assen

Vacatures Opperman Bergen op Zoom

Vacatures Opperman Breda

Vacatures Opperman Capelle aan den IJssel

Vacatures Opperman Delft

Vacatures Opperman Den Bosch

Vacatures Opperman Den Haag

Vacatures Opperman Den Helder

Vacatures Opperman Deventer

Vacatures Opperman Doetinchem

Vacatures Opperman Dordrecht

Vacatures Opperman Ede

Vacatures Opperman Eindhoven

Vacatures Opperman Emmen

Vacatures Opperman Enschede

Vacatures Opperman Gouda

Vacatures Opperman Groningen

Vacatures Opperman Haarlem

Vacatures Opperman Haarlemmermeer

Vacatures Opperman Heerlen

Vacatures Opperman Helmond

Vacatures Opperman Hengelo

Vacatures Opperman Hilversum

Vacatures Opperman Hoogeveen

Vacatures Opperman Hoorn

Vacatures Opperman Katwijk

Vacatures Opperman Leeuwarden

Vacatures Opperman Leiden

Vacatures Opperman Lelystad

Vacatures Opperman Maastricht

Vacatures Opperman Middelburg

Vacatures Opperman Nieuwegein

Vacatures Opperman Nijmegen

Vacatures Opperman Oss

Vacatures Opperman Purmerend

Vacatures Opperman Roermond

Vacatures Opperman Roosendaal

Vacatures Opperman Rotterdam

Vacatures Opperman Schiedam

Vacatures Opperman Spijkenisse

Vacatures Opperman Terneuzen

Vacatures Opperman Tilburg

Vacatures Opperman Utrecht

Vacatures Opperman Veenendaal

Vacatures Opperman Venlo

Vacatures Opperman Vlaardingen

Vacatures Opperman Westland

Vacatures Opperman Zaanstad

Vacatures Opperman Zeist

Vacatures Opperman Zoetermeer

Vacatures Opperman Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Opperman

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Opperman?

Een Opperman kan naar schatting rekenen op zo’n €2000,- tot €3200,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit bedrag hangt onder andere af van de ervaring, kundigheid en leeftijd.

Het salaris van een Opperman Bouw ligt meestal wat hoger dan het salaris van een Opperman Stratenmaker. Het salaris van een leerling Opperman Stratenmaker begint zo rond de €1950,- bruto per maand. 

Als secundaire arbeidsvoorwaarden gelden de voorwaarden die staan in de cao Bouwnijverheid, zoals vakantietoeslag, overwerktoeslag, vakantiedagen en vergoeding van werkkleding en gereedschappen.


Meer weten over het salaris Opperman

Salaris aankomend Opperman Salaris junior Opperman Wat is het salaris van een medior Opperman? Welk salaris krijgt een senior Opperman?


Hoe word je een Opperman? 

De Opperman voert relatief eenvoudige klussen uit, dus een opleiding is vaak niet nodig. Ervaring is wel handig.

Toch zijn er ook MBO-opleidingen tot Opperman of verwante opleidingen. Theorie wordt bij deze opleiding gecombineerd met werken. Vaak moet er vier dagen per week gewerkt worden bij een leerbedrijf en één dag per week moet de leerling naar school. 

Opleidingen Opperman

Opperman Straatmaker niv 2 Nieuw
De opleiding opperman straatmaker volg je naast je werk. De opleiding duurt 1 jaar en kun je op zaterdag volgen. Vakmanschap en veiligheid staan hierin centraal. Tijdens de lesdagen krijg …
Opperman Straatmaker niv 2 Nieuw



Omscholen tot Opperman

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Opperman. Zelfstandig of georganiseerd.

Omscholing vacatures Opperman

Uitgelicht
Vacature Omscholen tot Schilder met Baangarantie en Salaris!
→ Diverse werkgevers
Word jij blij als iets er goed uit ziet? Kom je graag op verschillende plekken? Heb jij een vaste hand en wil je graag een baan met goede toekomst? Dan …

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Opperman

Als je Opperman wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Opperman zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Opperman

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Opperman?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Opperman

Een Opperman heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Anticiperen
Anticiperen

Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen

Omschrijving

Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.

Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.

Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.

Doorzettingsvermogen
Doorzettingsvermogen

Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch

Omschrijving

In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.

Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.

Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.

Energie
Energie

Steekwoorden: vitaliteit, uithoudingsvermogen, actief, levenlust.

Omschrijving

Energiekelingen zitten vol levenslust. Ze willen graag werken en dit kunnen ze dan ook uren achter elkaar. Deze mensen zetten hun energie gericht in en plannen efficiënt hun taken in, waardoor ze geen onnodige energie verspillen. Ook al krijgt deze persoon extra werk en draait hij veel overuren, deze mensen hoor je niet. Ze laten zich niet zomaar uit het veld slaan.

Sterke punten
Mensen met een hoog energielevel zijn vaak doorzetters. Als zich problemen voordoen, blijven ze optimistisch en pakken ze het probleem met beide handen aan. Ook zijn energiekelingen vaak behoorlijk stressbestendig. Omdat ze hun energie effeciënt inzetten, ervaren ze vaak minder stress dan anderen. Deze mensen kunnen als actief worden omschreven. Naast het werk hebben ze nog veel andere bezigheden. Een ander sterk punt van deze mensen is de resultaatgerichtheid. Ze willen graag presteren en door hun energie effectief te verdelen, boeken ze vele resultaten.

Zwakke punten
De uitdrukking ‘teveel hooi op je vork nemen’ komt bij deze mensen vaker voor. Ze willen graag anderen helpen en nemen hen werk uit handen. Er zijn energiekelingen die weleens willen doorslaan. Aan het eind van een lange werkdag willen ze graag nog een vergadering om bepaalde punten te bespreken of gaan eenmaal thuis meteen weer andere energiekostende dingen doen.

Flexibiliteit
Flexibiliteit

Steekwoorden competentie Flexibiliteit:

aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering

Omschrijving

Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.

Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.

Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.

Initiatief ontplooien
Initiatief ontplooien

Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus

Omschrijving

Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.

Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.

Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.

 

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Luisteren
Luisteren

Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen

Omschrijving

Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit. 

Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.

Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.

Vaardigheden Opperman

  • Analytisch vermogen
  • Initiatief ontplooien
  • Inzicht in omgeving
  • Motivatie
  • Tegenslagen verwerken
  • Stressbestendig
  • Vitaliteit
  • Levenslust
  • Positiviteit
  • Inlevingsvermogen
  • Aanpassingsvermogen
  • Lichtvoetigheid
  • Proactiviteit
  • Ondernemendheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Luisteren
  • Analyseren
  • Verbanden leggen
  • Luistervaardigheid
  • Belangstelling hebben
  • Vragen stellen
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Opperman nodig? 

Persoonstypen die passen bij een Opperman zijn Succesvolle Werker en Waarnemer.

Een Opperman moet fysiek zwaar werk verrichten en dient dus een goede lichamelijke conditie en veel energie te hebben. Hij werkt doelgericht en efficiënt. De Opperman moet het ook niet erg vinden om van locatie naar locatie te reizen (Succesvolle Werker).

Daarnaast heeft een Opperman een goed overzicht. Hij ziet waar hij nodig is. Zo ziet de Opperman wanneer de stratenmaker nieuwe bakstenen nodig heeft, wanneer hij specie moet gaan maken en wanneer hij kabels en leidingen moet opsporen. Kortom, de Opperman ziet welke werkzaamheden gedaan moeten worden en hij kan goed timen wanneer hij die uit moet voeren (Waarnemer).


Eigenschappen Opperman

  • Optimisme
  • Energiek
  • Vindingrijkheid
  • Trouw
  • Integriteit
  • Punctueel
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Opperman?

Er zijn vrij veel vacatures te vinden voor Oppermannen, dus het lijkt erop alsof er genoeg werk is. Als een Opperman een relevantie studie heeft gevolgd, heeft hij tijdens zijn opleiding al een baan bij een leerbedrijf.

Bij goed functioneren kan een Opperman steeds meer taken en verantwoordelijkheden krijgen. Zo kan hij bijvoorbeeld Leidinggevende worden. Als hij een relevante studie heeft gedaan, kan hij uiteindelijk ook aan de slag als Metselaar of Stratenmaker. Ook kan hij een eigen bedrijf opstarten en personeel in dienst nemen.

De actuele kans op werk voor een Opperman

Het beroep Opperman is onderdeel van de beroepsfamilie Hulparbeiders bouw. De kans op werk voor de beroepsfamilie Hulparbeiders bouw is in de huidige periode gemiddeld

Huidige aantal vacatures

2

Baankans Opperman

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Opperman

Het beroep Opperman is onderdeel van de beroepsfamilie Hulparbeiders bouw.


Waar werkt een Opperman?

Een Opperman werkt bij een bouwbedrijf, zoals een metselbedrijf, aannemer, of een bestratingsbedrijf. Zo’n bedrijf streeft naar winst en hoort dus thuis in de profitsector. 


Met wie werkt een Opperman samen? 

Een Opperman komt veel in contact met de andere mensen op de bouwplaats, zoals Stratenmakers en Metselaars. Hij helpt hen bijvoorbeeld bij de aanvoer van gereedschappen en materialen. Bovendien heeft een Opperman contact met een Leidinggevende. De Leidinggevende stuurt hem aan en helpt hem bij vragen en problemen.


  • Stratenmakers
  • Metselaars
  • Leidinggevende
Opperman

Verwante beroepen Opperman:

Metselaar
Salaris: €2400 tot €3500
Opleiding: MBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Straatmaker
Salaris: €1441 tot €2899
Opleiding: MBO
Baankans: Gemiddeld

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Voeger
Salaris: €2300 tot €3500
Opleiding: Cursus / Bijscholing MBO
Baankans: Goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Opperman in één oogopslag

Sector:

Beroepsgroep:

Netwerk:

  • Stratenmakers
  • Metselaars
  • Leidinggevende

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2000 tot €3200

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

2



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar