Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Wat doet een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Salaris Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Doorgroeien als Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Opleidingen Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Omscholen tot Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Hoe word je Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Competenties Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Persoonstypen Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Vacatures laden...
Wat is een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg?
De Praktijkondersteuner draagt in een huisartsenpraktijk de zorg voor specifieke patiëntengroepen. Dit zijn voornamelijk patiënten met chronische aandoeningen, zoals diabetes, astma/COPD, en hart- en vaatziekten. De zorg voor deze patiëntgroepen wordt protocollaire zorg genoemd. De werkzaamheden van de Praktijkondersteuner bestaan uit het begeleiden van deze patiënten en de preventie van verdere complicaties. De taken van de Praktijkondersteuner bestaan uit het bewaken van de medicatie, begeleiding van de patiënt bij het omgaan met de aandoening en het adviseren en voorlichten van de patiënt. Chronische patiënten worden regelmatig onderzocht om hun aandoening te controleren. De Praktijkondersteuner verleent zelfstandig medisch inhoudelijke huisartsgeneeskundige zorg en bewaakt de kwaliteit van de zorgverlening. Dit zijn de grootste verantwoordelijkheden van de Praktijkondersteuner. Hierbij is de Praktijkondersteuner niet bevoegd om nieuwe medicatie voor te schrijven of om diagnoses te stellen. Dit kan alleen de Huisarts zelf doen, die eindverantwoordelijk is. Goede samenwerking en veel overleg met de Huisarts is daarom van belang.
De Praktijkondersteuner inventariseert de klachten van de patiënt en bepaalt op welke manier de kwaliteit van leven kan worden verbeterd en verergering kan worden voorkomen, bijvoorbeeld door verbetering van de leefstijl. Patiënten motiveren en begeleiden bij het stoppen met roken, afvallen en meer bewegen behoort daarom ook tot de werkzaamheden. Een Praktijkondersteuner bezoekt ook chronisch zieke en oude mensen thuis, om zorg en sociale hulp te bieden. De Praktijkondersteuner organiseert in de praktijk de verdeling van taken en de te volgen protocollen bij de zorgverlening. Onder de taken van de Praktijkondersteuner valt ook het informeren van de patiënt over de aandoening en het reageren op omgevingsfactoren die de gezondheid van de patiënt beïnvloeden, zoals emotionele of psychosociale problemen. Het is daarom van belang dat de Praktijkondersteuner goed communiceert met de patiënt en hierbij een vertrouwensband creëert en betrokkenheid toont.
Past het beroep Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg per niveau
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg per stad
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Alkmaar
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Almelo
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Almere
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Alphen aan den Rijn
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Amersfoort
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Amstelveen
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Amsterdam
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Apeldoorn
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Arnhem
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Assen
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Bergen op Zoom
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Breda
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Capelle aan den IJssel
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Delft
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Den Bosch
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Den Haag
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Den Helder
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Deventer
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Doetinchem
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Dordrecht
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Ede
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Eindhoven
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Emmen
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Enschede
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Gouda
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Groningen
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Haarlem
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Haarlemmermeer
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Heerlen
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Helmond
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Hengelo
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Hilversum
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Hoogeveen
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Hoorn
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Katwijk
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Leeuwarden
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Leiden
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Lelystad
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Maastricht
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Middelburg
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Nieuwegein
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Nijmegen
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Oss
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Purmerend
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Roermond
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Roosendaal
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Rotterdam
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Schiedam
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Spijkenisse
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Terneuzen
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Tilburg
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Utrecht
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Veenendaal
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Venlo
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Vlaardingen
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Westland
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Zaanstad
Vacatures Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg Zeist
Salarisschaal Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Wat verdient een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg?
De arbeidsvoorwaarden van een Praktijkondersteuner worden bepaald door de CAO Huisartsenzorg. De Praktijkondersteuner valt in schaal 6, of in schaal 7 indien er ook managementtaken worden uitgevoerd. Het salaris van de Praktijkondersteuner wordt, naast het takenpakket, bepaald door opleiding en ervaring. Er zijn veel mogelijkheden voor bijscholingen en cursussen. Er is onder andere een vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een vergoeding voor overwerk.
Meer weten over het salaris Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Hoe word je een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg?
Een vooropleiding tot Doktersassistent of Verpleegkundige (MBO of HBO) is nodig om de opleiding tot Praktijkondersteuner te kunnen volgen. Doktersassistenten of MBO Verpleegkundigen kunnen een 2-jarige opleiding tot Praktijkondersteuner volgen. Voor Verpleegkundigen op HBO-niveau is er een 1-jarige variant. De precieze ingangseisen voor de opleiding verschillen per instelling. Soms moet de student al werkervaring in een huisartsenpraktijk hebben en/of een werk- of stageovereenkomst hebben met een huisartsenpraktijk. Naast de post-MBO en post-HBO opleiding tot Praktijkondersteuner bestaat de afstudeerrichting Huisartsenzorg van de HBO opleiding Verpleegkunde.
Tijdens de opleiding leer je o.a. hoe jij een signalerende, diagnosticerende, interveniërende en ondersteunende rol kunt spelen voor de huisarts. Zo kan het aantal onnodige verwijzingen worden teruggedrongen.
Opleidingen Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Omscholen tot Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Als je Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg?
Competenties Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Wat betekent de competentie coachen? De competentie coachen heeft de steekwoorden: motiveren, leiderschap, assertiviteit, luisteren
Omschrijving
In teamverband kunnen deze mensen ervoor zorgen dat taken voltooid worden. De coach motiveert anderen, op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. De coach is betrokken en wil het beste voor zichzelf en voor de ander. Deze mensen luisteren goed en proberen de juiste vragen te stellen. Op die manier proberen ze anderen een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
Sterke punten
De coaches kunnen anderen vaak goed inspireren en motiveren. Bij tegenslagen zijn dit de mensen die het team en de werkzaamheden weer op gang krijgen. Ze motiveren niet alleen, maar zijn over het algemeen ook goede leiders. Ze kunnen mensen aansturen en begeleiden. Daarnaast zijn deze coaches over het algemeen betrouwbaar en willen ze iedereen graag helpen. Deze mensen zijn vaak zelfverzekerd en willen het beste voor zichzelf en voor de ander.
Zwakke punten
Het is mogelijk dat de betrokkenheid van de coach zo groot wordt, dat de prioriteiten op verkeerde aspecten komen te liggen. Deze grote betrokkenheid kan ervoor zorgen dat anderen zich gecontroleerd voelen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal
Omschrijving
Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.
Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.
Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.
Steekwoorden: inzicht in omgeving, overtuigen, motiveren, onderhandelen
Omschrijving
Deze mensen luisteren goed naar andere mensen. Ze zijn oprecht geïnteresseerd en willen anderen graag helpen. Ze zijn overal van op de hoogte en hebben dus overzicht. Ook luisteren deze mensen goed naar de taken die zij krijgen toegewezen en voeren deze daarom meestal goed uit.
Sterke punten
Goede luisteraars stellen vaak goede vragen of geven feedback op de verkregen informatie. Daarnaast kunnen zij met de verkregen informatie anderen overtuigen en eventueel onderhandelen over verschillende zaken. Een goede luisteraar houdt ook rekening met de dingen die juist niet worden gezegd, de zogenaamde non-verbale communicatie. Ook hier kan hij informatie uithalen.
Zwakke punten
Goed luisteren betekent niet dat je niets mag zeggen. Mensen die alleen maar luisteren kunnen verlegen of teruggetrokken overkomen. Sommige mensen luisteren enkel om dingen voor elkaar te krijgen, zij proberen hun voordeel te doen met de informatie die ze krijgen. Het ontbreekt hen dan aan oprechte interesse.
Steekwoorden: optimistisch, ambitieus, luisteren, overtuigen
Omschrijving
Deze mensen kunnen anderen aanzetten tot actie. Dit kan gebeuren op verschillende manieren, bijvoorbeeld door macht of verbondenheid met een team. Ze willen het werkplezier van anderen vergroten. Ze stellen vaak een gezamenlijk doel centraal en de motivator probeert met het hele team dit doel te behalen.
Sterke punten
In zware tijden blijven deze mensen optimistisch en kijken met een positieve blik naar de toekomst. Ze kunnen zichzelf goed motiveren, maar ook anderen nieuwe zin geven. De meeste motivators zijn goede luisteraars en hebben een goed inlevingsvermogen. Daarnaast past de competentie overtuigen ook goed bij deze competentie. Om mensen te motiveren is overtuiging op bepaalde momenten hard nodig.
Zwakke punten
Een motivator kan doorslaan. Hij kan zo optimistisch zijn, dat hij de realiteit verliest. Dit kan samenhangen met de competentie ambitie, motivators stellen bepaalde doelen en willen deze behalen en ook bij tegenslagen doorgaan. De geloofwaardigheid van de motivator wordt dan aangetast.
Steekwoorden: structureel, plannen en organiseren, resultaat, perfectionistisch
Omschrijving
Deze mensen hebben details en procedures goed in hun hoofd zitten. Deze personen letten bij opdrachten op de details, zij controleren bijvoorbeeld de spelling en houden zich bezig met de vormgeving. Daarnaast houden deze mensen zich vaak bezig met de planning en organisatie van werkzaamheden.
Sterke punten
Deze mensen zijn precies en werken structureel. Zij kijken met een kritisch oog naar opdrachten. Daarnaast beschikken deze mensen ook vaak over de competentie ‘plannen en organiseren’. Zij hebben een goed beeld in het hoofd van het resultaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Zwakke punten
De kritische houding kan ervoor zorgen dat de omgeving hen ziet als ‘pietluttig’. Verder kan het zijn dat ze zo opgaan in details dat de creativiteit van deze mensen eronder lijdt. Ook kunnen ze doorslaan en hoofdzaken uit het oog verliezen.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Steekwoorden: inlevingsvermogen, gevoeligheid, sociabiliteit, waardering, respect
Omschrijving
Deze mensen houden rekening met meningen, gedachten en gevoelens van anderen. Ze zijn zich bewust van hun gedrag en ze letten op hoe ze overkomen bij anderen. Deze mensen geven in een gesprek altijd ruimte aan de ander en ze tonen waardering voor wat een ander te zeggen heeft.
Sterke punten
Deze mensen zijn goede luisteraars, zij tonen oprecht interesse in de meningen en gevoelens van anderen. Ze proberen te helpen waar dat kan en zullen zich te allen tijde respectvol gedragen. Bij deze competentie past ook de competentie ‘integriteit’. Deze mensen houden rekening met anderen en zichzelf en kijken altijd naar verschillende morele opvattingen.
Zwakke punten
Sommige mensen houden teveel rekening met anderen, waardoor ze zichzelf kunnen verliezen. Op die manier kunnen anderen hen bestempelen als onzeker of als iemand die ‘met alle winden mee waait’. Ook kunnen deze mensen overkomen als onduidelijk en onzeker. Ze willen graag alle meningen van anderen meenemen en vinden het dan lastig om een duidelijk standpunt in te nemen.
Vaardigheden Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Luistervaardigheid
- Stimuleren
- Consequent handelen
- Inlevingsvermogen
- Feedback geven
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
- Betrouwbaarheid
- Loyaliteit
- Belangstelling hebben
- Vragen stellen
- Overtuigingskracht
- Positiviteit
- Analytisch vermogen
- Logisch redeneren
- Respectvol
- Gevoeligheid
- Gestructureerd werken
- Accuratesse
- Zorgvuldigheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg nodig?
Een Praktijkondersteuner is verzorgend, kan zich goed in andere mensen inleven, is hulpvaardig en sociaal (Gever). Betrouwbaar, verantwoordelijk en betrokken omschrijven het karakter van een Praktijkondersteuner. Een Praktijkondersteuner moet goed zelfstandig kunnen werken en het eigen werk kunnen beoordelen, terwijl er ook goed overlegd moet worden met de Huisarts. Een Praktijkondersteuner moet empathisch zijn (Bemiddelaar), maar ook een natuurlijk overwicht hebben om patiënten te overtuigen en te motiveren.
Wat voor persoonlijkheidstype is de bemiddelaar? Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De bemiddelaar is goed in het helpen van anderen, en is daarin erg empathisch. Door de neutrale houding is de bemiddelaar heel diplomatisch en geduldig. Bij een conflict probeert hij een oplossing te vinden. Ook kan hij goed luisteren en is hij flexibel.
Zwakke eigenschappen
De bemiddelaar zal vaak in gezelschap de eigen doelen vergeten, en daardoor de eigen identiteit verliezen. Daarnaast kan hij door diens voorkeur voor harmonie en de afkeur voor beslissingen als lui en besluiteloos overkomen. Hij heeft tijd nodig om een standpunt te vormen en wil niet de veroorzaker van een conflict zijn.
Omgang
De bemiddelaar is goed, rustig gezelschap. Hij zal zich vaak schikken naar de wil van de groep. Veel eigen input heeft hij niet. In relaties kan de bemiddelaar zichzelf helemaal kwijtraken en daardoor erg gefrustreerd raken.
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Eigenschappen Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
- Empathie
- Diplomatiek
- Zorgzaamheid
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
Wat zijn de baankansen voor een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg?
Praktijkondersteuner is een vrij nieuw beroep. In korte tijd is het aantal huisartspraktijken met een praktijkondersteuner snel gestegen, onder andere vanwege de vergrijzing en het daardoor toegenomen aantal chronisch patiënten. Dit aantal groeit nog steeds, er is daardoor een grote vraag naar praktijkondersteuners die de zorg voor deze patiënten overneemt van de huisarts. Een opleiding tot Praktijkondersteuner biedt dus veel zekerheid op een baan. Er is meestal wel een voorkeur voor een ouder iemand die ervaring heeft in de zorg en die, door ervaring, overwicht heeft. Een praktijkondersteuner kan doorleren voor nurse practioner. Dit is een gespecialiseerd verpleegkundige die zelf diagnoses mag stellen en medicatie voor mag schrijven.
De actuele kans op werk voor een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Het beroep Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg is onderdeel van de beroepsfamilie Praktijkondersteuners huisarts. De kans op werk voor de beroepsfamilie Praktijkondersteuners huisarts is in de huidige periode zeer goed
Baankans Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Het beroep Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg is onderdeel van de beroepsfamilie Praktijkondersteuners huisarts.
Verwante beroepen Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
Doorgroei beroepen voor een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg
medisch specialist embryologie
Obstetrisch en gynaecologisch verpleegkundige
gynaecologisch verpleegkundige
verpleegkundig consulent diabetes
verpleegkundige contuïniteit zorgverlening
Verpleegkundige spoedeisende hulp
cardiac care unit (ccu) verpleegkundige
verpleegkundige hartcatherisatie
verpleegkundige hartcatherisatiekamer
Verpleegkundige Cardio- thoracale Chirurgie afdeling
Verpleegkundige gastro-enterologie
neurochirurgisch verpleegkundige
ic verpleegkundige neonatologie
CPA-verpleegkundige / centralist
Intensive care verpleegkundige
oncologisch intensivecare verpleegkundige
kinderverpleegkundige extramuraal
Intensive care kinderverpleegkundige
Kinderoncologieverpleegkundige
Verpleegkundige aids-consulent
adviserend verpleegkundige zorgverzekeraar
Jeugdgezondheidszorg verpleegkundige
Hoofdverpleegkundige psychiatrie
Teamleider verpleging ouderenzorg
operationeel manager verpleging ouderenzorg
Teamleider geestelijke gezondheidszorg
afdelingshoofd psychiatrische inrichting
Teamleider verpleegkundige afdeling ziekenhuis
Teamleider verzorging ouderenzorg
hoofdleider bejaardenhulpdienst
operationeel manager verzorging ouderenzorg
avondhoofdverpleegkundige ziekenhuis
afdelingshoofd ziekenhuis hoofdverpleegkundige
hoofd verpleegafdeling ziekenhuis
nachthoofd verpleegkundige dienst ziekenhuis
Hoofdverpleegkundige verstandelijk gehandicaptenzorg
nurse practitioner oogheelkunde
nurse practitioner orthopedische chirurgie
nurse practitioner plastische chirurgie
nurse practitioner allergologie
nurse practitioner cardiologie
nurse practitioner dermatologie
nurse practitioner gastro-enterologie
nurse practitioner interne geneeskunde
nurse practitioner kindergeneeskunde
nurse practitioner longgeneeskunde
nurse practitioner psychiatrie
nurse practitioner reumatologie
nurse practitioner revalidatiegeneeskunde
nurse practitioner oncologische chirurgie
nurse practitioner cardiopulmonale chirurgie
nurse practitioner gyneacologie
nurse practitioner keel neus en oorkunde
nurse practitioner neurochirurgie
verpleegkundig specialist acute zorg
verpleegkundig specialist preventieve zorg
verpleegkundig specialist intensieve zorg
verpleegkundig specialist chronische zorg
verpleegkundig specialist geestelijke gezondheidszorg
Verpleegkundige verstandelijk gehandicapten
assistent in opleiding (aio) verpleegkundig specialist ggz
promovendus verpleegkundig specialist ggz
Consultatief psychiatrisch verpleegkundige
consultatief psychiatrisch verpleegkundige ggz
Psychiatrisch intensieve thuiszorg (PIT) verpleegkundige
psychiatrische thuiszorgpleegkundige (ptv)
Sociaal-psychiatrisch verpleegkundige
districtsverpleegkundige sociaal-medische zorg
districtsverpleegkundige jeugdgezondheidszorg
Waar werkt een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg?
Een Praktijkondersteuner is in dienst bij een huisartsenpraktijk, of wordt gedetacheerd door een thuiszorgorganisatie. De Praktijkondersteuner kan voor één of meerdere huisartsen werken. De Praktijkondersteuner is werkzaam in de huisartsenpraktijk en bezoekt patiënten thuis. Een Verpleeghuisarts in een verpleeghuis kan ook ondersteund worden door een Praktijkondersteuner.
Met wie werkt een Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg samen?
De Praktijkondersteuner werkt samen met de Huisarts(en) in de praktijk waar hij werkzaam is. Omdat de Huisarts eindverantwoordelijk is voor de behandeling van patiënten moet de Praktijkondersteuner aan de Huisarts rapporteren. Ook overlegt de Praktijkondersteuner met de Huisarts over de behandeling, de medicatie en eventuele doorverwijzingen. Wanneer er meerdere praktijkondersteuners in een praktijk zijn, wordt er intensief tussen hen samengewerkt. Zij verdelen onderling de patiënten, eventueel aan de hand van de specialisatie van de Praktijkondersteuner. Ook werkt de Praktijkondersteuner intern samen met de Doktersassistent(en). Zij maken onderling afspraken over taakverdeling en planning van bijvoorbeeld het spreekuur van de Praktijkondersteuner en de huisbezoeken. De Praktijkondersteuner werkt ook samen met externen zoals de wijkverpleging, apothekers, laboratoria en diëtisten. Met de wijkverpleging wordt de zorg afgestemd voor mensen thuis, met apothekers wordt over medicatie en doses overlegd, laboranten geven uitslagen van onderzoeken door en met diëtisten wordt overlegd wanneer afvallen tot het behandelplan behoort.
- Huisarts
- Doktersassistent
- Apotheker
- Diëtist
Verwante beroepen Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg:
Opleiding: MBO HBO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- Huisarts
- Doktersassistent
- Apotheker
- Diëtist
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2200 tot €3300