Recruitment Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Recruitment Manager: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Recruitment Manager? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Recruitment Manager wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Recruitment Manager, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Recruitment Manager


Vacatures Recruitment Manager

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Recruitment Manager?

Als Recruitment Manager ben je verantwoordelijk voor de Recruitment Consultants. Jij bent de eindverantwoordelijke voor de behaalde resultaten en het realiseren van de gestelde doelstellingen.

Je vervult onder andere een rol in de opzet en uitvoering in de recruitment- en humanresourceprocessen. Als Recruitment Manager vertaal je het beleid van het recruitmentbedrijf naar daadwerkelijke plannen voor regio's of vestigingen, wanneer je Manager bent van meer dan een vestiging. In dat geval behoren ook het organiseren en maken van planningen met regiomanagers of de directeur tot je taken.


Past het beroep Recruitment Manager bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Recruitment Manager per stad

Vacatures Recruitment Manager Alkmaar

Vacatures Recruitment Manager Almelo

Vacatures Recruitment Manager Almere

Vacatures Recruitment Manager Alphen aan den Rijn

Vacatures Recruitment Manager Amersfoort

Vacatures Recruitment Manager Amstelveen

Vacatures Recruitment Manager Amsterdam

Vacatures Recruitment Manager Apeldoorn

Vacatures Recruitment Manager Arnhem

Vacatures Recruitment Manager Assen

Vacatures Recruitment Manager Bergen op Zoom

Vacatures Recruitment Manager Breda

Vacatures Recruitment Manager Capelle aan den IJssel

Vacatures Recruitment Manager Delft

Vacatures Recruitment Manager Den Bosch

Vacatures Recruitment Manager Den Haag

Vacatures Recruitment Manager Den Helder

Vacatures Recruitment Manager Deventer

Vacatures Recruitment Manager Doetinchem

Vacatures Recruitment Manager Dordrecht

Vacatures Recruitment Manager Ede

Vacatures Recruitment Manager Eindhoven

Vacatures Recruitment Manager Emmen

Vacatures Recruitment Manager Enschede

Vacatures Recruitment Manager Gouda

Vacatures Recruitment Manager Groningen

Vacatures Recruitment Manager Haarlem

Vacatures Recruitment Manager Haarlemmermeer

Vacatures Recruitment Manager Heerlen

Vacatures Recruitment Manager Helmond

Vacatures Recruitment Manager Hengelo

Vacatures Recruitment Manager Hilversum

Vacatures Recruitment Manager Hoogeveen

Vacatures Recruitment Manager Hoorn

Vacatures Recruitment Manager Katwijk

Vacatures Recruitment Manager Leeuwarden

Vacatures Recruitment Manager Leiden

Vacatures Recruitment Manager Lelystad

Vacatures Recruitment Manager Maastricht

Vacatures Recruitment Manager Middelburg

Vacatures Recruitment Manager Nieuwegein

Vacatures Recruitment Manager Nijmegen

Vacatures Recruitment Manager Oss

Vacatures Recruitment Manager Purmerend

Vacatures Recruitment Manager Roermond

Vacatures Recruitment Manager Roosendaal

Vacatures Recruitment Manager Rotterdam

Vacatures Recruitment Manager Schiedam

Vacatures Recruitment Manager Spijkenisse

Vacatures Recruitment Manager Terneuzen

Vacatures Recruitment Manager Tilburg

Vacatures Recruitment Manager Utrecht

Vacatures Recruitment Manager Veenendaal

Vacatures Recruitment Manager Venlo

Vacatures Recruitment Manager Vlaardingen

Vacatures Recruitment Manager Westland

Vacatures Recruitment Manager Zaanstad

Vacatures Recruitment Manager Zeist

Vacatures Recruitment Manager Zoetermeer

Vacatures Recruitment Manager Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Recruitment Manager

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Recruitment Manager?

Het salaris van een Recruitment Manager ligt ergens tussen de €3500 en de €6000 bruto per maand. Wat je gaat verdienen hangt af van leeftijd, opleidingsniveau, taken en het werkveld waarbinnen het recruitmentbureau actief is. Ook bestaat het salaris voor een deel uit bonussen. Hoeveel bonussen of commissie je krijgt hangt af van de prestaties van jou en het team dat voor je werkt.

Overige arbeidsvoorwaarden kunnen onder andere zijn trainingen, mobiele telefoon, laptop en een eindejaarsbonus.


Meer weten over het salaris Recruitment Manager

Salaris aankomend Recruitment Manager Salaris junior Recruitment Manager Wat is het salaris van een medior Recruitment Manager? Welk salaris krijgt een senior Recruitment Manager?


Hoe word je een Recruitment Manager? 

Om Recruitment Manager te worden heb je minimaal HBO werk- en denkniveau nodig of een WO achtergrond. Vaak wordt er niet een specifieke opleiding gevraagd, maar vooral ervaring.

Een optie kan zijn om door te stromen in deze functie vanuit de functie van Recruitment Consultant. Je hebt dan al meer ervaring in deze richting. Een logische opleidingskeuze is dan richting Recruitment of Sales. Soms worden er ook traineeships aangeboden vanuit recruitmentbedrijven die je dan in praktijk de kneepjes van het vak bijbrengen.

Opleidingen Recruitment Manager

Dutch employment law for contemporary management BASIC (Dutch HRM & Labour Law module 1, in English)
For whom In terms of content, you know well what to do as a manager or HR-professional working in an international company based in the Netherlands. But you experience a …
Dutch employment law for contemporary management BASIC (Dutch HRM & Labour Law module 1, in English)
Soft Skills Training voor HR of Recruitment
Ontwikkel je persoonlijke vaardigheden als HR functionaris of Recruiter Als HR-professional of recruiter begrijp je het belang van het behouden van medewerkers en het bevorderen van hun welzijn op de …
Soft Skills Training voor HR of Recruitment
Post-HBO HR Business Partner
Met de post-HBO HR Business Partner traject kun je precies aansluiten bij wat jij nodig hebt om je strategische rol écht te kunnen pakken. Stel je eigen post-hbo traject samen. …
Post-HBO HR Business Partner



Omscholen tot Recruitment Manager

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Recruitment Manager. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Recruitment Manager

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Recruitment Manager

Als je Recruitment Manager wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Recruitment Manager zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Recruitment Manager

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Recruitment Manager?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Recruitment Manager

Een Recruitment Manager heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Besluitvaardigheid
Besluitvaardigheid

Steekwoorden: beslissingen, argumenten, overtuigen, durf

Omschrijving

Deze personen durven beslissingen te nemen. Dit doen ze bijvoorbeeld door een bepaalde actie uit te voeren of een regel in te stellen. Deze besluitvaardige personen stellen hun beslissingen niet uit tot ze alle informatie hebben, zij proberen zo snel mogelijk de knoop door te maken. Bij eventuele consequenties kan hij terugkomen op de beslissing en een andere keuze maken. De persoon weet de beslissingen op een goede manier te onderbouwen.

Sterke punten
Deze personen weten anderen te overtuigen van hun besluit, ze gebruiken hierbij verschillende argumenten die passen bij hun standpunt. Voor het nemen van besluiten is lef nodig, hierover beschikt deze besluitvaardige persoon dan ook.

Zwakke punten
Aan het nemen van beslissingen zitten risico’s en deze risico’s kunnen gevolgen hebben. Op het moment dat deze persoon te snel teveel beslissingen neemt, kan hij roekeloos worden en zijn oog voor het resultaat verliezen. Het is dan ook van belang dat deze persoon op het juiste moment de juiste beslissing neemt en goed nadenkt over de voor- en nadelen ervan.

Conflicten beheersen
Conflicten beheersen

Steekwoorden: zelfbewust, integriteit, beheersing, luisteren

Omschrijving

Deze personen herkennen en erkennen een conflict. Door te erkennen dat er een conflict is ontstaan, zetten zij de eerste stap om het conflict op te lossen. Ze bepalen wat de inhoud van het conflict is en hoe deze opgelost kan worden. Ze communiceren hierover met alle betrokken partijen en uiteindelijk zorgen ze ervoor dat het conflict op een nette manier wordt opgelost.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak integer. Tijdens een conflict proberen zij te allen tijde het moraal hoog te houden. Daarbij zijn ze onpartijdig en willen ze het beste resultaat behalen voor alle partijen. Deze personen kunnen vaak ook goed luisteren en overtuigen.

Zwakke punten
Het gevaar van conflictbeheersing is dat de personen die zich hiermee bezighouden als ‘meningloos’ worden bestempeld. Ze bemiddelen tijdens conflicten tussen meerdere partijen, maar nemen soms geen duidelijk standpunt in.

Leiderschap
Leiderschap

Steekwoorden: delegeren, luisteren, overtuigen, taken verdelen

Omschrijving

Deze mensen kunnen individuen en groepen aansturen. De leiders maken een goede balans tussen delegeren en bijvoorbeeld regels opleggen. Deze personen leggen anderen uit wat er van hen wordt verwacht. Op die manier kunnen zij een project sturen. Daarbij kunnen leiders de verantwoordelijkheden bij anderen neerleggen.

Sterke punten
Een goede leider kan luisteren, iemand opfleuren, maar ook overtuigen. De leider maakt beslissingen en probeert ervoor iedereen het beste uit te halen. Een goede leider laat dingen los, maar probeert ook overzicht te houden. Ook kan een goede leider anderen inspireren en motiveren om gezamenlijk een doel te bereiken. Hij neemt hierbij het resultaat als uitgangspunt.

Zwakke punten
Sommige leiders willen teveel zelf doen, hierdoor krijgen werknemers niet de kans om zich te ontwikkelen. Ook kan dit voor frustratie en stress zorgen. Ook kunnen leiders het resultaat zo voorop stellen dat de omgeving wegvalt. 

Netwerken
Netwerken

Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit

Omschrijving

Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.

Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.

Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Vaardigheden Recruitment Manager

  • Prioriteiten stellen
  • Beslissingen nemen
  • Afwegen
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Integriteit
  • Zelfbeheersing
  • Bemiddelingskracht
  • Besluitvaardigheid
  • Delegeren
  • Motiveren
  • Luistervaardigheid
  • Kansen zien
  • Contacten leggen
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Recruitment Manager nodig? 

In eerste instantie ben je als Recruitment Manager leidinggevende van een groep medewerkers binnen het recruitmentbureau. Dat wil zeggen dat je ook van nature over die eigenschappen moet beschikken. Je moet gezag uitstralen en zelfvertrouwen hebben. Toch moet je ook dusdanig met de werkvloer in contact zijn dat personeel wanneer dat nodig is naar je toe kan en durft te stappen (Baas).

Omdat het halen van targets afhankelijk is van de inspanningen en leiding van de Recruitment Manager moet je gedreven zijn en het beter willen doen dan anderen. Verlies daarbij echter niet uit het oog wat praktisch haalbaar is voor je personeel om te voorkomen dat zich hierin problemen ontwikkelen (Succesvolle werker).


Eigenschappen Recruitment Manager

  • Zelfverzekerdheid
  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Enthousiasme
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Recruitment Manager?

Er zijn aardig wat vacatures te vinden voor de functie van Recruitment Manager. Zowel in binnen- als buitenland worden voldoende goede krachten gezocht die leiding kunnen geven in de werving en selectiebranche.

Soms zul je een bedrijf binnenkomen als trainee of anders als junior medewerkers. Je doorgroeimogelijkheden zijn in dat geval de functie van senior recruitment consultant en daarna bij voldoende ervaring de eigenlijke functie waar je op uit was, die van Recruitment Manager. Het is in ieder geval belangrijk om continue op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen binnen de branche, dit kan de Recruitment Manager bijvoorbeeld doen door het lezen van blogs over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment

Na Recruitment Manager te zijn geweest van een afdeling kun je ook doorgroeien naar regiomanager en vervolgens nog tot directeur. Uiteindelijk kun je er dan zelf voor kiezen het bureau uit te breiden en meer personeel aan te nemen, grotere of meer opdrachten te verwerken of meer vestigingen te openen.

De actuele kans op werk voor een Recruitment Manager

Het beroep Recruitment Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Managers werving & selectie en arbeidsbemiddeling. De kans op werk voor de beroepsfamilie Managers werving & selectie en arbeidsbemiddeling is in de huidige periode goed

Huidige aantal vacatures

3

Baankans Recruitment Manager

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Recruitment Manager

Het beroep Recruitment Manager is onderdeel van de beroepsfamilie Managers werving & selectie en arbeidsbemiddeling.


Waar werkt een Recruitment Manager?

Een recruitmentbureau waar de Recruitment Manager werkt is bedoelt om winst te maken. Diensten worden verleend na betaling. Dat betekent dat de functie dus valt onder de profit sector.


Met wie werkt een Recruitment Manager samen? 

De Recruitment Manager heeft in eerste instantie vooral te maken met het team van recruitment consultants onder zich. Zij doen het directe werk op de werkvloer en rapporteren aan jou. De Recruitment Manager moet dan weer verantwoording afleggen aan de regiomanager. De regiomanager staat weer in contact met andere regiomanagers en de directeur van het geheel.


  • Recruitment Manager
  • Regiomanager
  • Directeur
  • Recruitment Consultant
Recruitment Manager

Verwante beroepen Recruitment Manager:

Recruitment Consultant
Salaris: €2600 tot €6000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Recruitment Manager in één oogopslag

Persoonstype:

Netwerk:

  • Recruitment Manager
  • Regiomanager
  • Directeur
  • Recruitment Consultant

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €3500 tot €6000

Baankans:

Aantal vacatures:

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

3



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar