Sociaal Raadsman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Sociaal Raadsman: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Sociaal Raadsman? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Sociaal Raadsman wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Sociaal Raadsman, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Sociaal Raadsman


Vacatures Sociaal Raadsman

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Sociaal Raadsman?

De Sociaal Raadsman geeft advies op sociaal-juridisch gebied. De Sociaal Raadsman kan zijn cliënten adviseren en informeren over de mogelijkheden op het gebied van:

-         sociale zekerheid

-         gezondheidszorg

-         huisvesting

-         belastingen

-         consumentenzaken

 

De Sociaal Raadsman is meestal werkzaam bij een juridisch loket of sociale- of maatschappelijke dienstverlenende organisatie. De cliënten nemen telefonisch contact op met de Sociaal Raadsman of komen naar het spreekuur.

 

De cliënt schakelt de Sociaal Raadsman in als de cliënt vragen heeft of problemen op sociaal-juridisch terrein. De werkzaamheden van de Sociaal Raadsman zijn uiteenlopend:

-         op zoek gaan naar mogelijke oplossingen

-         informatie geven over regelingen waar de cliënt gebruik van kan maken

-         helpen met het eventueel invullen van formuleren

-         bemiddelen bij instanties

-         de cliënt doorverwijzen naar een andere instantie

 

Om de cliënt zo goed mogelijk te kunnen helpen, moet de Sociaal Raadsman goed op de hoogte zijn en blijven van de actuele wet- en regelgeving. Ook legt de Sociaal Raadsman de gesprekken vast in verslagen om zo altijd weer dingen terug te kunnen lezen en op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen rondom een bepaalde cliënt.

 

De Sociaal Raadsman moet goede sociale en communicatieve vaardigheden hebben. De Sociaal Raadsman moet aan de wensen en behoeftes van de cliënt kunnen voldoen, samen kunnen werken met collega’s en netwerken met andere instanties. Ook moet de Sociaal Raadsman een groot inlevingsvermogen hebben, maar ook niet te betrokken raken bij de situaties.


Past het beroep Sociaal Raadsman bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Sociaal Raadsman per stad

Vacatures Sociaal Raadsman Alkmaar

Vacatures Sociaal Raadsman Almelo

Vacatures Sociaal Raadsman Almere

Vacatures Sociaal Raadsman Alphen aan den Rijn

Vacatures Sociaal Raadsman Amersfoort

Vacatures Sociaal Raadsman Amstelveen

Vacatures Sociaal Raadsman Amsterdam

Vacatures Sociaal Raadsman Apeldoorn

Vacatures Sociaal Raadsman Arnhem

Vacatures Sociaal Raadsman Assen

Vacatures Sociaal Raadsman Bergen op Zoom

Vacatures Sociaal Raadsman Breda

Vacatures Sociaal Raadsman Capelle aan den IJssel

Vacatures Sociaal Raadsman Delft

Vacatures Sociaal Raadsman Den Bosch

Vacatures Sociaal Raadsman Den Haag

Vacatures Sociaal Raadsman Den Helder

Vacatures Sociaal Raadsman Deventer

Vacatures Sociaal Raadsman Doetinchem

Vacatures Sociaal Raadsman Dordrecht

Vacatures Sociaal Raadsman Ede

Vacatures Sociaal Raadsman Eindhoven

Vacatures Sociaal Raadsman Emmen

Vacatures Sociaal Raadsman Enschede

Vacatures Sociaal Raadsman Gouda

Vacatures Sociaal Raadsman Groningen

Vacatures Sociaal Raadsman Haarlem

Vacatures Sociaal Raadsman Haarlemmermeer

Vacatures Sociaal Raadsman Heerlen

Vacatures Sociaal Raadsman Helmond

Vacatures Sociaal Raadsman Hengelo

Vacatures Sociaal Raadsman Hilversum

Vacatures Sociaal Raadsman Hoogeveen

Vacatures Sociaal Raadsman Hoorn

Vacatures Sociaal Raadsman Katwijk

Vacatures Sociaal Raadsman Leeuwarden

Vacatures Sociaal Raadsman Leiden

Vacatures Sociaal Raadsman Lelystad

Vacatures Sociaal Raadsman Maastricht

Vacatures Sociaal Raadsman Middelburg

Vacatures Sociaal Raadsman Nieuwegein

Vacatures Sociaal Raadsman Nijmegen

Vacatures Sociaal Raadsman Oss

Vacatures Sociaal Raadsman Purmerend

Vacatures Sociaal Raadsman Roermond

Vacatures Sociaal Raadsman Roosendaal

Vacatures Sociaal Raadsman Rotterdam

Vacatures Sociaal Raadsman Schiedam

Vacatures Sociaal Raadsman Spijkenisse

Vacatures Sociaal Raadsman Terneuzen

Vacatures Sociaal Raadsman Tilburg

Vacatures Sociaal Raadsman Utrecht

Vacatures Sociaal Raadsman Veenendaal

Vacatures Sociaal Raadsman Venlo

Vacatures Sociaal Raadsman Vlaardingen

Vacatures Sociaal Raadsman Westland

Vacatures Sociaal Raadsman Zaanstad

Vacatures Sociaal Raadsman Zeist

Vacatures Sociaal Raadsman Zoetermeer

Vacatures Sociaal Raadsman Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Sociaal Raadsman

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Sociaal Raadsman?

Een beginnend Sociaal Raadsman heeft vaak een salaris van gemiddeld €2400,-. Naarmate de Sociaal Raadsman meer ervaring opdoet, kan dit oplopen tot gemiddeld €3800,-. De overige arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de organisatie waar de Sociaal Raadsman voor werkzaam is, maar bevatten vaak vrije dagen en een vakantietoeslag.


Meer weten over het salaris Sociaal Raadsman

Salaris aankomend Sociaal Raadsman Salaris junior Sociaal Raadsman Wat is het salaris van een medior Sociaal Raadsman? Welk salaris krijgt een senior Sociaal Raadsman?


Hoe word je een Sociaal Raadsman? 

Voor de functie van Sociaal Raadsman zijn diverse opleiden geschikt. Vaak zijn opleiding op jurididisch en/of sociaal gebied. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de HBO opleiding Sociaal-Juridische Dienstverlening en de HBO opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening. Meestal wordt dit opleidingsniveau gevraagd. Deze opleidingen worden op diverse hogescholen in het land aangeboden.

Opleidingen, cursussen en trainingen tot Sociaal Raadsman

Er zijn geen opleidingen Sociaal Raadsman aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Sociaal Raadsman in werkt

Bekijk alle opleidingen Juridisch


Omscholen tot Sociaal Raadsman

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Sociaal Raadsman. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Sociaal Raadsman

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Sociaal Raadsman

Als je Sociaal Raadsman wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Sociaal Raadsman zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Sociaal Raadsman

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Sociaal Raadsman?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Sociaal Raadsman

Een Sociaal Raadsman heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Integriteit
Integriteit

Steekwoorden: discipline, betrouwbaar, structureel, loyaal

Omschrijving

Integere mensen voeren zorgvuldig hun taken uit. Ze houden hierbij rekening met de geldende sociale en ethische normen ten aanzien van gevoelige informatie, contact met anderen en posities en belangen. Deze mensen houden zichzelf verantwoordelijk voor hun werkzaamheden. Moraliteit staat hoog in het vaandel bij deze mensen.

Sterke punten
Deze mensen zijn eerlijk, betrouwbaar en bekijken alles vanuit een moreel oogpunt. Verder zijn integere mensen vaak erg gestructureerd en raken ze bij tegenslag niet van hun stuk. Bovendien zijn deze mensen vaak erg beheerst. Deze mensen worden ook wel vaak loyaal genoemd.

Zwakke punten
Integere mensen hebben vaak moeite met zeggen wat ze bedoelen. Ze hebben moeite met de informatie helder en duidelijk te verspreiden. Verder laten zij zich snel afleiden van hun werkzaamheden. Sommige integere mensen zijn goed in het manipuleren van anderen. Ze houden bewust informatie achter, of ze zijn loslippig met betrekking tot vertrouwelijke informatie. Dit gebeurt vaak met het oog op het eigenbelang.

Netwerken
Netwerken

Steekwoorden: spontaan, relaties, nieuwe contacten, sociabiliteit

Omschrijving

Deze mensen bouwen relaties en netwerken op met verschillende mensen. En deze netwerken en relaties gebruiken ze om in de toekomst zaken voor elkaar te krijgen. Deze netwerkers zijn vaak in het gezelschap van anderen en leggen vaak gemakkelijk contact met mensen. Ook vinden deze mensen het leuk om nieuwe dingen uit te proberen om op die manier nieuwe contacten te leggen. Ze brengen mensen binnen in hun netwerk met elkaar in contact zodat zij hier hun voordeel mee kunnen doen.

Sterke punten
Deze mensen nemen vaak initiatief op verschillende gebieden. Op een proactieve manier proberen ze nieuwe relaties te leggen. Deze mensen kunnen vaak goed luisteren en zich inleven in andere personen. Deze netwerkers zijn hulpvaardig, spontaan en erg sociaal.

Zwakke punten
Mensen die te graag willen netwerken kunnen ‘gemaakt’ overkomen en opdringerig overkomen. Het lijkt ze niet meer te gaan om de persoon maar puur om hun netwerk uit te breiden. Daarnaast kunnen ze zich ook teveel inleven in anderen. Het lijkt dan of ze zich overal mee willen bemoeien.

Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid

Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:

zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig

Omschrijving

Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.

Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.

Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen. 

Uitdrukkingsvaardigheid
Uitdrukkingsvaardigheid

Steekwoorden: to-the-point, structureel, verstaanbaar, helder, ordelijk

Omschrijving

Deze mensen kunnen hun gedachten goed onder woorden brengen. Dit kan zowel op papier als mondeling. Ze kunnen helder en duidelijk communiceren naar de lezer/luisteraar. Ze kunnen hun boodschap vertellen zonder teveel uit te weiden naar irrelevante informatie.

Sterke punten
Helderheid en duidelijkheid zijn twee sterke punten. Zowel mondeling als schriftelijk kunnen deze mensen een boodschap goed verwoorden. Ze passen hun tekst aan op de doelgroep en ze spreken dan ook vaak de taal van het publiek. Tevens kunnen ze op een goede manier vragen beantwoorden, ze maken dan vaak gebruik van heldere voorbeelden.

Zwakke punten
Bij mondelinge uitdrukkingsvaardigheid kan het voorkomen dat de spreker en andere non-verbale houding heeft. Hierdoor kan zijn boodschap verkeerd overkomen op de ontvanger. Sommige van deze mensen gebruiken veel vaktermen, hierdoor kan de boodschap verkeerd worden geïnterpreteerd.

Vaardigheden Sociaal Raadsman

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Betrouwbaarheid
  • Consequent handelen
  • Loyaliteit
  • Luistervaardigheid
  • Kansen zien
  • Contacten leggen
  • Zelfsturing
  • Zelfontwikkeling
  • Durf
  • Helder communiceren
  • Inlevingsvermogen
  • Taalkennis
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Sociaal Raadsman nodig? 

De De Sociaal Raadsman moet goed op de hoogte zijn en blijven van de geldende wet- en regelgeving. De Sociaal Raadsman moet over goede sociale en communicatieve vaardigheden beschikken. De Sociaal Raadsman moet aan de wensen en behoeftes van de cliënt kunnen voldoen (Gever), samen kunnen werken met collega’s en netwerken met andere instanties. Ook moet de Sociaal Raadsman een groot inlevingsvermogen hebben, maar ook niet te betrokken raken bij de situaties. De Sociaal Raadsman moet sterk in zijn schoenen staan en onafhankelijk te werk kunnen gaan (Baas).


Eigenschappen Sociaal Raadsman

  • Overwicht
  • Gedrevenheid
  • Zelfverzekerdheid
  • Empathie
  • Behulpzaamheid
  • Vriendelijkheid



Wat zijn de baankansen voor een Sociaal Raadsman?

Er is een gemiddelde vraag naar de functie van Sociaal Raadsman. Er zijn diverse vacatures te vinden. Doorgroeimogelijkheden zijn er naar meer zelfstandigde functies of grotere instanties.

De actuele kans op werk voor een Sociaal Raadsman

Het beroep Sociaal Raadsman is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal-juridisch adviseurs en mediators. De kans op werk voor de beroepsfamilie Sociaal-juridisch adviseurs en mediators is in de huidige periode gemiddeld

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Sociaal Raadsman

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Sociaal Raadsman

Het beroep Sociaal Raadsman is onderdeel van de beroepsfamilie Sociaal-juridisch adviseurs en mediators.

Doorgroei beroepen voor een Sociaal Raadsman

Coördinator telefonische hulpdiensten

manager telefonische hulpdiensten

manager sos-telefonische hulpdienst

teamleider telefonische hulpdiensten

zorgmanager telefonische hulpdiensten

Coördinator Kindertelefoon

Teamleider instelling maatschappelijk werk

hoofd diensten maatschappelijk werk

teamleider asielzoekerscentrum

teamleider bureau slachtofferhulp

teamleider fiom bureau

teamleider opvang thuislozen

hoofd diensten asielzoekerscentrum

hoofd wonen asielzoekerscentrum

teamleider antidiscriminatie-bureau

kliniekcoördinator hulpverlening delinquenten

Maatschappelijk werker, specialisatie geestelijke gezondheidszorg

psychiatrisch-maatschappelijk werker

zorgconsulent verstandelijk gehandicapten

maatschappelijk werker psychiatrische kliniek

maatschappelijk werker alcohol-, drugs-, gokverslaafden

maatschappelijk werker consultatiebureau alcoholisten

psychiatrisch-sociaal werker

Maatschappelijk werker, specialisatie kinder- en jeugd

jeugdbeschermer

schoolmaatschappelijk werker

begeleider pleegzorg

jeugdvoogd

gespecialiseerd ambulant jeugdhulpverlener

pleegzorgwerker

ambulant jeugdhulpverlener

maatschappelijk werker jeugdbescherming jeugdhulpverlening

maatschappelijk werker opvangcentrum voor jeugdigen

maatschappelijk werker schoolpsychologische dienst

maatschappelijk consulent jeugdhulpverlening

maatschappelijk werker kinderpolitie

maatschappelijk werker raad voor de kinderbescherming

maatschappelijk werker voogdijvereniging

orthopedagogisch sociaal-maatschappelijk werker

maatschappelijk werker adviesbureau voor jongeren

maatschappelijk werker crisisopvangcentrum voor jeugdigen

maatschappelijk werker kinderbescherming

maatschappelijk werker kindertehuis

casemanager jeugdzorg

Gezinsvoogd

Bemiddelaar Pleegzorg

Medewerker Advies- en Meldpunt Kindermishandeling

Medewerker Centrale Toegang (Bureau Jeugdzorg)

Medewerker Bureau Halt

Opvoedondersteuner

Gezinsbegeleider

Gezinsmanager

Maatschappelijk werker, specialisatie volwassenen

maatschappelijk werker opvang ongehuwde moeders

woningmaatschappelijk werker

maatschappelijk werker sociaal-pedagogisch (huwelijks-, levens-, gezinsmoeilijkheden)

algemeen maatschappelijk werker

gezinsmaatschappelijk werker gezinsverzorgende instelling

maatschappelijk werker begeleiding buitenlandse gastarbeiders

maatschappelijk werker bureau huwelijks-, gezinsmoeilijkheden

maatschappelijk werker opbouwwerk

maatschappelijk werker opvang alleenstaande ouders

maatschappelijk werker opvanghuis

maatschappelijk werker sociaal-cultureel opbouwwerk

agogisch-maatschappelijk werker

bedrijfsmaatschappelijk werker

gezinsmaatschappelijk werker algemeen maatschappelijk werk

maatschappelijk werker begeleiding allochtonen

maatschappelijk werker blijf-van-mijn-lijf huis

maatschappelijk werker gezinnen

maatschappelijk werker woonwagenwerk

supervisor maatschappelijk werk

mantelzorgmakelaar

lifecoach

Motivatiecoach

Counselor

Opvangmedewerker diensten asielzoekerscentrum

Diversiteitstrainer

Reclasseringswerker

ambtenaar individuele tbs-zaken

jeugdreclasseerder

jeugdreclasseringswerker

jeugdreclasseringsmedewerker

coördinator alternatieve straffen reclassering

maatschappelijk werker gevangenis

coördinator dienstverlening reclassering

penitentiair reclasseringswerker

Medisch maatschappelijk werker

medisch maatschappelijk werker ziekenhuis

medisch maatschappelijk werker revalidatiecentrum

medisch maatschappelijk werker sanatorium

maatschappelijk werker werkplaats mindervaliden

medisch maatschappelijk werker gemeentelijke geneeskundige dienst

Professional organizer

hoarding-organizer

verhuis-organizer

huishoudcoach

opruimcoach

Teamleider jeugdzorg

teamleider medische kleuterdagverblijf (mkd)

teamleider opvoedbureau

teamleider raad voor de kinderbescherming

teamleider advies- en meldpunt kindermishandeling (amk)

teamleider adviesbureau voor jeugdigen en ouderen (ajo)

teamleider crisisopvang woonvorm voor jeugdhulpverlening

teamleider dagcentrum voor schoolgaande jeugd (boddaertcentra)

teamleider daghulp voor niet-schoolgaande jeugd

teamleider het alternatief (halt)

teamleider justitiële jeugdopvang- en behandelinrichting

teamleider medische kindertehuis geestelijke jeugdgezondheidszorg

Coördinator sociaal-cultureel werk

coördinator ouderenwerk

coördinator opbouwwerk

coördinator buurthuiswerk

coördinator jeugdwerk

unitcoördinator jeugdwerk

coördinator clubhuiswerk

coördinator vormingswerk

coördinator vrijwilligerswerk

Meer steden Minder steden

Waar werkt een Sociaal Raadsman?

De Sociaal Raadsman kan bij uiteenlopende organisaties werkzaam zijn. Meestal is de Sociaal Raadsman werkzaam bij een juridisch loket of sociale- en/of maatschappelijke dienstverleningsorganisatie. De Sociaal Raadsman kan in zowel de profit als de non-profit sector werkzaam zijn.


Met wie werkt een Sociaal Raadsman samen? 

De Sociaal Raadsman heeft in zijn dagelijkse werkzaamheden vooral veel te maken met de wensen en behoeften van de cliënt. De cliënt komt naar de Sociaal Raadsman toe met een probleem en is op zoek naar een oplossing of naar informatie. De Sociaal Raadsman moet ook goede samen kunnen werken met collega’s en kunnen netwerken met andere instanties.


Sociaal Raadsman

Alles over het beroep Sociaal Raadsman in één oogopslag

Sector:

Beroepsgroep:

Persoonstype:

Netwerk:

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2400 tot €3800

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar