Psychologisch Testassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Psychologisch Testassistent: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Psychologisch Testassistent? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Psychologisch Testassistent wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Psychologisch Testassistent, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Psychologisch Testassistent


Vacatures Psychologisch Testassistent

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Psychologisch Testassistent?

De Psychologisch Testassistent heeft een ondersteunende, uitvoerende functie in de psychologie en psychiatrie. Op aanwijzing van een psycholoog neemt de Psychologisch Testassistent psychologische tests af. De resultaten van deze gestandardiseerde tests worden volgens vaste handleidingen door de Testassistent verwerkt. Tot slot registreert de Assistent tijdens het afnemen van de tests observaties van bijvoorbeeld gedragingen of reacties van degene die getest wordt. Hiervoor zijn schema's beschikbaar. De testresultaten kunnen een psycholoog helpen bij het stellen van een diagnose of het kiezen van een behandelmethode. 

Een Psychologisch Testassistent ontvangt cliënten en stelt hen op hun gemak. Taken die bij het afnemen van de tests komen kijken zijn het timen van bepaalde opdrachten, het controleren of vragenlijsten geheel en op de juiste wijze zijn ingevuld, het beschikbaar stellen van eventuele onderzoeksbenodigdheden (blokjes, tekeningen) en het stellen van vragen. Zaken die getest worden zijn bijvoorbeeld persoonlijkheid of iq.

De Psychologisch Testassistent interpreteert of analyseert de gegevens niet; hij verzamelt ze in een onderzoeksdossier voor de psycholoog.

De functie van Psychologisch Medewerker gaat iets verder dan die van de Testassistent. De Medewerker onderzoekt en rapporteert zelfstandig, coördineert de opleiding van Testassistenten, kan optreden als assistent-therapeut en onderzoekt ook voor bedrijven.


Past het beroep Psychologisch Testassistent bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Psychologisch Testassistent per stad

Vacatures Psychologisch Testassistent Alkmaar

Vacatures Psychologisch Testassistent Almelo

Vacatures Psychologisch Testassistent Almere

Vacatures Psychologisch Testassistent Alphen aan den Rijn

Vacatures Psychologisch Testassistent Amersfoort

Vacatures Psychologisch Testassistent Amstelveen

Vacatures Psychologisch Testassistent Amsterdam

Vacatures Psychologisch Testassistent Apeldoorn

Vacatures Psychologisch Testassistent Arnhem

Vacatures Psychologisch Testassistent Assen

Vacatures Psychologisch Testassistent Bergen op Zoom

Vacatures Psychologisch Testassistent Breda

Vacatures Psychologisch Testassistent Capelle aan den IJssel

Vacatures Psychologisch Testassistent Delft

Vacatures Psychologisch Testassistent Den Bosch

Vacatures Psychologisch Testassistent Den Haag

Vacatures Psychologisch Testassistent Den Helder

Vacatures Psychologisch Testassistent Deventer

Vacatures Psychologisch Testassistent Doetinchem

Vacatures Psychologisch Testassistent Dordrecht

Vacatures Psychologisch Testassistent Ede

Vacatures Psychologisch Testassistent Eindhoven

Vacatures Psychologisch Testassistent Emmen

Vacatures Psychologisch Testassistent Enschede

Vacatures Psychologisch Testassistent Gouda

Vacatures Psychologisch Testassistent Groningen

Vacatures Psychologisch Testassistent Haarlem

Vacatures Psychologisch Testassistent Haarlemmermeer

Vacatures Psychologisch Testassistent Heerlen

Vacatures Psychologisch Testassistent Helmond

Vacatures Psychologisch Testassistent Hengelo

Vacatures Psychologisch Testassistent Hilversum

Vacatures Psychologisch Testassistent Hoogeveen

Vacatures Psychologisch Testassistent Hoorn

Vacatures Psychologisch Testassistent Katwijk

Vacatures Psychologisch Testassistent Leeuwarden

Vacatures Psychologisch Testassistent Leiden

Vacatures Psychologisch Testassistent Lelystad

Vacatures Psychologisch Testassistent Maastricht

Vacatures Psychologisch Testassistent Middelburg

Vacatures Psychologisch Testassistent Nieuwegein

Vacatures Psychologisch Testassistent Nijmegen

Vacatures Psychologisch Testassistent Oss

Vacatures Psychologisch Testassistent Purmerend

Vacatures Psychologisch Testassistent Roermond

Vacatures Psychologisch Testassistent Roosendaal

Vacatures Psychologisch Testassistent Rotterdam

Vacatures Psychologisch Testassistent Schiedam

Vacatures Psychologisch Testassistent Spijkenisse

Vacatures Psychologisch Testassistent Terneuzen

Vacatures Psychologisch Testassistent Tilburg

Vacatures Psychologisch Testassistent Utrecht

Vacatures Psychologisch Testassistent Veenendaal

Vacatures Psychologisch Testassistent Venlo

Vacatures Psychologisch Testassistent Vlaardingen

Vacatures Psychologisch Testassistent Westland

Vacatures Psychologisch Testassistent Zaanstad

Vacatures Psychologisch Testassistent Zeist

Vacatures Psychologisch Testassistent Zoetermeer

Vacatures Psychologisch Testassistent Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Psychologisch Testassistent

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Psychologisch Testassistent?

De Psychologisch Testassistent begint met een salaris van ongeveer €1950 bruto per maand, wat kan oplopen tot ongeveer €2700 bruto per maand. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de wergever en kunnen zijn een  vakantietoeslag en reiskostenvergoeding. 


Meer weten over het salaris Psychologisch Testassistent

Salaris aankomend Psychologisch Testassistent Salaris junior Psychologisch Testassistent Wat is het salaris van een medior Psychologisch Testassistent? Welk salaris krijgt een senior Psychologisch Testassistent?


Hoe word je een Psychologisch Testassistent? 

Om een Psychologisch Testassistent te worden kun je een cursus volgen via de LOI. De cursus duurt een jaar, waarin je praktijkervaring opdoet als Testassistent. Toelatingseis voor deze cursus is minimaal VMBO-niveau. 

Heb je nog geen Psychologische achtergrond? Dan kun je bijvoorbeeld eerst de cursus Psychologisch Medewerker doen. 

 

 

 

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Psychologisch Testassistent

Er zijn geen opleidingen Psychologisch Testassistent aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Psychologisch Testassistent in werkt

Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & Farmacie


Omscholen tot Psychologisch Testassistent

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Psychologisch Testassistent. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Psychologisch Testassistent

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Psychologisch Testassistent

Als je Psychologisch Testassistent wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Psychologisch Testassistent zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Psychologisch Testassistent

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Psychologisch Testassistent?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Psychologisch Testassistent

Een Psychologisch Testassistent heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Discipline
Discipline

Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren

Omschrijving

De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.

Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.  

Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.

Innovatief
Innovatief

Steekwoorden: ideeën, creatief, conceptueel denken

Omschrijving

Deze mensen zijn in staat om patronen en randvoorwaarden los te laten en oplossingen of nieuwe manier van denken te ontwikkelen. Zij kijken eerst naar het resultaat, bedenken vervolgens oplossingen en betrekken vervolgens pas de randvoorwaarden en regels. Tijdens brainstormsessies komen deze mensen vaak met heel veel ideeën.

Sterke punten
De competentie ‘innovatief’ heeft veel overeenkomsten met de competentie ‘creativiteit’. Deze mensen hebben vaak veel verschillende creatieve ideeën. Daarbij houden ze het resultaat wel voor ogen. Verder kunnen deze innovators vaak goed conceptueel denken, zij zien oplossingen voor problemen en kijken hierbij niet direct naar de regels en randvoorwaarden.

Zwakke punten
Hierbij geldt dat creativiteit een valkuil kan zijn, veel verschillende ideeën kunnen zorgen voor chaos. Deze mensen hebben zoveel verschillende ideeën en soms bestaan deze enkel uit losse flodders. Daarbij kunnen de ideeën onrealistisch zijn, omdat ze geen rekening houden met regels en randvoorwaarden.

Resultaatgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus

Omschrijving

Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.

Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.

Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Visie
Visie

Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis

Omschrijving

Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.

Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling. 

Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.

 

Vaardigheden Psychologisch Testassistent

  • Doorzettingsvermogen
  • Ambitie
  • Consequent handelen
  • Doelgericht werken
  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Vernieuwend zijn
  • Verbeeldingskracht
  • Creatief denken
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
  • Voorstellingsvermogen
  • Toekomstgerichtheid
  • Probleemoplossend
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Psychologisch Testassistent nodig? 

De Psychologisch Testassistent werkt resultaatgericht, aan de hand van een aantal vaste stappen naar een doel. Hij werkt altijd in opdracht en is erop gebrand goede resultaten te leveren, omdat de gegevens die hij verzamelt erg belangrijk zijn (Succesvolle werker).

Ook is hij een perfectionist, die nauwkeurig omgaat met gegevens en deze binnen een vastgesteld kader verwerkt. Hij werkt graag met regels en wijkt hier niet van af (Perfectionist)


Eigenschappen Psychologisch Testassistent

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Psychologisch Testassistent?

Hoewel er werk is voor Psychologisch Testassistenten zijn er door de enigszins beperkte opleidingseisen mogelijk veel sollicitanten. Veel studenten die psychologie studeren doen werk als Testassistent naast hun studie om ervaring op te doen.

Er zijn geen doorgroeimogelijkheden zonder eerst een studie af te ronden.

De actuele kans op werk voor een Psychologisch Testassistent

Het beroep Psychologisch Testassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologisch medewerkers. De kans op werk voor de beroepsfamilie Psychologisch medewerkers is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Psychologisch Testassistent

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Psychologisch Testassistent

Het beroep Psychologisch Testassistent is onderdeel van de beroepsfamilie Psychologisch medewerkers.

Verwante beroepen Psychologisch Testassistent

Doorgroei beroepen voor een Psychologisch Testassistent

Wetenschappelijk onderzoeker psychologie

assistent in opleiding (aio) psychologie

wetenschappelijk onderzoeker diepte psychologie

bedrijfspsycholoog (onderzoeken/publiceren)

wetenschappelijk onderzoeker omgevingspsychologie

wetenschappelijk onderzoeker ontwikkelingspsychologie

wetenschappelijk onderzoeker pedagogische psychologie

psychopatholoog (onderzoeken/publiceren)

wetenschappelijk onderzoekerpsychotherapie

onderzoeker in opleiding (oio) psychologie

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Psychologisch Testassistent?

  • Overheid
  • Zorginstelling
  • Nederlands Instituut voor Psychologen
  • Medisch Centrum
  • Centraal Bureau voor Inkomen
  • Verslavingszorg
  • GZ/GGZ
  • RIAGG

Met wie werkt een Psychologisch Testassistent samen? 

Er zijn niet veel contacten in het netwerk van de Psychologisch Testassistent. Hij staat vooral in contact met de cliënten waarbij hij de tests afneemt en de psycholoog voor wie hij dat doet. Eventueel werken er meerdere Testassistenten op zijn afdeling, of bij zijn organisatie.


  • Sociaal psycholoog
  • Testassistent
  • Opdrachtgever
Psychologisch Testassistent

Verwante beroepen Psychologisch Testassistent:

Sociaal Psycholoog
Salaris: €2348 tot €6215
Opleiding: WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Psychologisch Testassistent in één oogopslag

Beroepsgroep:

Netwerk:

  • Sociaal psycholoog
  • Testassistent
  • Opdrachtgever

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €1950 tot €2700

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar