Technisch manager worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden

Technisch manager worden: Opleiding, Omscholen en Vaardigheden

Hoe kan je Technisch manager worden? Er zijn over het algemeen een aantal verschillende manieren om een beroep te leren. Je kunt de inhoud van een beroep leren via het regulier beroepsonderwijs, maar ook via gerichte cursussen en trainingen. Je kunt een nieuw beroep vaak ook deels on-the-job, oftewel in de praktijk leren. Je kunt vaak ook via zelfstudie, of via speciale omscholing jouw nieuwe beroep leren.

De eerste stap is om je in het beroep te verdiepen. Wat ga je doen als Technisch manager? Welke vaardigheden en eigenschappen heb je nodig om je werk als Technisch manager goed te kunnen uitvoeren? Hoe ziet je werkdag eruit? Wat ga je verdienen als Technisch manager?

Al deze informatie bieden wij jou hier, zodat jij kunt bepalen of je inderdaad Technisch manager wilt worden. Zo ja, dan vind je hier de opleidingen en omscholingen tot Technisch manager.

Alles over hoe je Technisch manager kunt worden


Omscholen met baangarantie en salaris

Voor beroepen met goede baankansen
Nationale Beroepengids

Vacatures laden...

Hoe word je Technisch manager?

De technisch manager zal zich in ieder geval aantoonbaar bewezen moeten hebben. Een (ruim) aantal jaren ervaring zal in veel gevallen een vereiste zijn, naast een hbo- of wo-diploma in bedrijfskundige of technische richting. De technisch manager zal zelfstandig moeten kunnen opereren en zal dus over de technische én over de bedrijfskundige kennis moeten beschikken.

Welke vaardigheden heb je nodig om Technisch manager te worden?

Om Technisch manager te kunnen worden heb een aantal verschillende vaardigheden nodig. Een aantal persoonlijke vaardigheden en een aantal praktische of technische vaardigheden.

De vrijwel noodzakelijke vaardigheden voor een Technisch manager zijn Analyseren, Prioriteiten stellen en Verbanden leggen. Ook zijn Creatief denken, Doorzettingsvermogen en Systematisch denken belangrijke vaardigheden als je Technisch manager wilt worden. Verder zijn Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken, Beslissingen nemen en Afwegen ook erg gewenste vaardigheden.

Welke competenties heb je nodig om Technisch manager te worden?

Als je Technisch manager wilt worden zal je ook een aantal competenties nodig hebben. Een competentie is een combinatie van kennis, vaardigheden, eigenschappen en ervaring.

Gewenste competenties Technisch manager

  • Analytisch
  • Besluitvaardigheid
  • Conceptueel denken
  • Financieel bewustzijn
  • Innovatief
  • Inzicht in omgeving
  • Leiderschap
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Stressbestendigheid

Welke eigenschappen heb je nodig om Technisch manager te worden?

De eigenschappen die je nodig hebt om Technisch manager te worden zijn Overwicht, Gedrevenheid en Zelfverzekerdheid. Andere belangrijke eigenschappen zijn Waarnemendheid, Gedetailleerdheid en Leergierigheid.


Met welke persoonstypen kun je Technisch manager worden?

Er zijn een aantal persoonstypen die passen bij het beroep Technisch manager. Dit zijn geen zwart/wit vereisten, maar vaak is het wel zo dat een bepaald persoonstype van nature een bepaald beroep beter uitoefent dan iemand met een ander persoonstype.

De persoonstypen die het meest passen bij het beroep Technisch manager zijn de Baas en de Waarnemer.

De technisch manager is de kruising tussen de persoonstypen Baas en Waarnemer. Enerzijds moet hij of zij leidinggevende kwaliteiten hebben: de technisch manager moet direct en zelfverzekerd overkomen, en moet kunnen motiveren en delegeren. Anderzijds is het essentieel voor het beroep dat de technisch manager de ontwikkelingen in het vakgebied op de voet volgt, kennis heeft over de technische details van de afdeling(en) waar hij verantwoordelijk voor is, en dat hij nieuwsgierig en onderzoekend aangelegd is.

Opleiding Technisch manager

Er zijn een aantal verschillende opleidingsvormen waarmee je Technisch manager kunt worden. Er zijn opleidingen die je vanaf het begin opleiden tot Technisch manager. Je vindt opleidingen met baangarantie, of andere manieren voor omscholing tot Technisch manager. Maar ook cursussen en trainingen voor de Technisch manager.

Top 5 opleidingen Technisch manager

Technische Bedrijfskunde
Let op: Deze opleiding valt onder het wettelijk collegegeld. Schrijf je voor deze opleiding ook in via Studielink (www.studielink.nl/) Uitgebreid Doel In de opleiding Technische Bedrijfskunde leert u technische en …
Technische Bedrijfskunde

Omscholen tot Technisch manager

Hoe kan je omscholen tot Technisch manager? Waar moet je aan denken? Welke vormen van omscholing tot Technisch manager zijn er? Alles wat je wilt weten vind je hier:

Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Technisch manager

Welke basisvaardigheden heb je nodig voor omscholing tot Technisch manager?

Je hoeft natuurlijk nog niet alle beroepsspecifieke skills te hebben voordat je begint met jouw omscholing tot Technisch manager. Er zijn wel een aantal basisvaardigheden die je nodig hebt, zoals meestal Nederlandse taalkennis, of rekenvaardigheid.

Er zijn vaak ook branche overdraagbare vaardigheden die jouw kans op omscholing verhogen. Denk hierbij over het algemeen aan computer vaardigheden, of communicatie vaardigheden.

Welke motivatie heb je nodig voor omscholing tot Technisch manager?

Als je wilt omscholen tot Technisch manager is jouw motivatie een van de belangrijkste selectiecriteria van zowel de opleider als jouw mogelijke nieuwe werkgever. Je hebt namelijk nog geen werkervaring dus jouw werkgever zal wel goed overtuigd moeten zijn voordat hij/zij in jouw omscholing investeert.

Wanneer jouw motivatie erg hoog is, is de kans dat je het vak snel leert en jouw werk goed uitvoert erg groot. Daarom is motivatie überhaupt een groot selectiecriterium voor alle werkgevers.

Salaris Technisch manager

Wat verdient een Technisch manager? Het salaris van een Technisch manager begint bij €3000,- bruto per maand. Een ervaren Technisch manager verdient tot maximaal €6000,- bruto per maand. Het salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en inzet.