Productontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Productontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Productontwikkelaar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Productontwikkelaar wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Productontwikkelaar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Productontwikkelaar
Vacatures Productontwikkelaar
Vacatures laden...
Wat is een Productontwikkelaar?
De Productontwikkelaar (ook wel Product Engineer) werkt in een team dat dat nieuwe producten bedenkt (product engineering) en bestaande producten verbetert en zorgt dat deze producten aantrekkelijk zijn voor klanten. Dit kunnen allerlei soorten producten zijn, van chips tot aan meubels, aangezien men in vrijwel elke branche continu vernieuwing nodig heeft om te kunnen voortbestaan. Een Productontwikkelaar moet innovatief kunnen denken. Daarnaast moet hij de markt en (behoeftes van) de consument goed in de gaten houden om erop te kunnen anticiperen en ook de wet- en regelgeving en ontwikkeling in productieprocessen bijhouden, om zo aan bepaalde eisen te kunnen voldoen.
Vooral in geval van voedsel of producten die op enige wijze gevaarlijk kunnen zijn, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat het product dat men ontwikkelt zo veilig mogelijk is. Om deze kwaliteit te waarborgen, moet de Productontwikkelaar een accuraat logboek bijhouden met alle tests die gedaan zijn en de behaalde resultaten. Producten worden uitvoerig getest voordat zij daadwerkelijk in productie genomen worden. Overgaan op productie is de beslissing van een team, onder leiding van de senior Productontwikkelaar. Deze moet daarna de keuze tegenover managers verantwoorden.
Voor het aanpassen of updaten van bestaande producten zijn minder intensieve processen rond testen nodig, maar moet men ook weer op de kwaliteit blijven letten. Zo moet een Productontwikkelaar dus niet alleen creatief zijn, maar vooral ook nauwkeurig kunnen werken.
Past het beroep Productontwikkelaar bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?Vacatures laden...
Vacatures Productontwikkelaar per niveau
Vacatures Productontwikkelaar per stad
Vacatures Productontwikkelaar Alkmaar
Vacatures Productontwikkelaar Almelo
Vacatures Productontwikkelaar Almere
Vacatures Productontwikkelaar Alphen aan den Rijn
Vacatures Productontwikkelaar Amersfoort
Vacatures Productontwikkelaar Amstelveen
Vacatures Productontwikkelaar Amsterdam
Vacatures Productontwikkelaar Apeldoorn
Vacatures Productontwikkelaar Arnhem
Vacatures Productontwikkelaar Assen
Vacatures Productontwikkelaar Bergen op Zoom
Vacatures Productontwikkelaar Breda
Vacatures Productontwikkelaar Capelle aan den IJssel
Vacatures Productontwikkelaar Delft
Vacatures Productontwikkelaar Den Bosch
Vacatures Productontwikkelaar Den Haag
Vacatures Productontwikkelaar Den Helder
Vacatures Productontwikkelaar Deventer
Vacatures Productontwikkelaar Doetinchem
Vacatures Productontwikkelaar Dordrecht
Vacatures Productontwikkelaar Ede
Vacatures Productontwikkelaar Eindhoven
Vacatures Productontwikkelaar Emmen
Vacatures Productontwikkelaar Enschede
Vacatures Productontwikkelaar Gouda
Vacatures Productontwikkelaar Groningen
Vacatures Productontwikkelaar Haarlem
Vacatures Productontwikkelaar Haarlemmermeer
Vacatures Productontwikkelaar Heerlen
Vacatures Productontwikkelaar Helmond
Vacatures Productontwikkelaar Hengelo
Vacatures Productontwikkelaar Hilversum
Vacatures Productontwikkelaar Hoogeveen
Vacatures Productontwikkelaar Hoorn
Vacatures Productontwikkelaar Katwijk
Vacatures Productontwikkelaar Leeuwarden
Vacatures Productontwikkelaar Leiden
Vacatures Productontwikkelaar Lelystad
Vacatures Productontwikkelaar Maastricht
Vacatures Productontwikkelaar Middelburg
Vacatures Productontwikkelaar Nieuwegein
Vacatures Productontwikkelaar Nijmegen
Vacatures Productontwikkelaar Oss
Vacatures Productontwikkelaar Purmerend
Vacatures Productontwikkelaar Roermond
Vacatures Productontwikkelaar Roosendaal
Vacatures Productontwikkelaar Rotterdam
Vacatures Productontwikkelaar Schiedam
Vacatures Productontwikkelaar Spijkenisse
Vacatures Productontwikkelaar Terneuzen
Vacatures Productontwikkelaar Tilburg
Vacatures Productontwikkelaar Utrecht
Vacatures Productontwikkelaar Veenendaal
Vacatures Productontwikkelaar Venlo
Vacatures Productontwikkelaar Vlaardingen
Vacatures Productontwikkelaar Westland
Vacatures Productontwikkelaar Zaanstad
Vacatures Productontwikkelaar Zeist
Salarisschaal Productontwikkelaar
Wat verdient een Productontwikkelaar?
Het salaris van een Productontwikkelaar is sterk afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de verantwoordelijkheid die de Productontwikkelaar heeft. Het startsalaris is vaak bovengemiddeld. Voor een starter kan dit een salaris van €2700 bruto per maand betekenen. Als een Productontwikkelaar in een groot bedrijf de leiding over anderen heeft kan het salaris tot €4300 oplopen. De verdere arbeidsvoorwaarden zijn over het algemeen goed geregeld (13de maand, laptop enz.), onafhankelijk van de senioriteit.
Meer weten over het salaris Productontwikkelaar
Hoe word je een Productontwikkelaar?
Voor de verschillende branches zijn verschillende opleidingen vereist. In de voedingsindustrie is een HBO of WO opleiding in de Levensmiddelentechnologie verplicht. Voor kunststof/non-food kan een opleiding in de Werktuigbouwkunde (HBO), Scheikunde (WO) of Moleculaire Wetenschappen (WO) een geschikte bais zijn.
Opleidingen Productontwikkelaar
Omscholen tot Productontwikkelaar
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Productontwikkelaar. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Productontwikkelaar
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Productontwikkelaar
Als je Productontwikkelaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Productontwikkelaar zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Productontwikkelaar
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Productontwikkelaar?
Competenties Productontwikkelaar
Een Productontwikkelaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten
Omschrijving
Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.
Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.
Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.
Steekwoorden: durf, lateraal denken, initiatief, verfrissend
Omschrijving
Bij een project of opdracht is het handig om er een creatieveling bij te hebben. Deze mensen komen vaak met verfrissende ideeën input. Wanneer werkzaamheden vastlopen, kan deze creatieveling met goede oplossingen komen. Creatievelingen kunnen omspringen met veranderende omstandigheden op de werkvloer.
Sterke punten
Deze mensen zijn goed in out-of-the-box denken, zij kunnen vaste patronen of ideeën loslaten en komen met een compleet nieuw perspectief. Deze mensen hebben vaak lef en zijn initiatiefrijk. Zij komen vaak zelf met andere oplossingen.
Zwakke punten
Creatieve mensen hebben vaak veel verschillende ideeën, maar dit kunnen er ook teveel zijn. Deze mensen kunnen dan ook vaker nogal chaotisch overkomen. Hun ideeën bestaan voor het overgrote deel uit losse flodders en duidelijkheid ontbreekt dan. Deze mensen hebben vaak wel een goede sfeer of inspiratie nodig. Ontbreekt het hieraan, dan kan de creatieveling nog weleens vastlopen. Bepaalde creatievelingen kunnen erg eigenwijs zijn, zij hebben dan het idee dat hun plan het beste is.
Steekwoorden: proactief, ondernemend, toekomst, ambitieus
Omschrijving
Deze personen komen zelf met oplossingen of nieuwe ideeën. Ze zien bepaalde kansen en proberen hierop in te spelen. Met het oplossen van problemen of het maken van taken reageren deze personen proactief. Ze staan vooraan om iets te ondernemen.
Sterke punten
Proactiviteit is een eigenschap die direct wordt gekoppeld aan initiatiefnemende personen. Ze zijn ook ambitieus. Ze willen dingen verbeteren, problemen oplossen, doelen stellen en die ook bereiken. Daarnaast komen ze vaak met creatieve ideeën en kijken daarbij optimistisch naar de toekomst.
Zwakke punten
Deze personen kunnen overijverig overkomen. Ze hebben altijd ideeën en oplossingen. Deze competentie wordt dan ook weleens gekoppeld aan de term bemoeial. Een idee opperen wanneer dit niet gewenst is, kan voor veel mensen frustrerend zijn. Daarnaast kunnen iniatiefnemers betweterig overkomen, omdat zij altijd vooraan staan. Anderen krijgen dan minder kans hun ideeën op tafel te leggen.
Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken
Omschrijving
Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.
Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.
Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.
Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend
Omschrijving
Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.
Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.
Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, structureel, zelfkennis, visie
Omschrijving
Deze mensen kunnen zuiver en helder redeneren. Deze personen houden rekening met feiten en gebruiken verschillende perspectieven om een oordeel te vormen over bijvoorbeeld een werksituatie. Daarnaast beoordelen zij bijvoorbeeld de haalbaarheid en de planning van een opdracht.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak erg gestructureerd en scheiden dan ook de hoofd- van de bijzaken. Verder hebben deze mensen over het algemeen vaak een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken zaken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast beschikken deze mensen vaak over een goede zelfkennis, ze bekijken hun eigen presteren ook vanuit verschillende visies.
Zwakke punten
Wanneer er teveel wordt geoordeeld, kan dit demotivatie oproepen. Dit gebeurt met name dan bij anderen. Deze mensen oordelen dan overal over, ook wanneer het hen niet wordt gevraagd. Dit kan zorgen voor onderlinge irritaties. Als laatste kunnen deze mensen hun eigen oordeel op nummer één zetten, hierdoor kan het zijn dat de omgeving zich achtergesteld voelt.
Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit
Omschrijving
Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.
Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.
Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.
Vaardigheden Productontwikkelaar
- Analytisch vermogen
- Creatief denken
- Nieuwe oplossingen bedenken
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Verbanden leggen
- Buiten kaders denken
- Durf
- Vernieuwend zijn
- Verbeeldingskracht
- Inlevingsvermogen
- Logisch redeneren
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Proactiviteit
- Ondernemendheid
- Oplossingsgerichtheid
- Vriendelijkheid
- Respectvol
- Dienstverlenendheid
- Sensitiviteit
- Harmonie creëren
- Gezamenlijk resultaat bereiken
Wat voor persoonlijkheid heeft een Productontwikkelaar nodig?
De Productontwikkelaar moet een doel voor ogen hebben (het beoogd eindproduct) en zich dan volledig in kunnen zetten om dit doel zo goed mogelijk te kunnen bereiken (Perfectionist). Daarnaast is er in de concept- en testfase veel inzicht nodig in de behoeftes van toekomstige klanten en de eisen aan het product zelf, waardoor de Productontwikkelaar een goed oog voor detail moet hebben en goed de kern uit infomratie moet kunnen halen (Waarnemer).
Wat voor persoonlijkheidstype is de perfectionist? Voor de perfectionist is het niet gauw goed. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De perfectionist is integer, idealistisch en gedisciplineerd. Hij is een streber. De hoge eisen die een perfectionist zichzelf stelt vertalen zich naar sterke, rechtvaardige keuzes en nauwkeurig beredeneerde eindresultaten. Als de perfectionist zich ergens voor inzet, dan is dat ook volledig.
Zwakke eigenschappen
De perfectionist kan dwangmatig werken en snel gefrustreerd raken als iets tegenzit.
Verder is de perfectionist erg gespannen en kan zo in de eigen denkbeelden vast komen te zitten.
Omgang
In de samenwerking met anderen is de perfectionist vaak inflexibel en veeleisend. De sociale omgang verloopt dus stroef.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Productontwikkelaar
- Idealistisch
- Gedisciplineerdheid
- Punctueel
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Productontwikkelaar?
Er zijn over het algemeen altijd wel vacatures voor Productontwikkelaars te vinden, ook al zullen het er niet veel zijn. De arbeidsmarkt is dus niet erg dynamisch, maar wel stabiel. Men kan zich verder tot senior Productontwikkelaar opwerken, en daarmee ook de leiding over de andere Productontwikkelaars in het bedrijf krijgen en soms ook meer managementtaken.
Waar werkt een Productontwikkelaar?
Productontwikkeling vindt plaats in de commerciële industrie, waar het belangrijk is om competitief te zijn. De specifieke aard van de organisatie is afhankelijk van de branche en de grootte van het bedrijf. Een Productontwikkelaar kan bij een gigantisch, bekend bedrijf terecht komen, maar ook ervoor kiezen om bij een beginnend bedrijf aan het werk te gaan.
Met wie werkt een Productontwikkelaar samen?
De Productontwikkelaar brengt de meeste tijd door met andere Productontwikkelaars, samen in het laboratorium, om zo een optimaal eindresultaat neer te zetten. Daarnaast heeft een product soms testers nodig, consumenten die zeggen wat er nog verbeterd kan worden, voordat er tot daadwerkelijke productie wordt overgegaan. Managers geven daarnaast op hun manier ook feedback en vertellen de Productontwikkelaars welke producten ze moeten ontwerpen/verbeteren, aan de hand van de wensen van het management.
- Productontwikkelaars
- Tester
- Manager
Verwante beroepen Productontwikkelaar:
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Productontwikkelaar in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Persoonstype:
Netwerk:
- Productontwikkelaars
- Tester
- Manager
Salarisindicatie:
- Van €2700 tot €4300