Regulatory Affairs Officer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Regulatory Affairs Officer: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Regulatory Affairs Officer? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Regulatory Affairs Officer wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Regulatory Affairs Officer, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Regulatory Affairs Officer
- Wat doet een Regulatory Affairs Officer
- Salaris Regulatory Affairs Officer
- Vacatures Regulatory Affairs Officer
- Doorgroeien als Regulatory Affairs Officer
- Opleidingen Regulatory Affairs Officer
- Omscholen tot Regulatory Affairs Officer
- Hoe word je Regulatory Affairs Officer
- Competenties Regulatory Affairs Officer
- Persoonstypen Regulatory Affairs Officer
Vacatures Regulatory Affairs Officer
Vacatures laden...
Wat is een Regulatory Affairs Officer?
Een Regulatory Affairs Officer zorgt ervoor dat farmaceutische en medische producten voorzien zijn van de juiste, juridische licenties. Hierdoor kan de veiligheid en werkzaamheid van producten gemakkelijk gecontroleerd worden. De Regulatory Affairs Officer is hiermee een cruciale schakel tussen het bedrijf en de regelgevende instanties.
Een Regulatory Affairs Officer combineert zijn wetenschappelijke, juridische en zakelijke kennis over farmaceutische en medische producten om ervoor te zorgen dat deze producten voldoen aan de wettelijke regels. De Regulatory Affairs Officer adviseert over en coördineert de goedkeuring van de registratie van geneesmiddelen, diergeneesmiddelen, aanvullende medicijnen, chemicaliën, pesticiden en therapeutische hulpmiddelen.
Een Regulatory Affairs Officer moet op de hoogte blijven van de internationale wetgeving en richtlijnen en ervoor zorgen dat de producten van het bedrijf aan deze regels voldoen. De Regulatory Affairs Officer moet goede argumenten opstellen voor nieuwe productlicensies, wetenschappers en fabrikanten adviseren over wettelijke eisen, wettelijke inspecties uitvoeren, onderzoeksresultaten interpreteren en contact onderhouden met en presentaties geven voor regelgevende instanties.
Bovendien adviseert de Regulatory Affairs Officer de leidinggevende op het gebied van de kwaliteit en veiligheid van de producten en de ontwikkelingen op het gebied van de wettelijke regelgeving.
Past het beroep Regulatory Affairs Officer bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Regulatory Affairs Officer per niveau
Vacatures Regulatory Affairs Officer per stad
Vacatures Regulatory Affairs Officer Alkmaar
Vacatures Regulatory Affairs Officer Almelo
Vacatures Regulatory Affairs Officer Almere
Vacatures Regulatory Affairs Officer Alphen aan den Rijn
Vacatures Regulatory Affairs Officer Amersfoort
Vacatures Regulatory Affairs Officer Amstelveen
Vacatures Regulatory Affairs Officer Amsterdam
Vacatures Regulatory Affairs Officer Apeldoorn
Vacatures Regulatory Affairs Officer Arnhem
Vacatures Regulatory Affairs Officer Assen
Vacatures Regulatory Affairs Officer Bergen op Zoom
Vacatures Regulatory Affairs Officer Breda
Vacatures Regulatory Affairs Officer Capelle aan den IJssel
Vacatures Regulatory Affairs Officer Delft
Vacatures Regulatory Affairs Officer Den Bosch
Vacatures Regulatory Affairs Officer Den Haag
Vacatures Regulatory Affairs Officer Den Helder
Vacatures Regulatory Affairs Officer Deventer
Vacatures Regulatory Affairs Officer Doetinchem
Vacatures Regulatory Affairs Officer Dordrecht
Vacatures Regulatory Affairs Officer Ede
Vacatures Regulatory Affairs Officer Eindhoven
Vacatures Regulatory Affairs Officer Emmen
Vacatures Regulatory Affairs Officer Enschede
Vacatures Regulatory Affairs Officer Gouda
Vacatures Regulatory Affairs Officer Groningen
Vacatures Regulatory Affairs Officer Haarlem
Vacatures Regulatory Affairs Officer Haarlemmermeer
Vacatures Regulatory Affairs Officer Heerlen
Vacatures Regulatory Affairs Officer Helmond
Vacatures Regulatory Affairs Officer Hengelo
Vacatures Regulatory Affairs Officer Hilversum
Vacatures Regulatory Affairs Officer Hoogeveen
Vacatures Regulatory Affairs Officer Hoorn
Vacatures Regulatory Affairs Officer Katwijk
Vacatures Regulatory Affairs Officer Leeuwarden
Vacatures Regulatory Affairs Officer Leiden
Vacatures Regulatory Affairs Officer Lelystad
Vacatures Regulatory Affairs Officer Maastricht
Vacatures Regulatory Affairs Officer Middelburg
Vacatures Regulatory Affairs Officer Nieuwegein
Vacatures Regulatory Affairs Officer Nijmegen
Vacatures Regulatory Affairs Officer Oss
Vacatures Regulatory Affairs Officer Purmerend
Vacatures Regulatory Affairs Officer Roermond
Vacatures Regulatory Affairs Officer Roosendaal
Vacatures Regulatory Affairs Officer Rotterdam
Vacatures Regulatory Affairs Officer Schiedam
Vacatures Regulatory Affairs Officer Spijkenisse
Vacatures Regulatory Affairs Officer Terneuzen
Vacatures Regulatory Affairs Officer Tilburg
Vacatures Regulatory Affairs Officer Utrecht
Vacatures Regulatory Affairs Officer Veenendaal
Vacatures Regulatory Affairs Officer Venlo
Vacatures Regulatory Affairs Officer Vlaardingen
Vacatures Regulatory Affairs Officer Westland
Vacatures Regulatory Affairs Officer Zaanstad
Vacatures Regulatory Affairs Officer Zeist
Salarisschaal Regulatory Affairs Officer
Wat verdient een Regulatory Affairs Officer?
Een Regulatory Affairs Officer kan rekenen op zo’n €2300,- tot €3700,- bruto per maand. Dit bedrag hangt af van de genoten opleiding, het aantal jaren ervaring en de leeftijd van de Regulatory Affairs Officer.
Vaak zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden van toepassing, zoals een dertiende maand en 25 vakantiedagen per jaar.
Meer weten over het salaris Regulatory Affairs Officer
Hoe word je een Regulatory Affairs Officer?
Afhankelijk van het bedrijf, vragen werkgevers naar een afgeronde WO-opleiding in de biomedische wetenschappen, microbiologie, chemie, (dier) geneesmiddelen, farmacie of levensmiddelentechnologie. Vaak wordt ook gevraagd naar enkele jaren relevante werkervaring.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Regulatory Affairs Officer
Er zijn geen opleidingen Regulatory Affairs Officer aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Regulatory Affairs Officer in werkt
Bekijk alle opleidingen Gezondheidszorg & FarmacieOmscholen tot Regulatory Affairs Officer
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Regulatory Affairs Officer. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Regulatory Affairs Officer
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Regulatory Affairs Officer
Als je Regulatory Affairs Officer wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Regulatory Affairs Officer zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Regulatory Affairs Officer
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Regulatory Affairs Officer?
Competenties Regulatory Affairs Officer
Een Regulatory Affairs Officer heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Accuratesse:
precies, netjes, oog voor detail, kritisch, perfectionisme
Omschrijving
Deze mensen leveren werk waarin geen fouten naar voren komen. Deze mensen werken gestructureerd en corrigeren meerdere malen het werk. In het werk van anderen, zien deze personen ook vaak de fouten. Deze personen hebben vaak oog voor detail en zien snel verbanden tussen zaken. Ook onder werkdruk blijven deze mensen accuraat werken.
Sterke punten
Hun oog voor detail zorgt voor foutloze documenten en goed voorbereide taken en gebeurtenissen.
Zwakke punten
Accuraat werken zorgt voor foutloos werk, maar kan ook veel tijd kosten. Dit kan voor de omgeving frustrerend zijn. Daarnaast wordt deze competentie weleens gekoppeld aan de term ‘muggenziften’.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: durf, motiveren, stressbestendig, resultaatgericht, optimistisch
Omschrijving
In moeilijke tijden weten deze mensen de moed vast te houden en ondanks de omstandigheden toch door te gaan. Deze doorzetters houden vast aan hun ideeën en laten zich niet van de wijs brengen door tegenslagen. Zij houden het resultaat voor ogen en proberen daar op een zo efficiënt mogelijke manier naar toe te werken.
Sterke punten
Deze mensen zetten door en motiveren daarbij zichzelf en anderen. Op die manier proberen deze mensen zowel hun persoonlijke als het gezamenlijke doel te behalen. Om het doel te behalen is behoorlijk wat energie nodig. Daarnaast zijn zij vaak stressbestendig en optimistisch. Ze laten zich niet uit het veld slaan.
Zwakke punten
Deze mensen willen zo graag de eindstreep behalen, dat de omgeving er soms niet meer toe doet. Ook worden deze doorzetters weleens bestempeld als koppig en eigenwijs. Dit heeft als reden dat zij vasthouden aan ideeën en niet willen afwijken van de bedachte paden.
Steekwoorden competentie Flexibiliteit:
aanpassingsvermogen, assertiviteit, inlevingsvermogen, luisteren, omgaan met verandering
Omschrijving
Deze mensen passen zich aan aan veranderende omstandigheden. Een verandering in de werkzaamheden wordt vlot geaccepteerd door deze personen. Zij kunnen hun eigen denkpatronen loslaten en zich inleven in de gedachten van anderen. Tijdens discussies zijn flexibele personen vaak objectief en proberen ze de standpunten helder te krijgen.
Sterke punten
Deze mensen kunnen zich goed inleven in personen en zich aanpassen aan situaties. Verder zijn deze mensen assertief, zij hebben zelf een bepaald doel, maar kijken ook naar de doelen van anderen. Luisteren en analyseren zijn ook eigenschappen die passen bij de competentie flexibiliteit. Flexibele personen proberen te luisteren naar de meningen van anderen en kunnen deze vervolgens analyseren.
Zwakke punten
Iemand die te flexibel zijn, wordt ook weleens besluiteloos genoemd. Zij vinden alles goed en gaan overal mee akkoord. Er wordt dan snel vanuit gegaan dat deze persoon geen mening heeft en hij kan hierdoor buitengesloten worden.
Steekwoorden: analytisch vermogen, overtuigen, vragen stellen, accuratesse
Omschrijving
Deze mensen beoordelen en analyseren opdrachten op hun eigen manier. Ze leggen een lijst met criteria langs de opdracht en bekijken zo bijvoorbeeld de haalbaarheid van de opdracht. Bij iedere taak stellen zij zichzelf verschillende vragen en plaatsen vervolgens kanttekeningen. Over het algemeen beschikken deze mensen over een brede kennis en zijn ze goed op de hoogte van hun omgeving.
Sterke punten
Deze mensen kunnen vaak ook goed analyseren. Omdat ze erg precies zijn, bekijken ze taken vanuit verschillende perspectieven. Daarnaast werken kritische mensen accuraat en netjes. Ook overtuigen is een eigenschap die past bij kritisch zijn. Kritische mensen bekijken opdrachten vanuit verschillende perspectieven en stellen vervolgens argumenten op. Deze argumenten gebruiken ze vervolgens om anderen op een goede manier te overtuigen.
Zwakke punten
Mensen die te kritisch zijn, kunnen overkomen als de zogenaamde ‘pietlutten’. Verder kunnen deze mensen weleens star overkomen. Zij zijn te kritisch en willen hun mening niet bijstellen. Hierdoor kan een discussie weleens lastig zijn.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: doorzetters, zorgvuldig, eigenwijs, ambitieus
Omschrijving
Bij deze mensen staat het resultaat centraal. Zij spannen zich in om dit resultaat te behalen. Zij laten zich niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. Onderweg weten ze problemen op te lossen en daarbij het resultaat voor ogen te houden.
Sterke punten
Deze mensen gaan net zo lang door totdat ze hun doel behaald hebben. Ze werken accuraat en zorgvuldig. Deze mensen hebben vaak ook veel discipline en doorzettingsvermogen, ze voelen zich goed wanneer het beoogde doel behaald is. Deze personen hebben een bepaalde mate van prestatiedrang, hierdoor kunnen ze zowel zichzelf als anderen goed motiveren.
Zwakke punten
De manier waarop deze mensen tot het resultaat komen is niet zo belangrijk. Hierdoor kunnen er wel fouten gemaakt worden. Andere mensen kunnen door deze persoon ook benadeeld worden. Deze resultaatgerichte mensen zijn teveel met het resultaat bezig, zodat ze hun omgeving vergeten. Maar ook bij henzelf kan de prestatiedrang leiden tot problemen. Zij willen zo graag presteren dat ze een verhoogd risico lopen op bijvoorbeeld een burn-out.
Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk
Omschrijving
Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.
Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.
Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.
Vaardigheden Regulatory Affairs Officer
- Analyseren
- Inlevingsvermogen
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Aanpassingsvermogen
- Lichtvoetigheid
- Evalueren
- Redeneren
- Helder communiceren
- Taalkennis
- Oog voor detail
- Zorgvuldigheid
- Nauwkeurigheid
- Motivatie
- Tegenslagen verwerken
- Stressbestendig
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Doelgericht werken
- Doorzettingsvermogen
- Ambitie
Wat voor persoonlijkheid heeft een Regulatory Affairs Officer nodig?
Persoonstypen die passen bij een Regulatory Affairs Officer zijn Waarnemer en Succesvolle Werker.
Een Regulatory Affairs Officer is erg onderzoekend en moet zo veel mogelijk informatie verzamelen over de nationale en internationale regelgeving wat betreft (dier) geneesmiddelen. Hij is intellectueel, gemotiveerd, analytisch en inzichtelijk (Waarnemer).
Bovendien probeert de Regulatory Affairs Officer het proces van registreren tot verkopen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Hij is dus efficiënt, kritisch en doelgericht (Succesvolle Werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Wat voor persoonlijkheidstype is de waarnemer?
De waarnemer ziet vaak de details die een ander niet kent. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De waarnemer is vaak specialist op een bepaald vakgebied en bezit daarmee veel en diepgaande kennis over zaken. Ook heeft hij een sterke motivatie om te werken en is hij analytisch, eerlijk en intellectueel. De waarnemer kan goed hoofd- en bijzaken scheiden. Tevens is de waarnemer door diens onafhankelijke, afstandelijke natuur goed in het houden van geheimen en is hij objectief.
Zwakke eigenschappen
De waarnemer is door diens persoonlijkheid slecht in het onderhouden van menselijk contact en persoonlijke relaties. Door de nadruk op het intellectuele, is het moeilijk voor de waarnemer om spontane dingen te doen. De waarnemer kan dus ook gesloten en afstandelijk zijn.
Omgang
De waarnemer is goed in luisteren, en sterk als het gaat om het eigen vakgebied. Verder is het moeilijk voor een waarnemer om met anderen te praten. Hij heeft ook meestal geen behoefte om over zogenaamde “onbenulligheden” te praten. Conflicten worden vermeden.
Eigenschappen Regulatory Affairs Officer
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
- Waarnemendheid
- Gedetailleerdheid
- Leergierigheid
Wat zijn de baankansen voor een Regulatory Affairs Officer?
Met de juiste diploma’s kun je redelijk goed aan de slag als Regulatory Affairs Officer. Er zijn vrij veel vacatures te vinden voor een functie als Regulatory Affairs Officer. Er wordt steeds meer waarde gehecht aan de juiste licenties wat betreft veiligheid en kwaliteit van geneesmiddelen voor mens en dier.
Bij goed functioneren kan een Regulatory Affairs Officer steeds meer verantwoordelijkheden krijgen en leidinggevende taken krijgen toegewezen.
De actuele kans op werk voor een Regulatory Affairs Officer
Het beroep Regulatory Affairs Officer is onderdeel van de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten. De kans op werk voor de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten is in de huidige periode zeer goed
Baankans Regulatory Affairs Officer
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Regulatory Affairs Officer
Het beroep Regulatory Affairs Officer is onderdeel van de beroepsfamilie Juristen en juridisch specialisten.
Verwante beroepen Regulatory Affairs Officer
Mogelijke specialisaties voor een Regulatory Affairs Officer
secretaris rechterlijk college
secretaris arrondissementsrechtbank
secretaris-bureelchef rechterlijk college
assistent in opleiding (aio) rechtswetenschappen
onderzoeker in opleiding (oio) rechtenswetenschappen
promovendus rechtswetenschappen
patent-broker octrooigemachtigde
substituut-griffier kantongerecht
adviseur immigratie en naturalisatie
Waar werkt een Regulatory Affairs Officer?
Een Regulatory Affairs Officer kan werkzaam zijn in alle bedrijven die behoren tot de farmaceutische of medische sector. Dit kan een bedrijf zijn dat geneesmiddelen voor mensen op de markt brengt, maar ook een bedrijf dat geneesmiddelen voor dieren verkoopt.
Met wie werkt een Regulatory Affairs Officer samen?
De Regulatory Affairs Officer werkt intensief samen met de R&D Engineers. Als er een nieuw product is ontwikkeld, moet de Regulatory Affairs Officer deze producten te registreren op basis van nationale en internationale regelgeving.
Daarnaast onderhoudt de Regulatory Affairs Officer contact met lokale overheden en regelgevende instanties met betrekking tot registratieaanvragen.
Ook werkt de Regulatory Affairs Officer samen met de Sales Manager en de Marketing Manager. De Regulatory Affairs Officer geeft hen technische informatie en zorgt voor een goed verloop van het proces van registreren tot verkopen.
Tot slot brengt de Regulatory Affairs Officer zijn leidinggevende, de Manager, op de hoogte van de meest recente ontwikkeling op het gebied van de regelgeving en de licenties.
- R&D Engineer
- Lokale overheden
- Regelgevende instanties
- Sales Manager
- Marketing Manager
- Manager
Verwante beroepen Regulatory Affairs Officer:
Opleiding: WO
Baankans: Goed
Baankans
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed
Baankans
Alles over het beroep Regulatory Affairs Officer in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
- R&D Engineer
- Lokale overheden
- Regelgevende instanties
- Sales Manager
- Marketing Manager
- Manager
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van €2300 tot €3700