Systeemontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Systeemontwikkelaar: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden

Dus je wilt misschien wel werken als Systeemontwikkelaar? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Systeemontwikkelaar wilt worden.

Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Systeemontwikkelaar, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het werken als Systeemontwikkelaar


Vacatures Systeemontwikkelaar

Nationale Beroepengids

Vacatures laden...


Wat is een Systeemontwikkelaar?

De Systeemontwikkelaar komt in actie nadat een informatiesysteem is ontworpen. Vanuit deze basis ontwikkelt de Systeemontwikkelaar een werkende infrastructuur en wordt het systeem in samenwerking met de opdrachtgever, en soms de ontwerper, gerealiseerd. Nadat het informatiesysteem gebouwd is, is het de taak van de Systeemontwikkelaar om het te testen, en ervoor te zorgen dat alles werkt zoals het hoort te werken. Ook is het belangrijk om documentatie te verzorgen die de gebruiker informeert over hoe er met het systeem omgegaan en gewerkt moet worden.

Zo is de Systeemontwikkelaar bij bijna elke stap van het ontwikkelings- en implementatieproces betrokken. Hoeveel individuele verantwoordelijkheid de Systeemontwikkelaar hierbij heeft, ligt aan de aard van de opdracht. Bij een kleine opdracht (van een klein bedrijf) is de Systeemontwikkelaar ook vaak de ontwerper van het systeem en installeert hij het. Als hij echter voor een groot bedrijf komt te werken zijn er meer richtlijnen en meer mensen bezig met één en dezelfde opdracht. Hierdoor komt het werk van de Systeemontwikkelaar doet meer neer op het begeleiden van de ontwikkeling van en het testen van het informatiesysteem. Omdat de taken van een Systeemontwikkelaar zo verschillend kunnen zijn, biedt elk project weer een andere uitdaging.


Past het beroep Systeemontwikkelaar bij jou?

Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.

Bekijk jouw baansuggesties

Heb je wel eens gedacht aan?

Omscholen naar een beroep met baankansen?
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...



Vacatures Systeemontwikkelaar per stad

Vacatures Systeemontwikkelaar Alkmaar

Vacatures Systeemontwikkelaar Almelo

Vacatures Systeemontwikkelaar Almere

Vacatures Systeemontwikkelaar Alphen aan den Rijn

Vacatures Systeemontwikkelaar Amersfoort

Vacatures Systeemontwikkelaar Amstelveen

Vacatures Systeemontwikkelaar Amsterdam

Vacatures Systeemontwikkelaar Apeldoorn

Vacatures Systeemontwikkelaar Arnhem

Vacatures Systeemontwikkelaar Assen

Vacatures Systeemontwikkelaar Bergen op Zoom

Vacatures Systeemontwikkelaar Breda

Vacatures Systeemontwikkelaar Capelle aan den IJssel

Vacatures Systeemontwikkelaar Delft

Vacatures Systeemontwikkelaar Den Bosch

Vacatures Systeemontwikkelaar Den Haag

Vacatures Systeemontwikkelaar Den Helder

Vacatures Systeemontwikkelaar Deventer

Vacatures Systeemontwikkelaar Doetinchem

Vacatures Systeemontwikkelaar Dordrecht

Vacatures Systeemontwikkelaar Ede

Vacatures Systeemontwikkelaar Eindhoven

Vacatures Systeemontwikkelaar Emmen

Vacatures Systeemontwikkelaar Enschede

Vacatures Systeemontwikkelaar Gouda

Vacatures Systeemontwikkelaar Groningen

Vacatures Systeemontwikkelaar Haarlem

Vacatures Systeemontwikkelaar Haarlemmermeer

Vacatures Systeemontwikkelaar Heerlen

Vacatures Systeemontwikkelaar Helmond

Vacatures Systeemontwikkelaar Hengelo

Vacatures Systeemontwikkelaar Hilversum

Vacatures Systeemontwikkelaar Hoogeveen

Vacatures Systeemontwikkelaar Hoorn

Vacatures Systeemontwikkelaar Katwijk

Vacatures Systeemontwikkelaar Leeuwarden

Vacatures Systeemontwikkelaar Leiden

Vacatures Systeemontwikkelaar Lelystad

Vacatures Systeemontwikkelaar Maastricht

Vacatures Systeemontwikkelaar Middelburg

Vacatures Systeemontwikkelaar Nieuwegein

Vacatures Systeemontwikkelaar Nijmegen

Vacatures Systeemontwikkelaar Oss

Vacatures Systeemontwikkelaar Purmerend

Vacatures Systeemontwikkelaar Roermond

Vacatures Systeemontwikkelaar Roosendaal

Vacatures Systeemontwikkelaar Rotterdam

Vacatures Systeemontwikkelaar Schiedam

Vacatures Systeemontwikkelaar Spijkenisse

Vacatures Systeemontwikkelaar Terneuzen

Vacatures Systeemontwikkelaar Tilburg

Vacatures Systeemontwikkelaar Utrecht

Vacatures Systeemontwikkelaar Veenendaal

Vacatures Systeemontwikkelaar Venlo

Vacatures Systeemontwikkelaar Vlaardingen

Vacatures Systeemontwikkelaar Westland

Vacatures Systeemontwikkelaar Zaanstad

Vacatures Systeemontwikkelaar Zeist

Vacatures Systeemontwikkelaar Zoetermeer

Vacatures Systeemontwikkelaar Zwolle

Meer steden Minder steden

Salarisschaal Systeemontwikkelaar

Bovenstaande bedragen zijn bruto maandsalarissen.

Wat verdient een Systeemontwikkelaar?

Als Systeemontwikkelaar kan je starten met een salaris van rond de €2300. Dit kan oplopen tot €3300 bij grote projecten, met voldoende ervaring. Verder is het mogelijk om binnen een baan betaalde opleidingen te volgen, waarmee men nog een hoger salaris zou kunnen krijgen.


Meer weten over het salaris Systeemontwikkelaar

Salaris aankomend Systeemontwikkelaar Salaris junior Systeemontwikkelaar Wat is het salaris van een medior Systeemontwikkelaar? Welk salaris krijgt een senior Systeemontwikkelaar?


Hoe word je een Systeemontwikkelaar? 

Een opleiding in de richting van Informatica, Bedrijfskundige Informatica o.d. (HBO of WO) is nodig om een baan als Systeemontwikkelaar te kunnen krijgen.

Opleidingen Systeemontwikkelaar

Coaching Boost
Met de Coaching Boost heb je een 3 uur sparring voor jou. Het kan je dat extra zetje geven dat je nodig hebt om een beslissing te maken. Het kan …
Coaching Boost



Omscholen tot Systeemontwikkelaar

Je kan op verschillende manieren omscholen tot Systeemontwikkelaar. Zelfstandig of georganiseerd.

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Systeemontwikkelaar

Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Systeemontwikkelaar

Als je Systeemontwikkelaar wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Systeemontwikkelaar zijn de volgende zaken belangrijk:

Interesse en Motivatie Systeemontwikkelaar

Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.

Wat doet een Systeemontwikkelaar?

Ga naar de omschoolwijzer


Competenties Systeemontwikkelaar

Een Systeemontwikkelaar heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.

Analytisch
Analytisch

Steekwoorden Competentie Analytisch:

analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch 

Omschrijving

Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.

Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.  

Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.

Conceptueel denken
Conceptueel denken

Steekwoorden: creativiteit, analytisch vermogen, legt verbanden, concepten

Omschrijving

Deze mensen hebben het vermogen om in concepten te denken. Bij een probleem zien zij vrijwel meteen verschillende oplossingen en vormen ze hierbij een duidelijk beeld. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende oogpunten en komen met die informatie tot de beste oplossing. Naderhand evalueren zij deze oplossing grondig en kijken ze wat er eventueel nog meer mogelijk is. Ze bedenken constant nieuwe concepten voor verschillende problemen.

Sterke punten
Een sterk punt van deze mensen is hun creativiteit. Daarnaast hebben ze over het algemeen een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Zij bekijken het probleem vanuit verschillende hoeken en komen dan met meerdere creatieve oplossingen.

Zwakke punten
De creatieve ideeën die deze mensen hebben, kunnen onpraktisch zijn. Zij hebben veel verschillende oplossingen en concepten in hun hoofd, maar deze zijn niet altijd uitvoerbaar. Deze creativiteit kan ook er ook voor zorgen dat deze mensen ‘zweverig’ overkomen.

Klantgerichtheid
Klantgerichtheid

Steekwoorden: servicegericht, relatiegericht, luisteren, begripvol, helpend

Omschrijving

Mensen die beschikken over deze competentie kunnen goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van klanten. Dit kunnen zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften zijn. Dit is dan ook aan deze persoon om dit uit te zoeken. Zij voelen zich betrokken bij de klant en zetten zich vaak voor 100% in voor deze klant. Tevens toont deze persoon respect naar de klant. Een bekend spreekwoord wat past bij deze competentie is ‘De klant is koning’. Verder weet deze persoon de verschillende groepen klanten en hun behoeften te onderscheiden.

Sterke punten
Een sterk punt van deze klantgerichte persoon is de betrokkenheid. Deze mensen zullen altijd actief op zoek gaan naar datgene wat de klant wilt hebben. Ze hebben inlevingsvermogen en kunnen goed luisteren. Daarnaast kunnen deze mensen meestal goed overtuigen.

Zwakke punten
Sommige klantgerichte mensen verliezen het resultaat uit het oog. Ze zijn zo gefocust op de klant, dat het resultaat wordt vergeten. Ook te veel willen kan een valkuil zijn voor deze mensen, ze willen dan zo graag helpen dat ze zich opdringen bij klanten. Of er zijn meerdere klanten en deze moeten lang wachten voordat ze geholpen worden.

Plannen en organiseren
Plannen en organiseren

Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten

Omschrijving

Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.

Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.

Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen. 

Samenwerken
Samenwerken

Steekwoorden: samenwerken, resultaten, assertiviteit

Omschrijving

Goed samenwerken is bijdragen aan het samenwerkingsproces, de resultaten en de harmonie binnen een team. Deze personen willen niet alleen een goede bijdrage leveren aan de opdracht, maar ook aan de sfeer binnen het team. Onder deze competentie vallen verschillende aspecten: respect hebben voor andere groepsgenoten, elkaar helpen met taken en meedenken.

Sterke punten
Een sterk punt is dat deze personen vaak een goede mensenkennis hebben, zij kunnen anderen goed inschatten en houden daarbij het resultaat en de taken in het achterhoofd. Deze mensen zijn vaak assertief, zij houden hun persoonlijke doel en het doel van de ander goed in de gaten. Ook goed kunnen netwerken is te benoemen als sterk punt.

Zwakke punten
Mensen die teveel samenwerken, kunnen hun onafhankelijkheid verliezen. Ze vinden het moeilijk om nog alleen te werken, omdat ze altijd reactie/feedback krijgen van groepsgenoten. Ook zijn de relaties van deze mensen soms belangrijker dan de werkzaamheden. Het moet vooral gezellig zijn.

Vaardigheden Systeemontwikkelaar

  • Analyseren
  • Systematisch denken
  • Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
  • Verbanden leggen
  • Creatief denken
  • Nieuwe oplossingen bedenken
  • Vriendelijkheid
  • Respectvol
  • Dienstverlenendheid
  • Voorbereiden
  • Gestructureerd werken
  • Prioriteiten stellen
  • Sensitiviteit
  • Harmonie creëren
  • Gezamenlijk resultaat bereiken
Bekijk meer Bekijk minder

Wat voor persoonlijkheid heeft een Systeemontwikkelaar nodig? 

De Systeemontwikkelaar streef ernaar een zo goed mogelijk systeem in elkaar te zetten en houdt daarbij steeds de kwaliteit en wensen van de klant in de gaten (Perfectionist). Verder is het belangrijk om effectief te werken en op creatieve manieren oplossingen te vinden en zo naar het einde van het project toe te werken (Succesvolle werker).


Eigenschappen Systeemontwikkelaar

  • Idealistisch
  • Gedisciplineerdheid
  • Punctueel
  • Enthousiasme
  • Zelfverzekerdheid
  • Ondernemendheid



Wat zijn de baankansen voor een Systeemontwikkelaar?

De arbeidsmogelijkheden voor een Systeemontwikkelaar zijn over het algemeen gunstig, aangezien er steeds nieuwe systemen ontwikkeld moeten worden in het bedrijfsleven. Omdat de Systeemontwikkelaar al een overkoepelende, veelzijdige rol heeft in het ontwikkelingsproces, bestaat de mogelijkheid om door te groeien tot projectleider.

De actuele kans op werk voor een Systeemontwikkelaar

Het beroep Systeemontwikkelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Ontwerpers en analisten ICT-systemen. De kans op werk voor de beroepsfamilie Ontwerpers en analisten ICT-systemen is in de huidige periode zeer goed

Huidige aantal vacatures

0

Baankans Systeemontwikkelaar

logo uwv

Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen


Doorgroei mogelijkheden Systeemontwikkelaar

Het beroep Systeemontwikkelaar is onderdeel van de beroepsfamilie Ontwerpers en analisten ICT-systemen.


Waar werkt een Systeemontwikkelaar?

De Systeemontwikkelaar werkt bij een IT bedrijf of als freelance consultant, en kan dus in een grote organisatie met andere ICT'ers terechtkomen of juist alleen werken.


Met wie werkt een Systeemontwikkelaar samen? 

De Systeemontwikkelaar werkt samen met de systeemontwerper en mogelijk ook andere ICT'ers, om zo een goed werkend systeem in elkaar te kunnen zetten. Het belangrijkste contact is met de klant, aan wiens wensen voldoen moet worden om een succesvol informatiesysteem te kunnen ontwikkelen.


  • Systeemontwerper
  • Klant
Systeemontwikkelaar

Verwante beroepen Systeemontwikkelaar:

Systeembeheerder
Salaris: €2800 tot €5500
Opleiding: MBO HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Lijkt het je mooi om de IT-infrastructuur van een organisatie vorm te geven? Heb je interesse in het waarborgen van een veilige en stabiele IT-omgeving? Vind je het leuk om technische problemen op te lossen? Dan is werken als systeembeheerd…
Systeemontwerper
Salaris: €2700 tot €5000
Opleiding: HBO WO
Baankans: Zeer goed

Baankans

Dus je wilt misschien wel werken als %1$s? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je %1$s wilt worden. Informatie over omscholing, wat je gaat doen als %1$s, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.

Alles over het beroep Systeemontwikkelaar in één oogopslag

Sector:

Netwerk:

  • Systeemontwerper
  • Klant

Opleidingsniveau:

Salarisindicatie:

  • Van €2300 tot €3300

Baankans:

Aantal vacatures:

0

Aantal opleidingen:

Baankans

Huidige aantal vacatures

0



Zoek een ander beroep

Bekijk ook

Ga direct naar