Veiligheidscoördinator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Veiligheidscoördinator: Salaris, Opleiding, Taken & Vaardigheden
Dus je wilt misschien wel werken als Veiligheidscoördinator? Je vindt hier alles wat je moet weten wanneer je Veiligheidscoördinator wilt worden.
Informatie over omscholing, wat je gaat doen als Veiligheidscoördinator, wat je gaat verdienen, wat je moet kunnen, nieuwe banen en omschoolvacatures.
Alles over het werken als Veiligheidscoördinator
- Wat doet een Veiligheidscoördinator
- Salaris Veiligheidscoördinator
- Vacatures Veiligheidscoördinator
- Doorgroeien als Veiligheidscoördinator
- Opleidingen Veiligheidscoördinator
- Omscholen tot Veiligheidscoördinator
- Hoe word je Veiligheidscoördinator
- Competenties Veiligheidscoördinator
- Persoonstypen Veiligheidscoördinator
Vacatures Veiligheidscoördinator
Vacatures laden...
Wat is een Veiligheidscoördinator?
Bij bijna alle bedrijven is veiligheid een belangrijk onderwerp. Een veilige werkomgeving voor de medewerkers, veiligheid voor de klanten, gasten of leerlingen en veiligheid in de omgang met waardevolle goederen en geld. Veiligheid kent vele dimensies en raakvlakken. De Veiligheidscoördinator herkent de diverse aspecten van veiligheid binnen zijn organisatie en draagt zorg voor een zo optimaal mogelijke veiligheid voor de hele organisatie.
De Veiligheidscoördinator kan een bedrijf goed en deskundig adviseren over het beleid en de maatregelen omtrent de veiligheid. Ook kan de Veiligheidscoördinator zelf het beleid maken en uitvoeren. Het is belangrijk dat de Veiligheidscoördinator voldoende kennis heeft van veiligheid en beschikt over de juiste informatie en richtlijnen. Ook moet de Veiligheidscoördinator rekening houden met de wet- en regelgeving. De Veiligheidscoördinator maakt het beleid, stelt een plan van aanpak op en bepaalt of er derden ingeschakeld moeten worden. De Veiligheidscoördinator is verantwoordelijk voor de volledige veiligheidsmanagement binnen de organisatie.
De Veiligheidscoördinator kan bij verschillende organisaties werken. In de bouw zijn veel Veiligheidscoördinatoren werkzaam. Voor een bouwterrein moet altijd een Veiligheidscoördinator aangesteld zijn omdat het risico op ongevallen groot is. Maar de Veiligheidscoördinator kan ook werkzaam zijn voor een onderwijsinstelling of commercieel bedrijf.
Past het beroep Veiligheidscoördinator bij jou?
Wil je een baan vinden die echt bij jou past? Bekijk actuele vacatures die passen bij jouw interesse, competenties en persoonlijkheid.
Bekijk jouw baansuggestiesHeb je wel eens gedacht aan?
Omscholen naar een beroep met baankansen?
Vacatures laden...
Vacatures Veiligheidscoördinator per niveau
Vacatures Veiligheidscoördinator per stad
Vacatures Veiligheidscoördinator Alkmaar
Vacatures Veiligheidscoördinator Almelo
Vacatures Veiligheidscoördinator Almere
Vacatures Veiligheidscoördinator Alphen aan den Rijn
Vacatures Veiligheidscoördinator Amersfoort
Vacatures Veiligheidscoördinator Amstelveen
Vacatures Veiligheidscoördinator Amsterdam
Vacatures Veiligheidscoördinator Apeldoorn
Vacatures Veiligheidscoördinator Arnhem
Vacatures Veiligheidscoördinator Assen
Vacatures Veiligheidscoördinator Bergen op Zoom
Vacatures Veiligheidscoördinator Breda
Vacatures Veiligheidscoördinator Capelle aan den IJssel
Vacatures Veiligheidscoördinator Delft
Vacatures Veiligheidscoördinator Den Bosch
Vacatures Veiligheidscoördinator Den Haag
Vacatures Veiligheidscoördinator Den Helder
Vacatures Veiligheidscoördinator Deventer
Vacatures Veiligheidscoördinator Doetinchem
Vacatures Veiligheidscoördinator Dordrecht
Vacatures Veiligheidscoördinator Ede
Vacatures Veiligheidscoördinator Eindhoven
Vacatures Veiligheidscoördinator Emmen
Vacatures Veiligheidscoördinator Enschede
Vacatures Veiligheidscoördinator Gouda
Vacatures Veiligheidscoördinator Groningen
Vacatures Veiligheidscoördinator Haarlem
Vacatures Veiligheidscoördinator Haarlemmermeer
Vacatures Veiligheidscoördinator Heerlen
Vacatures Veiligheidscoördinator Helmond
Vacatures Veiligheidscoördinator Hengelo
Vacatures Veiligheidscoördinator Hilversum
Vacatures Veiligheidscoördinator Hoogeveen
Vacatures Veiligheidscoördinator Hoorn
Vacatures Veiligheidscoördinator Katwijk
Vacatures Veiligheidscoördinator Leeuwarden
Vacatures Veiligheidscoördinator Leiden
Vacatures Veiligheidscoördinator Lelystad
Vacatures Veiligheidscoördinator Maastricht
Vacatures Veiligheidscoördinator Middelburg
Vacatures Veiligheidscoördinator Nieuwegein
Vacatures Veiligheidscoördinator Nijmegen
Vacatures Veiligheidscoördinator Oss
Vacatures Veiligheidscoördinator Purmerend
Vacatures Veiligheidscoördinator Roermond
Vacatures Veiligheidscoördinator Roosendaal
Vacatures Veiligheidscoördinator Rotterdam
Vacatures Veiligheidscoördinator Schiedam
Vacatures Veiligheidscoördinator Spijkenisse
Vacatures Veiligheidscoördinator Terneuzen
Vacatures Veiligheidscoördinator Tilburg
Vacatures Veiligheidscoördinator Utrecht
Vacatures Veiligheidscoördinator Veenendaal
Vacatures Veiligheidscoördinator Venlo
Vacatures Veiligheidscoördinator Vlaardingen
Vacatures Veiligheidscoördinator Westland
Vacatures Veiligheidscoördinator Zaanstad
Vacatures Veiligheidscoördinator Zeist
Salarisschaal Veiligheidscoördinator
Wat verdient een Veiligheidscoördinator?
Het salaris van de Veiligheidscoördinator is afhankelijk van de organisatie waar de Veiligheidscoördinator voor werkt. Omdat dit zeer uiteenlopend is, is het lastig om hier een goede salarisindicatie te kunnen geven.
Hoe word je een Veiligheidscoördinator?
Om aan de slag te kunnen als Veiligheidscoördinator moet je een gedegen kennis hebben van veiligheid en veiligheidsmanagement. Deze kennis kan opgedaan worden via speciale cursussen en opleidingen. Deze zijn op verschillende niveaus te volgen.
Opleidingen, cursussen en trainingen tot Veiligheidscoördinator
Er zijn geen opleidingen Veiligheidscoördinator aanwezig. Je kan wel verder kijken naar de opleidingen van de sector waar een Veiligheidscoördinator in werkt
Bekijk alle opleidingen AlgemeenOmscholen tot Veiligheidscoördinator
Je kan op verschillende manieren omscholen tot Veiligheidscoördinator. Zelfstandig of georganiseerd.
Op dit moment zijn er geen omschoolvacatures voor Veiligheidscoördinator
Zelfstandig omscholen of doorgroeien tot Veiligheidscoördinator
Als je Veiligheidscoördinator wilt worden vanuit een bestaande baan, dus je wilt omscholen of doorgroeien naar Veiligheidscoördinator zijn de volgende zaken belangrijk:
Interesse en Motivatie Veiligheidscoördinator
Om je werk goed te kunnen doen moet je het leuk vinden. Je moet jouw beroep inhoudelijk interessant vinden en het moet bij jouw motivatie passen.
Wat doet een Veiligheidscoördinator?
Competenties Veiligheidscoördinator
Een Veiligheidscoördinator heeft de volgende competenties nodig om zijn of haar beroep goed te kunnen uitoefenen.
Steekwoorden Competentie Analytisch:
analyseren, systematisch denken, problemen bekijken vanuit verschillende oogpunten, kritisch
Omschrijving
Hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden, dat ligt deze mensen wel. Zij pakken de kern van het probleem aan en bekijken dit vanuit verschillende oogpunten. Daarnaast leggen zij verbanden tussen deze verschillende perspectieven. Deze analytische mensen beginnen bij de hoofdzaak en pakken vervolgens de bijzaken aan. Hierbij worden gevolgen op korte en op lange termijn in de gaten gehouden. Uiteindelijk komen zij met een duidelijke conclusie.
Sterke punten
Deze mensen zijn vaak pro-actief. Als zij een probleem constateren, pakken zij dit aan en proberen dit op een goede manier op te lossen. Verder zijn deze mensen vaak gestructureerd. Ze bekijken eerst de hoofdlijnen, de details komen later aan bod. Daarnaast zijn deze mensen in staat om zaken duidelijk te beoordelen. Ze bekijken problemen vanuit verschillende perspectieven en trekken daaruit een heldere conclusie.
Zwakke punten
Een valkuil kan de hoeveelheid aan hoofd- en bijzaken zijn. Soms kunnen deze personen dan door de bomen het bos niet meer zien. Daarnaast kan de hoeveelheid aan analyses teveel zijn, deze analist verliest dan het resultaat uit het oog. Als laatste kan deze persoon behoorlijk theoretisch zijn, dit kan soms leiden tot een langdradig verhaal met lange stukken tekst.
Steekwoorden: analytisch vermogen, initiatief ontplooien, inzicht in omgeving, inlevingsvermogen
Omschrijving
Deze personen lopen vaak voorop en herkennen situaties. Ze weten vervolgens hoe ze deze het beste kunnen aanpakken. Deze personen leggen verbanden tussen verleden, heden en proberen hier in de toekomst op in te spelen.
Sterke punten
Deze personen hebben over het algemeen een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Ze leggen verbanden en scheiden hoofd- en bijzaken. Daarnaast nemen deze personen vaak initiatief en proberen ze zich in te leven in de situatie en andere personen.
Zwakke punten
Doordat deze personen veel van te voren weren, kan ze voorspelbaar overkomen. Door sommige mensen wordt dit als saai ervaren. Verder kan deze competentie de creativiteit beperken. Doordat veel zaken van tevoren vast liggen, is er minder ruimte voor creatieve oplossingen.
Steekwoorden: aanpassingsvermogen, flexibiliteit, overtuigen, luisteren
Omschrijving
De regels en procedures die gelden bij een bedrijf volgen deze mensen zonder moeite. Gedisciplineerde mensen houden zich aan de regels die er gelden, deze regels kunnen ze zelf opgesteld hebben of ze kunnen opgelegd zijn door anderen. Bij veranderingen volgen deze mensen ze over het algemeen op, maar deze mensen kunnen ook ontevredenheden aankaarten.
Sterke punten
De regels volgen, vergt wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Meestal zijn gedisciplineerde mensen structureel, ze weten de regels en procedures en kunnen hierdoor dan ook goed gestructureerd werken. Mensen met een ijzersterke discipline zijn meestal goede overtuigers, als zij het ergens niet mee eens zijn, kunnen ze dit op een goede overtuigende manier duidelijk maken. Maar daarnaast zijn deze mensen vaak ook goede luisteraars, zij luisteren naar de regels en passen zich hierop aan.
Zwakke punten
Mensen die overgediscplineerd zijn kunnen soms stug zijn, ze zijn de flexibiliteit kwijt en houden zich vast aan de regels. Mensen die hard meewerken aan de procedures binnen een bedrijf, kunnen daarin ook doorslaan. Te veel discipline en perfectionisme kan vermoeiend zijn en leiden tot een burn-out.
Steekwoorden Competentie Onafhankelijkheid:
zelfverzekerd, zelfkennis, zelfontwikkeling, kritisch, zelfstandig
Omschrijving
Deze mensen nemen beslissingen op basis van hun eigen overtuigingen en niet zozeer op basis van overtuigingen van anderen. Deze mensen hebben vaak een duidelijke koers en laten zich niet zomaar van de wijs brengen. Zij werken zelfstandig en durven besluiten te nemen. Ze kijken kritisch naar het werk en hun functioneren, waardoor ze zichzelf verder kunnen ontwikkelen.
Sterke punten
Over het algemeen zijn deze mensen zelfverzekerd en beschikken ze over een goede zelfkennis en –ontwikkeling. Zij zetten voor zichzelf een bepaalde koers uit en bewandelen zelfstandig de weg ernaar toe.
Zwakke punten
Onafhankelijke mensen kunnen afstandelijk overkomen. Ze doen vaak dingen zelfstandig en hierdoor kan het voor omgeving lijken alsof ze zich afsluiten. Nog een gevaar van zelfstandig werken is stress. Onafhankelijke mensen vinden het lastig om hulp te vragen, waardoor de werkdruk enorm kan oplopen.
Steekwoorden: structureel, kritisch, resultaat- en taakgericht, prioriteiten
Omschrijving
Voordat deze mensen beginnen aan de uitvoer van een bepaalde taak, hebben zij een goede werkplanning gemaakt. De complete opdracht staat structureel uitgewerkt in een plan van aanpak. Hierbij gebruiken deze mensen het doel van de opdracht als uitgangspunt, vervolgens hangen zij hier de verschillende taken aan op plus de daarbij behorende prioriteiten.
Sterke punten
Deze mensen werken structureel en kunnen hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden. Deze mensen zijn zowel resultaat- als taakgericht. Prioriteiten worden hierbij scherp in de gaten gehouden. Deze mensen zijn dan ook vaak kritisch en kijken afzonderlijk naar de verschillende deeltaken.
Zwakke punten
Mensen die teveel plannen en organiseren verliezen soms hun spontaniteit, hierdoor kan ook de creativiteit achteruit gaan. Het kan voor deze mensen moeilijk zijn om hun eigen ideeën los te laten en ook anderen input te laten geven. Daarnaast kunnen sommige mensen die van plannen en organiseren houden niet goed tegen verandering. Zij laten zich dan nog weleens van de wijs brengen.
Steekwoorden: toekomst, zelfontwikkeling, resultaatgericht, zelfkennis
Omschrijving
Deze mensen hebben een duidelijk toekomstbeeld. Hierbij houden ze rekening met de verschillende mogelijkheden en wegen die zij kunnen bewandelen. Deze mensen kunnen zaken vanaf een afstand bekijken en objectieve besluiten nemen. Verder onderzoeken deze mensen vaak nieuwe dingen en willen ze graag op de hoogte blijven van ontwikkelingen.
Sterke punten
Deze mensen hebben een duidelijke visie, die ze goed onder woorden kunnen brengen. Ze willen dit toekomstbeeld bereiken en zijn dus resultaatgericht. Bovendien hebben ze vaak een goede zelfkennis en zelfontwikkeling.
Zwakke punten
Mensen kunnen een te abstracte of onrealistische visie hebben. Ze hebben dan niet helder in hun hoofd waar ze naar toe willen en hoe ze dit moeten bereiken. Ook kunnen ze koppig en eigenwijs overkomen omdat ze teveel aan hun visie vasthouden. Ze zijn er dan van overtuigd dat hun visie de beste is.
Vaardigheden Veiligheidscoördinator
- Analyseren
- Systematisch denken
- Problemen vanuit verschillende oogpunten bekijken
- Analytisch vermogen
- Initiatief ontplooien
- Inzicht in omgeving
- Doorzettingsvermogen
- Consequent handelen
- Ambitie
- Zelfsturing
- Zelfontwikkeling
- Durf
- Voorbereiden
- Gestructureerd werken
- Prioriteiten stellen
- Voorstellingsvermogen
- Toekomstgerichtheid
- Probleemoplossend
Wat voor persoonlijkheid heeft een Veiligheidscoördinator nodig?
De Veiligheidscoördinator moet een goede en gedegen kennis hebben van veiligheid en veiligheidsmanagement. Daarbij moet de Veiligheidscoördinator gevoelig zijn voor de behoeften van anderen (Gever) en in hun behoefte aan veiligheid kunnen voorzien. Ook moet de Veiligheidscoördinator de situatie goed in kunnen schatten, beleid opstellen en dit handhaven (Succesvolle werker).
Wat voor persoonlijkheidstype is de gever? De gever heeft een prettige persoonlijkheid. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De gever is sociaal erg vaardig en kan zich goed inleven in de gevoelens van anderen. Hij is behulpzaam en mensenlievend.
Zwakke eigenschappen
De gever heeft een sterke behoefte aan aandacht en goedkeuring, en overschreidt hierbij soms de grenzen van anderen. Hij wordt soms manipulatief. Doordat de focus naar buiten is gericht, heeft de gever geen goed inzicht in en controle over de eigen gevoelens. Dit maakt hem soms emotioneel en irrationeel in het beoordelen van sociale situaties.
Omgang
De gever is erg goed in de omgang met anderen. Hij hecht veel belang aan dienstbaarheid en goedkeuring, en zet zich dan ook sociaal strategisch in om dit te verkrijgen. In meer diepgaande contacten kan dit leiden tot een verstikkende aandacht en ongebalanceerde relaties.
Wat voor persoonlijkheidstype is de Succesvolle Werker?
De succesvolle werker wil je graag als personeel hebben. Je vindt hieronder de sterke en zwakke kanten van dit persoonstype, zoals het beschreven is in het enneagram.
Sterke eigenschappen
De succesvolle werker is doelgericht, efficiënt, zelfverzekerd en motiverend. Ook is hij energiek, gedreven en optimistisch. Daardoor kan hij goed leiding geven. Hij richt zich op eenvoud. Als een probleem complex is, maakt hij het simpel en overzichtelijk.
Zwakke eigenschappen
De succesvolle werker kan narcistisch zijn en wil mislukkingen weg wensen, waardoor het probleem soms alleen maar zal verergeren. Hij kan kort door de bocht zijn en ongevoelig zijn tegenover collega's.
Omgang
In de omgang met anderen is de succesvolle werker erg strategisch. Dit kan motiverend werken, maar kan mensen ook angst aanjagen. Mensen worden door een succesvolle werker vaak gezien als middelen. In persoonlijke relaties is de succesvolle werker vaak recht-door-zee en accepterend, maar ook ongeduldig en geobsedeerd door werk.
Eigenschappen Veiligheidscoördinator
- Empathie
- Behulpzaamheid
- Vriendelijkheid
- Enthousiasme
- Zelfverzekerdheid
- Ondernemendheid
Wat zijn de baankansen voor een Veiligheidscoördinator?
Er is, zeker in de bouwsector, voldoende vraag naar Veiligheidscoördinatoren. Door goed beleid te voeren en de veiligheid te kunnen waarborgen kan de Veiligheidscoördinator doorgroeien naar hogere functies.
De actuele kans op werk voor een Veiligheidscoördinator
Het beroep Veiligheidscoördinator is onderdeel van de beroepsfamilie Inspecteurs veiligheid en gezondheid. De kans op werk voor de beroepsfamilie Inspecteurs veiligheid en gezondheid is in de huidige periode zeer goed
Baankans Veiligheidscoördinator
Deze indicatie is gebaseerd op de spanningsindicator van het UWV. De kans op werk voor de afzonderlijke beroepen binnen deze beroepsfamilie kan verschillen
Doorgroei mogelijkheden Veiligheidscoördinator
Het beroep Veiligheidscoördinator is onderdeel van de beroepsfamilie Inspecteurs veiligheid en gezondheid.
Verwante beroepen Veiligheidscoördinator
Mogelijke specialisaties voor een Veiligheidscoördinator
hoofdinspecteur arbeidsinspectie
hoofdinspecteur geestelijke gezondheidszorg
hoofdinspecteur gezondheidsbescherming
hoofdinspecteur gezondheidszorg
hoofdinspecteur jeugdhulpverlening
hoofdinspecteur volksgezondheid
inspecteur geestelijke volksgezondheid
inspecteur gezondheidsbescherming
inspecteur militaire gezondheidszorg
veiligheidsdeskundige (adviserend)
veiligheidsdeskundige (uitvoerend)
veiligheidsfunctionaris (uitvoerend)
veiligheid, gezondheid en milieu (vgm) coördinator (uitvoerend)
veiligheidsfunctionaris (adviserend)
veiligheid, gezondheid en milieu (vgm) coördinator (adviserend)
coördinator kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu (kam)
coördinator quality, health, safety and environment (qhse)
coördinator veiligheid, gezondheid en milieu (vgm)
Doorgroei beroepen voor een Veiligheidscoördinator
Controleur vlees en destructie (AID)
keurmeester slachtdieren en vlees
controleur veterinaire inspectie
assistent controleur keuringsdienst van waren
controleur drank, horeca en tabak (dht) (keuringsdienst van waren)
controleur food keuringsdienst van waren
controleur import keuringsdienst van waren
controleur non-food keuringsdienst van waren
controleur voedsel en waren autoriteit
inspecteur verkeer en waterstaat (waterbeheer)
Waar werkt een Veiligheidscoördinator?
De Veiligheidscoördinator kan bij verschillende organisaties werken. Veel Veiligheidscoördinator werken in de bouw, maar de Veiligheidscoördinator kan ook bij een onderwijsinstelling of andere organisatie werken. De Veiligheidscoördinator kan in zowel de profit als de non-profit sector werkzaam zijn.
Met wie werkt een Veiligheidscoördinator samen?
De Veiligheidscoördinator werkt soms samen met andere veiligheidsmedewerkers, maar heeft ook geregeld contact met andere medewerkers van de organisatie. Daarnaast moet de Veiligheidscoördinator vaak verantwoording afdragen aan het management.
Alles over het beroep Veiligheidscoördinator in één oogopslag
Sector:
Beroepsgroep:
Competenties:
Persoonstype:
Netwerk:
Opleidingsniveau:
Salarisindicatie:
- Van onbekend