Pensioenjurist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Pensioenjurist: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Pensioenjurist? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Pensioenjurist wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Pensioenjurist, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Pensioenjurist
Vacatures Pensioenjurist
Vacatures laden...
Wat is een Pensioenjurist?
De Pensioenjurist is een specialist in pensioenrecht, adviseert over fiscale en juridische vraagstukken op het bedied van pensioenen en sociale zekerheidswetgeving. Hij werkt meestal voor pensioenfondsen, verzekeraars of adviesbureaus. Hij wordt meestal ingeschakeld om veranderingen in regelementen te begeleiden of om in geval van fusie of overname de regelementen glad te trekken. Hij adviseert de directie hierover. Veranderingen in regelementen maakt hij inzichtelijk voor personeel en hij ondersteunt betrokken afdelingen (als personeelszaken) bij het implementeren van de wijzigingen.
De functie van Pensioenjurist is zowel praktisch als inhoudelijk. Hij denkt mee en adviseert over de vorm en inhoud van pensioenfondsen en draagt bij aan de praktische uitwerking van wijzigingen. Om zijn werk naar behoren uit te kunnen voeren is de Pensioenjurist te allen tijde op de hoogte van ontwikkelingen in het pensioenwezen en relevante wijzigingen in wet- en regelgeving. Eventueel becommentarieert hij dergelijke ontwikkelingen in vakbladen.
Past het beroep Pensioenjurist bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Pensioenjurist per niveau
Vacatures Pensioenjurist per stad
Vacatures Pensioenjurist Alkmaar
Vacatures Pensioenjurist Almelo
Vacatures Pensioenjurist Almere
Vacatures Pensioenjurist Alphen aan den Rijn
Vacatures Pensioenjurist Amersfoort
Vacatures Pensioenjurist Amstelveen
Vacatures Pensioenjurist Amsterdam
Vacatures Pensioenjurist Apeldoorn
Vacatures Pensioenjurist Arnhem
Vacatures Pensioenjurist Assen
Vacatures Pensioenjurist Bergen op Zoom
Vacatures Pensioenjurist Breda
Vacatures Pensioenjurist Capelle aan den IJssel
Vacatures Pensioenjurist Delft
Vacatures Pensioenjurist Den Bosch
Vacatures Pensioenjurist Den Haag
Vacatures Pensioenjurist Den Helder
Vacatures Pensioenjurist Deventer
Vacatures Pensioenjurist Doetinchem
Vacatures Pensioenjurist Dordrecht
Vacatures Pensioenjurist Eindhoven
Vacatures Pensioenjurist Emmen
Vacatures Pensioenjurist Enschede
Vacatures Pensioenjurist Gouda
Vacatures Pensioenjurist Groningen
Vacatures Pensioenjurist Haarlem
Vacatures Pensioenjurist Haarlemmermeer
Vacatures Pensioenjurist Heerlen
Vacatures Pensioenjurist Helmond
Vacatures Pensioenjurist Hengelo
Vacatures Pensioenjurist Hilversum
Vacatures Pensioenjurist Hoogeveen
Vacatures Pensioenjurist Hoorn
Vacatures Pensioenjurist Katwijk
Vacatures Pensioenjurist Leeuwarden
Vacatures Pensioenjurist Leiden
Vacatures Pensioenjurist Lelystad
Vacatures Pensioenjurist Maastricht
Vacatures Pensioenjurist Middelburg
Vacatures Pensioenjurist Nieuwegein
Vacatures Pensioenjurist Nijmegen
Vacatures Pensioenjurist Purmerend
Vacatures Pensioenjurist Roermond
Vacatures Pensioenjurist Roosendaal
Vacatures Pensioenjurist Rotterdam
Vacatures Pensioenjurist Schiedam
Vacatures Pensioenjurist Spijkenisse
Vacatures Pensioenjurist Terneuzen
Vacatures Pensioenjurist Tilburg
Vacatures Pensioenjurist Utrecht
Vacatures Pensioenjurist Veenendaal
Vacatures Pensioenjurist Venlo
Vacatures Pensioenjurist Vlaardingen
Vacatures Pensioenjurist Westland
Vacatures Pensioenjurist Zaanstad
Vacatures Pensioenjurist Zeist
Salarisschaal Pensioenjurist
Wat verdient een Pensioenjurist?
Over het maandsalaris van een Pensioenjurist is niet meer te zeggen dan dat het marktconform is. Een ervaren Pensioenjurist verdient in ieder geval meer dan €60.000 per jaar.
Het salaris is afhankelijk van werkgever, opleiding en ervaring.
Andere voorwaarden zijn ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een eindejaarsuitkering.
Meer weten over het salaris Pensioenjurist
Hoe word je een Pensioenjurist?
Een Pensioenjurist moet de WO opleiding Nederlands Recht volgen; drie jaar Bachelor, een of twee jaar Master. Hij moet uiteindelijk afgestudeert zijn in Arbeidsrecht of Privaatrercht en moet ook kennis hebben van sociale zekerheidswetgeving.
De Pensioenjurist moet ook een aantal jaren (ca. vijf) ervaring hebben op het gebied van pensioenen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Pensioenjurist
Er zijn geen opleidingen Pensioenjurist aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Pensioenjurist in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Pensioenjurist
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Pensioenjurist. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Pensioenjurist
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Pensioenjurist
Als je Pensioenjurist wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Pensioenjurist zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Pensioenjurist
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Competenties Pensioenjurist
Een Pensioenjurist heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit
Omschrijving
Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.
Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.
Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Pensioenjurist
- Luistervaardigheid
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Kansen zien
- Contacten leggen
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Creatief denken
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Pensioenjurist nodig?
De Pensioenjurist moet gedreven en energiek zijn in zijn werk en doelgericht zodat hij alle partijen tevreden houdt (Succesvolle werker).
De Pensioenjurist moet eerlijk en betrouwbaar zijn, omdat veel partijen op hem rekenen en zijn hulp nodig hebben. Hij is erg van de regels en zorgt dat de implementatie van (veranderingen in) regelingen voorspoedig kan verlopen. (Perfectionist)
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Pensioenjurist
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Pensioenjurist?
Om als Pensioenjurist aan het werk te kunnen moet je aan een groot aantal eisen voldoen. Er zijn niet veel vacatures beschikbaar.
Een Pensioenjurist kan van een junior- naar een seniorfunctie groeien. Als hij werkt voor een adviesbureau kan hij steeds grotere opdrachten toegewezen krijgen.
De actuele kans op werk voor een Pensioenjurist
Het beroep Pensioenjurist is onderdeel van de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Pensioenjurist
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Pensioenjurist
Het beroep Pensioenjurist is onderdeel van de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten.
Verwante beroepen Pensioenjurist
Mogelijke specialisaties voor een Pensioenjurist
secretaris rechterlijk college
secretaris arrondissementsrechtbank
secretaris-bureelchef rechterlijk college
assistent in opleiding (aio) rechtswetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) rechtenswetenschappen
promovendus rechtswetenschappen
patent-broker octrooigemachtigde
substituut-griffier kantongerecht
adviseur immigratie en naturalisatie
Waar werkt een Pensioenjurist?
- Verzekeraars
- Bedrijven
-
Vakbonden
Met wie werkt een Pensioenjurist samen?
De Pensioenjurist werkt samen met de directie van een bedrijf, die hij adviseert over de implementatie van wijzigingen in regelgeving.
Hij heeft een uitgebreid netwerk met daarin de ondernemingsraad en vakbonden, omdat hij adviseert over overgangsregelingen en pensioenen bij een fusie, overname of reorganisatie.
De pensioenjurist begeleidt de verzekeraars als er een nieuwe regeling vorm moet krijgen. Hij adviseert en bedenkt een praktische toepassing hiervoor. Hiervoor heeft hij ook contact met Personeelszaken.
- Directie
- Ondernemingsraad
- Vakbonden
- Verzekeraars
- Afdeling Personeelszaken (binnen een bedrijf)
Alles over het beroep Pensioenjurist in één oogopslag
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Directie
- Ondernemingsraad
- Vakbonden
- Verzekeraars
- Afdeling Personeelszaken (binnen een bedrijf)
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €1837 tot €3700