personeelsadviseur werving en selectie Taken, Verantwoordelijkheden, Vacatures en Opleidingen

`

Wat is een personeelsadviseur werving en selectie?

Het beroep personeelsadviseur werving en selectie is een variant van het beroep recruiter en is onderdeel van de beroepsfamilie specialisten werving en selectie

Beschrijving van het moederberoep recruiter

Een Recruiter is verantwoordelijk voor de werving van nieuw personeel voor een organsatie. Een recruiter kan in dienst zijn van een oragnisatie of werkt als zeflstandige. In de basis levert de Recruiter geschikte kandidaten aan deze werkgevers of collega managers op basis van het gevraagde specifieke functieprofiel.

Wanneer een Recruiter in loondienst werkt is de meestal werkzaam bij grote bedrijven die specifiek op zoek zijn naar mensen voor bepaalde functies. Op dit moment spreken we vaak van een Corporate Recruiter. 

Deze organisaties stellen vaak hoge eisen aan een persoon en de juiste persoon voor het beroep is dan moeilijk te vinden. De recruiter is de persoon in het bedrijf die op zoek gaat naar kandidaten voor de vacatures van het bedrijf. Voor de bijzonder moeilijk vervulbare functies, of rollen waar niet teveel ruchtbaarheid over de werving mag zijn wordt vaak een headhunter ingezet. Deze jaagt echt op specifieke personen die al voor de betreffende fucntie zijn geselecteerd.

Wanneer een Recruiter buiten de organisatie staat praten we vaak over een Recruitment Consultant. Of in sommige gevallen ook een Recruiter A.I, oftewel Interim (Corporate) Recruiter.

 

Wat doet een recruiter?

Een Recruiter zoekt allereerst naar geschikte kandidaten voor de betreffende functie. Hij/zij doet dit onder andere door gebruik te maken van databases en social media zoals LinkedIn. Ook doet de Recruiter dit door campagnes op te zetten, op beurzen te staan, opleidingstrajecten te organiseren en te netwerken. Een andere mogelijkheid is het plaatsen van advertenties, al hangt per functie af of dit kanaal tot goede resultaten zal leiden. Bij sommige organsiaties of bij recruitment bureau's wordt de eerste selectie van kandidaten vaak door een Sourcing Specialist gedaan.

Naast het werven van kandidaten is de recruiter vaak ook betrokken bij de selectie van kandidaten. De eerste interviews worden meestal door een recruiter gedaan en bij geschiktheid zal de kandidaat pas daarna met andere mensen binnen het bedrijf spreken. Het begeleiden van dit hele proces behoort vaak ook tot het takenpakket van de recruiter.

Taken, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van een Recruiter

  • behoeften van de vacaturehouders identificeren
  • een professioneel recruitmentnetwerk ontwikkelen
  • kandidaten profileren
  • kandidaten interviewen
  • voorbereiden op sollicitatiegesprekken
  • sollicitatiegesprekken documenteren
  • kandidaten advies geven over geschiktheid en ontwikkeling 
  • individuele kandidaten of werknemers begeleiden
  • onderhandelen over arbeidsovereenkomsten
  • persoonlijkheid van kandidaten beoordelen
  • werkgerelateerde verslagen schrijven

 

Mede mogelijk gemaakt door ESCO


Andere beroepen binnen de beroepsfamilie specialisten werving en selectie



Past het beroep personeelsadviseur werving en selectie bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie

Wil je een beter salaris verdienen als personeelsadviseur werving en selectie? Misschien kan je via deze vacatures een loonsverhoging krijgen

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures personeelsadviseur werving en selectie per stad

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Alkmaar

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Almelo

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Almere

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Alphen aan den Rijn

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Amersfoort

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Amstelveen

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Amsterdam

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Apeldoorn

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Arnhem

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Assen

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Bergen op Zoom

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Breda

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Capelle aan den IJssel

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Delft

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Den Bosch

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Den Haag

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Den Helder

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Deventer

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Doetinchem

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Dordrecht

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Ede

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Eindhoven

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Emmen

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Enschede

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Gouda

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Groningen

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Haarlem

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Haarlemmermeer

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Heerlen

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Helmond

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Hengelo

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Hilversum

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Hoogeveen

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Hoorn

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Katwijk

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Leeuwarden

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Leiden

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Lelystad

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Maastricht

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Middelburg

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Nieuwegein

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Nijmegen

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Oss

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Purmerend

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Roermond

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Roosendaal

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Rotterdam

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Schiedam

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Spijkenisse

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Terneuzen

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Tilburg

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Utrecht

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Veenendaal

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Venlo

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Vlaardingen

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Westland

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Zaanstad

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Zeist

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Zoetermeer

Vacatures personeelsadviseur werving en selectie Zwolle

Meer steden Minder steden

personeelsadviseur werving en selectie worden: Opleidingen tot personeelsadviseur werving en selectie

Wil je personeelsadviseur werving en selectie worden? Hieronder vind je de opleidingen voor de personeelsadviseur werving en selectie.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot personeelsadviseur werving en selectie

Er zijn geen opleidingen personeelsadviseur werving en selectie aanwezig.


Doorgroei mogelijkheden personeelsadviseur werving en selectie

Het beroep personeelsadviseur werving en selectie is onderdeel van de beroepsfamilie Specialisten werving en selectie.


Hoofd beroepsgroep personeelsadviseur werving en selectie

Het beroep personeelsadviseur werving en selectie valt binnen de hoofdberoepsgroep Onderzoekers, ingenieurs, docenten en specialisten

De hoofdgroep onderzoekers, ingenieurs, docenten en specialisten betreffen beroepen waarin kennisvergaring en toepassing van theoretische wetenschappelijke kennis centraal staat om een specifiek doel te bereiken.

Deze beroepen hebben een sterk analytisch karakter en vaak staat conceptontwikkeling en het toepassen van nieuwe en experimentele kennis centraal. Binnen deze beroepen staat wetenschappelijk handelen centraal om nieuwe inzichten toe te passen en/of te onderwijzen.

Onder de specialisten vallen ook de gezondheidszorg specialisten en wetenschappelijk adviseurs.

Het opleidings- en werk- denkniveau van onderzoekers, ingenieurs, docenten en specialisten ligt gemiddeld genomen op (Post-)HBO en WO niveau. In meerdere gevallen kunnen de kennis en vaardigheden ook via werkervaring en additionele training worden opgedaan.

Veelvoorkomende taken & werkzaamheden van onderzoekers, ingenieurs, docenten en specialisten.

  • het uitvoeren van analyses en onderzoek en het ontwikkelen van concepten, theorieën en operationele methoden
  • het adviseren over of toepassen van bestaande wetenschappelijke kennis
  • het doceren van theorie en praktijk van een of meer disciplines op verschillende onderwijsniveaus (MBO,  HBO, Universitair)
  • het onderwijzen en opleiden van personen met leermoeilijkheden of speciale behoeften
  • het verstrekken van diverse zakelijke, juridische en sociale diensten
  • het maken en/of uitvoeren van kunst
  • het geven van spirituele of psychologische begeleiding
  • het opstellen van wetenschappelijke artikelen en rapporten

 

Het begeleiden van andere werknemers kan bij de verantwoordelijkheden horen.

Subhoofd beroepsgroepen onderzoekers, ingenieurs, docenten en specialisten

Beroepen in deze hoofdgroep worden ingedeeld in de volgende subhoofdgroepen:

  • 21 Ingenieurs en onderzoekers wis-, natuur- en technische wetenschappen
  • 22 Specialisten gezondheidszorg
  • 23 Docenten
  • 24 Specialisten bedrijfsbeheer en administratie
  • 25 Specialisten informatie- en communicatietechnologie
  • 26 Juristen, sociaal wetenschappers en kunstenaars


Solliciteren op de functie personeelsadviseur werving en selectie

Wanneer je gaat solliciteren voor een baan als personeelsadviseur werving en selectie dien je te letten op welke zaken er voor dit beroep specifiek gelden. Per beroepsgroep en functie verschilt bijvoorbeeld het taalgebruik en zijn bepaalde vaardigheden voor personeelsadviseur werving en selectie belangrijker dan voor een ander beroep. Bij een sollicitatie is jouw CV een van de belangrijkste punten waar naar wordt gekeken, naast ook jouw motivatiebrief. Sta je op het punt te gaan solliciteren als personeelsadviseur werving en selectie. Bekijk dan onze tips.

Bekijk onze CV en sollicitatietips

Is het beroep personeelsadviseur werving en selectie iets voor je?

Zou je graag personeelsadviseur werving en selectie willen worden? Of weet je nog niet welk beroep bij jou past? Als je wilt weten hoe je jouw eigenschappen en competenties kunt gebruiken op de arbeidsmarkt, vul dan onze beroepskeuze test in en kom erachter of een baan als personeelsadviseur werving en selectie bij jou past.

Doe de gratis beroepskeuzetest

Ga direct naar