Pedagogisch Adviseur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Pedagogisch Adviseur: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Pedagogisch Adviseur? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Pedagogisch Adviseur wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Pedagogisch Adviseur, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Pedagogisch Adviseur


Vacatures Pedagogisch Adviseur

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Pedagogisch Adviseur?

De Pedagogisch Adviseur geeft advies over opvoedkundige kwesties. Ouders die opvoedkundige problemen ondervinden, kunnen voor advies terecht bij de Pedagogisch Adviseur. De Pedagogisch Adviseur stelt hun hulpvraag centraal en gaat op zoek naar een passende oplossing. De Pedagogisch Adviseur geeft de ouders individuele, toegankelijke en kortdurende ondersteuning.

 

Hulpvraag ouders centraal

De Pedagogisch Adviseur gaat er vanuit dat de ouder deskundig is op het gebied van de opvoeding van zijn of haar kinderen. De Pedagogisch Adviseur beschikt over de juist kennis, vaardigheden en houding om de ouders te ondersteunen en samen naar een passende oplossing te zoeken. De Pedagogisch Adviseur stelt de hulpvraag van de ouders centraal. Ook moet de Pedagogisch Adviseur het gevoel van het kunnen opvoeden van de ouders versterken. De Pedagogisch Adviseur merkt de punten op die de ouders goed doen in hun opvoeding. Hierdoor worden de ouders zelfverzekerder. Samenwerking is belangrijk. De Pedagogisch Adviseur en ouders stellen samen een plan op en zorgen samen voor de gewenste uitvoering hiervan.

 

Doel hulp Pedagogisch Adviseur

Het doel van de Pedagogisch Adviseur is om de ouders vertrouwen in zichzelf als opvoeder te geven en hen antwoord te geven op hun opvoedingsvragen. De Pedagogisch Adviseur moet ervoor zorgen dat de ouders na de kortdurende begeleiding weer zelfstandig verder kunnen met de opvoeding.


Past het beroep Pedagogisch Adviseur bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Pedagogisch Adviseur per stad

Vacatures Pedagogisch Adviseur Alkmaar

Vacatures Pedagogisch Adviseur Almelo

Vacatures Pedagogisch Adviseur Almere

Vacatures Pedagogisch Adviseur Alphen aan den Rijn

Vacatures Pedagogisch Adviseur Amersfoort

Vacatures Pedagogisch Adviseur Amstelveen

Vacatures Pedagogisch Adviseur Amsterdam

Vacatures Pedagogisch Adviseur Apeldoorn

Vacatures Pedagogisch Adviseur Arnhem

Vacatures Pedagogisch Adviseur Assen

Vacatures Pedagogisch Adviseur Bergen op Zoom

Vacatures Pedagogisch Adviseur Breda

Vacatures Pedagogisch Adviseur Capelle aan den IJssel

Vacatures Pedagogisch Adviseur Delft

Vacatures Pedagogisch Adviseur Den Bosch

Vacatures Pedagogisch Adviseur Den Haag

Vacatures Pedagogisch Adviseur Den Helder

Vacatures Pedagogisch Adviseur Deventer

Vacatures Pedagogisch Adviseur Doetinchem

Vacatures Pedagogisch Adviseur Dordrecht

Vacatures Pedagogisch Adviseur Ede

Vacatures Pedagogisch Adviseur Eindhoven

Vacatures Pedagogisch Adviseur Emmen

Vacatures Pedagogisch Adviseur Enschede

Vacatures Pedagogisch Adviseur Gouda

Vacatures Pedagogisch Adviseur Groningen

Vacatures Pedagogisch Adviseur Haarlem

Vacatures Pedagogisch Adviseur Haarlemmermeer

Vacatures Pedagogisch Adviseur Heerlen

Vacatures Pedagogisch Adviseur Helmond

Vacatures Pedagogisch Adviseur Hengelo

Vacatures Pedagogisch Adviseur Hilversum

Vacatures Pedagogisch Adviseur Hoogeveen

Vacatures Pedagogisch Adviseur Hoorn

Vacatures Pedagogisch Adviseur Katwijk

Vacatures Pedagogisch Adviseur Leeuwarden

Vacatures Pedagogisch Adviseur Leiden

Vacatures Pedagogisch Adviseur Lelystad

Vacatures Pedagogisch Adviseur Maastricht

Vacatures Pedagogisch Adviseur Middelburg

Vacatures Pedagogisch Adviseur Nieuwegein

Vacatures Pedagogisch Adviseur Nijmegen

Vacatures Pedagogisch Adviseur Oss

Vacatures Pedagogisch Adviseur Purmerend

Vacatures Pedagogisch Adviseur Roermond

Vacatures Pedagogisch Adviseur Roosendaal

Vacatures Pedagogisch Adviseur Rotterdam

Vacatures Pedagogisch Adviseur Schiedam

Vacatures Pedagogisch Adviseur Spijkenisse

Vacatures Pedagogisch Adviseur Terneuzen

Vacatures Pedagogisch Adviseur Tilburg

Vacatures Pedagogisch Adviseur Utrecht

Vacatures Pedagogisch Adviseur Veenendaal

Vacatures Pedagogisch Adviseur Venlo

Vacatures Pedagogisch Adviseur Vlaardingen

Vacatures Pedagogisch Adviseur Westland

Vacatures Pedagogisch Adviseur Zaanstad

Vacatures Pedagogisch Adviseur Zeist

Vacatures Pedagogisch Adviseur Zoetermeer

Vacatures Pedagogisch Adviseur Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Pedagogisch Adviseur

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Pedagogisch Adviseur?

Het gemiddelde salaris van de Pedagogisch Adviseur ligt tussen de €1790,- en €3000,-. Dit is wel sterk afhankelijk van het type organisatie waar de Pedagogisch Adviseur werkzaam is. 


Meer weten over het salaris Pedagogisch Adviseur

Salaris aankomend Pedagogisch Adviseur Salaris junior Pedagogisch Adviseur Wat is het salaris van een medior Pedagogisch Adviseur? Welk salaris krijgt een senior Pedagogisch Adviseur?


Hoe word je een Pedagogisch Adviseur? 

Om aan de slag te kunnen als Pedagogisch Adviseur is een opleiding op het gebied van pedagogiek noodzakelijk. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de opleiding Pedagogische Wetenschappen (WO) of Pedagogiek (HBO). Naast deze opleidingen zijn er ook nog diverse andere opleiding die geschikt zijn om de juiste kennis te vergaren.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Pedagogisch Adviseur

Er zijn geen opleidingen Pedagogisch Adviseur aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Pedagogisch Adviseur in werkt

Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & Farmacie


Omscholen tot Pedagogisch Adviseur

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Pedagogisch Adviseur. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Pedagogisch Adviseur

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Pedagogisch Adviseur

Als je Pedagogisch Adviseur wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Pedagogisch Adviseur zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Pedagogisch Adviseur

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Pedagogisch Adviseur?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Pedagogisch Adviseur

Een Pedagogisch Adviseur heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Coachen
Coachen

Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren

Omschrijving

In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.

Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.

Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.

Inzicht in omgeving
Inzicht in omgeving

Steekwoorden: luisteren, doelstellingen, motiveren, zelfontwikkeling, resultaatgericht

Omschrijving

Deze personen zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen de organisatie en proberen hun kennis in te zetten waar dat mogelijk is.

Sterke punten
Mensen die inzicht hebben in de omgeving kunnen weloverwogen beslissingen nemen. Ze zijn resultaatgericht en maken beslissingen die helpen het doel te bereiken. Ze ontwikkelen zichtzelf en kunnen anderen motiveren zich ook te ontwikkelen. 

Zwakke punten
Soms hebben mensen zoveel informatie over hun omgeving, dat ze moeite hebben hoofd- en bijzaken te scheiden. Ze kunnen zich dan verliezen in details en geen heldere beslissingen nemen.  

Motiveren
Motiveren

Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen

Omschrijving

Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.

Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig. 

Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Sociabiliteit
Sociabiliteit

Steekwoorden: sociaal, netwerken, luisteren, spontaan, inzicht in omgeving

Omschrijving

Deze personen bewegen zich gemakkelijk in groepen mensen. Ze zijn dan ook vaak in het gezelschap van veel mensen en stappen gemakkelijk op ombekende mensen af. Deze mensen hebben over het algemeen een groot netwerk, dat ze inzetten voor verschillende doeleinden. Vaak zijn deze mensen lid van een vereniging of commissie.

Sterke punten
Een competentie die in verband staat met sociabiliteit is de competentie netwerken. Deze mensen hebben vaak een groot netwerk en vergroten dit netwerk met gemak. Daarnaast zijn deze mensen vaak spontaan, ze spreken onbekenden gemakkelijk aan en luisteren met gemeende interesse naar deze mensen.

Zwakke punten
Een zwak punt van deze mensen kan zijn dat ze zich teveel bemoeien met anderen. Zij willen zo graag in contact komen met anderen dat ze zich opdringen.

Vaardigheden Pedagogisch Adviseur

  • Analyseren
  • Luistervaardigheid
  • Stimuleren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Feedback geven
  • Luisteren
  • Verbanden leggen
  • Overtuigingskracht
  • Positiviteit
  • Spontaniteit
  • Sociaal gevoel
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Pedagogisch Adviseur nodig? 

De Pedagogisch Adviseur moet situaties in kunnen schatten, problemen snel kunnen analyseren en de juiste oplossing voor handen hebben (Waarnemer). Daarnaast moet de Pedagogisch Adviseur de wensen en behoeften van de ouders in kunnen schatten en hen zo goed mogelijk willen helpen (Gever).


Eigenschappen Pedagogisch Adviseur

  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Waarnemendheid
  • Gedetailleerdheid
  • Leergierigheid



Wat zijn de baankansen voor een Pedagogisch Adviseur?

Er is een gemiddelde vraag naar deskundige Pedagogisch Adviseur. De Pedagogisch Adviseur kan doorgroeien naar een zelfstandige onderneming of voor een grotere organisatie gaan werken.

De actuele kans op werk voor een Pedagogisch Adviseur

Het beroep Pedagogisch Adviseur is onderdeel van de beroepsfamilie Pedagogen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Pedagogen is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Pedagogisch Adviseur

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Pedagogisch Adviseur

Het beroep Pedagogisch Adviseur is onderdeel van de beroepsfamilie Pedagogen.


Waar werkt een Pedagogisch Adviseur?

De Pedagogisch Adviseur kan als zelfstandige werkzaam zijn, maar ook voor een pedagogisch adviesbureau werken of als onderdeel van een gezondheidscentrum. De Pedagogisch Adviseur is werkzaam in de profit sector.


Met wie werkt een Pedagogisch Adviseur samen? 

De Pedagogisch Adviseur heeft veel contact met ouders en hun kinderen. Daarnaast kan de Pedagogisch Adviseur ook contact hebben met leerkrachten, therapeuten, artsen en andere collega’s binnen het werkveld.


Pedagogisch Adviseur

Alles over het beroep Pedagogisch Adviseur in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1790 tot €3000

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar